网络经济时代下的传统企业电子商务化

当今世界科技发展日新月异,互联网络的发展更是令人瞩目,特别是在计算机领域不断取得重大突破的刺激下,网络经济作为知识经济的重要组成部分正在迅速成长,成为世界经济增长的新动力。     

传统企业电子商务化的实施战略

如今越来越多的传统企业认为，以网络化、知识管理、全球化为主要特征的新经济已是不可逆转的趋势，电子商务将成为企业发展的必由之路。然而，传统企业在筹划和实施电子商务的过程中普遍存在一些误区，从长远看将严重阻碍企业电子商务的发展，因此树立正确的电子商务观念就显得尤为重要。同样，传统企业也只有采取稳妥的电子商务策略与途径，才能确保将电子商务落到实处，在未来的全球化竞争中把握主动。     

电子商务与传统企业

90年代以来,随着互联网以及各项相关技术的日趋成熟,电子商务在社会经济领域得到了广泛的应用。尤其在发达国家,电子商务发展迅速。电子商务推动了商业、贸易、金融、广告、运输、教育等社会经济领域的创新,并因此形成了一个又一个新产业,给世界各国传统企业带来许多新的机会。同时,各种传统经济从生产到销售正经历着巨大的变化。 　　随着一些大型传统企业纷纷"触网","鼠标"加"水泥"的模式成了传统企业参与电子商务的选择。显然,"鼠标"加"水泥"将使传统经济逐步迈向网络经济,将越来越成为推动电子商务发展的主要动力,选择电子商…     

电子商务对传统企业的影响

17世纪蒸汽机的发明引发了一场工业革命 ,2 0世纪计算机的发明则引发了一场数字革命。计算机及其网络技术与现代通信技术的日益结合 ,正改变着传统的时空概念 ,基于信息技术的电子商务模式正日益冲击着传统企业的生存方式。文章对电子商务给传统企业带来的影响进行了分析。     

电子商务与传统企业转型

随着风险经济的发展,电子商务给中国传统企业带来的冲击要求传统企业应有目的地选择最佳的经营方式,并有计划地在企业内部加快变革,由传统的经营管理方式向企业经营管理的信息化转变,从科学管理的智慧管理过渡,而网络技术主其基础上发展起来的电子商务是改造传统企业的重要手段。     

传统企业e化的组织变革

网络经济时代传统企业要成功e化必须进行组织的变革 ,新型组织具有四个特征 :扁平型组织、动态型组织、学习型组织和网络型组织。传统企业e化的组织变革有四种形式 :独立于组织之外、组织内新的业务、与传统组织整合和完全的混合设置。各种组织形式分别适应于不同性质的传统企业。     

谈我国传统企业电子商务策略

传统企业发展电子商务受到各种环境因素的制约，企业应该逐步引入ERP、SCM、CRM系统来实现其电子商务蓝图。     

传统企业电子商务转型的价值、层次与周期分析

文章论述了电子商务转型给传统企业所带来的价值提升 ,提出了传统企业电子商务转型的不同层次 ,并分析了传统企业电子商务转型的周期。     

传统企业电子商务转型的价值曲线与收支曲线

本文阐述了传统企业电子商务转型的必要性，提出并分析了传统企业电子商务转型的价值曲线和收支曲线。     

电子商务对传统企业的冲击及应对策略

随着现代社会的高速发展，计算机及其网络技术与现代通信技术的日益结合，正改变着传统的时空概念，基于信息技术的电子商务模式正日益冲击着传统企业的生存方式。文章对电子商务给传统企业带来的冲击进行分析，并提出了具体的应对方案。     

信息技术对现代企业发展的影响

随着信息技术的蓬勃发展，知识经济网络经济、新经济等经济模式不断得以充实与展延，在许多人眼里，信息化建设好像与企业发展没有什么联系，其实不然，一个发展稳健的企业不仅需要在产品上进行科技创新，更需要大兴管理创新之举，并借助信息技术建立直较为完善的现代企业制度。     

传统企业策划与现代企业策划之比较

企业策划方式的转变是时代的要求，传统的企业策划方法已不适用现代形势的发展，本文以对比分析的方法归纳出企业现划与传统企业策划的差异，并从中得出完善现代企业策划的几点启示。     

论信息技术对企业组织结构的影响

信息技术的应用改变了企业的经济环境 ,改善了企业的经营手段 ,同时也推动了企业组织结构的革新。文章分析了信息技术对企业组织结构的影响 ,探讨了企业组织结构的变化趋势。     

高新技术改造传统产业的研究

本对高新技术改造传统产业问题进行了深入的阐述、分析和探讨，内容包括高新技术在我国国民经济发展中的地位和作用、我国传统产业存在的主要问题、并提出了用高新技术改造我国传统产业的主要途径和实现机制。     

企业技术创新型人力资本的运营模式研究

人力资本是企业技术创新的决定性要素,在知识经济条件下,如何充分发挥人力资本的潜能来提高企业技术创新的水平和能力是现代企业发展的必然要求.本文在对技术创新型人力资本进行分类研究的基础上,结合企业技术创新的特点,构建了企业技术创新型人力资本运营模式,具体包括人力资本的投资机制、激励机制和整合机制三部分,试图寻找一个适合我国企业自身特点的技术创新型人力资本的有效管理方式.     

Regaining Competitive Advantage by Developing E-commerce in Traditional Enterprises

E-commerce is the motive to push on the human society progress and economic development in the 21st century, and also the inexorable choices for traditional enterprises to gain competitive advantage facing new economy. Developing E-commerce may reduce trading cost, enhance trading efficiency, allocate social resources and push forward reform and innovation in the management of traditional enterprises. E-commerce facing entry into WTO of China, business administration and computer applications has fallen behind, E-commerce infrastructure has not been built well, and network society has not formed a definite scale. On the basis of analysis on the environment of the development of E-commerce, this paper puts forward some appropriate countermeasures. They are to lay down China E-commerce strategy, carry out knowledge management, establish E-commerce strategy alliance, reconstruct digital core products, reorganize enterprise resources, practice administration technology such as SCM, CRM and ERP, and strengthen E-commerce infrastructure for a better environment of E-commerce development.     

电子商务环境下企业信用信息系统构建模式研究

电子商务和信用信息服务都是当前的新兴领域,电子商务对信用信息服务既提供强大的技术支持又具有充分的现实需求。本文针对我国以政府信用为基石的企业信用体系和新兴的电子商务信用体系中分别存在的问题,构建了电子商务环境下的新型企业征信数据环境和信用信息服务体系的基本模式。     

电子商务服务业企业绩效评价指标体系的构建

在前人研究的基础上,结合平衡计分卡,构建了包括内部经营能力、客户、财务能力、企业学习与成长以及协同创新能力5个方面、20个指标的电子商务服务业企业绩效评价指标体系,并通过因子分析、相关分析验证了该评价指标体系的合理性。     

移动电子商务及其主要实现技术浅析

无线数据通信技术与英特网的有机结合创造了一种新型的电子商务形式——移动电子商务。对移动电子商务的定义、特点、组成,推动移动电子商务发展的技术因素及移动电子商务的主要实现技术进行了分析和阐述。