贸易自由化对发展中国家女性就业影响研究述评

现有文献对贸易自由化影响发展中国家女性就业的研究,主要集中在影响的机制、贸易对就业机会的创造或破坏以及在性别工资收入上产生的差异等领域.贸易自由化通过对商品相对价格的改变来影响女性就业,影响的程度受所在国客观经济条件和女性主观因素的制约.多数的研究认为,贸易自由化增加了女性的就业机会,但在不同国家(地区)以及不同产业(部门)的增加幅度又有所差异.关于贸易自由化对发展中国家性别工资差距的影响,理论界存在着两种截然相反的观点.     

国外劳动力市场中介研究文献述评

改进劳动力市场中介,对于强化就业服务管理、提升劳动力市场运行效率,具有重要意义。本文对国外劳动力市场中介领域所关注的热点难点研究成果进行了梳理,从理论取向、实践取向、研究方法等角度,对国外学者的相关文献进行了述评,以期为我国的劳动力就业实践提供一个新的研究视角。     

国外促进就业的主要经验及启示

就业问题是世界各国共同面临的问题 ,也是我国当前和今后一段时期重大而艰巨的任务 ,我们应把扩大就业放在经济社会发展更加突出的位置 ,实施积极的就业政策。西方国家在促进就业方面积极探索 ,积累了一定的经验。借鉴他们的成功之处 ,将有助于解决我国的就业问题。     

国外非正规就业的定义与测量文献综述

本文对国外非正规就业的定义以及对非正规就业测量的研究进行综述,通过介绍非正规就业定义的发展以及非正规就业测量的主要方法,以期让读者对国外非正规就业定义以及测量的发展状况有一个系统了解。     

大学生就业与就业促进法文献综述

<就业促进法>是新形势下我国解决就业问题的纲领性文件.在高等教育大众化阶段,我国大学生就业难以及如何解决这一问题目益成为社会所关注的问题,该法的出台无疑对解决高校学生就业难的问题具有重大的理论指导和实践规范意义.     

论就业市场上弱势群体的保护

就业市场上弱势群体的凸显,贫富差距的扩大,已经成为社会发展所面临的一个严峻挑战。能否有力地解决弱势群体问题,直接关系到社会稳定和发展。本文分析了弱势劳动力群体在我国的现状,并针对其成因以及对其保护的实施情况,提出了进一步保护弱势劳动力群体的对策思考。     

就业优先与和谐社会构建新思路

和谐社会既强调人与自然的和谐,更注重人与人之间的和谐.目前,我国最大的不和谐表现在人与人之间的不和谐,而人与人之间的不和谐又突出地表现为贫富差距过大.通过分析西方福利国家建设的经验以及我国现阶段的国情,提出建设和谐社会应抓住主要矛盾,以就业优先为切入点,并在此基础上提出构建和谐社会的新思路.     

国外就业政策及对我国的启示

就业不仅是一个经济问题,还是一个政治问题、社会问题。尽管各国具体国情不同,但在解决失业问题上各国采取了很多相似的政策。应在对各国政策对比的基础上找出共性。笔者认为,我国解决失业问题时,应采取扩大就业总量、提高劳动者素质、加快劳动力市场建设等多方面措施。     

欧洲老龄化问题对策述评——迈向积极的老年人口就业政策

欧洲社会面临着人口老龄化问题,而扩大老年人口就业是解决人口老龄化问题的有效途径,本文详细分析了欧洲社会应对人口老龄化问题的四项改革措施,提出解决老年人就业问题是一项系统工程,改革需要配套进行、整体推进;同时还要创造有利于老年人就业的社会舆论和经济环境.     

中国产业发展的就业效应研究文献述评

就业问题是我国现代化进程中遇到的一个棘手的经济和社会问题,它不仅关系到中国经济健康持续的发展,而且关系到广大人民生活质量的提升,是"民生之本",也是"和谐社会之本".同时,经济结构调整也一直是我国经济发展所面临的重大问题,是政府经济工作的重中之重,而产业结构又是经济结构的核心和主要内容,它的调整必然会对就业增长带来巨大的影响,因此,将两者联系起来进行研究是很有意义的.近些年,一些学者就此做了些有益的探索,笔者认为可以归纳为以下几方面.     

Employment Protection and Product Market Competition

A firm facing employment protection will defend its market position more fiercely than a rival firm operating without such restrictions. However, ex ante such firms may be more reluctant to expand. For the benchmark case of contest competition, the defensive effect dominates. A firm facing employment protection has a stronger average market position.     

