中国企业家精神缺失的原因探究

随着时代的进步,一个国家的综合国力与其国内企业的经济实力的关系变得更为紧密。一个发展成熟且庞大的企业,往往有自己独特的企业精神,而这种精神影响可以从企业家延伸到员工以至于企业之外人士。而且在社会变革和经济发展过程中,优秀的企业家精神是必不可少的。认真审视当前我国企业家精神的现状,探究我国企业家精神缺失的根本原因,为重塑中国企业家精神找寻出路,是势在必行且具有重大现实意义的。     

民营企业家能力与企业成长

企业家是使土地、劳动力、资本这三大生产要素有机结合而创造财富的第四大要素。企业家的才能决定着企业的发展速度以及企业的兴衰。我国目前十分缺乏优秀的企业家,尤其民营企业更是如此,民营企业在国民经济中的地位越来越重要,面对激烈的市场竞争,面对加入WTO的现实,如何造就出一批优秀的民营企业家,已是我国民营企业发展和经济增长急需解决的问题之一。     

中国企业家市场的培育与发展

企业家是现代企业发展最重要的资源之一。建立与发展中国企业家市场对于加快国有企业改革和发展有着重要的现实意义。但是在中国,企业家队伍建设与企业家市场培育方面仍有很大的差距,企业缺乏竞争力的重要原因在于没有选择到优秀的企业家以及没有一个选择优秀经营者的机制。因此,采取相应对策,培育与发展中国企业家市场,促进中国企业家队伍的扩大与成长迫在眉睫。     

浅谈我国企业家成长的外部三要素

实行现代企业管理需要大批的现代企业家,社会呼唤大批企业家的出现.要想成为一名企业家,除了本身的内在素质,如政治素质、思想素质、文化素质、业务素质、道德素质等等外,还需要营造一个有利于企业家成长的外部良好空间,使我国的企业家队伍迅速成长壮大.我认为市场机制、激励机制、约束机制是企业家成长的外部三要素.市场机制是指造就一个优秀企业家的竞争环境;激励机制是指使企业家付出的劳动能够得到合理报酬;约束机制是指企业家在国家法律法规允许的范围内施展自己的才能,从而健康成长.虽然这三要素都各有自的内容,但是三者之间又是互相联系、互相作用的.     

论企业家对企业精神文化的塑造

优秀的企业文化是提高我国企业核心竞争力的重要组成部分,是企业竞争制胜的关键。企业家作为特殊的人力资本,在企业的成长和发展中发挥着重要的甚至是决定性的作用,企业成长对高素质的企业家的需求越发迫切。本文是以我国企业文化的核心——企业精神文化作为研究对象,主要探讨企业家对企业精神文化的塑造,来促进我国企业通过精神文化塑造来提高企业经营绩效,提高企业竞争能力,目的是给企业家们在注重加强企业精神文化塑造方面给予一定的指导作用。     

你是大学生最喜欢的企业家吗

新闻背景“合法合规”、“曝光频率”、“创新精神”、“个人魅力”……在过去很长一段时间里,这些词汇往往成为我们评判一个企业是否成其为优秀的企业,一个企业家是否成其为受欢迎的企业家的固定标准.尤其是在可持续发展成为发展共识、社会责任成为企业新的竞争优势的情况下,企业的运营方式、人们的思维方式都与之相对应地发生着悄然改变.我们又该如何评判一个企业优秀与否,一个企业家成功与否？围绕这些问题,借着2014年8月8日召开的第五届大学生社会责任夏令营间隙,本刊面向参加此次夏令营的24名大学生发起了一个“谁是你最喜欢/不认可的企业和企业家”小调查,希望藉此调查,一方面能够帮助企业了解大学生心目中最受欢迎的企业具有哪些特质,另一方面亦希望能够了解和分析大学生的评判心理,引导他们树立正确的职业发展方向.     

我国国有性质企业企业家状况的调查研究

国有企业的命运与企业家即企业经营者息息相关,没有一个优秀的企业家阶层,企业改革以至经济发展都是不可能成功的。在我国经济转型的关键时期,在进一步深化国企改革的过程中,企业家将发挥着尤为重要的作用,对企业家的研究仍将是我国国企改革中存在的亟待研究和解决的重要问题。本文分析了国有企业中经营者即企业家队伍建设的现状及问题,并在此基础上就现阶段我国国有性质企业企业家的培养提出了相应的对策和建议。     

造就职业化企业家队伍——世界发达国家企业家人才机制借鉴

<正> 要实现经济长期快速、稳定发展的目标,关键在于培养和造就一大批现代企业家,特别需要造就一支职业化企业家队伍。 一、企业家职业化的提出 1.市场经济体制对职业企业家的企求。党的十四大以来,我国建立社会主义市场经济体制的步伐加快,企业成为市场经济的主体,企业家作为企业在市场经济中生存与发展的核心,需要具有与之相适应的知识、思维和意识,同时企业对市场的开拓与发展,企     

论企业家精神的构建

造就一大批优秀的企业家是中国经济发展的迫切需要,企业家队伍的造就和企业家精神的培育密不可分。本文从企业家概念的分析入手,阐明了企业家与企业家精神的内在关系,根据我国企业家和企业家精神的现状,提出要从建立对企业家和企业家贡献予以充分尊重的社会价值观、营造能够宽容创新的文化环境,进行人事制度改革、建立企业家人才市场,形成符合中国国情的企业家报酬机制和公民个人财产的保护制度,创建学习型企业将企业家精神转化为企业精神等几个方面来培育和构建具有我国特色和时代特征的企业家精神。     

