对构建和谐新农村的理性思考

构建社会主义和谐社会,是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务。农村和谐是社会主义和谐社会的重点和难点,要构建社会主义和谐新农村加快发展是首要任务,领导班子是关键,机制建设是保证。     

浅谈如何建设社会主义和谐文化

构建社会主义和谐社会,是当今时代的最强音.实现社会和谐,既需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障,也需要有力的精神支撑和良好的文化条件.建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的需要,是全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的需要,是开创中国特色社会主义事业新局面的需要.党的十六届六中全会深刻总结历史经验,科学分析当前形势,明确提出了建设和谐文化的重大任务.这反映了我们党对中国特色社会主义事业的新的文化自觉.     

以和谐文化引领和谐企业构建

十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,在明确提出构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署的同时,强调“建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务”,“社会主义核心价值体系是建设和谐文化的根本”,意义十分重大。企业是社会的“细胞”,和谐企业的构建,在和谐社会构建中具有基础性意义。那么,应如何贯彻《决定》精神,落实以和谐文化引领和谐企业构建呢?一、坚持以社会主义核心价值体系为主导。社会主义核心价值体系是社会主义制度的内在精神,在所有社会主义价值目标…     

浅谈如何建设社会主义和谐文化

构建社会主义和谐社会,是当今时代的最强音。实现社会和谐,既需要雄厚的物质基础、可靠的政治保障,也需要有力的精神支撑和良好的文化条件。建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的需要,是全面建设小康社会、加快社会主义现代化建设的需要,是开创中国特色社会主义事业新局面的需要。党的十六届六中全会深刻总结历史经验,科学分析当前形势,明确提出了建设和谐文化的重大任务。这反映了我们党对中国特色社会主义事业的新的文化自觉。     

加强思想工作 建设和谐企业

企业是社会的经济细胞，也是社会组织的有机构成更重要的是，在当今中国，企业又是先进生产力最集中的领域，建设和谐企业是构建和谐社会的基础和前提。因此，如何把构建社会主义和谐社会的任务落实到企业，按照构建社会主义和谐社会的要求来建设和谐企业，     

构建和谐企业 谋求和谐发展

构建社会主义和谐社会，是党的十六大和十六届四中、五中及六中全会提出的重要内容，是建设富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的内在要求，也是把中国特色社会主义伟大事业推向前进的必然选择。作为社会基本单元的企业，理应积极响应党和政府的号召，切实承担起自己的社会责任。而贯彻落实科学发展观，构建和谐社会的重大任务落实到我们基层企业，就是要努力建设和谐企业，走和谐发展之路。建设和谐企业既是构建社会主义和谐社会的题中之义，也是促使企业实现和谐发展的内在要求，我们应紧紧围绕这个目标，坚持以科学发展观总揽全局，树立正确的业绩观，以人为本，优化管理，努力实现企业的全面、协调、可持续发展。     

构建“和谐企业”的企业动力机制研究

随着科学发展观的举国倡导,建设和谐社会日益受到重视。作为与时代同脉搏的企业组织,对于这一理念的跟进速度也不滞后。党中央作出了《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。企业作为社会财富的主要创造单位,离开了企业的财富创造,也就失去了构建和谐社会的物质基础。在建设“和谐社会”口号出现不久,构建“和谐企业”的口号也迅速得到普及。但是,如何让企业真正愿意“和谐”,让企业在建设“和谐企业”过程中获益,也就是找到企业建设“和谐企业”的动力,成为了我们必须解决的迫切问题。     

以和谐文化建设引领企业和谐发展

<正>党的十六大明确提出把构建社会主义和谐社会作为党执政的主要目标,十七大明确全面贯彻落实科学发展观,把构建和谐社会作为发展社会主义的重大任务,并强调是中国特色社会主义的本质属性。实现社会的和谐发展,需要构建和谐企业。构建和谐企业不但是构建和谐社会的重要内容,更是企业不断发展壮大的重要基础。     

社会主义和谐文化建设的现实性研究

当今中国所要建设的和谐文化，是社会主义的先进文化，它既是构建社会主义和谐社会的一个重要内容，也是构建社会主义和谐社会的思想保证和精神支撑。传统和谐文化思想、马克思主义经典和谐文化理论以及中共几代领导对和谐发展观的远见卓识，使和谐文化建设具有强有力的理论支撑。在建设社会主义和谐文化的实践过程中，我们需要面对各种各样的问题，这些问题的存在有其客观背景和原因。但是，马克思主义理论的指导、社会主义文化建设的丰富经验、悠久的历史文化底蕴及日渐雄厚的物质基础，使我们的和谐文化建设又具有现实可行性。     

论构建社会主义和谐社会的意义

构建社会主义和谐社会的战略思想,具有非凡的理论意义和实践意义.构建社会主义和谐社会的战略思想,是党中央新一届领导集体的核心执政理念之一.构建和谐社会是社会主义社会的本质要求,是对我国社会主义现代化建设经验的新总结,是对中国特色社会主义事业发展规律的新认识,是对马克思主义执政理论的新贡献,是应对国内国际新挑战的迫切需要,是巩固党执政基础完成执政任务的必然要求,是实现全面建设小康社会的重要保证.     

