实践“三个代表”创建工商行政管理文化途径初探

江泽民总书记提出“三个代表”是长期思想的积累，是对我党八十年奋斗历程和基本经验的总结，是思想认识上的一次飞跃，是对丰富和发展马克思主义建党学说作出的新的贡献。代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益是紧密联系、相互促进、辨证统一的整体。本文试就工商行政管理事业如何体现中国先进文化的前进方向，应从哪几个方面创建工商行政管理文化作一初步探索。“三个代表”中的“文化”是指一定社会的经济和政治在观念形态上的反映，是人类社会历史发展的积淀的产物，即广义的“文化…     

按照“三个代表”的要求进一步加强工商行政管理干部队伍建设

随着我国即将加入WTO及融入全球经济一体化,工商行政管理面临着许多新情况、新问题。这不仅为我们提供了发挥所长、一展身手的机遇,也是对全体工商行政管理干部队伍素质的考验,更是对新时期干部队伍素质以适应新形势的发展需要,是摆在工商行政管理面前必须解决的现实问题。江泽民总书记“七一”重要讲话全面阐述了“三个代表”重要思想和科学内涵,为新时期加强党的建设提出了要求,也为如何进一步加强工商行政管理干部队伍建设指明了方向。本将在结合加入WTO后对我市工商行政管理工作特别是队伍建设影响的分析基础上,谈如何按照“三个代表”的要求进一步加强工商队伍建设。     

工商行政管理规范化建设的重点与途径

周伯华局长在全国工商行政管理工作会议上提出：深入落实科学发展观,努力做到“四个统一”,构建长效管理机制,推进制度化、规范化、程序化、法治化建设是抓手,也是进一步开创工商行政管理工作新局面的关键。把规范化建设列为工商部门“四化”建设的重要抓手之一,彰显了工商行政管理机关的职能特点,符合新形势下工商行政管理工作的实际,有利于更准确地把握职能到位,     

实践“三个代表”与做好工商行政管理工作

江泽民总书记“三个代表”的重要思想,高屋建瓴,具有很强的理论性、实践性和鲜明时代特征。深刻理解和把握好“三个代表”重要思想的丰富内涵,正确认识“三个代表”重要思想与做好工商行政管理工作的内在联系,是实践“三个代表”,做好工商行政管理工作的重要前提和基础。     

实践“三个代表”创新工商行政管理

“三个代表”重要思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义制度自我完善和自我发展的强大理论武器，也是我国工商行政管理事业开拓创新的理论指南。在新的历史时期，工商行政管理机关如何以“三个代表”为指导，通过全面创新工商行政管理工作，切实肩负起把好市场准入关、当好市场运行的裁判员、做好市场秩序的坚强卫土的光荣使命?这是摆在我们面前重大而紧迫的任务。     

试论构建新时期工商行政管理文化的问题

工商行政管理化属于政治化的范畴,是指工商行政管理机关和人员在长期的工作实践中形成的、富有工商行政管理特色的行业精神、价值取向、道德观念、人员素质、职业行为和行业形象等一系列化要素的总和。构建工商行政管理化是落实江泽民总书记“三个代表”的重要思想,着眼于工商行政管理事业的长远发展而提出的一个新的课题,需要认真加以研究。     

信用经济建设与工商行政管理信息化

某种经济学家吴敬琏认为，现代市场经济是信用经济，只有在一整套严格的信用管理体系基础上建立起稳定可靠的信用关系，现代市场经济才有可能存在。所以，市场经济是建立在信用基础之上的契约经济，信用经济是真正的市场经济，市场经济必须是信用经济。信用经济的建设，依赖于政府、企业和个人的共同努力，涉及化和制度等方面的创新，其中规范和维护市场秩序的工商行政管理部门的工作至关重要。建立和培育信用经济是当前我国全面建设社会主义市场经济的重要内容和不可或缺的条件，也是整顿经济秩序的一个主要目标，因而也是工商行政管理最重要的任务和当务之急。     

略论工商行政管理执行力建设

党的十六大提出了“加强党的执政能力建设”,温家宝总理在今年的《政府工作报告》中讲到:“要加快推进行政管理体制改革,建立健全行政问责制,提高政府执行力和公信力”。面对全面建设小康社会和全面落实“十一五”规划的双重历史重任,政府执行力将直接影响各项预期目标的顺利实     

