职工成长才有企业发展

河南省南阳市邮政局面对新的发展形势,在企业改革发展中大力实施人才战略工程,搭建职工成长平台,构建和谐企业,营造了职工与企业共同发展的环境,构筑起职工与企业发展的桥梁,     

湖南邮政:围绕需求 挖掘后备人才

2007年以来,湖南省邮政公司以企业需求为核心,创新管理机制,发掘和培养人才,逐步建立了一支高素质的领导人备才队伍,满足了企业对领导人才的需求,激发了员工的潜力,有力地支撑了企业发展。一、全面规划,构建备才梯队     

为农村邮政持续发展注入新活力——访湖北省邮政公司总经理孙其明

近年来,湖北邮政认真贯彻集团公司部署,牢牢把握科学发展这个主题和加快转变发展方式这根主线,扎实推进各项改革发展管理工作,全省邮政呈现改革工作稳步推进、企业管理不断强化、能力建设持续加强、企业和谐氛围浓厚、经济发展健康快速的良好态势。近日记者在湖北调研中,就农村邮政发展的话题,专访了湖北省邮政公司总经理孙其明。     

领军人才引领未来

邮政企业公司化运营以来,随着三大板块分业经营格局的初步形成,中国邮政步入了转型发展的新阶段,同时面临着许多需要破解的难题。邮储银行在向全功能商业银行转型过程中,迫切需要对客户结构和业务结构进行调整优化;速递物流公司面对国内快递行业和现代物流市场的激烈竞争,已处在改革发展的关键时期;由于信息技术的广泛应用,传统邮政业务也正受到电子商务、电子媒体等新兴业务高速发展的巨大冲击。在此情况下,邮政三大板块都亟待建立一支专业领军人才队伍,以引领相关专业快速发展,适应社会经济环境的变化,满足中国邮政改革发展的需要。