“民工荒”背后的农民工薪酬问题分析

“民工荒”是我国现阶段经济社会发展的一个突出现象,其所反映的问题与社会的稳定和发展、企业的生存以及农民工的生活都息息相关。“民工荒”现象是经济规律使然,造成这种现象的原因是多方面的,而薪酬问题显然是农民工群体关注的核心问题。本文就农民工的薪酬现状以及农民工薪酬的“供需矛盾”做了分析,并对如何解决该问题提出了对策和建议。     

民工荒背后的逻辑

事情正在起变化。从民工慌到民工荒的转换就在一年间。农民工群体在社会发展大潮中的角色表情,在慌与荒的转变中得到形象传达。我们也     

大学生VS农民工——薪酬相近的背后

《中国青年报》2月16日有一条消息，说不久前劳动和社会保障部对涉及25个省（区市）的5300多名外出务工人员进行了的一项调查，结果显示，他们对今年外出务工的月工资平均预期达到1100多元。与此相呼应的是，众多的调查数据显示，应届大学毕业生对月薪的预期连年下跌，已降至1000元左右。据此，有人得出“大学生身价等同于农民工”的结论。然而，这一调查结论是否就真的说明两者身价完全相同呢？     

对“民工荒”问题的再思考

自2004年以来,在中国持续多年的"民工潮"出现了回流现象,城市中以农民工为主要劳动力的劳动密集型企业普遍遭遇到"民工荒"问题。目前,"民工荒"现象产生的原因又出现了新的解释,主要是农民工供给回落、新农民工力量的出现和城市消费水平不断提高等。解决"民工荒"问题,需要产业和劳动力双升级,以及相关部门的共同努力。     

关于农民工工资性收入的研究

本文主要对农民工问题及其工资性收入波动现状进行剖析,分析影响农民工工资水平的原因,透过现象看本质,得出解决问题的相关措施。研究农民工工资问题,建立农民工工资保障机制,极高农民工工资水平,并不是我们的主要和最终目的,提高农民工的素质,充分开发和利用农民工的潜能,真正保障农民工的合法权益,以此促进经济的健康发展和社会的和谐繁荣。     

职业资格认证对农民工就业和工资水平的影响

对于农民工、农村转移劳动力的职业资格认证制度研究对于提升农村转移劳动力的知识技能、福利水平以及关系到整个国家的阵痛转型和升级发展都有比较重要的意义。     

产业升级背景下河北省制造业农民工人力资本投资研究

为适应京津冀协同发展和产业转型升级的需要,作为制造业产业工人的农民工的人力资本亟待提高。本文针对制造业农民工的教育投资、技能培训、医疗保健三个维度的投资状况及暴露出来的问题,提出有针对性的建议,以推进农民工人力资本更好地适应产业升级发展的需求。     

产业升级中返乡农民工教育培训模式研究

面对高速发展的产业,企业人力资源需要适应产业升级的需求;想让农民工真正融入到产业升级中的城市,就必须加强农民工参与改革的能力,从而提高农民工的社会适应性,接受现代工业和城市文明.本文分析农民工教育培训模式中存在缺陷,通过已有相关成果进行理性审视,从而建构一个新的农民工培训模式.推动相关领域的发展,形成具有中国特色的职业培训体系和实践模式.     

"民工荒"引起的农民工权益保障的思考

近几年来,在我国沿海地区相继出现了"民工荒"现象,对当地经济的发展产生了十分不利的影响."民工荒"现象的产生,究其原因,是由于农民工权益得不到有效的保障而致.因此,规范企业用人制度、完善社会保障制度、加快有关农民工权益保障的法制建设,建立农民工权益保障基金,就成为保障农民工权益的必由之路.     

