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《IT经理世界》近期的封面是一个很吸引人眼球的话题——“成功者的诅咒”,文中选择了诺基亚、惠普、思科和英特尔四家公司。对这些曾经占据产业制高点的企业为什么纷纷遭遇重大挑战、前途未卜,进行了探讨和分析。虽然如托尔斯泰所讲——“幸福的家庭总是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。”表面上看这些企业各有苦衷,但深入探究,我认为在“成功者的诅咒”背后。隐藏的根本原因都是根深蒂固的心智模式的束缚。 相似文献
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9月底,北京国际通信展上人流如织,诺基亚的展台却稍显尴尬:面积小。装潢简单,大部分展品都是老机型。很多还是机模。只有N9是个例外——这款本月即将面世的手机有着炫酷的造型,吸引了不少年轻人围观。常常是六七个人聚成一圈,只有—人能把玩嘲有的这台N9真机。其他人只能玩玩机模。“怎么这么抠门啊……”有挤不进去的人嘟嚷一句,继而离去。 相似文献
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加入WTO以后,我国的企业如何面对全球化带来的严峻挑战?近几年来,慈兴集团以创建小巨人企业为目标,积极实施小巨人企业发展战略,调整产品结构,加强技术创新和技术改造,实施名牌战略,完善企业现代管理,抢占市场制高点,使“CW”品牌轴承在国际市场上知名度越来越高,经济效益大幅度提高。 相似文献
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1.引言Orion是Aspentech公司的炼油调度系统软件,是在炼油调度领域获得成功应用的少数成熟的软件产品之一。在国外有40多家的炼油企业成功应用该 相似文献
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