面对困难 扎实工作 提高企业市场竞争力

1997年,修建公司经营形势极为严峻。全年目标值1.16亿元,计划缺口竟高达6530万元,一季度就出现了从未有过的施工淡季,头两个月几乎全线窝工,实际完成产值不足1500万。除活路严重不足外,成本负担压力更大,修建公司怎么办?职工们无不忧心忡忡。疑惑、担心、各种思想情绪使修建公司的思想政治工作面临新的任务。为了全力做好特殊时期职工思想政治工作,党委从实际出发,以稳定职工队伍为大局,围绕提高企业的市场竞争力,开展了卓有成效的工作。为了及时准确地做好职工的思想政治工作,年初,我们对职工思想状况进行了一次调查,感到职工思想异常活跃,主要反映在三个方面:1.职工思想上有两个疑惑。一是对目前国有企业普遍出现的困难迷惑不解,进而对深化改革产生怀疑。二是对武钢目前的困难疑惑不解,职工们感到     

立足现实 着眼大局 把大讨论活动落到实处

自从集团公司下发了《关于在全公司开展"企业有困难,我们怎么办"大讨论的通知》后,机制公司将大讨论活动为今年以来的主题活动和企业思想政治工作的突破口,党政工团齐抓共管,精心组织,突出重点,全面推进,在全体职工中广泛掀起了大讨论的热潮,对传导市场压力、增添职工信心、鼓励职工科学分析困难、勇于战胜困难起到了极大的推动作用。4月份,该公司举办了"企业有困难,我们怎么办"大讨论成果发布会,会议发布成果显示,大讨论活动对促进生产经营管理收到了显著的实效。     

做好一人一事思想工作

面对企业改草的深入和打造世界一流的要求,做好职工思想工作,调动全员创一流的积极性显得尤为重要。因此,党务工作者必须围绕中心、服务大局,认真落实"工作重心下移、工作责任前移,工作标准上移"要求,经常深入基层、深入职工,摸清职工思想脉搏,做到三个"搞清楚",用心用情做好一人一事思想工作,不断增强思想政治工作的前瞻性、及时性、针对性和有效性,通过做好人的思想工作来实现企业"安全、效益、发展、和谐"的工作目标。1.搞清楚职工思想问题的根源是什么。做好职工的思想工作,首先要了解思     

不断完善班组思想政治机制

班组是企业最基本的生产单位,是职工工作、学习的重要场所,也是职工交流思想、学习技术、相互帮助、共同进步、完成企业交给的各项生产工作任务的落脚点,同时也是开展思想政治工作的最直接、最有效的场所.随着改革开放的不断深入和生活水平的提高,职工的思想意识也在不断变化.受物质利益欲望的影响,个别职工对企业的亲切感、信任感、责任感、荣誉感日益淡薄.若不进行正确的引导,就会对安全和正常工作产生不利影响.如果能够正确运用思想政治工作,就会凝聚班组人心,激发职工内在潜能,从而增强完成工作的信心. 一、思想政治工作要把握现实性,增强凝聚力 在企业的发展过程中,职工的思想十分活跃,情感变化异常.要加强对职工的传统理想和信念教育,凝聚职工智慧,迸发进取力量,服务企业生产.     

当前国企职工思想状况及对策选择

当前,我国社会变迁正处于转型的关键时期,国企改革也已进入攻坚阶段。此时,国有企业职工思想状态如何?怎样针对职工心态特点做好思想政治工作,是摆在我们面前急待研究的重大课题。一、职工心态特点与分析1.关心中充满担心。调查显示,当前职工普遍对企业生产经营表现出前所未有的关心,同时,又对企业的困难状况及发展前途感到担心。突出体现在:职工目前对微观形势的关注远远超过对宏观形势的关注,对自身利益的关注远远超过对非利益问题的关注。在1993年、1995年的武钢几项大型调     