“民工荒”引起的农民工权益保障的思考

近几年来,在我国沿海地区相继出现了＂民工荒＂现象,对当地经济的发展产生了十分不利的影响。＂民工荒＂现象的产生,究其原因,是由于农民工权益得不到有效的保障而致。因此,规范企业用人制度、完善社会保障制度、加快有关农民工权益保障的法制建设,建立农民工权益保障基金,就成为保障农民工权益的必由之路。     

“民工荒”背景下新生代农民工离职原因分析及对策

自20世纪70年代末以来的改革开放和工业化、城市化演进,出生于1980年以后的新生代农民工逐渐登上历史舞台。全国目前有超过1亿的新生代农民工,他们成为农村外出务工队伍的主力军。但随着产业转移和经济结构调整,我国东部沿海城市不断发生民工荒现象。如何在民工荒背景下,从工作相关的因素分析新生代农民工员工的离职原因和对策,对我国中小企业人力资源管理具有重要的理论意义和现实意义。     

高校薪酬制度的若干问题思考

薪酬问题是关系每个人切身利益的重要问题。当前，随着劳动人事制度改革的不断深化，高等学校的薪酬制度也始终处于不断完善过程中，从工资到薪酬的概念变革，正是时代变革在分配领域的缩影。特别是当1999-129月教育部颁布了《关于当前深化高等学校人事制度改革的若干意见》和2002年中共中央制定了《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》后，这种改革的进程得到了明显的加快。同时我们也注意到，随着高教管理体制改革的不断深入，高校在整合人力资源的实践过程中发现似乎最后困扰管理高层的仍然是传统的薪酬分配问题。诸如：工资津贴（30％部分）根本起不到激励作用，同一地区校际间、高校教职员工与公务员间的工资水平差距在扩大，校内岗位津贴制度有待进一步完善等等。     

“民工荒”视角下新生代农民工的权益诉求

“民工荒”视角下新生代农民工的权益诉求主要是：主要是解决相对称的的薪资待遇、社会保障;自身要有一定的发展空间;农民工子弟教育得以妥善解决。只有政府、企业、农民工三力齐发,才能使农民工怀揣着梦想更多更好地融入城市的怀抱。     

为农民工返乡创业扫清障碍——菏泽市巨野县农民工返乡创业影响因素分析

目前,我国正处于经济结构调整和产业转型升级的关键时期,为了适应经济发展新常态及减轻经济下行的压力,我国鼓励“大众创业,万众创新”。返乡农民工的创业有力地推动了中国农村经济的发展进程,且对促进区域经济发展、增加就业机会、提高农民收入等发挥着重要的作用。但是目前农民工返乡创业受自我内在因素和外部环境因素的影响,创业质量不高。     

解决“民工荒”核心是让农民工市民化

现在,“民工荒”问题引起社会广泛关注。这里,我讲一个问题,即工业化进程根本核心是劳动力转移问题。现在按照官方的统计,中国有40％到45％的农民。如果按照以农业收入为主要收入的劳动力来算的话,我们至少有30％到35％的劳动力是农民劳动力。农民劳动力的收入尽管现在在增长,但是他们的收入仅仅是农民工的一半。     

四川农民工务工流与沿海地区“民工荒”问题的研究──基于2009年四川地震灾后农民工务工的实证分析

处于转型期的中国劳动力市场农民工的就业取向符合人力资本论和新移动经济学理论。四川地震促使农民工大量回川导致沿海地区"民工荒"问题的加剧,与农民工的经济行为,就业意识,就业决策的变化以及农民工打工渠道,外出打工成本,家庭收益,打工环境等个人的就业取向相关。当前,在全球金融危机和国内经济发展的影响下,四川劳动力市场的变化和农民工务工流的去向选择,正在改变中国劳动力市场,使之形成新的格局。     

区际产业转移中农民工边缘化问题及其应对策略

在当下的区际产业转移及其承接过程中,相对于政府和企业主体,农民工主体有愈来愈被边缘化的倾向。主要原因是区际产业转移理论研究的滞后、集体排他的制度安排以及见物不见人的传统发展观等。应对之策在于:坚持以农民工为本,深入研究区际产业转移对农民工的利益影响,积极回应区际产业转移中农民工利益的诉求,逐步培育和提升农民工的主体意识。     

进城农民工子女的义务教育问题与对策分析

随着中国城市化进程的加快,越来越多的农民走出农村融入城市,成功的实现了部分农村剩余劳动力的转移,但是随着农民工的转移,随之而来的农民工子女的教育问题突显出来。因此,本文侧重对进城农民工子女的义务教育问题进行分析,从而提出相应的对策。