以人为本筑牢安全生产基石

安全是科学、安全是艺术、安全更是关爱.在各类导致伤害事故发生的因素中,人的行为因素占了绝大部分,如何借鉴先进管理理念,转变传统工作思路,真正实现以人为本,充分调动广大员工的主观能动性和安全生产积极性,是安全管理者必须面对的一大课题.     

加强班组安全建设 筑牢安全发展基石

班组是煤炭企业最基本的生产单位,也是煤炭企业安全管理的最终落脚点,班组安全建设的好坏直接影响着煤炭企业各项经济指标的实现,也是煤炭企业实现安全生产的重要保证。如何加强班组安全建设,提高班组凝聚力和战斗力,是每一个企业必须面对的重要课题。     

筑牢安全根基 促进安全发展

近年来,新窑煤矿公司认真贯彻落实科学发展观,创新安全发展思路,严格落实各项安全生产规程,确保企业实现安全健康发展。先后两度被中国煤炭工业协会评为“特级安全高效矿井”,至2010年10月9日,已实现连续安全生产2000天,成为新窑煤矿公司发展史上又一个里程碑。     

以"文化"为基石筑牢安全大堤

安全是电网企业工作的重中之重.柳州供电局不断探索安全管理新途径、新方式,注重安全文化不断熏陶、渗透和潜移默化的作用,从思想深处增强职工安全意识,已形成了"以安全为最高利益"的安全文化理念,让"安全成为一种习惯,让习惯变得更安全"正逐步成为现实,在巩固已有成果的基础上真正构建起"全员崇尚安全、人人关爱生命"的企业安全文化氛围,使安全工作走上持续发展的良性轨道.2003年以来,该局先后荣获广西电网公司安全生产"金杯奖"、"银杯奖"和安全生产先进单位,2005年,安全生产取得了三个百日无事故安全记录,到今年5月22日止,实现了跨年度安全长周期356天的好成绩.     

筑牢科学管理的安全防线

目前,在国务院安全生产委员会全体会议召开之际,李克强总理作出重要批示,要求进一步加强和改进安全生产工作。他指出,安全生产是人命关天的大事,是不能踩的“红线”。要认真总结前一阶段全国安全生产大检查工作。汲取生命和鲜血换来的教训,筑牢科学管理的安全防线。安全生产既是攻坚战也是持久战。要树立以人为本、安全发展理念,创新安全管理模式,落实企业主体责任。提升监管执法和应急处置能力。     

筑牢安全堤坝

今年以来,淮北矿业袁店煤矿注重发挥群众安全员的前沿安全“哨兵”作用,发现隐患,及时整改,筑牢了安全防线,确保了矿建“三类”工程施工安全。实现了开工建设三年来,安全生产无事故。     

筑牢型号研制的班组安全防线

科研型号研制工作是一个输入大量能量的人、机、物、法、环五因素交织在一起的复杂环境。近年来,随着航空工业的跨越式发展,型号任务不断增加,前沿技术层出不穷,中航工业试飞中心(以下简称试飞中心)紧抓班组安全管理这一安全生产管理的关键环节,把安全工作的重心下移到班组,推进班组安全管理的目标化、动态化、标准化、     

筑牢新形势下的安全工作

为搞好新形势下的安全生产工作,冀北承德供电宽城分公司创新思路,通过制定《安全生产标准化达标工作实施方案》,明确重点工作、时间节点和责任部门,严格执行领导抓责任、部门抓落实、专业抓标准、班组抓执行的工作方针,以现场作业为重点,领导干部和管理人员认真履行到岗到位职责,形成了各司其职、各负其责、一级抓一级的安全生产保障体系。找准安全基础管理的薄弱环节抓安全工作,只有“对症下药”,才     

强化安全基础管理 筑牢安全发展根基

正分析目前煤矿安全事故,绝大多数是由于违章造成的。安全意识不强,现场管理不严,凡事掉以轻心,这是引发各类安全事故的主要原因。冀中能源张家口矿业集团有限公司通过强化班组队伍建设、创新安全教育培训、实行精细化安全管理等手段,进一步强化各项安全基础管理,严格落实现场安全生产责     

筑牢安全生产的根基

<正>安全生产是关系到石油企业生存与发展的永恒主题。没有稳定地安全生产形势,经济效益将无从谈起。石油企业是一个仅次于矿山行业的事故多发行业,筑牢安全生产根基至关重要。始终把安全管理上升到生命管理的高度,不断从思想上引领、行为上规范、环境上保障、戮力构筑生命安全的钢铁长城,是石油企业安全生产工作的出发点和立足点。     

