雷锋精神,一棵长青的精神大树

1962年8月15日,一个普通士兵远去了,他留下了一个永不消逝的名字——雷锋,也留下了一种伟大而高贵的精神——雷锋精神。为什么,雷锋的名字如此响亮,雷锋精神这样永垂不朽?那是因为,他牢固树立了全心全意为人民服务的思想,忠于党、忠于人民、忠于祖国。他以“钉子”精神刻苦学习科学文化知识,不断提高为人民服务的本领;以甘当“螺丝钉”的精神,干一行、爱一行、钻一行,在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。他热爱集体,关心战友,关心群众,把“毫不利己、专门利人”看成是人生最大的幸福和快乐,“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”……     

用雷锋精神哺育青工成长

用雷锋精神哺育青工成长郝树元今年３月５日，是毛泽东等老一辈无产阶级革命家向雷锋同志学习的题词发表３１周年。３１年来，雷锋全心全意为人民服务的无私奉献精神深深地植根于人民群众之中，雷锋精神是中华民族传统美德和共产主义思想的结合。在改革开放的新形势下，还...     

龙额供电所:“螺丝钉”为民办实事

近年来,龙额供电所12名员工化身为南方电网公司这台机器上的一颗颗“螺丝钉”,他们耐得住寂寞、守护光明,发挥“螺丝钉”精神,将坚韧、执着、实干这些元素注入到工作中,全心全意践行“人民电业为人民”的企业宗旨。     

让雷锋精神扎根辽宁石油

50年前,一位平凡而伟大的战士以短暂22岁的青春,诠释了人性的光辉,他的精神,被定义为雷锋精神。多年来,在雷锋的第二故乡,辽宁石油公司继承和发展雷锋精神,把雷锋精神融入企业文化。     

走近雷锋--中油集团学雷锋先进集体和个人代表与熟悉雷锋的人们聚会

雷锋以“毫不利己,专门利人”的精神赢得了全世界人民的景仰。雷锋精神成为人类精神宝库中的珍品,成为超越国界,超越种族、超越历史的不朽的灵魂!     

“家有宝藏要自珍”

好的，优秀的东西我们要学习、保持。发扬。坏的、别人唾弃的东西要抵制、打击、消灭。说起来很简单，做起来却很难。近来报刊上陆续刊载李素丽的先进事迹，读后颇多感触。李素丽自一九八一年走上三尺售票台以来，十几年如一日，以周到的服务、细致的关怀，赢得了社会的赞誉。平凡的工作却做出了不平凡的事迹，这里面蕴藏着什么！蕴藏着全心全意为人民眼务、为大众眼务的“雷锋精神”而有人却说，雷锋早已“出国了”。改革开放以来，我们引进了国外大量的先进科学技术和经营管理经验，从而促进了经济的发展，推动了现代化建设的进程。但是，…     

在传承与创新中推进企业文化建设

<正>为深入推进国家电网公司“文化铸魂、文化赋能、文化融入”专项行动落地,国网吉林电力延边供电公司积极打造企业文化特色阵地,在传承东北抗联精神、当地传统文化与创新企业文化建设手段中实现员工队伍思想理论、文化创新、精神力量全面提升,充分发挥出企业文化建设作用,从而为企业高质量发展汇聚起强大力量。国网吉林省电力有限公司延边供电公司（以下简称“延边供电公司”）以坚持党的全面领导,坚持融入中心、凝聚力量、引领发展为工作主线,积极开展企业文化特色实践活动。其所属敦化供电公司汲取东北“抗联”文化和“大德敦化”地域文化精髓,明确“敦德为民、实干创先”企业文化实践主题,努力当好服务地方经济社会发展及人民美好生活的“电力先行官”,用实际行动践行“人民电业为人民”的宗旨。     

发挥员工首创精神 实现瓦轴跨越发展

瓦轴集团公司坚持“以人为本、全心全意依靠员工办企业”的工作思路，以“以无止境的创造推动旋转的世界”的企业精神和理念，以“创建学习型企业”、全面提高员工队伍素质为根本，以努力构建新时期“劳动关系和谐单位”为目的，全心全意依靠员工办企业，企业实现了持续健康快速发展。     

大庆钻探企业文化的探索与实践

企业文化是在企业历史发展过程中形成的精神财富和物质形态的总和，是企业核心竞争力的重要组成部分。大庆钻探作为大庆精神铁人精神的主要发源地之一，在50多年的历程中，不仅创造了巨大物质财富，而且奠定了深厚的文化根基，储备了强劲的动力之源。站在新的历史起点，大庆钻探正在大力实施“1533”发展战略，坚定不移地朝着建设“国内第一、国际一流”石油工程技术服务企业目标迈进。企业发展迫切需要以大庆精神铁人精神为魂，与时俱进地加强企业的精神、思想、行为、形象四种文化建设，为企业发展提供强大的精神动力和文化支撑。     

团结实干 奋起先行

邵阳电业局在邵阳市委、市政府和省电力公司的正确领导下，全体职工发扬“团结实干、奋起先行”的企业精神，围绕“发展、改革、管理、效益、服务”十字方针，以“人民电业为人民”为指针，抓改革促进发展，抓安全保稳定，抓管理增效益，抓服务振市场，励精图治，苦练内功，为电力事业和地方经济的发展作出了贡献。     

