社会责任：组织成功的支点——履行社会责任建设服务型政府

社会建设与人民幸福安康息息相关,加快推进以改善民生为重点的社会建设,既是政府的责任,也是社会组织（企业、事业和社会团体等）的责任,还是公民的责任。但在上述三者的责任中,政府的社会责任应是主导性的、基础性的、决定性的。     

浅析中国企业社会责任的完善

近年来,随着经济全球化和大规模工业变革的推进,企业社会责任问题越来越受到人们的关注。尤其在我国,企业社会责任问题更是引起人们的广泛关注。因此,对企业社会责任问题展开研究无疑具有重要意义。本文拟从企业社会责任存在的问题入手,从企业社会责任的道德因素、利益因素、驱动因素等方面探讨我国企业社会责任问题解决的思考。     

组织社会责任对组织公民行为关系影研究

在文献回顾的基础上,提出了组织社会责任、组织气息、组织声誉对组织公民行为影响的理论假设模型,结果表明,组织社会责任通过组织声誉和组织气氛中介变量对组织公民行为产生影响作用.该研究为组织积极履行和增强其社会责任投入水平提供了指引,实现组织向社会付出和员工向企业付出之间的连接.     

企业社会责任函数和企业社会责任行为研究

随着经济社会的发展,人们把企业社会责任看成企业的一个特质并传递至产品,使得产品也具有了社会责任特质.文章主要从企业履行社会责任的成本以及企业社会责任的效用和收益出发,运用函数和图相结合的形式来分析企业履行社会责任所获得的利润,注重从企业所依存的市场结构角度来研究企业履行社会责任的行为.对企业社会责任函数的研究有利于今后探讨企业的最优企业社会责任履行度,企业根据自己所处的行业采取不同的社会责任行为,为政府对企业社会责任规范提供参考.     

企业社会责任报告的信息披露组织形式重构

本文首先评述了我国企业社会责任履行现状,然后分析了当前我国企业社会责任报告的信息披露组织形式及其不足,最后在借鉴利润表模式的基础上设计了企业社会责任报表结构,以期提高企业社会责任报告的质量。     

企业社会责任浅析

随着经济与社会的不断发展,企业社会责任越来越为人们关注。本文对企业社会责任的内涵、作用进行了分析,在此基础上分析了我国企业社会责任推行现状并提出了相应的改进策略。     

社会管理中的企业社会责任体系构建

为了提高我国企业的社会责任履责能力,需要建立完善的企业社会责任体系。企业社会责任体系的构建应以可持续发展为目标,立足于国情和企业实际,在媒体推动和法律规范的基础上,构建集理念体系、行为体系、监督体系和保障体系于一体的企业社会责任体系的基CBSG本框架,并明确各子体系的构成和功能。     

河南省企业履行社会责任现状研究

<正>河南省是一个劳动力资源丰富的人口大省,劳动密集型产业在产业结构中占很大比重,面对以劳工标准为核心的企业社会责任国际标准的影     

企业社会责任撬动竞争优势的支点

在众多的公司战略中，企业社会责任战略就像一个支点，可以撬动企业的竞争优势，产生乘数效应。[编者按]     

义不容辞的社会责任：企业的社会责任

中国企业承担社会责任的现状如何？全国人大常委会副委员长成思危近日指出，中国企业正面临企业社会责任的挑战性考验。的确，目前中国企业承担社会责任的状况不容乐观。难道不是吗？那些“苏丹红”、“冠生园月饼”、“大头娃娃奶粉”，多处发生的矿难、劣质工程等，就是企业社会责任缺失的真实记录。事实在警示我们：中国企业的社会责任问题不容回避，不容忽视，尤其是在构建和谐社会的进程中，我们必须对这一问题予以高度关注。     

论企业与企业的社会责任

本文从辩证的角度探讨了企业与企业的社会责任,论证了企业社会责任对企业的持久发展的重要性,同时指出当前企业担当社会责任的一些欠缺。     

企业社会责任的法律解读

我国新《公司法》已经明确将强化公司社会责任的理念纳入总则。但目前在我国，许多严重侵害消费者、损害员工权益的事件，如环境污染、矿难事故、苏丹红、毒奶粉、石蜡油等却时有发生，使民众对企业产生了较大的不信任，不利于和谐社会的构建。企业履行社会责任不仅是国际潮流，而且也是我国的现实选择。 企业社会责任理论于20世纪初由美国学者最早提出，早期的企业社会责任侧重于伦理道德层次，后来逐渐进入法律视野，成为一个涉及法学、经济学、管理学、伦理学等众多学科的重要命题。然而，关于企业社会责任的内涵，人们却众说纷纭，莫衷一是，即便是在企业社会责任的倡导者中，也未能形成公认的说法。     

