关于客观评价干部考察对象的思考

准确客观地反映和评价考察对象的不足是干部考察工作的关键。把握干部的不足要有历史的、全面的、辩证的观点，要把“先天不足”和“后天不足”严格区别开来，要抓住要害分清主次，同时要使用具体准确而非模棱两可的表述。     

高校干部挂职工作中存在的问题及对策

高校派出挂职干部的规模和质量逐年提高,推动了高校和地方政府部门、企事业单位、科研院所、乡镇机关的协同创新发展,取得了显著的成效,但在现实工作中也存在着一些问题。文章指出这些问题,并提出了相应的对策,对于今后进一步完善高校干部挂职工作具有现实意义。     

完善考察办法 选准用好干部

正细化考察标准客观、公正地考察干部,对选准用好干部起着关键性作用。一要制定干部考察指标。探索制定可以量化的科学评价标准,建立品行、资历、学识、意志、作风、能力、实绩、廉洁、创新、心理等反映领导干部综合素质的评价要素指标体系,要注意针对不同类型的职位特点进行要素分析,合理地组合各项指标,客观地体现各级职位之间固有的层次性。二要实施分类考察。针对不同层次、不同类型、不同岗位,分别制定具体、统一的,比较科学的考察标准和方法,用不同的尺子量不同的干部,让同类干部赛跑,使考察结果具有较强的可比性和客观公正性,便于组织上选优。三要建立干部记实档     

解决党政干部考察失真失实问题

由于受诸多因素影响,干部考察失真失实仍然是当前影响干部选拔任用工作质量进一步提高的突出问题.因此,积极探索适应新形势下的干部考察工作的有效途径和方法,是组织部门义不容辞的职责.结合近几年来干部考察工作实践,我们有如下几点肤浅的认识.     

当前干部培训工作中存在的主要问题与对策

干部素质的高低与好坏,事关党和国家的兴衰成败。搞好干部培训工作,是我们党必须要做好的一项重要的战略任务。当前,如何搞好干部培训工作,提高干部培训的质量,是我们必须解决的一项课题。应当对此项工作加强领导,建立制度,提高教学质量和改善党校教学条件。     

富平将“孝道”纳入干部考察

古语说“忠孝难两全”。可是，在富平县，“忠臣出于孝子”作为一种导向，被纳入了干部考察的内容：富平县委组织部最近下发文件，对拟提拔或重用的干部是否守“孝道”的考察，将直接影响他们最终是否能获得提拔、重用。     

当前党校干部教育培训中存在的主要问题及对策

干部教育培训是加强干部队伍建设，增强干部综合素质、提高政党执政能力的有效途径。一个政党执政能力的提高离不开干部教育培训水平的提高。在当前全国上下大力建设学习型党组织的大背景下。解决干部教育中存在的突出问题，积极推进干教事业发展，更具有现实的必要性。     

干部考察应建立职业化队伍

干部考察是干部选拔任用工作的基础性环节，它对于选准用好干部起着至关重要的作用。干部的优劣和是非功过，要由考察人员通过考察，综合各方面的情况分析、比较，做出评判，这在很大程度上取决于考察人员业务水平的高低及主观上的努力。而从目前干部考察工作实践看，组织（人事）部门的考察人员人数偏少，遇有突击考察或考察任务繁重时，只能从其他部门抽调人手参与考察。而抽调人员素质参差不齐，多数没有经过专门培训，有的没有从事过考察工作，从而会出现由于时间紧、任务重，使考察工作走马观花；一些考察人员政治素质不足，工作中不坚持原则，工作不深入，责任心不强，使考察工作失实；一些考察人员业务能力较弱，对干部考察的程序、方法，要求不够熟悉，不能有效地组织考察工作正常进行；有的考察人员缺乏辨证思维，缺乏综合分析能力，不能正确把握德才标准。这样考察的质量也就难以保证。因此，笔者认为，应制定严格的干部考察人员资格认证制度，建立相对稳定的干部考察人员队伍，为选准用好干部提供坚买的组织保证。     

细化干部考察操作办法

去年以来,我们以县区党委换届为契机,全面运用中组部<综合考核评价试行办法>改进干部考察工作,科学考核和准确评价干部,按照科学发展观的要求选好干部、配好班子,为推动安康突破发展提供了可靠的组织保证.     

