关于构建和谐企业的思考

建设和谐企业是改制企业改革发展的内在要求,也是建设社会主义和谐社会的迫切需要。论文结合改制企业实际,探讨并提出了构建和谐企业的基本思路。     

关于构建和谐企业的思考

和谐,一直是人类的美好追求。和谐用于政治,能政通人和;和谐用于经济,能促进繁荣;和谐用于外交,能协和万邦;用于人际关系,能宽以得众;和谐用于人与自然的关系,则能“各得其和以生,各得其养以成”。在我国全面建设小康社会的伟大进程中,以胡锦涛同志为总书记的党中央做出了构建社会主义和谐社会的重大战略部署,指出我们所要建设的社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这是我们党对我国社会主义建设规律、共产党执政规律、人类     

关于构建和谐企业的思考

党的16届4中全会提出要提高党的5大执政能力,其中之一即"构建社会主义和谐社会的能力".2005.2.19日,胡锦涛在省部级研讨班上,对社会主义和谐社会作了系统的论述,把中国特色社会主义事业的总体布局,更加明确地表述为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设四位一体.     

关于构建和谐企业的若干思考

企业是社会的经济细胞,建设和谐企业,不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义,而且是现代企业不断发展壮大的必然要求。构建和谐企业的核心内容,是通过导入以和合、公平、科学、理性为主要内容的和谐理念,促进企业内外环境的和谐发展,使企业达到经济效益、社会效益与环境效益的有机统一,最终实现企业的可持续协调发展。     

关于构建和谐企业的几点思考

企业是社会的重要组成部分，企业是由人组成的，因此，构建和谐企业绝不能忽视人与自身的和谐、人与人的和谐、人与企业的和谐，他们都是处于一个“统一体”中的各个组成部分，部分的不和谐会导致整体的不和谐。所以必须下工夫促进这三方面的和谐，以推动和保证和谐企业的健康构建。     

关于构建和谐企业的几点思考

促进企业发展,奠定构建和谐企业的物质基础企业作为一个经济组织,是社会的经济细胞,是社会物质财富的主要创造者,也是企业员工利益的直接维护者,它为社会和谐和企业和谐     

和谐企业构建的思考

<正>和谐社会是一项复杂的系统工程,涉及社会的方方面面。实现社会和谐,要求整个社会系统的各部分、各要素都处于协调有序的状态。企业作为党执政的重要经济基础,对构建和谐社会具有举足轻重的地位,发挥着不可替代的作用。什么是和谐企业?企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人、人与自然的和谐相处,就是要把企业建设成为循环发展,遵章守法,诚信至上,共赢协作,关爱员工的企业。高能耗、高污染企业破坏自然环境,不是和谐;员工住房、福利不落实,上访频繁,     

构建和谐企业过程思考

企业需要发展，发展需要和谐，构建和谐企业是历史向企业提出的要求，是企业肩负的历史使命。党的六中全会《决定》中指出：“实现和谐的关键是协调。协调事物内部的各种因素，使其事物发展的最佳状态”。也就是说，要实现企业发展的最佳状态，关键是必须使企业内部的各种因素之间经过调整而达到相互适应、相辅相成，形成有机的完美的结合，     

关于构建和谐校园的思考

党的十六届四中全会提出了建设和谐社会的新理念,学校作为社会的有机组成部分,应把构建和谐校园作为一项重要工作来抓。构建和谐校园必须充分关注教师的心理健康和心理和谐;而处理好学校内部各个群体之间的利益关系,则是构建和谐校园的重要内容和基本保证。     

关于构建和谐班子的思考

领导班子是一个经济组织的核心和灵魂,一个团结和谐的领导班子是事业发展的关键.从这个意义上说,建设一个和谐高效的企业,首先要建设和谐的领导班子,因为只有班子成员和谐相处,各尽其能,领导班子才能充满活力、富有战斗力、锐意进取,推动企业不断向前发展.     

关于构建和谐工会的思考

和谐社会是充满创造活力的社会,是各方面利益关系不断得到有效协调的社会,工会组织作为重要的政治团体和国家政权的重要社会支柱,在构建和谐社会中具有举足轻重的作用。因此,构建和谐工会是构建和谐社会的重要组织部分和应有之义。     

关于构建和谐企业的切入点

党的十六届五中全会对“十一五”时期加强和谐社会建设提出了一系列方针和部署。这是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。对于企业来讲，贯彻这一部署。就是要以建设和谐企业为载体，为构建和谐社会贡献力量。     

关于构建企业与农民工和谐劳动关系的思考

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌入的一支新型劳动大军.随着规模不断增大,数量不断增加,农民工已成为产业工人的重要的组成部分.如何构建企业和农民工和谐的劳动关系,调动农民工的积极性,促进企业的发展,是当前每一个企业管理者必须思考和急切解决的问题.     

对构建和谐企业的思考

<正>南通大众燃气有限公司合资十年来,公司全体员工在董事会和公司党委的领导下,坚持以党的十七大、十八大会议精神和"三个代表"重要思想为指导,坚持科学发展观,紧扣燃气生产、经营、服务、发展工作中心,坚持改革,强化管理,努力创新,积极推进双增双节、行风建设和企业文化建设,塑造企业形象,努力构建和谐企业,使企业获得了长足发展。企业固定资产投资、年产值、年利税逐年大幅度增长,公司先后被授予省、市文     

关于构建企业和谐劳动关系

构建社会主义和谐社会,是我们党从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发提出的重大战略任务,开辟了中国特色社会主义事业的新境界。企业是社会细胞,是反映社会性质、劳动关系性质的重要载体。     

关于创建和谐企业的思考

构建和谐社会是以胡锦涛为首的党中央根据我国改革开放和现代化建设进程的实际,作出的一项具有战略性和全局性的重大战略决策,针对性强,意义深远重大。企业贯彻落实这一重大战略决策,就是要以创建和谐企业为载体,为构建和谐社会贡献力量。那么,怎样把我们的企业建设成和谐企业呢?明确切入点,把握好创建和谐企业的基本目标和要求创建和谐企业,既触及了企业发展中的问题,又触及了人与人关系中的问题,其根本任务和目的就是要全面贯彻落实科学发展观和建设社会主义和谐社会的各项要求,以强化“两个维护”(即强化维护职工合法权益和企业利益)、优…     

关于构建高校和谐校园的思考

和谐校园建设，是高校建设的重要组成部分。文章论述了坚持“以人为本”，促进人的全面和谐发展，是构建和谐校园的本质要求；依法办学，依法治校，是构建和谐校园的重要保证；加强校园文化建设，营造生态化校园，是构建和谐校园的基本途径。     

关于构建和谐劳动关系的思考

民主管理是构建和谐劳动关系的途径。舆论环境是构建和谐劳动关系的基础,团结友爱是构建和谐劳动关系的氛围,企业管理是构建和谐劳动关系的根基,安全监督是构建和谐劳动关系的保障,以人为本是构建和谐劳动关系的条件。