论工商行政管理如何塑造执法为民新形象

经济发展离不开良好的社会经济环境,而创造良好的社会经济环境,关键在人,在于整个系统的凝聚力和战斗力。当前特别重要的是塑造全系统执法为民的新形象。作为执法部门,只有树立执法为民的新形象,才能真正落实“三个代表”重要思想,促进工商行政管理职能到位。一、塑造执法为民新形象,是实践“三个代表”重要思想的要求实践“三个代表”,最终目的是全心全意为人民群众谋利益,通过学习实践“三个代表”重要思想,真正树立执法为民的思想,不断增强执法为民的观念,这是工商行政管理人员必备的基本素质之一。我们工作、生活在群众之中,一言一行,无…     

扎根中国传统文化的深厚土壤开创工商行政管理文化的新天地

文化，是广大劳动人民在长期的社会实践活动中长期积累的物质财富和精神财富的总和。工商行政管理文化，是指在工商行政机关这一特定的组织中，由工商行政管理干部所创造的以特定主体为载体的文化总和。工商行政管理文化是机关管理文化、是工商行政管理机关的灵魂，属上层建筑的范畴，是一个长期积淀的动态过程。     

从“文化建设”到“文化管理”

"企业文化建设"和"企业文化管理"二者的差异3关注点不同过程和方法不同成果和价值不同     

“入世”与工商行政管理

二，入世后工商行政管理出现的新变化 我国加入WTO，工商行政管理面临着新的形势，也面临着严峻的挑战。     

以江总书记“七一”重要讲话为指导开创工商行政管理工作新局面

江泽民总书记的“七一”重要讲话,系统总结了我们党80年的光辉历程和基本经验,全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵,深刻回答了新的历史条件下加强和改进党的建设需要解决的重大问题,进一步阐明了党在新世纪的历史任务和奋斗目标。讲话高屋建瓴,思想深刻,丰富和发展了毛泽东思想和邓小平理论,是一篇马克思主义的纲领性献。认真学习和贯彻江泽民总书记“七一”重要讲话精神,对于工商行政管理系统适应新形势、新任务的要求,进一步加强各级几干部队伍建设,努力开创新世纪工商行政管理工作的新局面,具有重大而深远的指导意义。各级工商行政管理机关一定要认真学习,深刻领会,坚决贯彻。当前,要把学习江泽民总书记“七一”重要讲话作为一项十分重要的政治任务,高度重视,加强领导,抓紧抓实。具体讲就是：坚持确立共产主义远大理想不动摇,坚持与以江泽民总书记为核心的党中央保持高度一致不动摇,坚持执行党的改革开放和现代化建设路线不动摇,进一步增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本纳领的自觉性,增强贯彻“三个代表”重要思想的自学性;努力争做坚决执行党的路线方针政策的模范,实践“三个代表”重要思想的模范和全心全意为人民服务的松花江。总之,各级工商行政管理机关要进一步提高认识,始终把促进先进生产力的发展、保障先进化的前进方向、维护最广大人民的根本利益,作为工商行政管理工作的出发点和落脚点,自觉做到以“三个代表”重要思想为指导,从促进改革、发展、稳定的高度,深刻认识做好工商行政管理工作的重要性和紧迫性,进一步增强使命感和责任感,锐意进取,扎实工作,不断取进新的业绩,开创新的局面。     

认真实践“三个代表”的重要思想开创工商行政管理工作新局面

江泽民总书记在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话,系统总结了我国党八十年的奋斗业绩和基本经验,全面阐述了“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质,明确提出了新世纪加强和改进党的建设的各项任务,号召全党为实现党的基本路线和历史任务而奋斗。这个讲话,以深邃博大的战略眼光和开拓马克思主义新境界的政治勇气,创造性地提出许多重要的新思想、新观点、新论断,深刻回答了许多这些年来经常困扰和束缚人们的重大理论和实践问题,通篇贯穿着解放思想、实事求是的思想路线,体现着继往开来、与时俱进的创新精神,是我们党面向新世纪解放思想的宣言书,也是党领导人民实现新世纪三大历史任务的动员令,对党和国家事业的发展必将产生重大而深远的影响。我们要认真学习、深刻领会江泽民同志的重要讲话,更好地审时度势,把握大局,统一思想和行动,进一步贯彻落实“三个代表”要求,努力做好各项工作,谱写中华民族发展史上新的光辉篇章。     

