全国统一的社保转续办法研究和建议

党的十七大报告明确指出要提高统筹层次,制定全国统一的社会保险关系转续办法,这是对2007-2012年我国社会保险体系建设提出的具体要求之一。只有尽快制定出切实可行的具体方案,才能够尽早实施,以兑现党对人民群众的庄严承诺。本文以同一社会保险制度在不同统筹区域间的关系转续为主,适当兼顾不同社会保险制度的本地和异地接续问题。     

现收现付制度下养老保险的均衡分析

尽管许多学者对现收现付制的定义在语言描述上存在差异，但对该制度的认识在本质上是一致的，这里采用林义的观点。他认为：“现收现付制是在特定精算估计基础上，通过以支出确定收入的方式，使社会保险的资金来源与保险金给付在年度内保持大体平衡的财务机制。现收现付社会保险制度运行的基本原理是，在长期稳定的人口结构条件下，这一体制的生产性劳动力负担老年劳动人口的退休养老费用，而现有生产性劳动人口的养老费用，将顺理由下一代生产性劳动人口负担”①。 一、养老保险的均衡模型 １．基本假设 （１）对人口的分析采用决定性观点…     

我国养老基金个人账户的管理选择

目前，我国养老保险采用的是社会统筹与个人账户相结合的部分积累模式。其中。社会统筹采取现收现付的财务制度，个人账户实行完全积累模式。我国从现收现付制度转向半积累模式主要出于两个目的：一是个人账户可以积累固定基金。利用基金的增值提高社会保险基金收益，减轻人口老龄化浪潮来临时养老基金的支付压力：二是是使退休津贴与个人供款的联系更加紧密．让个人对自身福利承担更大责任，权利与义务结合得更加紧密。     

养老保险基金与资本市场的协同发展

我国养老保险制度自建立至今已有50多年历史,我国现行的基本养老保险制度是以社会统筹和个人账户相结合为特征的部分积累制。这种模式与现收现付模式的最大不同在于:现收现付采取下一代养上一代的“代际转移”形式,不存在贬值的风险。而部分积累模式却采取个人帐户储蓄形式的积     

我国社保基金管理运营探讨

首先对社保基金的涵义和管理模式进行了论述,针对我国现阶段社保基金运营过程中存在的问题进行了分析,同时提出了建立社会保险基金的投资管理机构和监管机构,改社会保障费为社会保障税,由现收现付制向基金累积制过渡等几点措施.     

社保关系跨省转续难题有望破解

社保关系跨地区转续有望实现报告已上交决策层前不久,国家发改委宏观经济研究院完成了《全国统一的社会保险关系转续办法研究》课题研究,该     

养老金在资本市场获高回报的前提条件

养老保险有两种基本模式:现收现付模式和基金模式。前者是用当前就业人口缴纳的养老保险费来抚养已经退休的人口,作为一种连续存在的体系要求将来的就业人口以同样的方式抚养退休人口;后者是将养老保险费缴纳作为个人账户积累起来,委托基金公司进行投资,将来连本带息支付个人的养老金。随着人口老龄化的到来,现收现付体系的养老保险账户收支难以平衡,账户将面临严重的清偿危机。对此,许多国家的现实做法是将两种模式按不同的比例相结合,以减轻对现收现付制的依赖。我国对养老保险制度进行改革的主要方向是通     

企业养老金会计相关问题探讨

目前我国养老金实行的是现收现付制，在“管理费用”中作为期间费用核算。这种会计处理方法存在以下缺陷：     

我国调整和完善城镇职工基本养老保险制度的理论与实践评析

一、调整和完善城镇职工基本养老保险制度的背景 20世纪80年代前，绝大多数国家的养老保险制度采用的都是现收现付制。20世纪80年代以来，随着全球老龄人口比重不断加大，现收现付制养老模式的缺陷逐步显露，各国纷纷兴起了对养老保险制度的改革。主要的改革趋势有以下几种：     

浅谈我国企业养老金会计

所谓养老金会计是反映养老金资金运动并提供养老金筹集、运营及支付等信息的会计活动。研究养老金会计不能脱离养老金计划。从融资方面来说，养老金计划存在着两种制度安排，一种是现收现付制，另一种是基金制。以同一个时期正在工作的一代人交费来支付已经退休的一代人的养老金的制度安排，是现收现付制。雇员在工作期间把一部分劳动收入交给一个基金，退休以后，该基金再以投资所得的回报向他（她）兑现当初的养老金承诺，就是基金制。从养老金制度的实施方式来看，目前的做法是基本养老保险计划中社会统筹部分用于向退休老人支付维持其最…     

养老保险隐形债务问题探析

社会养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄后．从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度。我国的养老保险制度．由传统的“现收现付”过渡到“统账结合”模式．以个人账户基金的积累来预防人口老龄化带来的养老保险金支付危机。然而．由于旧体制遗留的养老保险隐形债务问题尚未得到有效解决．并随着时间的推移日益显性化．致使我国现行养老保险体制在“统账结合”制的定义下．呈现出“现收现付”制的本质特征，影响了“部分积累制”的实施效果．阻碍了改革措施进一步实施的步伐。     

