会计信息披露对我国煤炭企业会计信息质量的影响

随着市场经济的不断完善,生产力的不断发展,社会的不断进步,人们对于信息的依赖程度越来越高,会计信息质量在我国正受到越来越多的关注.会计信息做为反映煤炭生产、经营、销售、深加工与开发利用等各个环节成本与利润,其科学性、合理性、真实性、客观性越来越受到企业的关注,煤炭企业的发展离不开具实、科学的财务信息反馈,因此企业会计信息问题的披露显得举中轻重.而真实性、可靠性是对会计信息质量的基本要求,煤炭企业会计信息要能如实反映单位企业的真实的财务状况,目前会计信息失真现象严重,虚假的会计信息掩盖单位企业的财务状况,粉饰企业的经营危机,为投资者等相关利益者的经济利益埋下巨大隐患,也为市场经济的健康有序发展设置了阻碍.因此切实解决好会计信息失其问题,提高煤炭企业会计信息质量显得尤为重要.     

互联网时代煤矿企业政工工作的有效创新

<正>随着我国社会经济的快速发展，煤炭企业得到了快速的发展，但是在煤炭企业快速发展的过程中，一些煤炭企业出现了重经济建设，而忽略政工工作建设的情况，严重影响了企业的发展，所以，越来越多的煤炭企业认识到了政工工作的重要性，并且也积极地采取有效的政工工作策略，以更好的促进企业健康的发展。基于此，本文重点对互联网时代煤炭企业政工工作进行了研究，重点分析了煤炭企业政工工作开展的意义、现状以及互联网环境对煤炭企业政工工作的影响，并论述了一些有针对性的煤炭企业政工工作的对策。     

煤炭企业所得税税负影响因素实证研究

在我国能源中，煤炭资源首当其冲受到关注，煤炭企业的发展影响我国经济的发展。分析煤炭企业税负水平，改进税负中不合理因素，对煤炭企业发展起到促进作用。利用26家煤炭上市公司的财务数据，通过建立多元回归模型，运用实证研究的方法，分析了煤炭企业税负影响因素。研究结果表明，公司规模、盈利水平、投资报酬率和固定资产比率与公司所得税税收负担显著相关，与资产负债率和管理水平不具有显著相关性。结合影响煤炭企业税收负担因素的分析结果，利用行业间的相关性，针对刚上市的陕西煤业提出了相关建议。     

关于会计信息真实性的思考

随着我国市场经济的快速发展,会计信息的真实性对企业的健康发展发挥着重要作用。会计信息的真实性影响着企业的财务状况,促进企业经营的良好发展。本文第一部分讲述了会计信息真实性的具体意义,以及对社会产生的重要性。第二部分分析了会计信息缺少真实性的主要因素,最后,为了保证会计信息真实性,提出了相关的有效措施。     

试论会计信息质量对企业经营管理的影响分析

大数据时代下,企业竞争激烈,会计信息的质量优劣将直接影响着企业的经营管理和长远发展。本文从会计信息质量的影响因素及在企业经营管理中的作用出发,分析了会计信息质量对企业经营管理的影响。     

以纪检监察工作推动煤矿企业和谐建设的若干思考

随着我国经济的快速发展，煤炭资源消耗在持续增长，我国虽然是煤炭产出大国，但同样也是煤炭使用大国。在这样的背景下，对我国煤炭企业提出了更严格的要求。近年来，我国煤炭企业始终把反腐倡廉工作作为企业生存发展的重中之重，加强企业内部管理，提高纪检监察工作效率，推动煤矿企业的和谐建设。     

煤炭企业所得税合理筹划

随着国家加强税制改革，煤炭企业纳税额大幅增加，对煤炭企业产生了不利影响。对于这种情况，试图加强对企业生产成本的控制，从而提升企业的盈利水平根本行不通，很多煤炭企业管理者认识到唯有加强企业纳税筹划，做好节税、避税、税收转嫁等，企业才能生存发展。在煤炭企业各种税收中，企业所得税所占比例很大，对企业盈利水平的影响也很大，     

煤炭企业成本管理探讨

随着当今各个煤炭企业之间的竞争越来越激烈,提高我国各个煤炭企业的成本管理水平,实行低成本的管理战略,已经逐渐的成为了煤炭企业在目前的煤炭市场竞争当中发展以及生存的重要前提。现代煤炭企业如果想要发展和生存,首先必须打破传统的成本管理观念,从根本上切实加强企业自身的成本管理。文章论述了我国煤炭企业成本管理所存在的一系列问题,并深入的探讨了解决煤炭企业成本管理问题的有效措施。     

企业信息化与会计信息质量研究

随着我国市场经济及资本市场的发展，政府、投资者及债权人越来越关注会计信息质量。研究如何提高会计信息质量是信息经济的重要课题。在这种情况下，本文在介绍企业信息化与会计信息化的关系、企业信息化与会计信息质量的相互影响的基础上，着重介绍了信息化过程中会计信息失真的原因及防范措施，探讨在企业信息化过程中如何提高会计信息质量。本文旨在能为国家宏观经济管理部门、企业经济管理部门等会计信息使用者提供一些建议。     

我国企业年金计划会计披露研究

企业年金会计信息是企业会计信息的重要组成部分，其充分披露不仅有助于会计信息使用者全面掌握企业年金相关信息，同时有利于我国企业年金制度的建设与发展。目前我国上市公司会计信息披露的总体状况在不断改进，但从年报中显示很多设立年金计划的企业完全没有相关会计信息的披露。本文在我国现有财务报告的基础上对两种类型企业年金计划的会计报告与披露进行研究，从企业年金财务报告披露的原则入手，分析了报告披露的形式与依据，根据不同企业年金计划的特点，提出了我国企业年金会计信息披露的设计。以期为企业年金会计信息披露提供参考。     

