试论我国民营企业文化建设的问题及措施

随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善和现代企业制度的建立和完善,企业文化建设作为有效的现代管理方法,受到人们极大的关注。很多民营企业的领导者都已经意识到企业文化对企业发展的重要作用,并通过几年来的努力探索,民营企业文化建设已经有了良好的开端,取得了一定的成绩,但也表现出了一些问题,本文针对存在的问题,提出了一些加强民营企业文化建设的途径。     

对民营企业文化建设的探讨——记金河田的文化建设

良好的企业文化是企业生存和发展的原动力,企业文化成为决定企业兴衰的关键因素。民营企业文化建设的错位及缺失,使得企业的竞争能力不断削弱。本文以一家民营企业的文化建设过程为切入点,对民营企业该如何建设企业文化提出一些看法。     

民营企业文化建设研究

十八大报告提出建设社会主义文化强国,必须走中国特色社会主义文化发展道路,坚持为人民服务、为社会主义方向服务。随着市场经济的发展,民营企业在我国经济建设中扮演了越来越重要的角色。企业文化是企业健康发展的必经之路,要使民营企业持续健康发展,必须加强适合于民营企业自身的文化建设,也是民营企业的必然选择。     

浅谈民营企业中的文化建设

随着市场经济体制的完善,民营企业也不断的发展壮大。民营企业已逐步克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为国民经济的重要组成部分,在国民经济GDP中所占的比重已达61%。民营企业在促进国民经济发展、优化资源配置、扩大就业等方面的作用也日益突出。由于内外部原因,民营企业在发展过程中也存在明显的不足之处,例如在企业文化建设这一方面。民营企业文化建设是文化建设的重要组成部分,体现了企业经营者与员工的综合素质,与企业的管理、经营、资源和文化理念为一体,是企业精神财富的总和。     

试论如何加强民营企业文化建设

企业文化是企业成功的保证,是企业长寿的秘诀,是企业核心竞争力之一.随着经济全球化步伐的加快,尤其是我国加入WTO后,民营企业的发展环境日趋复杂、激烈.民营企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展,就必须加强企业文化建设,创建具有自身特色的、与企业发展相匹配的优秀的企业文化.     

民营企业文化构建现状与对策探讨

企业文化是一个企业的灵魂,只有不断调整民营企业不合时宜的企业文化,民营企业才能够在日趋激烈的市场竞争环境下得到生存与发展。本文以对国内民营企业现状构建现状与问题的分析为基础,从构建民主型民营企业文化、学习型民营企业文化、创新型民营企业文化几个方面进一步提出完善民营企业文化构建的相关对策。     

制度竞争背景下的民营企业文化论

随着经济全球化的深入和改革的推进,民营企业发展已经进入了以制度和文化为核心发展要素的制度竞争阶段。企业文化具有激励功能等多重功能。对民营企业文化建设的认识误区分析表明,我们应当营建具有企业特色和环境适应性的企业文化,真正增强企业的可持续竞争力和发展力。     

打造诚信民营企业:中国民营企业进一步发展的必然选择

民营经济的发展是中国经济发展和产业结构升级的主动力,是未来经济发展的重要增长点.我国加入WTO之后,民营企业既面临世界范围内企业竞争的严峻挑战,同时也迎来难得的发展机遇,民营企业要生存和发展必须刻不容缓地提高企业的核心竞争力.哈佛商学院著名教授约翰·科特在<企业文化与经营业绩>中,提出了一个重要论断:企业文化对企业长期经营业绩有着重大的作用,在下一个十年内企业文化很可能成为决定企业兴衰的关键因素.企业兴衰、企业发展当然是由多种因素形成的,但企业文化肯定对企业兴衰起到至关重要的作用.因此,重视和加强民营企业文化建设,具有战略意义.     

国有企业文化建设探讨——以广西农垦茶业集团有限公司为例

随着市场经济的不断发展,国有企业文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。企业文化建设对企业的生存发展、做强做大显得十分重要。文章通过剖析企业文化建设的意义,探索企业文化建设的作用,为国有企业加强企业文化建设提供有益借鉴。     

民营企业文化建设存在的问题及对策研究

民营企业是国民经济的重要组成部分,为国民经济的发展做出了重大贡献。在取得成绩的同时,民营企业在文化建设方面仍然存在很多问题,制约着民营企业的进一步发展,因此,完善企业文化建设已经成为摆在民营企业面前的重要任务。在介绍企业文化含义的基础上,分析了民营企业文化建设存在的问题,进而提出了完善民营企业文化建设的对策。     

