谁捏住了中西部企业家的命脉

要重视企业家在企业发展中的作用,提升企业家的地位,要把以企业家成长、企业家精神发展为导向的产业制度、企业制度、信誉制度和对企业的服务制度建立起来。     

论企业家的生成机制

一、企业家的界定社会主义市场经济体制的建立和完善要求我们尽快造就一大批职业经理 ,即企业家队伍。那么企业家如何界定呢 ?所谓企业家 ,是指具备经营管理企业素质的特定人才。我们可以作如下理解 :1 企业家是人才的一种。人才是指在某些领域具有较深修养和特长的人 ,企业家所掌握的是有关企业管理的知识和技能。企业家具有人才的一般特征 ,如稀缺性、知识性等。企业家是人才 ,但又不同于普通人才 ,因为他是使用人才的人才 ,他的作用在于使他人的智慧和潜能充分发挥出来 ,以实现预定的企业目标。2 企业家的能力体现在经营管理企业上。管…     

企业家创新动力机制探析

创新是一个民族的灵魂 ,是一个国家兴旺发达的不竭动力。企业家作为社会经济活动的特殊群体 ,他们以自己的创新精神和创新成果对社会发展做出了特殊的贡献。研究企业家创新的动力机制 ,对于保护、激发、提高其创新能力具有极强的现实意义。一、追求卓越———企业家创新的原动力创新 ,作为企业家的本质职能 ,其动力之本基于追求卓越、有强烈的事业心和自我实现的生命价值观。对企业家的创新动机进行实证研究的结果表明 ,他们的创新动机中比率最大的是信念型 ,即富有创新精神 ,不拘泥陈规 ,善于接受新事物和新思想 ,有强烈的事业心、成就欲和…     

企业家、企业家精神与企业成长

基于企业家精神培育对国民经济和社会经济发展的重要性,回顾企业家、企业家精神与企业成长方面的研究成果.力求从中得到有益的启示.     

浙江产业集群的动力机制--基于企业家的视角

企业家对产业集群发展演变的影响不仅表现为其企业自身较好的经济绩效，更重要的是他们对地方主体产生的直接或间接的作用。浙江集群的案例表明，一方面，地方企业家的行为引发外部效应(即示范效应和竞争效应)，激励地方持续创新；另一方面，地方企业家通过创建地方产业网络，重新配置地方要素资源，并促进资源、技术与信息在整个地区的流动与传递。地方企业家联盟亦是重要的网络关系，可能导致竞争势力的强弱交替，并引发地区市场结构改变。内外企业家联盟(尤其是与海外投资商的联盟)是推动集群纵深演进的另一重要网络关系，他们共同推动集群技术水平提升、增强集群品牌效益，并引发浙江集群系统效应。     

下一步整合——并购整合大棋局

并购、联盟至今仍然是个谜。它们具有一种神奇的力量，一进吸引着企业家。这一进程在中国和印度等新兴市场，都迫使企业家们重新考虑是否继续孤军奋战，新的产业联盟将如何产生，汽车业在未来几年将如何发展？这对未来的汽车业又意味着什么？这将怎样影响着各个行业？     

中国羽绒服帝国的缔造者高德康

有人这样精辟地评价高德康从一个农家子弟成长为一个知名企业家，是他的第一次升华；从致富一方到实现产业报国，是他的第二次升华；现在到了“创世界名牌，扬民族志气”的时候，则是他的第三次升华。     

转型时期中国民营企业家人力资本特殊性及成长特征分析

民营企业家作为民营企业的灵魂,其内在的特殊性人力资本是民营企业成长不可或缺的重要因素。作者从创新内涵视角探讨了民营企业家人力资本的特殊性及其在创新中的核心作用,并认为民营企业家通过熊彼特意义上的创新作用超过单纯的技术研发,对优化一揽子要素的配置、推动社会经济发展起到了难以替代的关键作用。本文比较分析了企业家这类特殊要素的重要性及其与专业技术人员之间的差异,从梯度升级与梯度扩散两个层面揭示了中国民营企业家成长的特征,并就如何促进其成长提出了若干建议。     

中国中小企业成长的影响因素研究——基于中国东北地区中小企业的实证研究

本文从中小企业的成长动机——企业家导向、成长能力——企业创新能力、成长资源基础——企业内部资源和企业的资源外取、成长机会——企业环境四个角度．构建中小企业成长影响因素分析模型。通过我国东北地区235家中小企业的实证数据对理论模型及相关假设进行验证。数据分析结果表明企业的风险趋向、企业环境的不确定性、企业创新实现能力和创新推广能力都会直接激发和推动我国中小企业的成长：而企业的先动性和企业环境的动态性则被证实会恶化中小企业的短期成长：充足的金融资源和高水平的企业网络通过对其他因素的作用间接提升了中小企业的成长绩效．但其对中小企业成长的直接影响尚需进一步的细化研究。     

