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一个在犹太人中广为流传的经典故事:母亲把一个橙子给了两个孩子,于是,这两个孩子便为了如何分这个橙子而争执起来,此时母亲就提出一个建议:由一个孩子负责切橙子,而另一个孩子先选橙子。结果,两个孩子各自取了一半橙子,高高兴兴回家了。第一个孩子回到家,就把果肉挖出扔掉,橙子皮留下来磨碎,混在面粉里烤蛋糕吃;另一个孩子把果肉放到榨汁机上打果汁喝,把皮剥掉扔进垃圾桶。 相似文献
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设计和艺术一样,原本是为生活服务的,是人类一种生活方式的文倒生体现。一个真正懂得生活的人,即使不在美术馆或者博物馆内,他的生活也会在毫发之处流露出艺术气息。而他恰巧又是一位汽车设计师的话,那么他所设计出的汽车自然也会散发出这种感性、自由和洒脱的风格。斯柯达汽车设计部主管Jozef Kaban先生或许就是这样的一位汽车设计师,而近日,他和他的最新力作一斯柯达“VisionC”概念车,一起来到上海,出现在2014年的斯柯达品牌日上,也让我有机会近距离感受到斯柯达汽车全新的设计理念。 相似文献
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卡车用户张大爷近来有个烦心事。日前有个熟人晓得他懂车,托他买辆旧货车,准备开春拉货。张大爷也见过买卖旧车的事,但那都是熟人交易,双方看好车谈好价钱,然后去旧车市场交易、办手续。不过张大爷担心,熟人交易也有风险,这些旧车的车况基本都存在问题,很多车都因超载而磨损严重,普遍存在安全隐患,需要大修。万一买了之后出了问题,他可就两边不是人了。 相似文献
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企业嫁接核心技术的前景好,但其难度大,风险多为致命性,必须及早发现其致命诱因,并有效地加以控制。本文在研究企业嫁接核心技术的特征及其过程基础上,分析了核心技术嫁接致命诱因的内涵与病理;借助9个失败案例在3个不同核心技术嫁接阶段的对应关系分析,将该类致命诱因分为嫁接交易、产业化开发、新项目开发三大类9种致命诱因;借助因果关系剖析及6个成功案例,提出了核心技术嫁接者应首选合作博弈策略并针对3个不同介入阶段特点采用各自侧重点不同的应对策略建议。研究结论有助于企业科学地应对核心技术嫁接过程中的致命诱因,降低失败风险。 相似文献
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是坐享其成还是艰苦创业?他选择了后者。面对弱小企业复兴的重担,面对无数不理解的眼睛,他义无反顾。在很短的时间内,他大刀阔斧地出击市场,狠抓质量,最终赢得效益,创造了奇迹。而这一切仅仅出于一种责任、一种自信和一种奉献。 相似文献
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股份制作为企业的一种所有制形式,在改革开放的大潮中与我国的企业“嫁接”之后,表现出极大的活力。许多资金短缺、销售不畅、严重亏损甚至濒临倒闭的企业,经过股份制的“嫁接”改造,大多扭转了被动局面,焕发出勃勃生机。一些新创办的股份制企业,更是从一诞生就显示出其优越性和极大的生命力。平顶山矿务局在发展多种经营企业的过程 相似文献
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技术创造是与科学创造和艺术创造相鼎立的人类三大基本创造活动之一。一种创造活动不能仅从它自身来考虑,还必须要从人的角度来考虑。在不同的创造领域里,人与创造产品之间所建立的联系要求人具有不同的、有时甚至是相反的态度。比如,创造与欣赏艺术作品时人要保持高度的主观性;而在科学探索中就要试图完全排除由感觉,先人为主或者偏见所造成的干扰,不带主观色彩地考察和理解他的对象。而在技术创造中人的基本态度则是追求满足某种需要有效性和可靠性。 相似文献
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德国保时捷(Porsche)汽车公司是世界上最大的特种汽车制造商,为德国著名的跑车生产企业。保时捷在国际汽车生产企业当中经济效益最高,为世界500强企业。保时捷在全世界有无数狂热的"保时捷"车迷,把一种品牌做到令消费者达到如此癫狂和崇拜的程度,并由此创造出一流的经济效益,这是其实施差异化战略,打造并提升企业核心竞争力的必然结果,是其在激烈的市场竞争中制胜的法宝。 相似文献
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多文化的人和企业可能要面对更多内部冲突和斗争,但通过这些矛盾他们将会变得更加强大。全球化企业家?是指那些客户遍布世界各地的生意人吗?是的。这是一个普遍认同并且讲得通的定义。但还有另一种说法:全球化企业家自己本身就全球化,他的企业也能将不同国家和文化的精华进行组合,然后创造出全新的东西。史蒂夫·乔布斯就是个极好的例子。他的创新方法极为独特,他离经叛道,决不走寻常路。他总是关注那些"不应该做"的事情,而不是理应要做的;他总是想着产品上哪些东西可以去掉,而不是可以加上点什么。因此,他给我们带来 相似文献
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5月12日汶川大地震时,陕西法士特汽车传动集团公司董事长李大开,在员工全部撤离大楼后,自己才撤离,这让人肃然起敬;法士特向灾区捐助了660万元,这更让人肃然起敬。但李大开最应该受到尊敬的是,他带领法士特守住了重卡变速器的阵地;是他带领法士特一年给国家创造了大量的产值和税收,为员工谋得了更好的收入和福利;是他在今年CPI高企、原材料价格普遍大幅上涨的情况下,坚持不涨价。 相似文献
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他是典型的“80”后,敢想敢做,敢打敢拼,在传承与创新中坚守着父辈的使命和责任;他以自己14年的“麻圈”践行与磨练,为传统的亚麻行业趟出了一条时尚的创新路,让绿色亚麻成为一种生活方式;他借力科技,发力文化,通过资源整合,联盟创造价值,向时尚起义,唤醒了沉睡千年的亚麻文化。他就是新申集团的总经理——李建峰。 相似文献
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精明强干而又不乏朴实憨厚,博学多才而又谦逊坦诚,风神汽车有限公司总经理任勇给人的印象很特别.这位与东风汽车一道成长起来并靠其过人的睿智和出众的才华脱颖而出的青年才俊,谈起他心爱的风神汽车,热情溢满全身。 “风神汽车一年多来成功运作,可以说是真正实现了深圳速度:当年成立,当年投产,在产品上实现生产一代,准备一代,开发一代”。回顾一年多来风神汽车的快速发展历程,任总经理的自豪之情溢于言表。 的确,风神汽车的运作方式和快速发展,创造了中国汽车工业的多项新纪录,“风神模式”抒写了中国汽车工业崭新的一页。 … 相似文献
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牡丹江市建筑业将项目管理与股份合作制嫁接改造,收到了明显的效果,先后在7项、8万m~2、5000万元的工程上推行了“项目股份合作制”,使降低成本率达到4.5%,定额工期缩短38%,竣工优良品率达到42%。不仅为施工企业扭亏增盈提高经济效益创造了典型引路,而且为转机建制探索出一条最佳途径。 项目股份合作制,具有三大特点:一是实行了项目管理,做到了经营管理层和劳务作业 相似文献