以“三个代表”重要思想为指导陈创工商行政管理工作新局面

站在新世纪的起点,我们面临的形势严峻,任务艰巨,工商行政管理机关如何探索加入WTO后监管大市场的新路子、新方法;行如何改革现工商行政管理监管机制,促进职能到位;如何塑造一支与新形势、新任务相适应、政治强、业务精、作风硬的高素质干部队伍等许多问题,都亟待我们研究解决,为此,要牢固树立依法行政的观念,特别是在深化监管改革,加大执法力度的形势下,更要严格依法行政,忠实执行政策,充分发挥工商行政管理机关应有的作用;牢固树立开拓创新的观念,始终围绕省局和地方党委、政府的中心工作、大量实践,通于创新,尤其是面对当前市场临管执法地和繁重任务,更需要以新思路求得新发展,以新举措实现新突破。     

浅谈工商行政管理效能建设

提高行政效能是当代政府行政管理体制改革的必然趋势,也是现代社会政治、经济、文化发展的要求。我国在发展社会主义市场经济过程中,需要建立一种办事高效、运转协调,行为规范的行政管理体系,以适应社会、政治、经济、文化发展的要求。工商行政管理机关作为政府的职能部门,担负着市场监管和行政执法重任,工作作风的好坏,行政效率的高低,服务质量的优劣,既关系到工商部门在社会上的影响,又关系到政府的形象。因此,加强工商行政管理效能建设,既是加强自身建设的需要,也是市场经济发展的必然要求。     

论“十五”期间工商行政执法模式的转换

工商行政执法的模式是指在工商行政管理系统形成的带有惯常套路的行政执法格局。工商行政执法模式的构成要素是：工商行政执法主体、工商行政执法的依据、工商行政执法的承受对象和工商行政执法的运行过程。工商行政管理的模式就是在上列四要素的交互作用中形成的,作为一种模式其有着相对稳定的内涵,包括执法过程的质的规定性、执法过程的价值判断和相应的评价指标等。其形成与一国整体的法治环境有密切关系,但最主要的是从工商行政管理权责运行过程中与外围因素的能量交换中而游离出来的。我们如果把第十个五年计划作为一个新的历史时期看待的话,那么,工商行政执法就受到了这一新时期政治、经济、法律、化等因素的制约。在这个意义上讲,新的历史条件使工商行政执法有了新的属性、价值体系、评价指标等,这也正是我们研究工商行政执法新模式的起点。2001年3月15日第九届全国人民代表大会第四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纳要》（以下简称《十五纲要》）对今后五年我国社会生活的诸多方面作了新的规划,从其确定的具有世纪色彩的内容看,工商行政执法的模式必然发生深刻变化,也只有在变化的基础上其才能够与《十五纲要》保持同步,能够以正向的关系形式对十五规划的实施起作用。笔试采用历史比较的方法对十五期间工商行政执法模式的转换作一探讨,以使新的历史条件下工商行政执法的新格局能够迅速形成。     

企业文化建设——“以人为本”

现代企业管理的中心任务是对人的管理,人力资源管理已成为当今企业管理的热点问题,＂以人为本＂的企业文化作为人力资源管理中一种最新的管理文化,正在为国内外众多的人力资源理论工作者和企业管理者所推崇。阐述了＂以人为本＂企业文化建设的重大意义,指出了我国在＂以人为本＂企业文化建设方面存在的问题,并提出了＂以人为本＂企业文化建设的具体措施。     

企业文化建设——“以人为本”

现代企业管理的中心任务是对人的管理,人力资源管理已成为当今企业管理的热点问题,"以人为本"的企业文化作为人力资源管理中一种最新的管理文化,正在为国内外众多的人力资源理论工作者和企业管理者所推崇。阐述了"以人为本"企业文化建设的重大意义,指出了我国在"以人为本"企业文化建设方面存在的问题,并提出了"以人为本"企业文化建设的具体措施。