浅谈帕累托效率与卡尔多效率

政府的经济职能中最主要的是资源配置和收入分配,它们分别对应着效率问题和公平问题。现代经济学中所说的效率通常是指帕累托效率,它是指一种变动在至少使一位社会成员福利增加的基础上不使任何社会成员的福利减少。另外一种著名的效率理论是卡尔多效率,根据其定义,如果一个人的境况由于改革而变好,因而它能够弥补另一个人的损失而且还有剩余,那么整体的效率就得到改善。两种效率理论都各有千秋,他们在兼顾公平,实用性以及对社会福利的改善方面都有各自的优势与劣势。     

处理好公平与效率的关系

公平指平等、正义、公平,是人类追求的一种理想状态;效率指以较少或较小的投入获得较多或较大的产出,以满足人们对效率的需求。公平与效率之间是一种互为存在条件,相互依赖、相互影响、相互制约、相互促进的统一关系。一方面,效率是实现公平的条件,公平离不开效率。另一方面公平是提高效率的条件,没有公平就没有效率。在一个国家的特定发展阶段上,受特定现实社会条件的制约,会因社会物质生活条件的不同、人们对公平与效率关系的实际需求的侧重点不同等主客观因素的影响,人们处理公平与效率关系的具体原则及其侧重点也会有所不同,或以公平为…     

证券监管效率分析及对策

一、中国证券监管效率分析证券监管效率是指证券监管目标的实现程度。公平和效率是任何市场经济活动所追求的使命,证券监管是证券市场的一个补充机制,公平和效率应当是证券监管的根本目标。保护投资者是实现公平和效率的必要条件,所以各国证券监管实践都把保护投资者作为核心目     

对效率和公平的认识——从公平和效率的角度解读神木医改

公平与效率的问题乍一想觉得通俗易懂，耳熟能详，但这个问题却始终是公共经济学中的一个两难选择。它不仅是一个经济问题，还是一个重要的社会问题。本文对公平和效率问题进行较为全面的认识和思考。本次思考 遵循以一逻辑，先对公平和效率的内涵做一个可以被普遍接受的界定和理解，然后回顾改革开放前后在国家政策中二者关系的演变，接着阐述自己对二者的理解，最后联系实际从公平和效率的角度出发对最近比较热议的神木医疗改革进行粗浅的解析。     

对效率和公平的认识——从公平和效率的角度解读神木医改

公平与效率的问题乍一想觉得通俗易懂,耳熟能详,但这个问题却始终是公共经济学中的一个两难选择.它不仅是一个经济问题,还是一个重要的社会问题.本文对公平和效率的问题进行较为全面的认识和思考.本次思考遵循以下逻辑:先对公平和效率的内涵做一个可以被普遍接受的界定和理解;然后回顾改革开放前后在国家政策中二者关系的演变;接着阐述自已对二者的理解;最后联系实际从公平和效率的角度出发对最近比较热议的神木医疗改革进行粗浅的解析.     

正确处理效率与公平的关系

近年来,随着我国改革的推进和经济社会的发展,新的社会矛盾日益凸显。因而在理论和政策指导上,有关“效率和公平”关系的提法,中央进行了调整,反映出对该问题的认识更加符合实际。党的十七大关于效率与公平关系的论述,反映出党中央在当前历史条件下,更加重视收入分配关系上的公平问题。这一新的政策导向,对于缓解当前收入分配差距过大,完善社会主义经济体制和构建社会主义和谐社会有重要意义。我们应根据这一指示精神,采取一定措施,处理好效率与公平的关系。     

中国养老保险制度现状及未来发展路径——基于公平与效率的视角

养老保险的再分配功能及其对公平和效率的影响一直是养老保险制度改革的焦点所在。当前中国养老保险体系仍有待完善,特别是从公平与效率的角度深化和加快中国养老保险制度的改革是极需要关注的问题。要进一步完善中国的养老保险制度必须遵循公平与效率原则,在保证社会整体公平的同时兼顾效率问题,以体现和谐社会与合作精神为目标,构建一个公平与效率协调的养老保障体系。     

