国有企业产权改革的三个基本问题

国有企业的产权改革到底应该怎样进行，国有企业的竞争力到底该如何构建，这些问题早已成为制约国民经济持续键康发展的重要因素。本从产权经济学和制度经济学的角度，对国有企业的产权改革展开了创新性的思考，阐述了国有企业改革所必须坚持的基本原则和操作路径，试图为国有企业的产权改革提供一些新思路。     

《资本论》中的产权理论与我国国企产权制度改革

《资本论》中的产权理论说明，产权作为法的权利其内容既由经济决定，又会对生产关系起积极的反作用；同商品经济相联系的产权理论在性质上是纯粹经济性质的财产权利；产权的各项权能既具有统一性，又具有可分离性。从而《资本论》中的产权理论既是我们深刻认识国有企业进行产权制度改革必要性的理论基础，也为我国国有产权制度改革指明了方向。进行国企产权制度改革必须明晰产权，真正落实“政企分开”，建立现代企业组织结构和治理机构。     

从索取权的角度考察人力资本的产权结构

人力资本是指蕴藏于人体内的健康、知识和技能等因素。国内外一些学者在探讨人力资本的产权特征时,着重强调了人力资本的所有权特征,认为人力资本所有者绝对排他地拥有人力资本的所有权,对人力资本的使用只可以激励不可以挤榨,否则,人力资本所有者会将其人力资本“关闭”。在罗森等人研究的基础上,笔者拟从产权划分的另一个角度──索取权角度,来探讨人力资本的产权结构。一、一切产权都是索取权 产权可以作不同的划分,既可以划分为狭义所有权、占有权、使用权和支配权四项权能,又可以划分为索取权和控制权两项权能。目前,学术界…     

产权能包含非经济性质的权利吗?

产权不应包括各种非经济性质的权利。把产权理解为包含非经济性质的权利,是西方产权学者认识过程发生误解的结果。如果运用马克思主义经济学所有权权能分解理论对产权作出抽象,所谓“产权”就是指一般财产权,具体是指在所有权权能发生分离条件下,由所有权及其派生的支配权,使用权,收益权,处置权诸权能发生重新组合而形成的多种财产权形式的共性的抽象。     

人力资本产权激励与国有企业改革

“产权残缺”是指产权的所有者对他所拥有的权利具有排他的使用权收入的独享权和自由的转让权等权能不能完全行使其权力，或者这些方面的权能受到限制或禁止的情况。     

当前农村信用社改革中存在的问题及对策

本文从产权定义出发，引出农村信用社存在的问题，分析了这些问题产生的后果，指出产权关系是农村信用社改革的核心和根本。农村信用社改革必须从产权改革着手。然后向纵深方向发展。最后作者从产权的权能、利益和形态三个层面上对农村信用社改革提出了相应的对策。     

几种产权调整方式的比较与融合

产权是指财产所有权及其所衍生的一系列权能和利益的总和。这一系列权能包括财产所属权，占有、支配、处分权，它是一个社会所实施的选择一种经济品的使用的权利，用来界定人们在经济活动中如何受益、如何受损，以及他们之间如何补偿的规则。产权的主要功能是帮助一个人形成他与其他人进行交易时的预期。从经济学意义上来说，一种产权结构是否有效率，主要视它是否能为在它支配下的人们提供将外部性较大地内在化的激励。     

论我国国有企业产权改革的理论选择

产权问题是我国经济体制改革中遇到的深层次问题,也是深化国有企业改革必须突破的难题.在此,基于产权理论发展和我国国有企业产权改革的实践要求,详细介绍并系统对比分析了马克思产权理论和现代西方产权理论,并针对我国国有企业所存在的产权问题,提出了我国国有企业产权改革的方向,即在马克思产权理论指导下建立现代产权制度.     

国有商业银行产权制度创新探析

一、产权制度与国有商业银行改革 从最抽象和基本意义上讲,产权可以被理解为资源稀缺条件下,人们使用资源的权利。具体来说,产权则往往表现为一组行为性权利,即对物品或劳务根据一定的目的加以利用或处置以从中获取收益的权利,它包括所有权、占有权、使用权、转让权、收益权等五项权能。产权制度是划分、界定、实施、保护和调节产权,确认和处理产权主体责、权、利关系的规划,它不仅是经济关系,而且包含了法律体系和产权保障体系的某些部分。由于产权问题与社会经济关系、交易行为及其成本、制度组织及其效率、激励和约束等问题密切…     

国有企业产权改革浅说

国有企业改革的关键是产权改革，建立现代企业制度必须首先界定产权关系，以往企业改革始终围绕转换经营机制，但收效甚微，皆因国有企业产权关系不明晰，把国有企业产权改革引向深入的前提和基础是明晰产权并积极推进产权主体多元化，把国有企业产权改革引赂深入的前提和基础是明晰产权并积极推进产权主体多元化，要高度重视产权的流动性，无论是从微观经验的角度，还是从实现经验的角度来看，现代产权制度的内在要求都是产权流动。产权失去流动性，就不可能形成完善的现代产权制度。     

