应对SA8000提高企业社会责任

SA8000标准是社会责任管理体系的简称，是像ISO标准一样的首个国际性道德规范标准。该体系主要是针对工商企业管理的一项国际性标准，不仅适用于发达国家，也适用于发展中国家。SA8000标准的实施。不仅将极大地有助于企业形象的树立．而且将极大地提高中国公民尤其是企业职工的人权状况。对中国企业而言．SA8000标准的实施既是一次艰难的挑战．也是一次很好的机遇。本文拟在分析SA8000标准的积极意义和不利影响的基础上．提出积极应对SA8000标准，努力提高人权保护水平的有关对策。     

应对SA8000提高企业社会责任

SA8000标准是社会责任管理体系的简称,是像ISO标准一样的首个国际性道德规范标准。该体系主要是针对工商企业管理的一项国际性标准,不仅适用于发达国家,也适用于发展中国家。SA8000标准的实施,不仅将极大地有助于企业形象的树立,而且将极大地提高中国公民尤其是企业职工的人权状况。对中国企业而言,SA8000标准的实施既是一次艰难的挑战,也是一次很好的机遇。本文拟在分析SA8000标准的积极意义和不利影响的基础上,提出积极应对SA8000标准,努力提高人权保护水平的有关对策。一、正面认识SA8000标准SA8000标准对企业(组织)内生产环境条…     

我国企业如何应对SA8000社会责任认证

SA8000认证虽然对我国企业发展具有积极意义,但是也增加了企业成本,阻碍了企业产品进入国际市场,降低了产品的国际竞争力。所以,我国企业要正确认识SA8000,采取积极措施予以应对。     

企业社会责任与SA8000认证

企业社会责任和企业伦理是一个问题,国外学者在这方面的研究已走在了前面,他们认识到企业社会责任是公司的一种无形资产,这种无形资产可以为公司带来比较优势。然而,对于我国这一市场化起步较晚,企业参与国际竞争仍处于较低水平的国家而言,社会责任问题还是一个新课题。     

利用SA8000提升企业社会责任

一、SAS000 概括SA8000（Social Accountability 8000），即社会责任8000号标准．是1997年美国CERAA（Councilon Econcmics Priorities Accreditation Agency）所制定的有关企业所应担负的社会责任的国际标准。这个自愿性的标准是在联合国和国际劳工组织主要公约的基础上形成的，是全球首个有关企业运作在道德范围内的国际标准，其宗旨是确保供应商所供应的产品在各个方面都符合社会责任标准要求。具体来说，它的详细规定有：禁止使用童工，禁止对工人进行强制性劳动，关注工人的健康和安全，工人有组织工会的自由和进行集体谈判的权利，消除因人种、民族、宗教、性别差别而形成的不同待遇，禁止对工人采取惩罚性措施，     

SA8000社会责任管理体系与企业社会责任建设

<正>社会责任管理体系于1998年1月公布,是针对工商企业管理的一项国际标准。其性质类似于ISO9000及ISO14000,是一种以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的新兴的管理标准体系。它是基于《国际劳工组织公约》、《联合国儿童福利公约》和《世界人权宣言》的一些要求,其内容主要针对企业的社会责任问题做出的。SA8000是在贸易保护主义促使下,美国等西方国家把劳工标准纳入WTO框架体系遭到发展中国家的抵制的大背景下产生的。SA8000     

SA8000社会责任认证标准与我国企业社会责任规范化

文章在对SA8000社会责任认证标准介绍及其评价的基础上,阐述了SA8000社会责任认证标准对中国企业社会责任规范化的积极意义,即它以公开透明、具体化、条文化的形式,把非技术性的、抽象的道德、精神、理念层面上的人文关怀上升为国际采购合同附加条款,将中国企业社会责任规范化、制度化上升为法律义务。     

SA8000与我国企业社会责任体系构建

入世后,我国与西方贸易摩擦不断加剧,企业社会责任问题也日渐突出。本文从介绍SA8000入手,指出了我国企业在社会责任方面存在的问题。然后从正反两方面详细分析了实施SA8000对我国企业的影响。最后,就如何应对SA8000提出了相应的政策建议。     

SA8000与我国企业社会责任规范化研究①

世界经济一体化的不断深入与发展,加快了企业生产链集中运作,在这种形势下,如何确立企业社会责任以及在激烈的市场竞争中履行社会责任的义务,是企业需高度重视的问题。本文通过研究SA8000与我国企业社会责任之间的关系,根据SA8000标准认证分析企业社会责任对我国企业发展的积极影响,旨在为提高企业承担社会责任的义务、提高企业国际竞争力、促进我国企业向国际化发展提供理论参考。     