公平与效率的均衡模型探讨

公平主要指经济领域中，不同利益主体在财富或收入分配上的平等制度。效率指在资源的有效配置，即帕累托最优状态下，社会经济生产总值的有效增长。通过构建公平与效率的理论模型，分析不同因素的变化对公平与效率均衡的影响和社会福利最佳均衡点的选择。提出构建和谐社会中，公平与效率的“度”的把握对策。     

效率还是公平:新一轮个人所得税制改革思考

效率与公平是影响社会发展的两大基本问题,也是推动社会进步的两大机制,各国的个人所得税改革都注重处理好效率与公平的关系。借鉴OECD成员国和金砖四国的税制改革经验,我国下一步的个人所得税改革应兼顾公平与效率,一方面对中低收入者减税以提高效率,另一方面对高收入者增税以促进公平。在目前还不具备实施分类与综合相结合管理模式的条件下,应通过费用指数化,扣除项目专项化,劳务报酬、稿酬、特许权使用费、股息红利低税化或免税化,财产租赁与转让高税化,反避税力度强化等手段加以实现。     

金融行业上市公司高管薪酬问题：公平与效率

金融行业上市公司高管薪酬问题一直是社会关注的焦点。目前,金融行业上市公司高管薪酬存在显著的效率与公平问题,主要表现为高管薪酬与业绩缺乏相关性,以及高管薪酬水平差距过大。金融行业上市公司高管薪酬问题表面来看是一个管理问题和经济问题,但究其深层次原因则是一个社会政治问题。剖析和解决这些问题需要进行顶层设计,兼顾公平和效率,注重社会公平。     

公平及其与效率的关系:研究进展与思考

分配公平问题和公平与效率的关系问题已成为经济理论界关注的热点之一.关于分配公平先后形成了结果公平论、机会公平论、规则公平论等主要观点;关于公平与效率的关系先后形成了一体论、对立论、统一论等主要观点.从内涵来看,公平既应包括对所有人的政策和待遇的相同,也应包括对不同人的政策和待遇的不同;从外延来看,既应包括条件、机会、分配规则、分配过程的公平,也应包括分配结果的公平.因此,无论从其内涵,还是外延来看,公平都是一个多维概念.公平与效率之间的关系非常复杂,若要制定出处理两者关系的合理的政策,则需辩明到底在哪些条件、领域、环节、层面、水平两者相统一,或者相对立.     

作业效率分析初探

成本控制历来是所有企业都必须面对的一个重要管理课题。企业无论制定何种战略目标,采取哪种经营方式都代替不了强化成本管理、降低成本这一工作,它是企业能够持续健康经营最重要的方面之一。有效的成本控制管理是每个企业都必须重视的问题。随着国际上越来越多的公司、行业在成本控制中采用作业成本法,这一个新兴的成本控制理论,在国内也开始越来越多的专家学者进行理论及应用研究。本文将仅对作业基础成本分析的一项关键内容——作业效率分析问题进行初步的探讨。     

住房补贴效率的经济学分析

住房补贴计划作为政府的一项重要的公共政策，根本目的是增进社会福利和协调经济效率与公平。以出租公房为研究对象，以消费者剩余概念为基础，建立公房住户的效益模型、成本模型和效率评价模型。考察住户的福利改进程度及经济效率与公平的协调程度，并引出该经济学分析的政策内涵。     

对效率层次性的辩证思考

效率是社会主义市场经济体制下所有经济行为的首要目标。而现有对其的研究都是笼统意义上的整体使用，在一定程度上存在着指向不明、以偏概全的缺陷。从理论效率、制度效率、执行效率三个层次对效率进行研究，首先有利于廓清效率不同环节的基本内涵，理清各层次间的内在联系，以避免笼统使用效率概念所可能导致的界限不清、指代错误现象；其次为重新认识效率与公平的相互关系提供了一个全新思路。     