人力产权权能和权益实现与“财产权的效率观点”——就《再论财产权利》的第一部分与周为民教授商榷

“没有财产权就不能保护社会财富、资源和劳动”的“财产权的效率观点”，是个抽掉了人力产权这一产权本质内核的壳命题。财产权的效率以人力产权权能和权益的充分实现为前提。而人力产权权能和权益的充分实现基于社会基本经济制度和人力产权所有者对其人力产权运用的把握和认知。历史证明，唯有排除凭借生产资料私人垄断实现对他人剥削可能的社会主义公有制为主体的社会经济制度，才能真正保障劳动大众的权益并提供人力产权权能得以充分实现的基本条件。全盘私有化产权改革倾向不具有任何历史必然性，私有产权神话有诱导中国落人“和平演变”陷阱的危险。     

人力资本产权安排与国有企业制度改革

人力资本产权在企业所有权安排中具有一种特殊决定性的地位和作用,国有企业人力资本产权制度安排的根本问题在于无视人力资本产权自主或决定属性,不承认人力资本个人产权及其向非人力资枰权转化的合法通道,以及由此在市场化过程中所引发的人力资本运营危机,国有企业改革要进行下去并最终取得成功,那就绕不开下面认可和弘扬企业职工个人的人力资本产权权能权益这个“结”。国有企业改革的未来走向,首要的是突破国有企业的“主体”观念,加大国有企业的“退出”力度和范围;然后才是对被界定了“特殊性质和职能”的少数国有企业采取特殊“监管”,实行以人为本的人力资本运营模式,真正使少数国有企业发牢固“主导”国民经济运行的“特殊”作用。     

论马克思的产权理论

马克思产以理论是一个寒带科学的理论体系,它包括产权的含义和本质：认为产权是财产主体对财产所拥有的排他性、归属笥的关系或权利,其实质是人与人之间的经济关系或经济权利;产权的权能包括所有权、占有权、使用权、支配权、经营权等一系列权利;产权的权能结构既可以是统一的,也可以是分离的;产权具有激励、约束、资源配置和对企业内部的管理关系的保障功能。     

国有企业资产流动、产权重组的财税体制障碍及解决途径

国有企业资产流动、产权重组的财税体制障碍及解决途径齐守印，胡宝民，于长革搞活国有企业，转换经营机制，必须推动资产流动、产权重组、结构调整，实现资源合理配置。这项改革开展得是否顺畅，与相关的体制因素有密切关系。一、国有企业资产流动、产权重组的财税体制障...     

国有企业建立现代企业制度必须实现产权人格化

国有企业建立现代企业制度必须实现产权人格化周之乐，赵建新，段继瑞，范毅党的十四届三中全会通过的《决定》，明确提出了我同国有企业的改革方向是建立现代企业制度。但是，从当前实际情况看，要真正实现这一目标，还面临着许多艰巨和复杂的任务。比如产权界定、产权归...     

关于中国海洋资源产权界定的探讨

海洋资源有效运转的根本途径是要明晰海洋资源产权。通过对海洋资源产权的相关概念及海洋资源产权的界定内容进行论述,并以漳州市沿海各县为例,说明中国海洋资源产权的目前出现的一些问题：海洋资源的所有权、管理权和经营权界定模糊,各种产权权能没有明确划分,各利益主体间的经济关系纠纷不断,这些都影响了海洋资源的有效利用。最后指出,应明确界定海洋资源产权的重要性,以便更好地实现中国海洋资源的可持续发展。     

试论如何理顺国有企业产权关系

试论如何理顺国有企业产权关系杨小东党的十三届四中全会确立了社会主义市场经济体制，实现从计划经济到市场经济的转轨，如何使国有企业适应市场经济，重点在于改革国有企业的制度，即必须改革传统的国有企业产权制度，实现企业内部产权关系的明晰化，硬化国有财产责任约...     

国有企业公司制改造中的难点与对策

国有企业公司制改造中的难点与对策李雪玲近几年来，国有企业的公司制改造发展很快，显示出旺盛的生命力。但在改制的过程中也出现了一些难点和问题，有待于进一步探讨和完善。本文试就此谈几点看法。一、关于产权界定问题１．国有资产的划分范围不准确。国有企业在进行公...     

国有企业产权改革的新制度经济学理解

本文从分析国有企业产权改革所经历的艰难路程入手，指出了在其中所产生的问题；接着应用新制度经济学的产权理论对我国国有企业的产权改革进行了分析，最后针对改革中所出现的问题尤其是国有资产流失问题提出了具体的解决方法。     

国有企业与民营企业效率差异的比较--人力资本产权角度

本文探讨了国有企业与民营企业效率差异问题。本文试从人力资本产权这一新的视角对这一问题加以分析。企业产权不仅包括物质资本产权 ,还包括人力资本产权。与物质资本产权相比 ,人力资本产权界定的差异性才是造成企业效率差异的最根本原因。与民营企业相比 ,国有企业在人力资本产权的界定上存在着很大的不足。因此 ,国有企业要充分界定人力资本产权 ,就必须进行激励、约束、选择和监督机制的创新。