社会责任标准(SA8000)探析

"5.12"汶川大地震后,引发了各界对企业社会责任(CSR)的高度关注和深入思考,中国企业要搞好CSR实践,参与国际化竞争,企业主动承担社会责任已成为必然,在此过程中,可以借鉴和推行社会责任国际标准SA8000。本文在阐述SA8000的起源与内容后,分析了企业承担社会责任的必要性,最后提出了中国企业应对SA8000的基本思路。     

从"SA8000"看我国企业社会责任建设

随着经济全球化的进一步深化,我国企业的发展面临着社会责任的问题,企业社会责任这一理念在我国企业中需要予以足够重视与尽早树立.本文从我国企业社会责任的实际情况出发,从澄清模糊认识,树立社会责任观念,将社会责任纳入企业战略与企业评价体系;建立社会责任的监督机制;加强企业自律等方面,提出了企业社会责任建设的对策.     

SA8000的解读与企业社会责任构建之策

尽管SA8000标准仅属一项由民间组织提出,通过认证来实施的自愿性国际标准,然而,正在全球各界所激发起的广泛关注和热情绝不可小视。经相关认证机构的全免、独立审核后,颁发的社会责任认证证书将是对组织、道德行为和社会责任管理能力最为有效的认可。在未来国际竞争中,SA8000将是任何行业、任何规模企业和组织获得成功的重要组成。鉴于如此,本文以SA8000的产生背景出发,分析其特征,及对企业经营的影响,进而提出企业社会责任的构建策略。     

常熟市企业应对SA8000对策研究

本文通过对国内外企业SA8000认证情况的比较,分析了我国企业履行社会责任缺失的现状,结合常熟市企业劳资关系与SA8000认证存在的问题与不足,提出了相应的对策、建议,希望能够通过推动常熟企业参与SA8000认证,推动企业积极履行社会责任,构建和谐的劳资关系,从而提升企业和地方形象以及企业竞争力。     

我国出口企业如何应对SA8000

近年来,社会责任标准(SA8000)作为一种新的国际标准在国际贸易领域应运而生,对我国的出口贸易影响越来越大。目前,我国出口到欧美国家的服装、玩具、鞋类、家具、运动器材以及日用五金等产品,都已受到SA8000标准审查。然而,国内大多数企业和相关政府部门对SA8000这一新的国际责     

从“SA8000”看我国企业社会责任建设

随着经济全球化的进一步深化，我国企业的发展面临着社会责任的问题，企业社会责任这一理念在我国企业中需要予以足够重视与尽早树立。本文从我国企业社会责任的实际情况出发，从澄清模糊认识，树立社会责任观念，将社会责任纳入企业战略与企业评价体系；建立社会责任的监督机制；加强企业自律等方面，提出了企业社会责任建设的对策。     

SA8000下我国民营出口企业的社会责任构建

本文拟以我国已经获得SA8000认证的企业为切入点,反思我国企业尤其是民营出口企业的社会责任建设中存在的问题,进而提出我国民营企业构建社会责任的相关对策和建议。     

社会责任会计在企业SA8000认证中的应用初探

SA8000作为国际上一个新兴的企业社会责任认证标准,已经被国际广泛认可并对我国企业产生冲击。文章就如何利用社会责任会计的理论和方法在企业社会责任建设中的应用进行了初步的探讨,以利于企业加强社会责任建设,迎接SA8000认证的挑战。     

从“SA8000”看我国企业社会责任建设

随着经济全球化的进一步深化,我国企业的发展面临着社会责任的问题,企业社会责任这一理念在我国企业中需要予以足够重视与尽早树立。本文从我国企业社会责任的实际情况出发,从澄清模糊认识,树立社会责任观念,将社会责任纳入企业战略与企业评价体系;建立社会责任的监督机制;加强企业自律等方面,提出了企业社会责任建设的对策。     

趋势与挑战：SA8000与企业的社会责任

社会责任管理体系(Social Accountabili-ty，SA8000)是一种以维护劳工权利为主要内容的标准体系，是继ISO9000和ISO14000之后在全球范围内产生广泛影响的又一个国际性标准。它将人权问题与贸易相结合，是第一个将道德规范与国际贸易相联系的国际标准。这一新兴的标准体系的推行，正波及到我国的部分产业领域，应予以充分重视。