法律认知和法律原则： 情感、效率与公平

情感、效率、公平是人们认知活动中惯常的三个进程。对应这三个进程,人们对法律的认知有一些基本的原则。这些认知互动既可能形成社会自发秩序,也可能为法学提供一个基于认知背景的分析框架,有助于法学应对实践问题。“公平主导”的一个简单回答是,面对不同场合,情感、效率、公平三种进程被激活的程度不同。大体上,家庭场合激活情感,工程场合激活效率,市场和法律则更激活公平。在实践中,公平主导的法律原则由于比较接近主流社会认知,所以法律规范在社会中往往可能“自执行”,无需全靠外界监督或者激励。公平原则也有其自身的局限。虽然规范和原则很重要,是社会秩序的母体。但是,公平原则并不能解决所有问题。缺乏制度上的法治,光靠情理法是不足的。所以现代社会形成了规则化解决纠纷的机制,这就是二阶意义上的法律。关键词认知科学公平原则情感原则效率原则社会自发秩序认知科学对法律研究有何意义？认知科学能从哪些角度解读法律？本文的撰写目的是： 基于大脑认知三种进程的研究,提出法律认知过程的三原则,并结合我国的立法和司法实践对公平原则的具体应用状况,对其加以检验。本文第一部分基于现有的认知科学成果,把人脑的认知进程分为“情感脑”“效率脑”和“公平脑”三种;第二部分介绍法律认知的“情感原则”“效率原则”和“公平原则”,并结合我国立法和司法实务,分析法律认知三原则的具体运行状况;第三部分借助实证分析,验证公平原则是我国法律实践中法律认知的主导性原则;第四部分则是针对第三部分实证分析结论的进一步解释,说明公平原则缘何能够成为主导性原则;第五部分作为本文结论,讨论法律认知原则可能的实践意义及其运用限度。     

经济法效率视角中的公司法人格否认制度

一、经济法上的效率是不等同于经济效率 效率作为经济学的概念,是指成本与收益(投入与产出)的比例关系,其中投入包括交易成本、资源耗费、权利配置费用等全部消耗,产出通常是指有效产品.我们应当拥有这样一个常识,经济效率是法律追求的一个价值,否则就无法体现法律对经济发展的推动作用.但是法律所追求的效率决不单单是一个经济价值那么简单.法律的价值目标是社会价值系统中的子系统,一般包括公平、自由、平等、安全、效率和秩序等内容.而具体到经济法这一个法律部门,效率的含义就更不是那么"单纯"的了.     

公平与效率关系重新审视及经济发展战略调整

公平和效率是经济和社会发展过程中两个同等重要、同时兼顾的方面，应该发“效率优先，兼顾公平”的政策导向，确立“公平为基础，效率为中心”的发展战略，形成在公平基础上求效率，公平与效率良性运行的机制，营造公平基础、效率中心氛围，确保机会公平；创新制度，综合治理，实现规则与秩序公平；改革宏观分配机制，促进分配公平，既重视生产力的发展，又重视生产关系的改善，充分发挥劳动者的主动性、积极性、创造性，共同推进社会的持续、健康发展。     

转型期公平与效率关系的经济学分析

本文资产阶段经济学家由于阶段的局限性,将公平与与效率对立起来。在社会主义社会,公平与效率在理论上是协调一致的。在计划经济向市场经济转变的转型时期,对公平与效率的关系要作具体的历史的分析,效率原则和公平原则分别适用于市场内区域和市场外区域、适用于国民收入的不同分配过程。在实践中深入贯彻“效率优先,兼顾公平”的原则要注意六个方面的问题。     

建设和谐社会的税收政策取向:基于税收公平与效率的分析

本文首先简要阐述了我国社会出现不和谐因素的原因,接着从税收的公平与效率原则着手,结合我国经济与社会发展的新形势,分析了现行税制在公平与效率方面存在的主要问题,进而提出了建设和谐社会的税收政策取向,即改革和完善促进社会公平的税收政策,实现人与人的和谐;实施可持续发展的税收政策,促进人与自然的和谐;实施产业鼓励政策为主,地区鼓励政策为辅的税收优惠政策。     

浅谈效率与公平

党的十六大提出了“坚持效率优先、兼顾公平”,处理好效率与公平关系,是由我国现实生产力决定的,也是市场经济的必然要求,要加快建立和健全社会主义市场经济体制,通过市场实现效率,要坚持公有制和按劳分配的主体地位,要充分运用宏观调控政策,最终实现社会公平。