以劳动竞赛为载体提升企业核心竞争力

企业重组改制以来,工会工作面临着新的形势和复杂的局面,挑战和困难并存,艰险和机遇同在,在传统优势被淡化,新的途径刚刚探索的情况下,大庆石化总厂各级工会组织充分发挥党的桥梁和纽带作用,继承优良传统,开创新的思路,抓住工作重点和切入点,动员和组织广大职工,以劳动竞赛为载体,加强知识型队伍建设,进一步提升企业核心竞争力,开创了工会工作新局面。实践证明,我厂连续多年开展的群众性劳动竞赛活动,不仅可以提高职工的操作技能和职业道德素质,而且还是凝聚职工队伍,促进企业改革发展稳定和"扭亏脱困、二次创业"的有效方法。我们坚持与企业"两步走"发展目标有机地结合起来,以职工生产技术运动会、经济技术创新工程为载体,不断丰富劳动竞赛的形式和内容,从而确保了劳动竞赛常抓不懈、常赛常新。     

认真实施“三大战役” 提高企业整体素质

一、让"三大战役"真正深入人心目前，企业生产经营工作困难较大，问题较多，有些职工认为找任务、抓资金是当务之急，为扭转职工对实施"三大战役"不能解决眼前吃饭问题的偏见，提高职工对打好"三大战役"的认识，使职工变被动接受为主动参战，成为打好"三大战役"的主力军，我们在召开中层以上干部大会进行层层发动的基础上，利用厂报、黑板报、标语等宣传手段，采取编写宣传提纲，知识答题、征文等形式，在广大职工中进行思想发动，激发了职工自觉打好"三大战役"的主动性，使职工积极投身到"三大战役"中建功立业。为确保"三大战役"在企业真正…     

面向市场 迎难而上

在"企业有困难.我们怎么办"大讨论中,我们紧密结合市场形势.结合年度生产经营的难点和重点,将大讨论组织成为鼓实劲、增实力、出实效的实打实的过程,以产品质量是否提高、品种结构是否优化、"三减半"目标是否实现、职工精神面貌是否转变作为评价大讨论成果优劣的依据,不断把大讨论引向深入。一、把大讨论的过程作为为企业分忧的过程,让优质高产成为每个职工的自觉行动进入1999年,硅钢两大系列产品市场形势继续向两极分化,一面是无取向硅钢市场依然疲软,另一面是取向硅钢供不应求。在大讨论中,我们将企业面临的困难和问题列入问卷,向全厂职工求经问计。轧钢车间面对轧制能力不足的问题,在算细帐的同时,     

促进精神生产力的发展

在社会主义市场经济中如何发挥企业党组织的作用,做好思想政治工作促进精神生产力的发展呢?一靠凝聚力.有人说企业实行了厂长经理负责制,做思想政治工作没权.没权就要靠凝聚力.企业的政工人员要努力深入到群众中去,从关心职工、理解职工入手,切实解决职工在生产、工作、学习、生活中普遍遇到的实际问题和思想认识问题,在尽可能的条件下,为职工多办实事、办好事.将党的方针政策做到人人知晓、人人理解.只有关心职工,才有资格教育职工、号召职工.二靠团结.首先是党组织内部的团结.团结统一是党的生命,是战胜困难的无价之宝,是做好思想政治工作的基本保障.其次是政工人员要和行政管理人员、工程技术人员结合起来,互学所长,互补其短,开展大协作.三靠战斗力.在经济生产中,党组织要带领全体党员挑大梁、担重担,充分发挥共产党员的先锋模范作用,党员不光要在生产上争标兵,作风上严以律已,还要善于团结自己周围的人,做好他们的思想工作,共同为企业发展而奋斗.     

