试论资产减值会计思想

对于资产这一定义,会计界历来有些争议,这种争议源于会计学者对资产本身及会计目标认识的不同。从历史发展来看,资产界定主要有成本观和价值观。"成本观"认为,会计的资产概念是与成本概念相联系的,即成本可分为两部分,已消     

资产结构与企业经营绩效的最优化配置研究

一、资产、资产结构与企业经营绩效的逻辑关系资产是一个特定会计主体从事经营所需的经济资源（美国会计协会,1957）,而资产结构最终体现为各种类型资产在企业总资产中所占比重,以及各种资产间的比例关系。成本可以分为两部分,其中未消耗的成本为资产,已消耗的成本为费用。由于企业经营就是对各种资产的运用,并导致不同的成本消耗形式,因此,     

企业资产证券化的舞弊风险及其防范

本文立足会计视角,探讨了企业资产证券化可能产生的投机和舞弊风险,指出了相关会计规定中存在的问题,并提出了防范风险的建议。     

技术资产计量模式探析

在知识经济时代,技术资产是企业赖以生存和发展的核心.如何打破传统的、以历史成本为主的技术资产会计计量模式,真实反映企业的经营实力和技术发展能力,已经成为一个重要的现实问题.文章正是在此背景下,针对我国科技型企业技术资产的会计计量问题,提出一些建设性的意见.     

会计差错与会计舞弊的区别

会计信息是为企业财务管理和经营管理等服务的一种重要的经济信息,真实可靠的会计信息可以反映一个企业的经营成果,但目前在我国由会计舞弊所导致的会计信息失真现象非常严重,将会计舞弊按其性质进一步分类,则可分为会计差错与会计舞弊。二者虽然有很多相似之处,但前者是由于会计人员自身素质或疏忽所造成的,其目的不含有任何不良企图,而后者往往是主观故意行为,属于违法性的经济活动,打着“会计差错”的幌子,行会计舞弊之实,因此正确区分会计差错与会计舞弊具有十分重要的意义。一、会计差错我国《企业会计准则———会计政策、会计估计变…     

资产观之我见

一、“未消逝成本”观 过去大多数国家的会计准则将资产定义为未消逝的成本。“未消逝成本”观是以历史成本模式为基点，着重从会计计量的角度来定义资产。这一观点抓住了资产的取得一般会与发生成本耗费相联系的现象，较好地解决了会计实务中的资产计量问题。资产的计量是以成本耗费为基础的，与效益相比，耗费的计量要容易得多，而没有转移的那部分成本就成为资产，耗费是资产计量的依据。但是此观点没有抓住资产的本质。我们不能把成本当做会计的本质，成本只不过是取得某一资产的证据以及作为计量某一资产的一个属性而已。     

不同会计计量属性下的碳资产对企业价值的影响探析

不同会计计量属性下的碳资产对企业价值的影响存在差异.本文就历史成本和公允价值两种较具代表性的计量属性,对不同属性下的碳资产对企业价值的影响差异进行实例分析.     

国有企业会计舞弊的根源与防治

目前，舞弊性会计信息失真在国内外上市公司愈演愈烈，由于我国大多数上市公司都是国有企有企业会计舞弊的根源与对策研究就是一个十分现实的课题。本文拟将国有上市企业的会计舞弊分为个人舞弊和组织舞弊，并分别针对其根源和治理对策进行分析。一、国有企业会计舞弊的一个重要分类：个人舞弊和组织舞弊从我国国有企业会计舞弊的案例来看，有的舞弊行为在企业内部的极少数成员中发生，而另一种舞弊却要复杂和严重得多，它是一种有组织的、范围更广泛的舞弊行为，几乎所有会计当事人（从一般会计职员到会计主管、总会计师甚至总经理等高层领…     

会计舞弊中的货币资金舞弊及对策

引言 货币资金是社会财富的直接凭证和尺度,是流动性最强的资产,与企业经济交易或业务活动有着密切的联系。货币资金舞弊一直是会计舞弊中的主要形式。防范货币资金舞弊,为当前必须解决的重要课题。本文将从货币资金舞弊的种类和常见案例出发,深入分析货币资金舞弊的特点,并提出防范货币资金舞弊的对策。     

关于人力资源成本会计的研究

不管是什么类型的企业，其在管理问题上的核心落脚点还是“人”。人力资源可以说是企业最宝贵的资产和最重要资源。在这一资源的使用过程中必然会有各种成本的产生，对这一成本进行会计核算的行为即为人力资源成本会计。那么，人力资源成本的基本构成是怎样的？企业对人力资源成本进行会计核算有何重要意义？如何提升企业人力资源成本会计水平？以下就针对这几个问题展开分析。     

关于人力资源会计有关问题的探讨

人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。企业内外部相关人士迫切需要大量的关于这一新的重要生产要素的信息。所以运用会计的方法将人力资源加以确认、计量和报告,是十分必要的。在区分了人力资源与人力资产、人力资本等相关概念的基础上,重点讨论了人力资源的确认、人力资源的计量以及人力资产摊销等有关问题,最后指出了人力资源会计值得进一步研究的几个方向。     