加强国有企业文化建设 推动企业和谐发展——以广西农垦国有良圻农场为例

随着市场经济的不断发展,国有企业的文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。企业文化建设对企业的生存发展、做强做大显得十分重要。文章介绍了广西农垦国有良圻农场加强国有企业文化建设的主要做法,并提出了相应建议,为国有企业加强企业文化建设提供有益借鉴。     

加强国有企业文化建设推动企业和谐发展——以广西农垦国有良圻农场为例

随着市场经济的不断发展,国有企业的文化建设也在不断创新。国有企业文化建设已成为企业的软实力、核心竞争力。企业文化建设对企业的生存发展、做强做大显得十分重要。文章介绍了广西农垦国有良圻农场加强国有企业文化建设的主要做法,并提出了相应建议,为国有企业加强企业文化建设提供有益借鉴。     

民营企业文化的诟病与诊疗

民营企业的发展如火如荼，而民营企业文化建设却成为制约民营企业发展壮大的瓶颈，其问题有多方面表现，比如核心价值观混乱，企业文化主体模糊等，这与民营企业家自身的素质、对企业文化的理解不无相关，也与民营企业文化建设的方式、方法紧密相连。针对这些问题，就要求不断提高企业家的素质，重视员工的参与，确立核心价值观，并在企业文化的建设过程中加强评估，从而建设优秀的企业文化，使之成为企业发展的动力源。     

民营企业文化浅析

20世纪80年代末以来,中国民营企业创造了世界经济发展上的一个神话,民营企业已经成为我国目前经济发展的一支劲旅。由于文化的局限性,民营企业在发展过程遇到了瓶颈。如何对民营企业文化进行建设与完善,成为影响民营企业发展乃至我国经济发展的重要因素。文章在分析我国民营企业文化当前存在问题的基础上,提出民营企业文化建设的对策与建议。     

中国传统文化对民营企业管理的影响机制研究

近年来,随着我国经济的不断发展,大量外企进驻中国,它们以"合作方"的身份大量收购我国民营企业,由于我国民营企业的家族式管理的滞后性导致我国民营企业成为了外企的"代言人"。所以本文基于中国传统文化的视角,深入剖析传统文化对民企的管理模式、管理战略、执行力度的影响,由此展开中国传统文化对中国民营企业管理的作用机制研究,使得民营企业能正确认识我国的传统文化的同时,将一些符合其企业环境的文化应用到企业内部管理中,让民企成为我国文化的"代言人"。     

浅析中小民营企业发展中的主要问题

<正>改革开放以来,随着社会的进步,企业的发展,我国中小民营企业在提供劳动者就业以及推动经济增长方面起到了重要的作用。我国中小民营企业这些年的不断的发展中,已经取得了巨大的成就,但是也出现了相当多的问题,制约了中小民营企业的长足发展。一、思想观念落后,理念比较保守     

正确把握企业文化建设中改革创新的问题

<正>随着国际经济一体化进程的加快,我国企业必须在世界经济中寻找生存与发展的空间和机会。企业文化的建设发展也必须适应这种新的经济环境的变化。这就要求企业正视企业文化建设发展中存在的问题,并根据国内外企业文化理论探索和实践的经验,采取相应的对策,正确把握企业文化建设中不断改革创新的问题。     

以科学发展观指导企业文化建设

自从美国对日本战后迅速发展经验的总结中指出日本的成功在于其强有力的企业文化后,世界各国掀起了企业文化建设的大浪潮.我国的许多企业也从那时开始注重自己的企业文化建设.到现在为止,我国已经出现了海尔文化、科龙"万龙耕心"文化、华为"狼性"文化等非常成功的企业文化,而且这些企业也从自己的文化建设中获得了很好的回报.但是,我国企业的文化建设还是不容乐观.广大企业,特别是中小企业和数量庞大的民营企业,在建设自己的企业文化时存在许多误区和盲点.     

民营企业二次创业中的文化建设

企业文化是企业生存的“灵魂”所在,是企业发展的最终源泉。我国民营企业普遍存在发展迅速而后劲不足的现象,有的甚至是“昙花一现”,原因固然很多,但深层次的文化问题是其中的重要方面。文化建设和创新对于民营企业二次创业和提升核心竞争力具有决定性的意义。     

思想政治教育对民营企业文化建设的影响

随着社会主义市场经济的不断推进和深化,我国民营企业得到了飞速发展,在民营企业快速发展的过程中,思想政治教育发挥了积极的推动作用,本文主要阐述了当前形势下,思想政治教育与民营企业文化建设的关系,并在此基础之上,具体论述了思想政治教育对民营企业文化建设所发挥的促进作用,希望能对相关人士提供参考和帮助。