RAL国家重点实验室产业价值创新实践

基于创新生态系统理论,分析了RAL国家重点实验室产业价值创新历程,发现大学能够长期融入产业创新的基础是建设实验平台和具有企业家精神。在大规模技术引进背景下的产学合作中,大学为产业服务的同时,吸收产业知识,完善实验平台,为攻克主流技术和探索前沿技术提供基础;产业受益于大学提供的技术服务,具有企业家精神的大学则为产业提供了赶超世界同行的机遇。     

企业家精神与经济增长

企业家精神是企业家群体所共同具有的价值观体系,主要体现为企业家的创新性、抗风险性、工作态度和价值观等特质。企业家精神作为一种社会的"无形资产",对一国经济的发展起到举足轻重的作用,它能在宏观范围内优化配置资源,诱发和促进制度和技术创新,因此我们要着力于企业家精神的培养,进而促进经济的发展。     

论培育企业家成长的环境及机制

一、企业家的成长需要适宜的社会环境一是市场环境。就我国目前来看 ,低层次的产品市场已经基本形成 ,而高层次的要素市场刚刚起步 ,由于长期执行由行政部门和上级党组织选择、任命干部的人事制度 ,使企业家 (经理人 )市场几近于零。另外 ,缺乏经营者候选人也是企业家市场不发达的原因。在国际上 ,特别是市场经济发达的国家 ,人力资本的市场发育良性循环 ,其准入规则和流动规则十分健全。客观地分析 ,企业家市场的存在 ,对那些不努力工作或损害公司利益而谋取私利的经营者是一大威胁。如果企业经营者因为管理不善而引起企业效益下滑 ,公司董…     

略论衡量优秀企业家的主要标准

何谓企业家？何谓优秀企业家？应该有一个衡量标准。衡量优秀企业家的标准主要是看其所具有的创新精神、创新力度和创新效果的程度。     

试论企业家队伍建设

在社会主义市场经济中，同样是国有企业，同样的市场环境，有的企业在竞争中成功了，有的则失败了。企业成败的因素很多，但领导班子往往是一个重要因素，而决定有无好领导班子的关键，又在于有无一批懂经营、善管理、高素质的企业家。因此，能否创造一个良好的企业家形成机制，使那些具备企业家素质的优秀人才脱颖而出，是企业改革的一个重要课题。一、企业家人力资本是企业兴衰成败的关键20世纪60年代以来，经济学家们在探究经济增长的原因时，逐渐发现人力资本已成为现代经济增长的重要源泉。随着现代经济的进一步发展，人们对人力资本认…     

人力资本在产业集群演化和发展机制中的作用研究

作为区域经济发展的领头模式,产业集群经济现象备受学界和政府瞩目,对其生成机制和发展路径的研究是十分必要的.以人力资本理论为视角进行研究,能够更准确地认识和理解产业集群演化和发展机理,把握其运行规律.说明人力资本对产业集群演化和创新的决定作用,对于我国产业集群的发展和升级具有积极的指导意义.必须充分发挥人力资本效应,推出一系列基于此的产业创新策略,促进产业集群的可持续发展.     

浅议企业家成长机制的培育

企业是市场经济的主体,企业间的竞争,核心问题是企业家的竞争.培养一大批精通经营管理、具有较强创新精神和创业能力的企业家,是促进企业健康发展、搞活市场主体、实现社会新一轮跨越式发展的决定因素.因此,加强企业家队伍建设,已成为推动经济发展的当务之急.当前,在市场经济日趋完善的条件下,对企业家成长机制的培育应重点抓好以下几方面工作.     

论企业家生成与文化环境

企业家是现代市场经济在一个国家得以最终确立的不可或缺的关键性资源。企业家的产生与成长需要环境的支撑,其中文化环境对企业家生成的影响极其普遍、独特而深刻。企业家的生成需要市场经济与文化环境的共同支撑。     

董事会是反企业家精神的吗?

董事会是现代企业制度的核心,从本质上说,是为了在公司内部形成一种制衡、监督和科学决策机制,营造一种民主的决策文化。民主意味着企业领导人要礼贤下士、从善如流,听得进去反面意见,懂得妥协和让步。从字面上看,董事会的这些关键词是与企业家精神的核心理念是唱反调的。在一般意义上,企业家精神是指企业家群体身上所具有的勇于创新、敢于冒险的特质。创新和冒险就意味着可能要力排众议,     

造就一批优秀企业家已成当务之急

企业家不是一般意义上的生产经营管理者,而是一种特殊的人力资本,是一种非常稀缺的资源,在生产力各要素中占有重要的地位。国际上一些著名经济学家的研究成果认为,企业家的职能归结为两个方面:一是经营管理能力,二是创新能力。面对全球化竞争态势,面对信息化带来的一系列新课题,我们迫切需要造就一大批以经营管理与创新精神为基本能力的企业家,需要形成一个有利于企业家成长的良好环境和氛围。     

产业结构与产业组织互动关系的实现机理研究

产业结构与产业组织之间存在着密切的互动关系，而政策实践和相关文献中对此缺乏研究。本文提出了获得两者互动关系的四种实现机制。其基本结论是，产业组织政策是产业结构变化的工具和内在动力，产业结构政策是产业组织演化的向导和外部拉力，这种关系的政策效应具有很强的理论价值和现实意义。