高校财务绩效评价指标体系浅析

本文从进行高校财务绩效评价的必要性入手,简要分析了现阶段我国高校财务绩效评价指标体系中存在的问题以及产生问题的原因,最后提出了解决这些问题的一些对策建议,希望为构建科学合理的高校财务绩效评价指标体系提供一定的参考。     

高职院校财务绩效评价指标体系探讨

对高职院校财务绩效评价指标体系进行探讨具有十分深刻的现实意义,有利于对高职院校的运行效率和管理水平进行科学地评价,有利于实现教学资源的合理配置,有利于进一步提升高职院校的综合竞争力.本文阐述了财务绩效评价指标体系的内涵和发展的现状,分析了高职院校财务绩效评价指标体系构建的原则,进一步探讨了高职院校财务绩效评价指标体系的构建,旨在为我国高职院校财务管理提供理论上的指导.     

高校财务绩效评价指标体系构建的研究

随着各类财政体制改革的实施,高校财务绩效评价的研究已成为高校管理的核心内容.如何构建高校财务评价指标体系,使其能充分反映高等教育投入、产出、过程和效益,这是高校当下面临的重要而迫切的研究课题.本文通过对财务综合实力、财务运营绩效和财务发展潜力这三个方面指标进行分析,初步构建了高校财务绩效评价指标体系,并对体系指标的具体内容进行阐述.     

高校绩效评价指标体系构建

本文以结果与过程统一论为基础,提出高校绩效评价的内容、评价模式和评价指标体系.科学地运用评价指标体系,得出一个符合实际的绩效评价报告,真正起到提高高校管理水平的目的.     

新时期高校财务绩效评价指标体系的构建与分析

<正>一、引言绩效评价,是指运用一定的考核方法、量化指标及评价标准,对财政支出项目所确定的绩效目标的实现程度,以及为实现这一目标安排预算的执行结果所进行的综合性考核与评价。从绩效评价的发展历程来看,经济性(Economy)、效率性     

高校预算绩效评价指标体系构建

随着我国公共管理事业的不断完善和对教育事业投入的加大,我国高等教育事业也实现了不断改革和发展,然而在不断发展的同时也面临着更加复杂的局面.高校不断扩大规模,但同时也面临资金紧缺的局面.预算管理作为高校资金管理的重要部分,建立和完善高校的预算绩效评价体系对于完善高校的资金管理和高校规模扩大有着重要作用.本文对高校预算绩效管理进行概述,立足于高校预算绩效评价的现状,并对相关问题进行分析,针对性地对高校预算绩效评价指标体系的构建提出相关可行性建议.     

高职院校财务绩效评价指标体系分析

2019年,教育部和财政部发布了《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》;2021年,中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《关于推动现代职业教育高质量发展的意见》。为了适应新的社会经济发展形势,高职院校需要建立科学合理的财务绩效评价指标体系,提高办学质量,实现人才培养目标。本文分析了高职院校在财务绩效评价方面存在的问题,然后提出相应的完善措施,为高职院校高质量发展奠定坚实的基础。     

高校财务绩效评价可行性探究

高校财务绩效评价体系主要包括财务运行绩效评价体系、财务发展潜力评价体系以及财务综合实力评价体系,该评价体系具有诸多优势,因此,被广泛应用与高校财务管理。本文详细分析了高校财务绩效评价的内容,对高校财务绩效评价的可行性进行了探究与分析。     

构建高校财务绩效评价体系

<正>一、财务绩效评价概念引入高等院校作为非营利性组织,与作为追求经济效益的企业不一样,由于高校产出测算比较困难,没有进行成本核算,很难对其进行经济效益考核。我们引入了"绩效"概念,它是效率、效益和效果的统称。高校财务绩效评价就是用一定的方法对照非市场标准对高校财务行为过程以及结果进行科学、客观、公正的衡量比较和综合评价,反映高校教育资金投入而产生的效果、效率、效益,评价高校资金使用和产出效益状况。     

商业银行绩效评价指标体系研究

商业银行绩效评价是商业银行加强管理的重中之重.首先对商业银行指标体系的现状进行描述,其次从基本指标、修正指标两个方面构建绩效评价指标,旨在为商业银行绩效评价提供思路和依据.最后对商业银行绩效评价指标体系的适用性分析.     