改革企业用人制度 造就优秀企业家队伍

国有企业是中国经济的栋梁,也是社会主义制度的基石。但由于种种原因,我国目前在国有企业生存发展舞台上的"主角"--优秀企业家却寥寥无几,远远不能满足国有企业改革的需要。因此,国有企业要适应建立现代企业制度的要求,要在激烈的市场竞争中生存发展,就必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。这里,作者根据国内外成功企业实践经验和自己的认识,就当前我国加入WTO的形势下如何造就优秀的企业家队伍,从权、责、利等方面进行了探讨。     

现代企业制度与企业家阶层

建立现代企业制度,必须造就企业家阶层。企业管理者素质低下是造成我国国有大中型企业亏损的重要原因之一,企业家的作用越来越受到人们的重视。只有杰出的或优秀的企业领导人才能称得上企业家,要形成一种制度对企业家进行评定和管理,并把他们推向市场,通过市场合理配置企业家人才资源,充分实现其价值。     

打造新世纪的中国职业企业家

在新的世纪,知识经济呼唤着中国,要使中国跟上世界知识经济发展的脚步,一个十分重要地任务就是要培养大批的优秀职业企业家。而目前企业家在我国是最短缺的人才资源,这在某种意义上讲是关系我国经济发展和体制改革顺利与否的又一个“瓶颈”。所以,创造良好的社会环境,健全激励约束机制,培养和造就大批优秀的职业企业家显得尤为必要和紧迫。     

优秀企业家——现代企业发展的引擎

任何一国经济的起飞与发展都必然以企业的兴旺发达为基础,而企业家是企业的灵魂与人格化。企业家在我国经济改革及经济建设中有着非常重要的地位,发挥着重要的作用。那么我国现在企业家队伍主要存在着哪些弊病,如何创造一个有利于企业家成长的平台,企业家应该具有哪些素质,企业家在企业中所起的作用等等,这一系列的问题都值得我们思考和探索。     

优秀企业家--现代企业发展的引擎

任何一国经济的起飞与发展都必然以企业的兴旺发达为基础,而企业家是企业的灵魂与人格化.企业家在我国经济改革及经济建设中有着非常重要的地位,发挥着重要的作用.那么我国现在企业家队伍主要存在着哪些弊病,如何创造一个有利于企业家成长的平台,企业家应该具有哪些素质,企业家在企业中所起的作用等等,这一系列的问题都值得我们思考和探索.     

优秀企业家——现代企业发展的引擎

任何一国经济的起飞与发展都必然以企业的兴旺发达为基础，而企业家是企业的灵魂与人格化，企业家在我国经济改革及经济建设中有着非常重要的地位，发挥首重要的作用，那么我国现在企业家队伍主要存在着哪些弊病，如何创造一个有利于企业家成长的平台，企业家应该上个月有哪些素质，企业家在企业中所起的作用等等，这一系列的问题都值得我们思考和探索。     

国内企业家创新

一、睿智而又沉重的话题 关于企业家创新,不仅是一个十分睿智的话题,同时还是一个比较沉重的话题。 其一,论及企业家创新之迫切,众口一词,无人怀疑。一是理论证明,我国现代企业迫切需要实现制度创新、技术创新和管理创新,然而这一切有赖于一个创新的企业家来担当领导责任。二是实践表明,创新的企业家较之于一般的企业领导者,对企业确实能产生四两拨千斤的特别作用。不看     

健全机制促进企业家健康成长

<正> 时代呼唤企业家的大量涌现 当今经济主流时代,国与国之间的竞争在于企业,一个国家国力的强弱体现于是否拥有一批在国际经济中举足轻重的知名企业。而企业的兴盛衰亡,关键在于经营者。一个成功企业的背后,往往矗立着一个或几个成功的企业家。我国方兴未     

浅谈市场经济条件下企业家人文素质的重要性

在当今市场经济条件下，涌现出了一大批优秀的企业家，他们带领着企业快速蓬勃地发展，为我国经济的繁荣富强作出了巨大的贡献。随着市场经济的迅速发展和全球经济一体化的出现，我国企业面临着更多的机遇和挑战。作为企业灵魂的企业家必须要全面地提高自身的素质尤其是人文素质。以科学的人性化的管理策略和方法才能更好地引领现代企业走向世界。     

合作社中企业家才能激励机制创新的思考

建设优秀的企业家团队并充分发挥企业家才能对于我国农业合作社的发展具有至关重要的作用,这就要求合作社必须具有能够给予企业家才能合理定价的激励机制。合作社基本制度"一人一票"、"按交易量返还利润"不能有效地激励合作社带头人发挥其企业家才能。本文指出,在合作社制度研究发展以及新合作社法颁布的前提下,结合我国合作社发展的实际情况,合作社可以探索出一套有效的企业家激励机制:一要保证企业家获得一定比例的剩余索取权;其次要通过政合分开、控制权资本化使合作社带头人获得稳定、长期的控制权。     

企业家精神在经济转型中的重要性探究

企业作为社会经济活动中最重要的细胞,企业家作为经济活动的引领者其对企业发展经济进步有着至关重要的作用。目前我国经济正处于"三期叠加"状态,经济转型势在必行。如何度过这个困难的时期成为国家和社会关注的重点,中央下发《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》要求弘扬企业家精神,这无疑给企业家以信心为实现经济转型提供了精神和智力支撑。