中国对外直接投资对进出口贸易的影响——基于面板数据模型的实证

在分析2003-2009年我国对外直接投资的情况下,根据我国对外贸易的情况,把我国对外贸易伙伴国分为市场占有型和资源寻求型两类,来验证我国对外直接投资对进出口贸易的影响。实证表明,投资市场占有型国家对出口贸易的拉动效应大于资源寻求型国家,投资资源寻求型国家对进口贸易的拉动效应大于市场占有型国家。     

人力资本质量、异质性对FDI区位选择的影响

区域人力资本对外商直接投资(FDI)影响的研究多集中在人力资本平均质量上,却忽视了人力资本在区域内部也存在结构差异,即异质性问题.文章构建了一个全面考虑人力资本质量与异质性的FDI区位选择模型,对我国各省及东中西三个经济地带的实证研究,不仅验证了人力资本质量与 FDI 的正向相关性,更得出人力资本异质性与负向相关这一重要结论;人力资本异质性对的影响程度甚至强于人力资本质量.     

人力资本、R&D效率与地区差异

基于我国30个省域2002-2012年的面板数据,运用DEA-Tobit方法法实证检验了全国整体及三大地区人力资本存量及其结构对R&D效率的影响。结果显示,全国整体和东部的人力资本存量、高中及以上层次人力资本对R&D效率有显著促进作用,而中部、西部人力资本存量及各层次人力资本对R&D效率都没有显著促进作用。加强中西部地区人力资本的积累,提高其R&D效率,更好发挥创新对经济增长的支撑作用,是缩小与东部发达地区差异的关键。     

我国FDI技术溢出与人力资本互动机制的实证研究

本文以我国行业样本为实证分析对象,通过构建FDI技术外溢模型,研究FDI和人力资本内在关联关系的存在性及行业差异性。实证结果表明,我国FDI与人力资本之间存在互动机制,且两者之间的互动机制在我国不同行业表现出显著的差异。两者间的互动机制在农业表现为反向关联,在工业和服务业为正向关联,并且工业的互动效果强于服务业。     

高新技术企业人力资本特征与治理

高新技术企业人力资本的重要作用对传统的“资本雇佣劳动”的治理逻辑带来了极大的挑战,而高新技术企业人力资本的独特特征正是理解其治理结构的起点。在对其进行分析的基础之上,从高新技术企业剩余索取权和控制权的配置两方面就高新技术企业的治理做了一个框架式的说明。     

FDI方式、产业分布与“金砖国家”的资本累积效应

金砖国家引进FDI的资本形成效应表现为直接效应和间接效应。从直接效应来看,1992～2010年金砖国家引进FDI的直接资本形成效应由大到小依次为巴西、中国、俄罗斯、南非和印度。从间接效应来看,利用1992～2010年相关数据对金砖国家引进FDI对国内投资的间接资本形成效应进行实证检验发现:金砖国家中,中国和印度引进FDI对国内投资具有挤入效应,且中国大于印度;巴西、俄罗斯和南非引进FDI对国内投资具有挤出效应,由大到小依次为南非、巴西和俄罗斯。通过分析指出,金砖国家引进FDI的间接资本形成效应差异主要与FDI的进入方式、投资率和FDI的产业分布有关。     

国际贸易与FDI的动态关系研究——基于跨国公司数据的VAR分析

文章首先探讨了"一体化"关系的内在机制,随后以中国数据为样本,从历年的国际贸易总额中分离出跨国公司的贸易额数据,建立有约束条件的变量自回归模型(VAR),证明了跨国公司主导下的国际贸易与FDI在中国具有长期的"一体化"关系,但两者在短期内的动态关系却具有明显的正反波动性,最后以此提出了相关的结论和启示.     

企业家人力资本与物质资本的博弈模型研究

企业的资本总的来说分为物质资本和人力资本,而企业家人力资本是现代企业中最重要和最稀缺的人力资本,对于企业的生存和发展起到决定性作用,其产权特征决定了必然要分享企业剌余控制权和剌余索取权。人力资本与物质资本的关系一直是经济学者们关注的热点问题。本文在现有研究成果的基础上,利用博弈理论工具,对这一问题进行更进一步地探讨。     

江浙两省外商直接投资的动态关系研究

江苏省和浙江省作为长三角地区的两个经济强省,分别位于上海两翼,地域相连、经济相融,两省之间的外商直接投资存在着相互影响、相互作用的动态关系。文章运用动态计量模型,采用模拟冲击法就江浙两省外商直接投资的动态关系进行了实证分析,研究结果表明江苏省外商直接投资增长对浙江省具有较大的溢出效应,而浙江省对江苏省的溢出效应非常小。     

