段新智:卖“眼球”的人

段新智将互联网这种注意力经济发挥到了极致,在其它网络公司还在拼抢点击率的时候,他将网民的注意力变成了付费商品“。其实点击观看广告何尝不是一种劳动?既然劳动,那就应该有报酬!”段新智创立了网络回声,企图通过点击付费实现广告的精确传播。     

注意力经济下的网络营销策略

网络时代极大推动了注意力经济的发展.基于此,在研究网络时代注意力经济的基础上,提出基于注意力经济下的网络营销策略与方法,以期为企业创新经营管理和营销策略,从而赢得市场提供借鉴.     

注意力经济中的注意力稽查——论报刊发行量认证

发行量是衡量报纸受注意度的主要指标之一,与报纸的广告量有密切关系。本文通过对我国传媒改革过程中出现的报刊虚报发行量现象进行深入分析,提出注意力经济中稽查传媒注意力的问题,阐述了引进报刊发行量认证制度对规范我国报业市场的重要意义。     

慧眼不如“会演”

互联网的出现，使得一个叫“注意力经济”的概念频频出现于媒体。最早提出“注意力经济”这一概念的是迈克尔·戈德海伯。他指出，目前有关信息经济的提法是不妥当的，因为按照经济学的理论，其研究的主要课题应该是如何利用稀缺资源，而在信息社会中信息非但不是稀缺资源，相反是过剩的，相对于过剩的信息，只有一种资源是稀缺的，那就是人们的注意力。戈德海伯认为，目前正在崛起中的以网络为基础的“新经济”从本质上讲就是“注意力经济”，在这种经济形态中，最重要的资源既不是传统意义上的货币资本，也不是信息本身，而是注意力。这种…     

没有注意力营销这个世界将会怎样

美国的迈克尔·戈德海伯 (MichaelH .Goldhaber)于 1997年在HotWired上发表了一篇题为《注意力购买者》(AttentionShopper)的文章 ,认为 ,目前有关信息经济的提法是不妥当的。在信息社会中信息非但不是稀缺资源 ,相反是过剩的 ,相对过剩的信息 ,只有一种资源是稀缺的 ,那就是人们的注意力。目前正在崛起中的以网络为基础的“新经济”的本质就是“注意力经济”。在这种经济形态中 ,最重要的资源既不是传统意义上的货币资本 ,也不是信息本身 ,而是注意力。从此之后 ,纳斯达克梦幻般地演绎着的一个个网络神化 ,似乎在印证此结论。他也声名远…     

“注意力经济”:时代企业的生存之道

随着因特网在全球范围内的迅速普及,曾长期视为"稀有资源"的信息已充斥在社会经济生活的每个角落,信息已变得不再稀有,相反,信息已出现了膨胀、过剩之势,而与信息爆炸相对应的是人的注意力资源却变得越来越稀缺,信息资源的无限性与注意力资源的有限性的矛盾将日益突出.现在的顾客和消费者所面对的是一个缤纷繁杂、眼花缭乱的世界,什么样的产品和服务能引起他们的注意?什么样的品牌和企业能吸引他们的注意力?企业如何维持顾客的注意力?等等这些问题,不能不引起企业的足够重视.     

注意力经济

自１９９３年１０月美国政府正式启动“国家信息基础设施（ＮＩＩ）”建设，互联网在全球炙手可热，以美国在线（ＡＯＬ）、雅虎（ＹＡ－ＨＯＯ）、亚马逊（Ｅｍａｃｈｉｎｅ）…… 为代表的网络经济神话喷薄而山。它也就成为各种新概念、新理论的渊源，诸如“信息经济”、“数字经济”纷至沓来，尚未摸清其脉搏，“注意力经济”已浮出水面。 其实自大众媒体诞生以来，注意力经济就存在了。网络时代中，浩如烟海的信息不再具有传统经济学的前提假设之一——资源稀缺性的特征。然而在信息爆炸乃至泛滥的比特流中，网络环境下工作的最主要动机…     

广告创意“三字经”

有人说,我们的时代已经进入了注意力时代,注意力就是财富和力量。这个说法用在广告业是再合适不过了。创意是广告的灵魂,这已是广告界的至理名言。犹如大脑控制人的思想和行为一样,创意在整个广告活动中占据着重要的位置。广告没有创意就像人没有思想一样,毫无生机。任何公司要想在市场上创造奇迹,就必须进行必要的广告活动,而进行广告活动就要紧紧抓住广告创意这个中心。     

营销中的注意力管理

在信息社会里，信息不再是稀缺资源，而注意力却成为最为难得的十分稀缺的资源。注意力是由信息引导的，注意力经济营造了一种新的商业环境和商业关系，它改变了市场的观念以及市场的价值分配。在这样的环境下，商家更加注重公众的注意力和注意力的保持。     

新经济形态下企业家沟通能力研究

在以网络为基础的新经济(注意力经济)形态中,最重要的资源不是货币资本或信息,而是相对于无限信息供给而言的有限需求--注意力,将其链接到信息处理能力,赋予沟通能力新的内涵,构建了企业家CI能力(CI＝Communication and Information-processing).通过对CI能力的阐述,提出了企业家以完善的心智模式运用有限的注意力,不断提升个人素质和推动企业成长的观点.     