从营销观念的转变谈提高武钢市场竞争力

目前,武钢处境维艰,产品合同严重不足,市场萎缩,资金流动不畅,企业经济效益大幅下滑,企业市场竞争力不强。武钢面临的困难,反映了企业整体工作不适应市场经济要求。这种不适应是企业综合能力的不适应,首先是观念的不适应,特别是营销观念的严重不适应。本文拟就转变武钢营销观念,提高武钢市场竞争力发表一点浅见。一、"以市场为导向"取代"以生产为导向"。市场是企业生存空间。没有市场,企业生产经营活动的目的就会落空。这就要求公司必须建立起"以市场为导向,以效益为中心,以销售为龙头"的运行机制,企业各项工作都要自觉地服务于、服从于市场这个中心。但武钢在计划经济条件下形成的组织机构是以"生产"为中心设置的,存在着条块分割、各自为政现象,如只管生产不管销售,只管生产不管效益等。这就很容易使生产过程与市场需求脱节,导致企业很难建     

向心力凝聚力铸就企业核心竞争力企业文化建设需要创新再创新——中化政研会大型企业2006年会综述

8月5日～8日,中国化工企业职工思想政治工作研究会2006年大型企业年会在大庆举行。与会代表在听取大庆炼化公司、大庆油田公司和上海华谊集团的经验介绍,并参观考察大庆炼化公司、大庆油田公司基层文化建设之后,强烈地感受到职工思想政治工作、企业文化     

浅谈加强和改进企业思想政治工作

在企业改革和发展如火如荼的新形势下,怎样加强和改进企业思想政治工作,是摆在我们面前亟待解决的一个重大课题。笔者认为,企业思想政治工作应着重在认识、原则、方向等问题上进行加强和改进。一、深化认识,牢固树立“生命线“观念,充分发挥思想政治工作的作用思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。思想政治工作之所以重要,就体现在它能够化解矛盾、调整关系、凝聚人心;能够帮助职工消除疑虑、理顺情绪,提升思想境界和认识水平,坚定前进信心;能够激发职工的工作热情,充分调动职工的积极性和创造性。在革命战争时代,我们党靠坚强有力的思想政治工作打败了武装精良的八百万国民党军     

抓牢抓实职工思想政治工作

在当前电力体制改革的进程中,适时开展思想政治教育和形势任务教育,提高基层供电企业广大干部职工思想政治工作科学化水平,及时纠偏职工尤其是青年职工思想,是企业高质量发展的重要保障。基层供电企业做好新时期的思想政治工作,要从实际出发,探索新思路、新举措。建立健全思想政治工作制度思想政治工作相关制度的建立能够确保企业在发展过程中保持健康稳定的发展态势,同时也能够有效避免因为企业内部管理工作不到位而引发的一些负面问题。     

做好企业思想政治工作 必须坚持以人为本

目前,在企业体制改革进一步深化、市场经济体制逐步形成、国有大中型企业正处于"瘦身"、"变性"、"治散"、"集群"这一战略重组转轨变型的特殊历史时期,如何做好企业职工思想政治工作,企业如何加强对人的管理,最关键、最根本的就是要坚持"以人为本"、提高职工的思想政治素质,激发职工的主人翁意识.     

新时企业思想政治工作如何开展——找准着力点 争创新优势

新时期如何开展企业思想政治工作?现实的回答应该是,思想政治工作必须紧扣党的路线、方针、政策,必须围绕企业工作目标和中心任务,以实现企业经济效益和社会效益最大化为根本目的.去年,南宁供电局党委和政工部门本着这一原则,努力研究什么是社会最需要的,什么是企业最需要的,什么是职工最需要的,努力把思想政治工作融入到企业的管理、销售、服务等环节,使思想政治工作由浅层入深层,由虚变实,增强了针对性和实效性.     

