完善制度 推动改革——宜春市公务卡制度改革调研报告

正2008年,宜春市制定下发了《宜春市行政事业单位公务卡制度改革方案》,标志着该市公务卡改革正式启动。目前,公务卡改革在我市已实施五年。五年来,这项改革开展得怎样?改革成效如何?实际操作过程中还存在一些什么样的问题和困难?带着以上思考,笔者深入我市部分区县,对基层公务卡改革情况进行了实地调研,有关调研情况如下:     

高校推行公务卡制度改革现状探讨

公务卡具有便携性、安全性、透明性等特点,公务卡制度作为公共财政支出管理的一项重要举措,对提高财政支出透明度和使用效益具有不可替代的作用.公务卡制度在全国高校的全面推行,给高校财务管理工作带来许多有利之处,但同时在推行中也暴露出一些现实问题,本文针对高校公务卡制度推行中遇到的实际问题进行分析,并提出相应的改进建议.     

事业单位改革背景下的预算制度的完善

伴随着市场经济体制的完善和领域深入,我国特有的事业单位在这一背景下的发展和制度创新的专业和市场化趋势不言而喻,而传统的预算制度所暴露出的弊端也愈发明显.因而,大背景下的改革必然催生事业单位预算制度的完善.本文重点谈论这一问题.     

事业单位财务管理制度的改革与完善

目前,我国事业单位在财务管理上存在着很多的问题,在会计核算方面相对滞后。要想规范事业单位的财政行为,对事业单位的财务管理有所强化,资金的使用效益有所提高,甚至想要使得社会上的各项事业取得良好的发展,就必须要对事业单位的财务管理制度进行改革和完善。本文就事业单位的财政制度方面存在的不足进行了分析,同时还提出了如何对事业单位的财政制度进行改革和完善提出了一些建议,希望对事业单位有所帮助。     

浅谈机关事业单位养老保险制度的改革和完善

机关事业单位养老保险制度是社会保障制度的一个重要组成部分,这项工作虽然在我国开展了十多年,但制度很不完善,建立和完善机关事业单位养老保险制度是全社会关心的一个热点,要对原制度管理模式、基金管理方式等方面进行改革,我们必须加快建立和完善机关事业养老保险制度的步伐.     

积极实施行政事业单位职工养老保险制度改革

改革开放以来 ,我国的企业职工养老保险制度得到了充实和完善 ,为确保广大职工的切身利益和老有所养做出了突出贡献。但是 ,行政事业单位职工一直未实行国家、单位、个人三方合理负担的养老保险制度 ,离退休人员费用由财政部门直接拨付 ,由于受国库资金的制约很难保证离退休人员工资的按时发放 ,同时 ,也不利于深化机关、事业单位的人事制度改革。为此 ,锡盟行署根据《国家公务员暂行条例》,参照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》和《内蒙古自治区城镇企业职工社会养老保险暂行规定》,结合本地实际 ,于 1998年元月出…     

完善行政事业单位实行会计委派制度的措施与建议

经济越发展,会计越重要。实行会计委派制度,是整顿会计秩序,严肃财经纪律,严格规范财务行为,切实解决弄虚作假问题,促进廉政建设和反腐败斗争的深入开展的重要举措和有效途径。笔者在充分肯定会计委派制度成效,分析存在的问题和不足基础上,对如何改进和完善这一制度提出了建设性意见。     

改革公费医疗制度 保障职工基本医疗

从1998年10月开始,乌盟盟直行政事业单位对公费医疗制度进行改革,建立了适合乌盟情况的公费医疗制度,保障了职工的基本医疗。取得了明显的效果。     

完善行政事业单位会计集中核算制度的思考

经过多年的实践,会计集中核算的制度优势逐渐凸显,在强化会计核算和会计监督,节约行政事业的运作成本,提高资金使用效益,遏制腐败等方面功效显著。但其局限性和问题也逐步显现,亟待进一步完善。本文分析了行政事业单位会计集中核算制度实施的成效与问题,提出了一些完善对策和建议。     

积极推进医疗保险制度改革——锝盟盟直行政事业单位职工医疗保险制度改革初见成效

改革开放以来,锡盟本级的公费医疗制度几经完善,但都未摆脱计划经济下的旧模式,缺乏医患双方的制约机制,艰难做到责、权、利相结合,导致供需双方矛盾突出,欠帐居高不下．据决算反映,“八五”期间至1997年,我盟本级公费医疗共支出2.559万元,年均财政预算安排366万元,人均开支在全区各盟市本级中居前列。     

浅议行政事业单位会计制度改革

面临着对行政事业单位会计制度的改革,建立更适合我国行政事业单位和社会经济发展的会计制度是刻不容缓的。本文主要从我国行政事业单位改革的概述及意义、行政事业单位改革的状况、行政事业单位改革的建议等几个方面进行了探讨。     

事业单位养老保险制度改革探析

随着社会保障体系的不断完善,事业单位进行养老保险制度改革是时代的需要。事业单位养老保险制度与企业职工养老保险并轨,应当制定统一的事业单位养老保险政策,提高养老保险统筹层次。     

事业单位财务会计制度的改革分析

随着时代的发展,现有事业单位财务会计制度已经不能跟随时代的脚步。在社会主义市场经济的大环境下,传统事业单位财务会计制度存诸多弊端便显现出来了。因此,对事业单位财务会计制度的改革显的尤为重要,转变传统观念已成为当务之急。     

浅议行政事业单位会计制度改革

面临着对行政事业单位会计制度的改革,建立更适合我国行政事业单位和社会经济发展的会计制度是刻不容缓的。本文主要从我国行政事业单位改革的概述及意义、行政事业单位改革的状况、行政事业单位改革的建议等几个方面进行了探讨。     

行政事业单位进一步完善国库集中支付制度改革的思考

国库集中支付制度自启动改革以来已经带来了很多成效,为建立现代的公共财政体系奠定了良好的基础,但在现实的运行中还没有达到国库集中支付制度的应有的高效率,仍存在很多问题,这需要行政事业单位、财政部、代理商业银行、人民银行国库部门等各方面的努力。因为国库集中支付制度的主要作用对象就是行政事业单位,所以行政事业单位是完善国库集中支付制度的中坚力量。本文结合行政事业单位在推进国库集中支付制度改革中存在的问题及其对策,探索出行政事业单位在完善国库集中支付制度改革中应有的作为。     

高校推行公务卡制度改革探究

近年来,随着国家加大对高校财政资金投入力度,传统以现金为主的结算制度逐渐显得力不从心。为进一步完善国库集中支付制度,规范财政资金支出管理,公务卡这一新型的结算工具应运而生。本文阐述了公务卡概念及特点,分析了当前高校推行公务卡改革的重要意义及风险,根据工作实践,提出了规避公务卡改革风险的有关对策。     

从事业单位改革看事业单位人事管理制度

事业单位人事制度改革自1992年事业单位分类改革目标提出,到2011年中共中央、国务院印发《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,已历时20年,在这20年中事业单位人事制度改革持续推进,也取得了一定的成效,但与预期目标还有一定的差距。如何从事业单位人事管理制度上保证事业单位人事制度改革,这是一个值得研究的问题。基于此,首先回顾了我国事业单位人事制度改革历程,分析了事业单位人事制度改革的现状,强调了进一步加强事业单位人事管理制度建设的重要意义。