注意力经济维持的关键——从"超级女声"收视率的降低看娱乐节目的持续发展

注意力经济是伴随着以网络为基础的新经济或知识经济的兴起而发展的。以网络为基础的新经济使得信息产生，沟通和交流日益频繁，而作为信息活动主体的人的注意力资源则相对有限，当资讯的供给超过需要，注意力就会下降。因此，面对排山倒海而来的资讯，一个人的注意力就变成了稀缺资源，在未来社会中，人们的注意力将成为商业价值的源泉，谁能获取注意力即意味着获取财富，这使得人们越来越关注注意力问题。     

注意力经济下的城市名片探析——以上海商务印书馆为例

我们的世界进入了注意力经济时代,对城市经营来说,特别注重城市名片的作用。然而,在打造城市名片的过程中,很多城市更多注重打造城市标志性建筑,忽略城市名片的文化内涵。其实,作为城市名片,既可以是标志性建筑,也可以是标志性企业、文化组织。本文以老上海的城市名片——上海商务印书馆为例,探讨注意力经济下如何看待城市名片,并提出了注意力经济下如何打造城市名片的策略。     

高层管理团队注意力对企业多元化战略选择的影响——基于中国上市公司的实证分析

本文基于高层梯队理论和企业的注意力基础观,利用定性研究软件QSR Nvivo对公司年报和董事会报告进行自动文本分析以测量高层管理团队的注意力,通过建立回归模型检验高层管理团队注意力配置与公司多元化战略选择之间的关系.结果发现,将较多注意力配置在顾客上的高层管理团队倾向于选择多元化战略,将较多注意力配置在竞争者上的高层管理团队选择多元化战略的可能性较低,而将较多注意力配置在员工身上的高层管理团队是否选择多元化战略则有待下一步深入研究.     

对当今广告语言的批判性思考

广告语言在经营注意力方面固然有诸多可取之处,但是广告与语言一旦结合就具备其独有的特点,在意义的组合、词语的搭配等方面允许出现一些不同于共同语的表达方式。然而,我们发现生活中很多广告用语片面求新求异,违反了普通常识和大众情感,有些广告用语甚至有悖道德、触及到法律。本文将对某些不良广告语言背后隐藏的病症发起思考与批判,以此来提高专业人员的广告语言规范意识。     

知识经济时代营销的取向——注意力营销

在信息爆炸、产品丰富的今天,相对于急剧膨胀的信息,人类的注意力越来越不够用了,成为了稀缺资源,而经济是由稀缺资源决定的,因此“注意力经济”应运而生。并随着经济的全球化、网络化、信息化的进一步发展,经济的竞争越演越烈,国内外厂商逐渐认识到:企业之间残酷的竞争实际上已经演变成吸引消费者注意力的竞争,如何以最少的投入获得最广泛、最有效的注意力,已成为国内外企业共同关注的问题。 一、注意力营销中名人市场蓬勃发展 注意力成为了现代商业活动的焦点,那么,名人市场是首当其冲要占领的     

注意力营销的理论依据

人类社会从原始部落发展到今天，经历了一个由低级向高级发展的过程。为了尽可能获得最大的经济效益，农业时代主要竞争劳动力，征服了饥饿，工业时代主要竞争生产工具和技术，工业明形成的生产过剩导致知识信息时代的到来，竞争目标转移为知识和信息的竞争，过剩的生产力同有限的需求相比，从不足到过剩而导致竞争目标从直接经营商品转变为经营注意力。于是，“注意力经济”应运而生。“注意力经济”就是指如何配置企业现有的资源。以最小的成本去吸引客户的注意力。培养其潜在的消费群体，获得最大的未来无形资本。即经营消费的注意力。因此，抓住消费的注意力这种稀缺的商业资源。是企业经营成败的关键，也是在竞争环境下研究营销之所需。     

名牌战略与注意力经济

名牌是一个国家民族工业和经济发展的标志,是一个国家经济实力和国际地位的象征。名牌战略对企业而言具有极为重要的作用,实施名牌战备已成为现代企业的必然选择。名牌战略蕴涵了“注意力经济”的特征,从某种意义上讲,品牌竞争也就显“眼球大战”,即争夺人们视线和注意力的竞争。企业要实施名牌战略必须研究和关注“注意力经济”。     

打断注意力的时代

我们每个人都被即时信息、电子邮件、广告信息或是手机铃声不断干扰。这样的一个不停被打断注意力的时代是否会导致文明的衰退呢?     

物流服务中的终端注意力问题

本文阐述了物流服务中终端注意力的重要性；并从战略重视度，物流作业的标准化、灵活性，和终端作业的员工素质培养等方面，分析了我国大多数物流企业在终端注意力方面的不足之处；结合实际作业中的问题提出需要从技术装备、作业流程、员工素质培养、信息管理系统等几个方面进行改进的建议。     

“双碳”背景下高管团队环境注意力对企业碳绩效的影响研究

“双碳”背景下,企业作为经济活动的重要主体,需要承担起节能减排、绿色发展的责任。高管团队注意力配置的结果对企业行为具有重要影响,本文以我国2013年—2020年沪深A股制造业上市公司为样本,从注意力基础观视角研究高管团队环境注意力对企业碳绩效的影响。结果表明,高管团队环境注意力正向影响企业碳绩效,并且两职合一正向调节二者之间关系。本文提出了高管团队环境注意力的双重引导路径,为“双碳”背景下如何提升企业碳绩效提供管理启示。