弱势就业群体的就业与再就业问题探讨

在我国社会转型、体制转轨的背景下，由于社会保障制度的建立与改革滞后，弱势就业群体的范围和数量不断扩大，他们与其他群体之间的差距加大，其社会心理动荡强烈，日益被边缘化。因此，研究弱势就业群体的就业与再就业问题具有十分重要的现实意义。     

论新《公司法》中小股东权益保护机制

中小股东权益受损存在多方面原因,新《公司法》通过设立和完善累计投票制度、扩大中小股东知情权、增设股权收购及公司解散请求权、完善股东诉权等,以期更全面和完善的保护公司中小股东权益。     

物权保护的立法模式再思考

物权保护采侵权责任的立法模式抑或物权请求权模式,在学界有不同看法.前者虽有其合理性,但弊端更为显著,不仅可能模糊侵权行为法的功能,更有颠覆侵权行为法价值的危险,在立法上不足采.对后者来说,一方面,物权请求权使民法的性格得以彰显,符合请求权作为权利的内在逻辑,另一方面,物权请求权不能为侵权法所吸收,且具有独立于债权的实证依据.因此,物权请求权模式具有更充分的存在理由.     

中国大学生就业状况与面临困境动因研究成果综述

就业是国家政治与经济景气的最重要指标,本文在对国外学者所做大学生就业理论简述基础上,综述我国学者的大学生就业研究的理论观点,最后结合大量我国实际统计数据和权威的调查数据,系统地梳理出中国大学生就业困境的七大诱因,即大学扩招导致论,体制弊端论,劳动力市场结构缺陷论,初次就业率统计指标设计局限论,结构性或摩擦性失业论,高端产业发展不足论,就业能力欠缺论。     

中国就业发展新论——核心就业与非核心就业理论分析

正如企业创新作为市场经济的基本动力受到忽视 ,核心就业作为市场就业的基础在中国经济改革以来一直没有受到足够重视 ,因此造成了今天就业发展特别困难的局面。核心就业是指直接参与、引导、促进和扶持企业创新活动的那部分就业。在长期 ,核心就业的兴衰决定了市场经济中总体就业的兴衰。中国企业的核心就业水平目前仅达到 2 5%左右 ,总体核心就业水平达到 3 0 %左右。为了达到 80 %左右的市场一般核心就业水平的目标 ,中国需要改变现行的国有企业改革模式 ,建立政府权力均衡机制 ,以良性发挥政府功能 ,以及完善农村的改革和发展道路等各项政策措施。     

Employment and hours of work

This paper develops a dynamic model of the labor market in which the degree of substitution between employment and hours of work is determined as part of a search equilibrium. Each firm chooses its demand for working hours and number of vacancies, and the earnings profile is determined by Nash bargaining. The earnings profile is generally nonlinear in hours of work, and defines the trade-off between employment and hours of work. Concave production technology induces firms to overemploy and, as a result, hours of work are below their optimal level. The Hosios condition is not sufficient for efficiency. When there are two industries, workers employed by firms with higher recruitment costs work longer and earn more. That is, “good jobs” require longer hours of work. Interestingly, technology differentials cannot account for working hours differentials.     

从人口规模看我国的就业问题

我国是世界上人口最多的国家,也是世界上劳动力资源最丰富的发展中国家,其就业压力也最大。近年来,失业问题已经引起了我国各级政府和社会各界的广泛关注。从人口规模角度探讨我国的就业问题,分析人口规模对就业的影响,这对实现我国经济发展战略,实现人口与经济、社会的协调发展都具有重要意义。     

Employment and Environmental Protection

One of the most pressing problems in an economy intransition is that of unemployment. Hitherto the`costs' of this unemployment have either focused onthe value of the lost production, or on the costs tothe government of supporting the unemployed. From asocial viewpoint this is inappropriate. In this paper,we discuss the costs of unemployment in terms of theirimpacts on human welfare, particularly the healtheffects. On the positive side, as inefficient industries areshut down and as production responds to marketpressures, wasteful government subsidies are reduced,as is the level of environmental pollution. Clearly,therefore, there is a trade-off between theenvironmental and economic benefits on the one handand the welfare costs of unemployment on the other.In this paper, a simple model is developed to analyzethis trade-off. A single firm has a short-runproduction function in which output is dependent onthe level of employment. The present position ischaracterized by `inefficiency' in that the firm ismaking a loss and overproduction is taking place.Environmental damage is a function of the level ofoutput. The efficient production point is known, asare the efficiency prices.The problem to be solved is to minimize the costs ofmoving to the efficient point. The papercharacterizes the efficient dynamic path and givessome illustrations of such a path for the coal sectorin Russia, for given values of the efficiency losses,the environmental costs of using coal and the costs ofunemployment.     

Direct and Cross Effects of Employment Protection: The Case of Parental Childcare

I examine whether employment protection affects the willingness of working parents to provide childcare. Using a reform that made it easier for employers to dismiss workers in small firms, I find that softer employment protection reduces the use of temporary parental leave among directly treated fathers. In addition, I find that households respond to an increase in the dismissal risk by reducing temporary parental leave for the indirectly treated spouse. Spousal labor supply can thus serve as informal insurance against adverse income shocks.