基于实训课程的财务管理专业人才能力培养

实践性能力和创新性精神作为衡量大学生质量的一个关键性要素,虽然其培养过程受诸多因素制约,但课程改革可以视为重要举措之一.本文以<财务管理综合实训>课程开展为基础,重点阐述财务管理专业人才能力培养的有效途径和措施.     

高职财务管理专业人才培养模式探讨

随着市场经济的发展和资本市场的不断完善,财务管理在现代企业管理中的地位越来越重要,从而导致对财务管理人员的知识结构和能力素质要求越来越高。这对高职财务管理专业人才培养模式提出了新的挑战。本文结合我国高职财务管理专业人才培养的现状,从高职财务管理专业人才培养目标和培养模式方面探讨了我国高职财务管理专业人才培养问题,以适应市场经济条件下财务管理人才的需要。     

高职财务管理专业人才培养模式探讨

随着市场经济的发展和资本市场的不断完善,财务管理在现代企业管理中的地位越来越重要,从而导致对财务管理人员的知识结构和能力素质要求越来越高。这对高职财务管理专业人才培养模式提出了新的挑战。本文结合我国高职财务管理专业人才培养的现状,从高职财务管理专业人才培养目标和培养模式方面探讨了我国高职财务管理专业人才培养问题,以适应市场经济条件下财务管理人才的需要。     

关于职业技术教育与数控专业人才培养模式的探讨

大力发展职业技术教育是科教兴国的支撑,是为经济发展提供人才支持的可靠保证。数控专业的建设是时代发展的需要,其专业人才的培养模式面临新的挑战与改革。     

对创新型财务管理专业人才培养的探讨

本文从培养创新型财务管理专业人才所要具备的能力、知识和素质要求出发,结合我国高校近几年来在财务管理专业人才培养上存在的主要问题,提出了确立创新教育理念、继续推动教学方式改革等措施.     

创新型工业工程专业人才培养模式探讨

在对国内外工业工程专业人才培养现状进行分析的基础上,提出了我国创新型工业工程专业人才培养目标,并从课程体系、师资建设、教材建设、教学方法、实验与实践等方面探讨了创新型人才培养模式的实施策略。     

汽车运用技术专业人才培养模式改革初探

为适应现代汽车行业的发展,对汽车运用技术专业人才的培养也成了当务之急。在对汽车运用技术专业人才培养上存在与企业实际需求脱节的问题,因此必须对汽车运用技术专业人才培养模式进行改革,为汽车行业提供急需的专业人才,从而提升汽车企业的综合竞争力,服务地方经济。     

OBE理念下的财务管理专业人才培养模式分析

随着现代社会的不断发展,学校更加注重专业人才培养.OBE理念就是以产出为导向,根据社会的需求、毕业要求等建立培养模式.结合目前整个行业的发展情况.突出财务管理专业的商科教育、国际化教育,在发展过程中不断改进,形成一个科学的人才培养机制.本文主要阐述OBE理念,分析目前财务管理专业的现状,就目前人才培养模式提出合理化建议...     

财务管理专业人才应用能力培养研究

现以财务管理专业培养目标为依据,在阐述培养财务管理应用型人才必要性的基础上,揭示了财务管理专业应用型本科教育存在的主要问题,并最终提出了培养财务管理专业应用型人才的对策建议。     

高职专业人才培养与思政课教学改革

高职院校思政课改革必须适应高职教育特点,实现思政课与高职专业人才培养对接是思政课改革的新思路。     

创新型人才的培养对策研究

创新型人才是我国转型发展的新动力,是强国的根本保证。创新型人才的培养推动创新型城市的建设。文章从创新型人才的教育引导,队伍建设和团队发展三个方面探讨了如何培养创新型人才的问题,以期为建设创新型城市服务。     

培养创新型研究生制度改革方向设想

文章首先详细介绍了国内外学者对创新型研究生的培养提出的对策或建议,分析了其优缺点,其次从课程设置、导师考核以及保障机制探讨了适合我国国情的研究生制度改革方向并提出展望。     

财务管理专业人才市场需求状况的调查分析

为了进一步了解市场对财务管理专业的需求状况,有针对性地培养符合市场需求的财务管理专业高级人才,本文运用问卷调查的方法,对118家企业进行了问卷调查.调查结果发现:财务管理专业人才的市场需求广泛;岗位分工更加明细;资金管理仍然是财务管理的重点工作,并逐渐向多领域转变;市场对学生的计算机技能和法律知识的要求在提高;市场更加需要理论和实践能力并重的高水平财务管理专业人才.     

应用创新型物流专业人才培养教学优化的探讨

提出高校要培养适应市场需求的应用创新型物流人才,必须准确定位培养目标,在课堂教学方法、实验教学、课程考核评价、师资队伍建设方面不断实现优化。     

应用创新型物流专业人才培养教学优化的探讨

提出高校要培养适应市场需求的应用创新型物流人才,必须准确定位培养目标,在课堂教学方法、实验教学、课程考核评价、师资队伍建设方面不断实现优化.     

关于地勘单位专业人才培养问题的探讨

阐述地勘单位专业人才现状及人才培养的基本做法,分析了人才成长的规律与特点,探讨了解决人才培养的有效途径—推行导师带徒制。     

创新型人才培养环境的实践设计

创新是人类社会发展与进步的主题,创新能力成为决定一个国家和民族的关键竞争因素,实现创新的根本在于创新型人才的培养,适应知识经济发展的要求,培养创新型人才成为教育的关键.创新型人才培养环境的建设形成,成为现代社会创新教育环境研究的重点.本文在分析创新型人才内涵和基本特征的基础上,阐述了创新型人才培养环境的构建措施以及应当注意的问题.     

浅析部队油料专业人才培养

培养部队油料专业人才是油料保障能力建设的重要内容。基于保障力生成模式转变,部队油料专业人才培养要在科学树立培养理念、准确聚焦培养对象、科学优化培养模式、积极扩宽培养渠道、健全完善管理机制等方面下功夫、见成效。     

人力资源开发与管理专业人才培养问题探讨

随着现代科技的进步，各用人单位对人力资源开发与管理专业人才的需求有所提高。但在现实的人才供给中。有实际工作经验、能独立主持全面的人力资源开发与管理工作的中高级人才却极为缺乏。文章从该专业人才的现状分析入手，指出目前院校人才培养模式的弊端，并提出一些教改措施。