“四个强化”筑牢安全防线

高度重视并切实抓好安全生产工作,杜绝伤亡和重大非伤亡事故,达到本质安全,是一项十分复杂的系统工程。开滦股份吕家坨矿业分公司从强化思想教育、宣传教育、制度建设和安全活动四个方面入手．筑牢安全生产防线,打造和谐的安全生产环境．为企业健康可持续发展奠定坚实基础。     

心理健康教育筑牢矿井安全发展基础

冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿不断探索煤矿安全生产规律,围绕建设安全高效型矿井这一目标,从抓职工的心理健康教育人手,以“入脑”教育为基础,以“入行”教育为根本,以行为规范为目的,充分发挥心理调适作用,科学协调思想与行为、人与装备及技术、人与管理三方面的和谐关系,整体优化安全管理的人文环境,实现了安全有序生产。     

心理调适筑牢安全防线

近年来,河北金能邯矿集团云驾岭矿致力于探索煤矿安全生产规律,围绕建设本质安全型矿井,着重从抓职工的心理健康教育入手,充分发挥心理调适作用,整体优化安全发展的人文环境,实现了本质安全发展。     

筑牢安全生产第一道防线

中国平煤神马集团现有职工16.9万人,班组10550个。其中井下班组6369个,占集团班组60%以上,是集团安全生产的第一道防线。近年来,集团坚持抓好班组建设,构建了以"三不四可"和"三基三抓一追究"为统领,以精细化管理为核心,以班组组织、班组制度、班组安全思想教育、班组流程管     

融入安全文化筑牢安全根基

截至2009年12月31日,浙江衢州电力局安全生产达到1631天．创下了历史上连续安全生产的最高纪录。如果说,数字的背后,饱含着局领导班子和全体干部职工的心血和期望,那这期望的取得则是超越传统安全监督管理局限,通过安全文化建设在生产中形成安全文化场．并让这个场以“安全第一”的观念作用于生产中每一个人的最终结果。     

推行个人安全技能帐户 筑牢企业本质安全基础

阳泉煤业集团经过长期的安全生产实践总结,认为安全生产的关键因素是人不是物。因此,集团公司将以人为本应用在对人的约束管理上,率先创新安全管理机制,推行个人安全技能账户管理与考核,有效地将安全责任落实到人,形成了对员工行为的一种长效约束,从而有力地保证了集团公司安全     

“四到位”筑牢安全生产防线

山东海化煤业化工有限公司炼焦车间坚持＂安全第一、预防为主＂的安全管理方针,把抓好＂四到位＂作为安全工作的重头戏,强化安全管理责任,夯实安全生产基础,消除事故隐患,全力实现2012年安全生产＂零事故＂目标。安全宣传教育到位。该车间充分利用黑板报、班前班后会等多种形式对员工进行安全知识宣传教育,提高员工安全责任意识。列举各类典型事故案例进行学习、剖析,吸取经验教训,提高员工自我保护意识。     

严抓共管 筑牢安全防线

科学管理是煤矿实现安全生产的重要保障。近年来．河南省禹州市煤炭工业管理局不断强化安全基础管理．创新监管方式方法．提升煤矿本质安全水平．连续三年保持了安全生产形势的持续稳定好转．其做法和经验在全省得到了广泛推广。     

广西武鸣供电公司三举措筑牢安全生产防线

<正>在"安全管理年"活动中,武鸣供电公司认真落实广西电网公司"六个更"要求,沉下心、俯下身筑牢意识、认知、责任三道防线,确保安全生产工作走上持续健康发展轨道。截至2010年5月25日,该公司实现跨年度安全生产1319天。     

强化“三理”调适 筑牢安全生产防线

冀中能源邯矿集团云驾岭煤矿坚持以科学发展、安全发展为第一要务．围绕建设本质安全型矿井的中心工作．从职工的生理健康、心理健康和行为规范管理“三理”调适人手,以“人脑”教育为基础,以“人行”教育为根本。以行为规范为目的,科学协调思想与行动、人与装备技术、人与管理三方面的和谐关系．优化职业健康安全的人文环境,筑牢安全思想、安全基础、安全技术和安全管理“四道防线”．实现矿井安全和谐发展。