搞活国有经济的两点思考

国有企业改革,从最开始提出的放权让利,到现代企业制度的建立和“抓大放小”的实施,已经历了十几个年头。深化国有企业改革,从整体上搞活国有经济,这不仅是经济问题,也是社会问题和政治问题。从十几年的国有企业改革实践来看,并没有从根本上解决国有企业量大面广的亏损问题。1986年国有独立核算工业企业亏损额为54.49亿元,亏     

观念的革命——特变电工衡阳变压器有限公司快速发展的启示

衡变的改革成功之路,给我们国企改革提供了一条宝贵经验:国有企业改革最大的困难,不是资金、不是技术、也不是市场问题,而是经营观念的问题。特变电工衡阳变压器有限公司通过重组改革,仅用二年的时间企业就发生了翻天覆地的变化:销售收入由改制前的2000年近1个亿,到2002年达到了4个亿,由改制前的2000年亏损780多万元,到2002年达到了实现利润3600万元,人均劳动生产率和人均创利均居全国同行的前列。原湖南     

国有企业改革不能再走按行政权力配置资源的老路

当前,国有企业困难很多,出现了大面积亏损,不仅小企业亏损,大中型企业也出现了亏损。这其中有两个方面的原因,一方面是改革必须付出的代价,在改革过程,企业负担了一部分改革成本,比如“三金”(社会保险金、失业救济金、公费医疗基金)增加,这就增加了企业成本。但这不是主要的,主要方面是深层次问题没有解决。我觉得,有这么几个问题值得我们     

基于效率视角研究国有企业利润来源——来自15个工业细分行业的证据

进入新世纪以来,我国国有企业的利润大幅增长,但国有企业的收入分配不公等问题也愈发严重,这使得我们不得不重新审视国企利润来源问题。关于国有企业利润来源的传统观点强调了国有企业利润的垄断来源而忽略甚至否定了效率来源。本文选取我国具有代表性的15个国有工业行业2000～2010年的面板数据,运用基于松弛变量的Super-SBM效率测度模型对15个代表性行业的年度技术效率进行了测度,并分别考察了技术效率对国有工业行业利润总额和成本费用利润率的影响。研究结果表明技术效率对利润指标具有显著的正效应,国有企业利润的效率来源不容置疑。     

试论把产权制度改革作为深化国有企业改革的切入点

我国在国有企业产权制度改革方面已经取得了一些成果,但与现代企业的产权结构相比较,尚有很大距离。尤其是国有企业政企不分的问题仍非常突出。本文就深化国有企业产权制度改革的问题谈点看法。一、把产权制度改革作为深化国有企业改革的切人点,这既是现代企业制度的内在要求,也是国有企业改革实践引出的正确结论国有企业改革的方向是实现现代企业制度,其基本特征是“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”。其中“产权清晰”放在首位。目前,我国国有企业普遍不景气,效益较低,亏损严重,与我国国有企业奉行传统的企业体制即计划经济企业制度,企业产权不清晰,政资合一,所有     

浅析国有企业产权改革

自产权改革问题在搞活国有企业的诸多思路中突显出来之后,理论界提出了“产权清晰,权责明确,政企分开,管理科学”的现代企业制度模式,实践上也进行了股份制改制尝试,但其效果均非原先所期望的那么大。“三个三分之一”(盈利、亏损、潜亏的企业大致各占三分之一)的经济效益和企业管理赶不上“三资”企业和私营企业的现实,把改革的焦     

上海服务业劳动生产率变动分解——基于shift-share方法的分行业实证分析

2012年,上海服务业增加值占GDP比重超过60%,达到“服务经济”的国际标准。采用shift-share方法对2002—2011年上海服务业劳动生产率变动进行分解,结果表明：“结构奖赏”和“结构负担”效应并存,且“奖赏”强于“负担”;服务业内部结构转换有助于提升产业总体劳动生产率,但力度有限;服务业劳动生产率的提升主要来源于内部各行业劳动生产率的提升,而市场化改革是其主要推动力;内部劳动生产率增长最快的行业主要集中在生产性服务业领域,而公共服务业内部增长效应偏低;在生产性服务业中金融业内部劳动生产率增长最快。因此,上海应加速市场化改革以推动服务业各行业按自身规律协调发展,而不能刻意追求片面性的结构调整。     

