首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 8 毫秒
1.
2.
3.
Neil MacFarlane, the Sports Minister, is neglecting his job. 'Amateur' sports are accepting commercial sponsorship. Restrictive rules waste resources and exploit the 'amateur' sportsman. Only abolition of the distinction between professional and amateur can create efficient use of sporting skills.  相似文献   

4.
5.
6.
7.
8.
9.
Die Ermittlung der Anschaffungskosten nach IAS/U.S. GAAP erfolgt analog der Ermittlung nach HGB. In den Herstellungskosten nach IAS k?nnen unter Umst?nden Entwicklungskosten enthalten sein. Die Aktivierung von allgemeinen Verwaltungs- und Vertriebsgemeinkosten ist nicht zul?ssig. Das Niederstwertprinzip nach IAS/U.S. GAAP orientiert sich st?rker am Absatzmarkt (net realizable value). G?ngige Verbrauchsfolgeverfahren (FIFO, LIFO etc.) sind auch nach IAS/U.S. GAAP zul?ssig.  相似文献   

10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
Ein h?ufig verwendeter Bezugsrahmen personalwirtschaftlicher Forschung ist der Transaktionskostenansatz. Dieser ist im Prinzip gut geeignet, leidet jedoch bisher unter einigen Anwendungsproblemen, die mit der Spezifit?t von Humankapital, dem zentralen Effizienzkriterium und den verschiedenen Transaktionsebenen in der Personalarbeit zu tun haben. Dieser Beitrag widmet sich diesem Problem, indem der Transaktionskostenansatz kritisch auf seine Schwachstellen hin durchleuchtet wird. Darauf aufbauend wird eine modifizierte, leistungsf?higere Version des Transaktionskostenansatzes pr?sentiert. Durch die Modifikation werden die innere Konsistenz des Ansatzes verbessert und Probleme mit dem Effizienzkriterium vermindert. Zudem k?nnen in der ver?nderten Fassung Transaktionsprobleme unter Berücksichtigung von Anreiz- und Risikoallokationsaspekten sowie auch unabh?ngig von inhaltlich definierten spezifischen Qualifikationen sinnvoll analysiert werden, wodurch der Transaktionskostenansatz für Analysen personalwirtschaftlicher Transaktionen eine breitere Anwendung als zuvor finden kann.  相似文献   

17.
18.
19.
20.
Ohne Zusammenfassung  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号