构建和谐校园对策探析

高校和谐校园建设是构建和谐社会的重要组成部分,是构建社会主义和谐社会对大学提出的新的历史使命.建设和谐校园,必须全面把握和谐校园的内涵,深刻认识和谐校园的价值,正确选择创新构建和谐校园的途径.     

用和谐理念串起各项工作

构建社会主义和谐社会,是党中央从全面建设小康社会出发而确定的一项重大战略任务.其中心内容就是努力建设一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会.在构建社会主义和谐社会的进程中,坚持以人为本的科学发展观,努力构建和谐社会的新形势下,质量技术监督部门如何为构建社会主义和谐社会发挥应有的作用,就必须将和谐理念贯穿于质量技监工作全过程,从而有效地促进质量技监事业的健康发展.     

企业和谐发展需要不断创新机制

和谐，已经成为当今时代的主题。在全面推进我国社会主义和谐社会建设的伟大历史进程中，企业如何建立起有力有效的和谐发展机制体制，实现自身和谐发展，对于构建社会主义和谐社会将起到至关重要的作用。笔者认为，建立有力有效的企业和谐发展机制，可以从以下三个方面予以考虑。     

建设和谐企业 促进行业发展

企业是社会的细胞，是社会经济活动的主体，是建设和谐社会的中坚力量。在构建社会主义和谐社会的治国方略中，常州纺织国资公司党委．按照“民主政治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的要求。对建设社会主义和谐企业进行积极的探索实践。通过推进和谐企业建设为建立和谐社会奠定基础。     

建设和谐企业文化

十六大以来,党中央从全面建设小康社会和社会主义事业全局出发,提出了构建社会主义和谐社会的重大战略任务。企业是经济组织,同时也是社会的单元和细胞。企业的和谐直接关系到社会的和谐。构建和谐企业必然要求建设和谐的企业文化。“和谐”为企业文化增加了新内涵、拓展了新视野。     

构建关爱型校园营造和谐环境

建设和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.倡导建设关爱型校园,充分体现了和谐校园建设的基本要义,体现了人与自然之间、人与人之间、人与社会之间的和谐理念.通过构建关爱型校园,营造和谐的校园环境,有利于学校协调、均衡、有序地发展,是构建社会主义和谐社会的重要保障.     

建设和谐首钢 实现持续、快速、健康发展

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的任务,明确了构建社会主义和谐社会的主要内容。胡锦涛同志在2005年2月19日的研讨班上深刻阐明了社会主义和谐社会的特征和构建社会主义和谐社会重点要做的工作。企业是经济社会的细胞,企业和谐是社会和谐的基础,建设和谐企业是构建和谐社会的必然要求。首钢作为北京市的国有大企业,必须认真学习、深刻领会、全面贯彻落实好胡锦涛总书记的讲话精神,建设和谐企业,实现持续快速健康发展建设和谐首钢,必须树立和落实科学发展观,实现更快更好发展发展是和谐的基础和要求,没有发展的和谐是低水平的…     

构建和谐企业是构建和谐社会的重要基础

以胡锦涛同志为总书记的党中央作出了构建社会主义和谐社会的重大战略部署,指出我们所要建设的社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。在党的十六届六中全会作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》中更是将"和谐"提到了前所未有的高度。《决定》是对构建社会主义和谐社会具有重大指导意义的纲领性文件,体现了全党全国各族人民的共同愿望,继承、丰富和发展了科学社会主义理     

构建和谐企业 夯实四个基础

建设和谐企业,是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,也是企业不断发展壮大的必然要求。宣钢动力厂在建设和谐企业的过程中结合自身的条件、积极探索,努力实践,取得明显的成效,为构建和谐企业创造了有利条件。     

做好离退休人员思想工作 促进企业和谐发展

构建社会主义和谐社会是我们党在新世纪、新阶段的重大理论创新,是对中国特色社会主义事业认识的深化和拓展,是巩固党的执政基础,实现全面建设小康社会的必然要求.也充分体现了党和企业以人为本的执政和发展理念.离退休干部和职工作为党和国家及企业的宝贵财富,不仅是社会主义建设和改革成果分享者,而且在构建和谐社会中具有不可替代的重要作用,做好离退休干部职工的思想工作是建设和谐企业的重要组成部分和不可分割的内容.