从产权变革入手解决国有企业问题

<正> 造成国有企业亏损或不景气问题的因素是多方面的,但从根本上说是产权不明晰的问题。产权,是人类有史以来最重要、最基本的经济问题,也是当代中国一切经济问题的深层症结所在。因此,必须从产权变革入手去解决国有企业改革的问题。一、中国经济问题的深层症结在于产权国有企业存在的问题归结起来为两点:一是财产运作低效,二是财产流失。财产运作低效这一伴随市场经济成份增大、国有企业“经济人”特性不断增强而日益明显化的问题,突出表现在企业的普遍亏     

略谈国有企业亏损的主要原因和强化内部管理的基本思路

<正> 据《经济日报》刊登的“中央党校国有企业改革研究班学习札记之二提供的资料表明前不久,有关部门曾对2000家亏损国有企业进行了调查。其中政策性亏损占9.9%,客观原因亏损占9.2%,因经营管理不善造成的亏损占81.71%。吴邦国副总理作为主管工业的国务院颁导,最近也指出:“现在到一些工厂去参观,感到企业的一些基础管理工作,确实薄弱,比起我们那时水平不是提高了,而是降低了.”面对目前国有企业的实际,今后国有企业深化改革的重点必须放在企业内部管理上。一、国有企业亏损的主要原     

中国的国有企业改革现状分析

一、国有企业经营现状国有企业改革经历了从扩大企业自主权、增强企业活力到利改税,从全面推行企业承包经营责任制到转换经营机制的发展过程,但由于国有企业产权关系和管理格局基本上没有发生变化,均在国家与企业间进行政策性调整,没有解决深层的问题,致使企业自主权难以落实,经营机制转换进展缓慢,国有企业改革不但没有取得预期效果,而且面临着以下几方面的严峻局面：1．国有企业大面积亏损和虚盈实亏,据多方面的分析估计,现有国有企业效益状况基本上是1／3亏损,1／3虚盈实亏,而且亏损面有进一步扩大趋势。2．国有企业对国家资…     

中国国有经济改革的最新进展和矛盾分析

中国国有经济垄断性行业改革有所启动,民营资本开始进入,但“破垄”难度很大,要加大改革力度,突破垄断性行业的传统格局;竞争性行业国有资产重组正在推进,但推进艰难,应继续推进,寻求国有资本的合理布局。国有企业自身的制度改革,要点有三：一是国有大型企业股份制改革,二是健全公司法人治理结构,三是解决企业办社会问题。国有资产监督管理体制改革方面,中央和省级国有资产监管机构已经建立,介于国资委和国有实体企业之间的“国有资本运营公司”模式正在探索,国有资本“出资人角色”有待理顺;我们不仅要建立健全工商企业的国有资产监管体制,而且要建立健全国有金融资产、非经营性资产及自然资源资产的监管体制。     

浅议国有煤炭企业的改革发展

国有煤炭企业的改革发展已经成为我国经济体制改革和发展的一个瓶颈。制约国有煤炭企业改革与发展的因素很多，其中既有企业自身问题，也有外在环境和历史遗留问题。因此，应当从这两个方面同时入手，才能有效地解决国有煤炭企业改革与发展中存在的问题。作为全国工业能源核心和工业经济的重要保障，国有煤炭企业在面对企业内部、国内、国际方面的多重压力下，必须认清煤炭企业面临的机遇和挑战，认真分析困难，找出差距，抓住这几年煤炭经济向好的有利机遇，扬长避短，走规模发展的路子，组建大公司大集团，尽快探索出一条适合我国国情的改革发展道路。当然，只有国有煤炭企业自身的努力远远不够，还需要国家和地方政府给予配套的政策支持，创造更为宽松的环境，国有煤炭企业才会有光明的发展前景。     