四川省就业质量水平测算及对策分析

就业质量是一个涵盖宏微观经济范畴的概念,目前已成为影响我国经济发展质量的重要原因之一。关于就业质量的研究已取得一定成效,但研究尚且薄弱,尤其针对省域、地市层面的研究较少。通过科学地把握就业质量内涵、借鉴国内外相关文章的基础上,建构一套合理、科学、适应四川省实际的就业质量评估体系,采用熵值法对其就业质量水平进行测算,并在此基础上探讨提高四川省就业质量水平的对策。     

模糊综合评价和改进神经网络相结合的电力建设项目合同风险评价

电力建设项目合同风险具有非线性、时变性和不确定性,所以对合同风险研究就显得非常重要。本文在详细分析电力建设项目合同风险影响因素的基础上,建立了电力建设项目合同风险评价指标体系,采用模糊综合评价确定各风险因素的数值化评价值,结合改进的Elman神经网络模型对电力建设项目合同风险进行综合评判,提出了电建项目合同风险的预警与防范。通过对某电力集团的电力建设项目合同风险的评价验证了改进模型的适用性。     

基于模糊综合评判的边坡地质灾害风险评价方法及工程应用

运用模糊数学法和层次分析法对边坡地质灾害风险进行评价。通过云南公路边坡地质灾害调查结果,分别建立边坡地质灾害影响因素层次分析模型和风险评判集,实现对边坡地质灾害风险的模糊综合评判。将边坡地质灾害风险评价方法应用于宜昭高速公路边坡的风险评价中,得到各边坡的风险级别,边坡风险评价结果与实际边坡失稳情况基本一致,验证了基于模糊综合评判的边坡地质灾害风险评价方法的有效性。     

综合整治规划对苏南运河苏州段水质的影响

介绍了苏南运河苏州段水环境综合整治措施以及规划批准以来实施的中重点工程。利用长桥、尹山桥和瓜泾口北的例行监测数据,分析了2007年以来主要监测指标高锰酸盐指数、BOD5、NH3-N、TP的变化趋势,得出综合整治规划的实施对苏南运河苏州段水环境质量有一定的改善的结论。     

分时租赁用户体验评价及改进

目前国内新能源汽车分时租赁发展如火如荼,在重庆、北京、杭州、深圳等一线城市发展尤为迅速。无论是从国家角度还是到社会、企业、个人角度来看,分时租赁发展的基本环境已经具备,但是在运营过程中仍然出现了来自各方面的阻力,考虑到分时租赁的用户导向性,这些发展阻力与分时租赁用户体验有着很大的联系,因此运营商不得不直面这些问题。本文通过跟踪调研获得用户体验数据并结合用户访谈和专家意见确定七个评价指标,并通过层次分析法得出各指标所占权重依次为操纵性：0.1238、舒适性：0.0619、动力性：0.0427、附件：0.0167、基建：0.2871、APP：0.26、商业模式：0.2078。最后有针对性地提出分时租赁的发展建议。     

甘肃省温室气体排放评估及其特征分析

在分析甘肃省气候变化挑战的基础上,参考政府间气候变化专门委员会(IPCC)的温室气体评估方法,对甘肃省的温室气体排放状况进行了评估,甘肃省在2004年和2005年分别排放了75 927.83和79 897.96 KtCO2的温室气体量,通过与上海市和全国的温室气体排放状况进行了比较分析发现,甘肃省温室气体排放虽然朝向好的方向发展,但总体而言,仍具有煤炭排放贡献大、单位GDP排放高、人均排放低的特点。     

煤矸石及其综合利用

介绍了煤矸石综合利用的几个主要途径,针对综合利用中存在的问题提出了相应的处理方法.认为煤矸石的综合利用与政府主管部门的引导与扶持密切相关.矸石制砖是煤矸石综合利用的首要途径,措施得力可将当年排放的矸石全部利用,并且还要消耗大量存量矸石.应大力发展矸石制砖产业.     

福建省海洋经济发展综合评估与分析

福建省海洋经济发展综合指数评价过程中往往存在指标的多重共线性以及回归的非线性问题,这都可能导致模型评价结果无法客观反映实际经济发展规律。将海洋GDP作为被解释变量来替换传统综合指数,运用随机森林算法来减少建模过程中指标的共线性影响,建立了4种多层感知机网络模型来验证回归任务中的非线性关系。结果表明：福建省海洋经济发展水平同构建的子系统指标之间存在显著的非线性关系;随机森林算法同多层感知机结合后构建的回归模型能够很好地拟合福建省海洋经济发展状况,且福建省海洋经济在科技创新和生态环境方面存在明显的短板。     

区域联动及其相关基本问题研究

区域联动是区域发展战略的创新,也是区域可持续发展的客观要求。文章通过区域联动基本涵义的诠释,对其产生的经济效应、基本特征和发生条件等进行了阐述与分析,进而构建了区域联动发展的"五维"模型,即产业联动、空间联动、市场联动、生态联动和行政联动。其中产业联动是核心,市场联动是媒介,空间联动是载体,生态联动是条件,行政联动是保障。区域联动就是各维联动相互促进的"五维一体"过程。