不同群体对中国养老保险体系选择的经济学分析

本文将收入分配因素引入代蒙德世代交叠模型，推导出在个人效用最大化目标下，不同群体对现收现付制与基金制混合的养老保险规模和构成变化有不同的偏好。用这一框架分析我国养老保险体系得出的结论是，我国由于收入差距的扩大，低收入人口增加，社会要求有更大比例现收现付制的养老保险体系；老龄化问题出现时，加剧了社会对养老保险规模和现收现付制的更高要求。因此，在老龄化问题无法避免的情况下，缩小收入差距成为减少养老保险的社会和财政负担的一条有效途径。     

农民工养老保险体系构建的目标与思路

基于农民工养老保险政策所面临的约束条件和制度环境,参照国际养老金制度的改革动向,提出了建立农民工养老保险的政策思路,即采用"个人账户(空帐)与现收现付的财务机制相结合"的制度模式,认为现收现付的筹资模式与DC型给付计划相结合,是在中央政府的引导性政策方案基础上所做的有益尝试.     

我国企业养老金会计改革探讨

我国的养老金制度本质上仍是现收现付制,因而对我国现行的基本养老保险应先在现有的基础上,完善现收现付制,以后随着国家财力的增强,社会统筹部分的萎缩和个人账户的做实,才能实现向完全基金制转变.在这种制度设想下,企业养老金的会计处理会发生相应的变化,应当设立“应交税金一应交社会保障税(养老金)“账户,反映企业养老金的提取和缴纳.而就企业年金而言,在国家税收优惠政策的支持下,企业应从传统的经办方式中摆脱出来,大胆尝试新的经办方式.同时随着企业年金的发展,确定受益计划将日益增多,对其会计处理急需理论上的支持.我国应根据国情,努力吸收西方发达国家在会计技术层面上可以借鉴的东西,尽快构建我国企业年金会计规范,从而建立真正的企业养老金会计,在企业年金会计规范上,笔者提出了八条建设性的建议.     

我国社会养老保险基金筹资悖论及理论分析

一、我国现行社会养老保险基金筹资模式设计社会保险基金筹资模式是指筹措社会保险专项基金的方式、方法。社会保险基金筹资模式从不同方面可以做多种划分。概括目前国际上通行的做法,主要有三种模式:(1)现收现付制。这种方式以横向平衡为原则,以支定收,不留积累,养老保险的负担是代际之间进行转移,即由在职职工一代人负担已退休职工一代人的养老费用,在职职工本人则由下一代人负担。(2)完全积累制(或称储备基金式)。这种方式以纵向平衡为原则,要求投保人从劳动生涯开始时就为自己的医疗、工伤、失业和养老逐月存储一定数量的资金,所有权归…     

我省养老保险个人账户调整前后替代率精算分析

1997年,我国把长期实行的现收现付养老保险制度转变为社会统筹和个人账户相结合的新的养老保险制度,要求个人按本人缴费工资的8%缴纳养老保险费,单位按缴费工资的20%缴纳,其中,个人缴费的全部和单位缴费的部分共计本人缴费工资的11%计入个人账户,其余部分纳入统筹基金。在此制度下我国的社会养老保险给付有两方面资金缺口:一方面是老职工没有或较     

现收现付制养老保险对储蓄的影响——基于中国面板数据的实证研究

本文计算了我国养老保险现收现付制部分财富价值,并运用中国30个省份2002～2007年的相关面板数据考察了我国现收现付制养老保险对于储蓄的影响。研究结果表明,现收现付制养老保险对我国居民消费有显著的正向影响,即存在对储蓄的挤出;养老保险财富对消费的影响小于收入对消费的影响;我国养老保险对储蓄的挤出效应并不小,同时在不断扩大。因此,针对我国储蓄率过高的问题,可以通过扩大养老保险覆盖面等方法增加养老保险财富,促进经济的健康发展。     

经济可持续发展要求下社保基金财务运作模式的创新

我国的养老保险制度从现收现付制转向部分积累模式对推动经济可持续发展具有重要的现实意义,但由于监管与运营中存在诸多问题,使得其无法为经济可持续发展提供一定的物质基础.本文创新了社保基金的财务运作模式,试图通过结合养老保险制度改革、国企改革与资本市场变革来实现经济可持续发展的目标.     

制约做实个人账户基金的原因及其对策

做实个人账户基金是完善我国社会保障体系的重要组成部分。从2001年7月1日起，国家在辽宁省试点，通过几年的努力，实现了基本养老保险制度的根本转变。主要表现是：第一，实现了基本养老保险基金由“现收现付制”向“部分积累制”的转变。即，把基本养老保险基金划分为统筹基金和个人账户基金。统筹基金仍然实行“现收现付制”管理模式，     

我国养老保险现收现付制与个人账户制并存的必然性

现收现付制与个人账户制是现在世界各国采用较多的养老保险制度。世界各国普遍面临人口老龄化问题，这给现收现付的养老保险制度带来了挑战。我国也面临同样的问题，而且较之其他国家更为严重。现收现付制向个人账户制的转变是大势所趋。但我国的国情决定了我们不可能一次性的完全实现转变，尤其是在职人员的空账问题，必须依靠政府和社会的双重力量来实现。解决了这个首要问题，养老保险制度的改革即可顺利完成。