实行厂务公开实践"三个代表"--山西省平遥减速器厂厂务公开方向明效果好

山西省平遥减速器厂在厂务公开工作实践中，以“三个代表”重要思想为指导，实现“三个结合”，很好地推进了企业民主管理，维护了职工合法权益，密切了党群、干群关系，增强了企业凝聚力，调动了广大职工的积极性、创造性，促进了企业的改革与发展。１９９９年，企业实现销售２２００万元，利税２５５万元；２０００年实现销售３４０４万元，利税３３１万元；２００１年实现销售５００４万元，利税４９７万元。“三个代表”重要思想指导下的厂务公开，为这个厂带来了强劲的企业发展力和市场竞争力。一、厂务公开与建立市场竞争机制紧密结合…     

在深化改革中做好思想政治工作之我见

进一步搞好国营大中型企业,关键在于深化改革.那么,在深化企业改革的过程中,怎样才能做好思想政治工作,笔者谈几点粗浅的看法与同志们商榷.一、改革越深入,越要加强企业思想政治工作.十多年来的改革开放使我们国家、企业的面貌发生巨大变化,人民生活得到显著改善,广大职工对此是真心实意拥护的,这是深化企业内部改革的一个十分有利条件.但是,目前推进的劳动、人事和工资等项制度的改革,是一个深层次的改革,也是综合配套改革,任务极其艰巨.这几项改革的实质,是解决企业与职工的关系问题,涉及每个职工的切身利益,职工关心的程度超过以往的改革,从中暴露出来的思想问题自然也是多的.同时,目前企业外部环境不理想,不少企业经济效益不好,困难很多,这些都是深化企业内部改革的不利条件.因此,在深化     

适应新形势 探索新路子——国家煤炭工业局、国家煤矿安全监察局副局长赵铁锤对思想政治工作提出要求

一、认清形势任务,增强做好思想政治工作的使命感和责任感 今年是实现党的十五大提出的国有企业三年改革发展两大目标的最后一年,也是煤炭行业扭亏脱困的攻坚年。由于受煤炭总量过剩,市场持续供大于求的影响,煤炭企业普遍销售困难,价格下跌,货款拖欠严重,经济效益滑坡。加上其它一些历史的和现实的原因,造成国有煤炭企业亏损严重,生产经营和职工生活困难,改革脱困任务相当繁重。国家煤炭局党组提出,     

烟气 踏上腾飞之路

1997年初,当烟台汽车制造厂新领导班子上任之时,企业正陷入连年亏损,汽车、农用车产品几乎滞销的严重困难境地。新班子深入基层,跑遍市场,借经取道,针对企业现实提出了"一年打基础,两年见成效,三年扭转企业被动局面,实现经济有效增长"的规划目标。思想政治工作是源泉烟台汽车制造厂始终把建设一个深得民心的领导班子,作为职工思想政治工作的重要内容。他们曾在全厂职工中开展了一次问卷调查活动,调查结果显示：95％以上的职工对领导干部的不正之风深恶痛绝。厂党委一班人认识到：领导干部的自身形象是影响职工思想政治工作成效的…     

转变观念 创新机制 维护稳定——关于企业思想政治工作应对“入世”的思考

2002年是我国"入世"的第一年,我国冶金企业同国外同行的竞争已经直接的、全面的展开。直面国际钢铁市场的激烈竞争,我国冶金企业正在通过加快结构调整和深化改革,增强企业的市场竞争力。在这种客观形势下,冶金企业尤其是冶金集体企业的思想政治工作应紧紧围绕"应对入世,增强企业市场竞争力"这个中心展开,以促进广大干部职工进一步转变观念、凝聚力量、坚定信心、振奋精神,为企业顺利通过"入世过渡期",进一步增强市场竞争力,提供思想政治保证。一、充分发挥企业党组织的宣传思想教育和舆论导向优势,引导干部职工进一步解放思想、转变和更新观念,以奋发向上的精神状态创造性地开展工作统一思想是统一行动的前提,是凝聚人心,实现共同目标的重要保证。"入世"以后,企业经营环境的变化首先需要思想观念的新突破,广大干部职工在市场观、竞争观、效益观、分配观和择