在企业文化建设中弘扬艰苦奋斗精神

企业精神是企业文化建设的核心。多年来,核工业七四五矿在企业文化建设中,紧密结合行业特点,注重培养以艰苦奋斗为主要内容的企业精神,大力发扬核工业自力更生、艰苦奋斗的光荣传统,努力建设一个带头艰苦奋斗的领导班子,使全矿职工保持艰苦奋斗、拼搏进取的精神风貌,促进了企业两个文明建设的发展。一、大力发扬核工业自力更生、艰苦奋斗的光荣传统随着国家对军工产业结构的调整和核工业企业逐步走向市场,我矿遇到了前所未有的困     

弘扬延安精神 建好“五型”企业

本文阐述了延安精神,就是艰苦奋斗的精神,就是全心全意为人民服务的精神,就是理论联系实际,不断开拓创新的精神,就是实事求是的精神。在当前弘扬延安精神要把学习和实践科学发展观结合起来,要与"五型"企业建设结合起来,全心全意为主业服务,积极开展"幸福矿工"工程,坚持创新服务理念,弘扬延安精神,坚持艰苦奋斗、勤俭办企业,是"五型"企业建设的精神力量。     

有故事的青春独白——解读大庆炼化公司2007年发展的记忆

这是六段文化故事，这是六个企业发展这点。2007年，大庆炼化公司深入开展了“基层建设年”和“身在大庆学大庆，铁人身边做铁人”主题活动。面对经济化和信息化带来的思维观念上多元裂变，这个公司的团员青年进一步继承和发扬大庆精神和铁人精神，把服务企业、奉献企业的思想和行动，溶入了血液，渗入了骨髓，涌入了心窝，烙下了深深的印记。     

用过硬技能传承大庆精神

“战士的用武之地在战场,作业工的用武之地在井场。”这是靳占忠的坚定信念,平凡、朴实而又崇高。回顾靳占忠的成长历程,探寻靳占忠的成才轨迹,挖掘靳占忠的成功根源,我们不难找到答案——坚持用过硬技能传承大庆精神、铁人精神。当战士时,靳占忠受“全心全意为人民服务”的张思德精神影响很深。当工人后,靳占忠工作在从大庆     

今天我们怎样学雷锋

光阴荏苒，时代转换，大浪淘沙。雷锋精神，一个22岁年轻生命的思想精华历经岁月淘洗仍然熠熠生辉，自1963年毛泽东主席题词“向雷锋同志学习”以来，在近半个世纪的时间里，已被亿万人民的学习实践沉淀为一个民族的核心价值和文化符号。“雷锋文化”由此诞生。     

建强青年工作体系 助力志愿服务

青年工作抓住的是当下、传承的是根脉、面向的是未来。在抓强青年工作中,国网湖北电力孝感供电公司立足完备健全的青年组织架构,全力塑造志愿服务品牌,激活青年主人翁精神和责任担当。2023年3月5日,是毛泽东等老一辈革命家为雷锋同志题词60周年,2023年2月,习近平总书记作出重要指示强调,深刻把握雷锋精神的时代内涵,让雷锋精神在新时代绽放更加璀璨的光芒。     

适应时代要求构建企业文化

国有企业的先进文化是以马列主义为指导，以培育“四有”职工队伍为目标，适应时代的要求，代表发展方向，并能够应对历史挑战，铸造时代精神，领导时代潮流。 一、培育“四有”新 人，促进企业发展 １．“三个支柱”构建企业先进文化 企业文化、思想政治工作、精神文明建设可称之谓企业先进文化三条腿。国有企业先进文化的这几个组成部分相互促进，协调发展，共同为企业的发展提供精神动力和智力支持。 企业文化以企业精神为核心。企业文化是企业的文化观念和价值准则，是企业职工的信念和凝聚力的体现。企业文化以现代管理理论为依据，承…     

嘉电创新：“我的责任”

2005年6月，我到浙江嘉兴电厂进行学习调研，傅林江同志介绍说，借助浙江发扬“南湖红船精神”，嘉电的特点就是“创新”。现收到本刊编辑部关于嘉兴发电公司管理创新探索的一组专题报道，从而进一步得出了更清晰的结论：嘉电的发展靠创新。企业管理创新要战略领先，要构建现代化科学管理体系，要提升文化力，形成具有本企业特色的“让每一处都闪光”的企业精神，要总结“企业兴旺，我的责任”的群体创新意识和创新行为的宝贵经验。     

扎实推进企业文化建设努力打造中央企业核心竞争力（上）——在中央企业企业文化建设研讨交流会上的讲话（摘）

一、努力探索,积极实践,中央企业企业文化建设工作取得可喜成绩1.以培育先进的企业精神为核心,不断激发干部职工振兴企业、报效祖国的激情。企业精神是企业文化的灵魂。在长期的历史发展过程中,国有企业积累了深厚的文化底蕴,培育出了“铁人精神”、“大庆精神”、“两弹一星精神”、“青藏铁路精神”、“载人航天精神”等先进的企业精神,这是我们国有企业的政治优势和传统特色。这些精神激发了广大干部职工振兴企业、报效祖国的激情,体现了国有企业艰苦奋斗、无私奉献、产业报国、振兴中华的主旋律和核心价值观,展现了中国工人阶级的崇高境…     

促进文化建设与企业发展深度融合

文化是企业的灵魂,其核心是企业的精神和价值观。甘肃省电力公司电力科学研究院（以下简称甘肃电科院）在企业文化建设过程中,始终秉承“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,把促进文化融合,确保员工队伍稳定提上重要议事日程,着力将企业文化建设融人到各项工作全过程,注重在岗位上体现、在流程中沉淀、在细节和行为上表现,为企业发展提供强有力的精神动力和智力支持。