知识型人力资本、价值链低端生产与广西全要素生产率关系研究

对广西1996-2015年的知识型人力资本、价值链低端生产及全要素生产率进行测算,运用回归分析法研究知识型人力资本、价值链低端生产对全要素生产率的影响,结果发现：广西全要素生产率呈“两阶段”跃升特征。知识型人力资本呈 “两阶梯”增长态势,并对全要素生产率具有显著的正向效应。价值链低端生产呈 “U”型走势,且对全要素生产率的影响呈倒“U”型。进一步研究发现,中国-东盟自贸区对广西全要素生产率增长具有推动作用,但不显著。最后提出了相关对策建议。     

Capital Flows, FDI, and Technology Spillovers: Evidence from Arab Countries

The aim of this paper is to study the role and significance of foreign direct investment (FDI) in the economic performance of the Arab countries. It first highlights the importance of international capital and financial flows in the Arab and developing countries, and then concentrates on the global distribution of FDI and its position in the Arab world. This discussion is followed by an analysis of the effect of FDI on Arab technological development and total factor productivity (TFP). The paper concludes with policy recommendations and suggestions.     

人力资本投资价值的贝叶斯动态模型

在澄清人力资本概念的基础上,根据时间和价值两个维度对人力资本进行分类,基于人力资本投资价值的不确定性,构建了贝叶斯动态模型,在模型中引入时间和后续行动的影响因素,提出用贝叶斯学习法则不断修正投资者的先验概率,以更科学合理的后验概率来评价人力资本,同时给出了后验概率矩阵,举出具体的例子进行分析验证并对后续研究进行展望。     

上海市制造业人力资本特征与企业创新能力关系的实证研究

以上海市制造业为研究对象,利用深市和沪市主板、创业板和中小板上市公司2012-2014年的数据,实证研究高管团队人力资本特征对企业创新能力的影响。得出以下结论：高管平均年龄对企业创新能力有负向显著影响;高管团队平均受教育水平对企业创新能力有显著正向影响;高管团队平均任期对企业创新能力有负向显著影响;高管团队女性占比对企业创新能力没有显著的影响。     

基于面板数据的福建省人力资本对地区经济发展影响的研究

文章基于面板数据模型(Panel Data Model),分析了影响福建省闽东南地区和内陆地区经济发展的人力资本要素.实证研究结果表明:内陆地区在公共财政教育支出上明显不足,高等教育规模过小阻碍了闽东南地区经济的快速发展;家庭消费性负担过重且不能反映人力资本投资的增加,技术人力资本存量不足是导致经济发展瓶颈的重要原因.     

FDI和加工贸易的关系:替代、互补或其它?

本文对我国FDI与加工贸易之间的关系进行了考察.首先从我国加工贸易的发展历程和特点出发,分析了加工贸易的FDI导向,指出加工贸易的发展受到FDI的推动而快速发展,然后采用面板数据计量分析方法和我国1993-2003年闻28个省市的数据,将多个因素考虑进内分析了我国FDI与加工贸易之间的关系.分析结果表明,加工贸易(进口和出口)的发展明显地受到FDI的推动,同时也受到我国经济发展水平、交易效率和工资水平的影响,前二者对其起促进作用,而后者对其起限制作用;反过来,加工贸易的发展也对FDI起着显著的引致作用,相应地,经济发展水平、交易效率对FDI起显著的吸引作用,而工资水平则起着限制作用.为了说明计量分析的结果,本文建立了一个加工贸易和直接投资一体化的模型对加工贸易和直接投资的关系进行了分析.     

人力资本存量、R&D投资与中国工业增长转型

工业是中国当前三大产业中的支柱产业,工业增长模式的体制转轨很大程度上反映了中国经济增长模式的转轨方向和现状。文章借助1990年-2007年的统计数据进行计算和实证检验发现：中国工业企业从上世纪90年代初以依靠人力资本存量和物质资本存量积累的增长模式转变为新世纪以来以R＆D投资带来的技术进步和工业劳动力投入为主要产出支撑的新模式,虽然这种增长转轨并未彻底完成,但已经证明集约化增长模式将逐步成为中国经济可持续发展的主要途径。     

关系资本及其经济绩效的行业间对比研究——基于机械设备制造行业的实证分析

关系资本能促进企业绩效的创造吗?各行业之间存在差异吗?选择机械设备制造行业上市公司327家作为样本,对选择的13个指标进行因子分析得出主成份因子,并赋予关系资本含义,然后作为解释变量进行多元回归分析,得出结论:关系资本可以促进企业价值的创造,但具体行业间存在着差异;关系资本的各组成部分在各行业中对绩效的作用的方向和程度不同,并且各行业之间作用程度存在差异。     

论人力资本会计的困惑与出路

文章剖析了人力资本会计存在的固感,并就存在的问题提出了解决的思路。即建立人力资本成本会计与人力资本产权会计来构建完整的人力资本会计,通过人力资本会计来提供人力资本成本和当期人力资本价值的信息,为人力资本管理服务。