企业重大会计舞弊与审计对策

一、企业重大会计舞弊的特点 与一般会计舞弊相比,企业重大会计舞弊有以下几个方面的特点: 1.舞弊人员的群体性。一般会计舞弊参与者仅为一个或几个人,舞弊者一般为会计人员,重大会计舞弊则大多是高管人员、业务人员、会计人员集体参与,有时甚至有政府主管部门或主管部门的人员参与。 2 舞弊范围的广泛性。一般会计舞弊仅限于会计凭证、账簿、报表造假,重大会计舞弊的范围要广泛得多,有的是从材料、商品采购开始,到产品或商品销售、货款回笼为止的整个业务流程进行舞弊,有的是通过资产评估、资产重组或资产置换进行舞弊。     

资产证券化问题的若干探讨

资产证券化是指将缺乏流动性但预期能够产生稳定现金流的资产,通过重新组合,转变为可以在资本市场上转让和流通的证券,进而提高金融资源（主要是商业银行信贷资源）的效率。随着经济的发展,资产证券化已经成为一种新的融资方式。它的出现,对会计处理提出了新的问题,那么,企业如何对其进行会计处理,已经日益成为一个迫切需要解决的问题。     

浅议人力资源会计

一、人力资源的会计 确认美国著名会计学家埃里克·弗兰霍尔茨认为，“人力资源会计是人的成本和价值作为组织的资源进行计量报告的活动。”人力资源会计的目标是将企业的人力资源信息提供给企业的管理部门和企业的外部信息使用者。谈到人力资源会计，必须先明确一个前提条件，即人力资源能否确认为会计资产。人本身不是资产，但提供服务的人的预期的服务构成了企业组织的资产。[第一段]     

论网络会计舞弊产生的原因

网络会计是一种新型的会计账务处理模式,与传统的手工会计相比有着更高的效率,因而广泛应用于各类企业中,但从目前的应用现状来说,网络会计在安全性方面还有一定的问题,网络会计舞弊现象大有存在,本文重点分析论述了网络会计舞弊产生原由。     

现代审计鉴证如何应对企业会计的主观性

主观性是现代企业会计中一种不可避免的现象,但无疑也是会计随意性和欺骗性的土壤。企业借助会计的主观性特征所进行的舞弊可以称为"软舞弊",此类会计舞弊方式往往因为舞弊对象在数量或数额方面的可核性较差而缺乏充分的舞弊认定的事实依据。由此,在审计鉴证中如何有效应对和约束会计的主观性、如何遏制和发现企业会计的"软舞弊"现象,成为注册会计师审计鉴证中必须重点关注的问题。一、实施重大错报风险的评估重大错报风险是指企业的会计报表中客观存在重大错报,而注册会计师实施审计鉴证程序后却未能发现并发表了不恰当审计意见的可能性。企业的错报是否重大及其对会计     

排污许可证会计处理探析

一、取得排污许可证的会计处理 企业取得排污许可证时的会计处理，涉及到排污许可证作为何种会计要素入账和初始计量问题。首先，排污许可证使企业获得了排放一定量污染物的合法权利，这种权利能够给企业带来未来经济利益。企业既可以使用该许可证的全部额度排放污染物，保证其生产经营活动正常地进行，为创造收益奠定基础；也可以通过出售该许可证直接获利。其次，在实行排污权有偿取得和交易的条件下，排污许可证与商品一样是有价值的，其成本能可靠地计量。最后，取得排污许可证的支出符合环境成本资本化的原则。取得排污许可证的支出是为管理企业活动对环境造成的影响而采取的措施的成本，是一种环境成本。一项环境成本是资本化还是费用化，应遵循以下原则：预防企业未来对环境损害的成本应当资本化；清除企业过去对环境造成损害的成本应当费用化。发放排污许可证就是为了减少或防止企业今后经营活动所造成的污染，所以应该资本化。综上所述，排污许可证满足了环境会计对环境资产的定义：“由于符合资产的确认标准而被资本化的环境成本”，应该作为一项环境资产单独入账。根据《企业会计准则第6号——无形资产》，排污许可证可以进一步归入无形资产。     

资产减值会计政策的选择对利润的影响——以中国国航为例

资产减值的会计政策是企业会计政策选择的重要部分,不同的资产减值政策的使用对企业利润有重要的影响.近年来,上市公司利用资产减值会计政策的选择来操纵利润的案例屡见不鲜.本文在介绍我国资产减值会计政策的基础上,以中国国航为例来分析资产减值会计政策的选择对利润的影响,并就规范资产减值会计政策的选择提供建议.     

略论我国人力资源会计之建立

一、人力资源会计的确认 人力资源会计有广义和狭义之分。通常所说的人力资源会计，是指企业人力资源会计，即狭义的人力资源会计。人力资源能否作为企业的一项资产是人力资源会计能否成立的关键。我国《企业会计准则》规定：“资产是指过去的交易或事项形成并由企业拥有或控制的资源，该资源预期会给企业带来经济利益。”下面根据资产定义的要点，逐个分析人力资源是否可以作为企业的资产。     

内部控制的新发展及其对注册会计师的启示

审计人员在实践中发现，企业资产的安全与否，会计资料的正确与否，同企业的会计制度和内部控制有着密切关系，当企业内部控制较为健全、有效时，会计资料出现错误舞弊的可能性就大大减少，审计工作也因此而容易进行，审计风险也较小。这是一个极有意义的启示。内部控制不但可以帮助企业实现预期目标，还能为注册会计师审计提供可靠的依据，提高审计工作的效率和质量。