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加强企业文化建设，是市国资委两委2005年14项重点工作之一，也是参加第一批保持先进性教育活动的许多集团、公司党委提出整改的重要举措之一，需要在下半年有更大的推进力度，有更明显的建设成效一 。 相似文献
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仁达方略管理咨询有限公司 《中外企业文化》2006,(7):23-24
今天,企业文化正在理论界与企业界逐步形成共识。特别是2005年3月,我国国资委在《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》中明确提出,要用三年左右的时间,基本建立起适应世界经济发展趋势和我国社会主义市场经济发展要求,遵循文化发展规律,符合企业发展战略,反映企业特色的企业文化体系。这一文件的下发,有力地推动了国有企业的文化建设,带动了民营企业的企业文化建设,再加上国外优秀企业文化的借鉴,新一轮企业文化热已经到来。但是,关于企业文化的若干热点问题,还需理论界和企业界进行更深入的研讨。企业文化建设的路径一般而言,企业文… 相似文献
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为进一步贯彻国务院国资委《关于加强企业文化建设的指导意见》的文件精神，落实市国资委两委关于建设“国资文化”的目标任务，通过专业培训，培养优秀的企业文化建设专业人才。最近，由市国资委企业文化促进会与中国企业文化促进会“企业文化管理师（CCO）”长三角培训中心——上海工商经济进修学院，联合举办的“CCO”国资委系统首期中、高级培训班，分别于8月26日和9月1日开班培训。来自国资委系统各行业的近70名首期培训班学员，经过系统的企业文化理论和实务学习，及实战训练，已完成全部的授课内容和考试，并报中国企业文化促进会培训中心终审，即将成为上海国资委系统首批中、高级“CCO”。 相似文献
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国务院国资委赴日本企业文化培训团 《企业文明》2005,(8)
为深入贯彻落实《国资委党委关于加强企业文化建设的指导意见》(以下简称《指导意见》),充分借鉴日本企业文化建设的成功经验,进一步推进中央企业的企业文化建设,国资委组织部分中央企业及下属单位主管企业文化建设的领导和部门负责同志,于2005年3月16日至4月5日赴日本进行了企业文化培训考察。 相似文献
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2005年以来,国家电网公司(简称国网公司)认真贯彻国资委<关于加强中央企业企业文化建设的指导意见>,提出了"努力超越、追求卓越"的企业精神.确定了"四个服务"的企业宗旨,着力塑造"国家电网"品牌. 相似文献
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在最近国资委召开的中央企业党建工作会议上,国资委主任李荣融同志指出:“要切实加强企业文化建设,认真贯彻落实《国资委党委关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,努力建立具有时代气息、健康向上、各具特色的企业文化,树立中央企业报效祖国、服务社会、回报股东、关爱职 相似文献
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本刊讯(记者罗志荣)一场以普及和推动企业文化建设为主旨的企业文化知识大赛正在国内很多企业广泛认真地展开。今年三月,国务院国资委颁发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》(国资发宣传[2005]62号,以下简称《指导意见》)。该《指导意见》是中央企业企业文化建设的纲领性文件,文件的颁发是国资委从战略高度定位和推进中央企业企业文化建设的重大举措。中央企业党建政研会一届三次理事会,对学习、宣传、贯彻和落实《指导意见》进行了全面部署,作出了组织开展企业文化建设知识大赛的安排,国资委宣传工作局、中央企业党建政研会6月8日联合发出通知,要求各中央企业和会员单位把组织开展企业文化建设知识大赛,作为学习、贯彻《指导意见》的一项基础工作和重要措施抓紧抓好。 相似文献
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为落实北京市国有经济“十一五”发展规划要求,进一步加强北京市属国有企业的企业文化建设,北京市国资委近日出台了《北京市国资委关于加强企业文化建设的指导意见》。《意见》认为,企业文化是提升企业竞争力、推动企业发展的重要因素。走企业文化管理之路,是企业适应形势发展的必然选择。北京市国资委成立后,致力于推进企业文化建设,在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面做了不懈探索,总结了有益经验。在此基础上,《意见》要求,北京市属国有企业要抓住当前难得的重要战略发展机遇,按“十一五”规… 相似文献
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当前,正在深入开展的保持共产党员先进性教育活动,对于中央企业切实加强党的建设,促进改革发展稳定各项工作起到了巨大的推动作用,也为中央企业贯彻国资委《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》,推进企业文化建设创造了有利的条件,提供了难得的机遇。我们要紧紧抓住机遇,充分利用有利条件,大力推进企业文化建设。 相似文献
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当前,正在深入开展的保持共产党员先进性教育活动,对于中央企业切实加强党的建设,促进改革发展稳定各项工作起到了巨大的推动作用,也为中央企业贯彻国资委<关于加强中央企业企业文化建设的指导意见>,推进企业文化建设创造了有利的条件,提供了难得的机遇.我们要紧紧抓住机遇,充分利用有利条件,大力推进企业文化建设. 相似文献
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为深入贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神,认真落实以人为本, 全面、协调,可持续的科学发展观,充分发挥企业文化在提高企业管理水平、增强核心竞争能力、促进中央企业改革发展中的积极作用,前不久,国务院国资委颁发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》(国资发宣传[2005]62 号,下称《指导意见》)。宣传工作局作为国资委主管企业文化建设的职能部门, 将在今后一段时期,重点围绕《指导意见》的宣传贯彻,全面系统地推动中央企业企业文化建设。切实贯彻《指导意见》, 我认为要重点把握以下三个方面。 相似文献
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2005年6月1日,中央企业党建思想政治工作研究会一届三次理事会在北京召开。国务院国有资产监督管理委员会副主任、中央企业党建思想政治工作研究会会长王瑞祥出席会议并做重要讲话,会议下发了《关于中央企业企业文化建设的指导意见》。这是我国企业文化建设史上第一份由国务院部委颁布的有关企业文化建设的重要文件,这份文件的出台,是中国企业文化建设史上里程碑式的事件,不仅对中央企业企业文化建设起到加强、规范和推进的积极作用,同时,也开启了中央企业管理的新模式。 相似文献
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企业廉洁文化建设是从源头上预防和治理腐败的有效方式,是一项基础性、预防性的工作,是筑牢思想长城的前提,是企业推进反腐倡廉建设的重要手段和有效载体。近年来,国有企业廉洁文化建设得到了有关部门的高度重视,中央纪委等部委出台了《关于加强廉政文化建设的指导意见》,国务院国资委印发了《关于推进中央企业廉洁文化建设的指导意见》。对于国有企业来说,廉洁文化应主要表现为:一是企业要廉洁经营。主要表现为企业经 相似文献
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《中小企业管理与科技》2005,(6):39-39
国务院国有资产监督管理委员会日前下发了《关于加强中央企业企业文化建设的指导意见》，共分四大部分十八款项，涉及企业文化建设多方面问题。《意见》提出，中央企业要在3年内建立起反映企业特色的企业文化体系。 相似文献
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2005年,北京市国资委下发了<市国资委关于加强企业文化建设的指导意见>后不久,北京隆达轻工控股有限责任公司(以下简称隆达公司)党委召开一届六次全委扩大会,专题研究贯彻落实<指导意见>并讨论通过了<隆达控股公司"十一五"期间企业文化建设规划>,对加快推进隆达公司企业文化建设做出了部署. 相似文献