基于财务原理构建国有企业绩效评价指标体系

一、EVA原理 经济增加值(Economic Value Added,简称EVA)是由美国的一家咨询公司Stern Stewart于1991年正式推出的一种具有战略观点的新的业绩评定方法.EVA指的是企业扣除了全部资本成本(既包括债务资本成本,也包括权益资本成本)之后的资本收益.具体而言,它是企业税后净经营利润(未扣除债务资本成本)减去债务资本和股权资本的综合资本成本后的余额.EVA的基本计算公式为:     

高校绩效评价指标体系构建策略研究

随着国内高等教育的快速发展,办学规模在不断的扩大。收支项目越来越多,但由于高校缺乏资源利用的评价体系,高等教育机构的资源配置的综合评价不够准确,进而影响到高校整体的运行效率。高校要搭建完善的财务绩效评价指标体系,不仅可以提升资源利用率,还可以进一步的提升财务管理水平。采用科学、分类、动态、完整的措施,搭建连续、科学、合理的财务绩效评价体系,有效的反映高校财务状况。逐步的提升高校财务管理的综合效益,为高校的健康发展打下坚实基础。本文主要是针对高校绩效评价指标体系构建策略研究,结合实际情况提出意见和建议。     

论高等学校财务分析指标体系的构建

财务分析是高等学校财务管理的重要组成部分,建立科学的财务分析与财务评价体系,客观反映高校的财务状况、风险状况与发展状况既是高等学校完善自身管理的需要,也是教育主管部门改善宏观教育环境的需要。本文将针对现有高校财务管理及财务分析中的不足,从融资状况及风险分析,财务实力及资源配置状况分析,核心竞争力及发展能力分析等方面构建适应时代要求与高校发展的财务分析指标体系。     

浅析医院财务分析指标体系建设

随着社会的不断发展,医院面临的经济形势日益复杂,可能会因为资金短缺而面临着借款、融资等各种经济活动,在与这些主体的经济活动中,医院的财务信息是被认为能够最为直接的了解医院运行情况的重要参考资料,医院应该通过财务数据对自身的经济运行进行分析评价,以便医院管理者和会计信息使用者能够掌握真实和完整的财务信息并做出相应的决策。本文就医院财务分析指标体系的建设问题提出了自己的见解。     

基于校院两级财务管理体制的财务绩效评价体系初探

随着我国教育事业的改革,对高校财务状况进行科学的评价,及时、准确地反馈财务信息,具有重要意义.在校院两级财务管理体制下,如何评价学院财务绩效水平,如何建立高效科学的财务评价体系,是提高高校财务管理水平的崭新课题.本文从校院两级财务管理体制的改革优化入手,阐述学院级财务绩效评价的内涵和目标,探索学院级财务绩效评价的指标体系,促使高校内部资源优化配置,为高校改革与发展提供坚实的财力保障.     

基于层次分析法的高校财务绩效评价分析

目前,高校财务绩效评价已经成为高校财务改革的重要方面,我国高校财务绩效评价由于起步晚、发展时间短,评价体系不健全,还存在各方面的问题。本文对层次分析法的内涵进行了分析,对高校财务绩效评价体系存在的问题进行了研究,还对高校财务绩效评价指标进行了细致的探究,并就高校财务绩效评价分析提出了自己的看法。     

科技企业孵化器绩效评价指标体系研究

论文梳理了国内外科技企业孵化器绩效评价研究现状,通过分析现有指标体系及评价方法的优缺点,提出投入与产出、静态与动态相结合的新模型,构架出服务能力、孵育效率、营运效率和成长性四个方面组成的评价指标体系,并采用德尔菲法、层次分析法和变异系数法的新思路测算该指标体系的权重。另外对湖南科技企业孵化器进行了评价与分析。     

高等教育财务绩效评价探讨

高等教育财务绩效评价有利于促进高校管理工作的高效进行;有利于资金合理配置和使用;有助于解决分配不公等问题。高等教育财务绩效评价制度可以借鉴国外绩效评价的理论,和国内公共预算绩效评价的方法进行。首先确立高等教育财务绩效评价的基本原则,