中国逾2000家企业和组织发布社会责任报告

记者从第六届中国企业社会责任报告国际研讨会获悉,根据初步统计和测算,中国已经有至少2000家的企业和组织发布社会责任报告。     

以社会责任为导向的组织创新气氛研究

组织创新气氛影响员工创新行为产生,而企业需承担因社会责任所可能引发的各种风险影响组织创新气氛的形成和强弱。本文通过建立企业社会责任导向的组织创新气氛研究的概念模型及实证分析.显示具有企业社会责任一社会导向的企业,其组织创新气氛强度显著优于企业社会责任一经济导向型企业。其R&D资源、员工成长、持续发展和领导支持各维度也显著优于经济导向型企业。因此,企业在人力资源管理中应注意融合社会责任导向,战略性地选择研发项目及投入资源.培育有企业社会责任感的员工,鼓励管理者支持具有社会责任的技术创新。     

自组织视野下的企业社会责任

企业社会责任被赋予诸多功能与作用,但当前企业社会责任管理与实践则暴露出单一、浅显、脱离企业整体与战略等诸多问题。从自组织视角看,企业应以耗散结构与突变为基础,以竞争与协同为动力,以超循环、超系统为方向,构建并发展企业社会责任自组织机制,以提高企业社会责任系统的动态适应与协调能力,挖掘企业社会责任的巨大潜力,促进企业与社会的长期共赢。为构建、发展企业社会责任自组织机制,必须从保持企业开放性,塑造企业社会责任文化理念;利用干中学,完善企业社会责任管理机制;挖掘潜力,培育企业社会责任核心竞争力;孕育适宜的外部环境,强化外部驱动作用等方面着手。     

略论公司的社会责任

大多数经济学家都相信,增加股东价值是公司首要的道德义务,这种股东至上理论要求公司管理者对股东负责。然而,随着公司规模的扩大和义务范围的拓展,管理者的决策开始影响到工业社会的所有成员,按照利益相关者理论,股东并非公司必须关注的唯一对象,这一责任应该向更广泛的社会负责。本文在讨论了社会责任理论形成及引起的论争的基础上,试图探讨社会责任对公司治理结构的作用,并简要提出了增强公司社会责任感的途径。一、公司社会责任理论的兴起公司的社会责任是指公司参与社会事务,以及对其可能影响周围人群、社区及环境的商业活动承担责任的…     

加强企业社会责任 建设和谐社会

一个真正对社会负责任的企业，在追求利润的同时，必须遵守国家法律、重视社会公德、坚持诚信经营，否则是难以持续发展的。虽然目前少数先进的企业已经接受了企业责任的理念，但对大多数企业来讲，企业的责任还是个新的课题。为此，本文提出以下几点思考。     

企业社会责任对组织合法性的影响——制度环境感知和法律制度效率的调节作用

以制度理论为基础,基于中国民营科技型企业的调查数据,本文采用多元层级回归方法对企业社会责任和组织合法性的关系进行理论探讨和实证检验,并试图揭示外部情境因素制度环境感知和法律制度效率对其关系的调节作用。研究结果发现：（1）企业社会责任对组织合法性有显著的正向促进作用,即企业承担社会责任能够提高组织合法性地位;（2）制度环境感知正向调节企业社会责任与组织合法性的关系,在较好的制度环境感知情境下,企业社会责任与组织合法性的正向关系会增强;（3）法律制度效率负向调节企业社会责任与组织合法性的关系,即在较高的法律制度效率下,企业社会责任与组织合法性的正向关系会减弱。     

企业的社会责任法律问题研究

企业社会责任的施行是全球经济及企业发展的共同趋势,但企业在施行企业社会责任的过程中存在多层次的矛盾和问题,本文针对企业的社会责任存在的法律问题展开研究并提出相应的解决措施.