试论国有大中型企业组织的改革

国有企业的变革是我国的一项长期的任务，搞活国有企业，首先就要变革传统的国有企业的管理体制和管理模式。谈文在对现有国有企业组织架构上存在的问题进行深入分析的基础上，论述了国有企业组织变革的必要性、紧迫性及基本原则．提出了国有企业组织变革的基本设想：构筑国有企业投资决策中心、规划发展中心、目标管理中心、财务控制中心、协调服务中心、企业文化中心等“六大中心”；从而使国有企业完善组织架构，形成对市场动态变化有较强回应能力的灵活、高效的组织机构。     

国有企业微观,宏观,外部环境改革的协调发展

针对当前存在于国有企业改革中的许多问题，笔者认为：根本原因在于各方面协调配套改革的不平衡性、滞后性，致使各项国有企业改革措施收不到应有的成效，同时也不利于国有企业改革进程中逐渐暴露的深层次矛盾的进一步解决。为此，未来的国有企业改革应注意搞好微观层面和宏观层面以及外部环境诸多方面改革的协调配套关系，既要使国有企业微观制度和宏观国有资产管理体制改革统一，协同推进，又要综合考虑相应的政治、经济、社会等方     

构建以经济增加值为重要指标的国企经营者考核体系

随着国资国企改革的深入,以利润作为国有企业经营者考核指标,已经呈现出其局限性,而将经济增加值指标引入国有企业经营者考核体系,将有助于更好地反映企业真实的经营状况。     

民营企业发展中的独立董事制度

随着国有资本从竞争性行业的中小企业的退出，民营企业在获得更大的发展空间的同时，相对于国有中小企业的比较优势也将消失。民营企业的发展将取决于自身管理水平、技术水平和决策水平的高低。独立董事制度是提高企业决策水平、科技水平和管理水平的一种制度安排，在民营企业中引进独立董事制度既有必要性，又有可行性，对规范民营经济的决策、促进民营企业进一步发展起到积极的促进作用。     

利率市场化的理性思考

利率市场化的实质是资金价格的决定权交给市场，由市场主体自主决定的过程。我国利率市场化尚面临一系列的问题。微观基础不完善，金融监管体制不规范，金融市场低效率以及国有商业银行的经营机制均制约了利率市场化的进程。建立健全金融分级监管体制，保持宏观经济的稳定，加快企业改革尤其是国有商业银行的企业化步伐，以现代企业制度的建立构建利率市场化的微观基础，并积极建立高效的金融市场是利率市场化的实现条件。     

近年来我国国有企业改革研究综述

通过对近几年来关于国有企业改革的研究进行系统地梳理,明确了未来国有企业改革的研究方向和思路,以期对于进一步研究国有企业改革的相关问题做出理论铺垫。     

国企改革中社会保险深层次问题研究──兼谈国企改革社会保险体系重塑

国企改革的顺利进行必须依靠完善的社会保险体系提供良好的制度环境保证。对在国企改革和保险体系制度变迁过程中深层次问题如养老保险金隐性债务、保险基金保值增值和下岗失业压力逐渐加重等的解决,应该依据国情,按照利益协调和社会博弈的思路,具体采取有效措施并注重对社会保险体系的总体重塑,使其发挥整体协调功能。     

黑龙江省国有企业改革对策研究

黑龙江省集中了大量国有资产和国有大中型骨干企业,在社会主义工业化和现代化建设进程中,为建设独立完整的工业体系和国民经济体系作出了历史性的贡献,但随着社会主义市场经济体制的逐步完善和对外开放的不断深入,国有企业在计划经济时期积累的体制性、结构性矛盾日益突出,严重制约了黑龙江省的经济和社会发展.深化黑龙江省国有企业改革,走出现实的困境,在国家实施振兴东北的政策支持下,利用本省有利条件,发挥比较优势,通过以政府为引导、企业为主体、市场为导向多方面共同的努力,实现提升黑龙江省国有企业的竞争力和市场地位的目标.