煤炭企业财务管理问题浅析

一、我国煤炭企业财务管理现状财务管理水平的高低是影响企业发展的重要因素,因此企业应对自身存在的财务管理问题进行分析并找出问题产生的原因,以采取措施,减少因管理不善带来的损失。目前,我国煤炭企业财务管理工作的主要问题有:(一)管理观念陈旧,管理模式僵化落后近年来,国际上财务管理理论更新速度加快,财务管理理念正逐渐进入到企业的管理核心,但我国企业尤其是煤炭企业,其财务管理职能仍然是附属职能,甚至还仅仅停留在记账和制作财务报表以及财务总结上,财务人员缺少决策能力和参与决策的机     

煤炭企业会计内部控制及风险防范对策研究

煤炭企业在国民经济发展中占有重要地位。煤炭企业需要实现现代化的发展之路，兼并重组的发展过程中，就不可避免的存在或多或少的风险。本文依据这一实际情况，以煤炭企业会计内部控制为研究对象，从会计监督、会计环境、会计体系以及会计信息这四个方面入手，分析了煤炭企业会计内部控制过程中所存在的主要风险，提出了防范上述风险，应采取的主要对策，旨在于引起各方人员的特别关注与重视。     

会计信息质量对企业经营管理的影响分析

会计信息在企业的经营管理中全程都起着非常重要的作用,本文通过会计信息质量的影响因素、会计信息在企业经营管理中的应用和会计信息质量对企业经营管理的影响三方面来进行论述。     

做好青年职工政治思想工作的措施分析

青年职工思想较为积极而活跃,具有丰富的想象力和创造力,承载着未来企业和民族发展的希望。随着我国煤炭企业创新和发展,越来越多的青年涌入煤炭企业当中,为企业带来了新鲜的血液和生机,青年职工正逐渐成为煤炭企业未来发展的关键性因素之一。在新形势下,加强对青年职工的政治思想工作指导势在必行。本篇文章主要对当前煤炭企业青年职工政治思想中存在的问题和做好青年职工政治思想工作的措施进行分析,旨在有效提升煤炭企业青年职工的思想素质,为煤炭企业的长远发展奠定坚实的基础。     

房地产企业的会计信息失真与治理策略

笔者作为重庆瀚登地产顾问有限公司一名会计工作人员,在日常的工作过程中,深刻体会到了房地产企业的会计信息失真问题越来越严重,这是一个非常普遍的问题。会计信息在当前房地产企业的整个经济管理中占有重要的地位,但是,很多人为了个人利益以及其他相关因素的影响,房地产企业的会计信息失真问题较为严重。本文针对这种情况,并结合房地产企业的实际情况,提出了相应的房地产企业治理会计信息失真的对策。     

会计信息相关性和可靠性的再思考

随着我国社会主义市场经济的发展以及我国改革开放进程的加快，我国的经济主体越来越在全球经济发展中占据不可估量的主导地位。然而，在我国经济迅猛发展的今天，我国的会计信息在我国的经济运行管理中起着相当重要的作用。是我国对经济主体运行实现宏观调控，以及企业对经营效益实现微观管理的重要依据，更是促进我国经济可持续发展、企业经济效益稳定提高的重要保障。本文以会计信息为核心，对会计信息的相关性以及会计信息的可靠性进行了深入的思考，并对二者之间的关系进行了简要的分析。     

略论提高会计信息质量从“人”抓起

略论提高会计信息质量从“人”抓起窦洪波，李鸿雁，高淑梅随着我国经济改革的深入和社会主义市场经济的建立与发展，在将企业推向市场的同时，企业的会计信息也走向了市场。企业的利害关系人，即会计信息使用者对企业提供的会计信息质量的要求也愈来愈高，会计信息已成为...     

试论会计信息的作用与管理

一、会计信息的内涵 会计信息是指会计作为一个信息系统．向企业内外部人员提供的一种主要用货币表示的、能综合反映企业经济活动情况及成果的经济信息。占企业信息70％以上的会计信息，是企业经营决策的依据。因此，会计信息要在企业管理中发挥作用，其根本前提是要真实、可靠。在我国会计准则中，明确规定了会计信息要符合客观性、相关性、及时性、明晰性等质量要求。     

对现代煤炭企业管理中信息化建设的探讨

煤炭资源在我国能源资源结构中占据重要地位,它极大地支持了我国各行各业的建设和发展。为了促进煤炭企业的发展和扩大,需要在煤炭企业管理中,应用信息化技术,并将信息化技术的应用进行扩展,提高煤炭企业的管理水平,促进我国煤炭企业的发展。本文针对煤炭企业管理中的信息化建设,以及相关的内容进行研究。     

浅谈加强煤炭企业人力资源管理

随着科学技术突飞猛进的发展及信息化步伐的加快，国家、地区和企业间的人才竞争越来越激烈，企业面临着前所未有的人才竞争压力和人才资源流失的困惑。特别是煤炭企业人才压力尤为突出，已成为制约企业发展的“瓶颈”。企业的发展离不开人才，人力资源是企业可持续发展的重要因素。我认为加强煤炭企业人力资源开发，提高企业竞争力和创新力，应从以下几方面进行。