独立董事制度与双层委托代理结构

在公司治理结构中引入独立董事制度，对公司双层委托治理结构的核心加以改善，一方面可制约内部控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为，另一方面还可以独立监督公司管理阶层，减轻内部人控制带来的问题，本拟从博弈理论的角度，对独立董事制度的背景、资格、运作、制度安排等方面做一粗浅分析。以求得对独立董事行为的理性解释。     

独立董事制度探析

随着全球成熟证券市场全面引入独立董事制度,并在公司治理实践中取得显著绩效后,20世纪90年代以来,独立董事制度的建设已成为一种国际化潮流,许多国家纷纷效仿,在一定程度上引发了一场公司治理中的“独立董事革命”。事实证明,独立董事制度对于提高公司决策过程的科学性、效益性,加强公司的竞争力,预防内部人控制,维护小股东和其他公司利害关系人的利益发挥了积极的作用。但这并不意味着,任命几个独立董事进入董事会就能解决公司治理中的一切问题,由于客观条件的限制和理论上存在的先天缺陷,使独立董事的作用不能得到充分发挥。一、独立董事…     

不要迷信独立董事制度

文章对独立董事制度产生的背景和独立董事功能失效的原因进行了分析 ,指出不要过分迷信独立董事制度的作用。     

培育独立董事市场,健全独立董事制度

独立董事制度在实际的运行中暴露出一些问题 ,严重影响其效用的真正发挥。参照国外经验 ,通过分析 ,建议可通过培育独立董事市场 ,成立独立董事协会或独立董事事务所等方式 ,健全独立董事制度 ,以使其真正发挥作用     

独立董事制度的本土化

独立董事制度的实践起源于提高公司董事会有效性及独立性的内在要求.它在保护投资者利益、改善董事会结构、控制内部人控制、完善资本市场等方面发挥了重要的功效.但是,独立董事制度发挥作用也存在条件,并不是"一独就灵".在由政府强制性推行的制度移植过程中,我国独立董事制度出现了异化.从制度变迁的角度来分析独立董事的起源与发展,更有利于研究其本土化问题.     

独立董事制度:国际经验及其借鉴

本在分析国外独立董事制度的功能定位的基础上，从比较研究的角度分析指出我国独立董事制度的建立，应以解决“一股独大”和“内部人控制”为基本目标，并在比较分析国外独立董事的“独立性”保障措施和独立董事制度运行的激励机制的制度环境的同时，指出我国建立独立董事制度必须强化独立董事的行权环境建设和建立合适的董事薪酬机制与风险机制。     

美国公司独立董事制度研究

本文对美国独立董事制度包括独立董事的界定、薪酬、参与董事会的方式及其在公司治理中的重要地位以及确保独立董事制度有效运行的一系列制度安排等进行了研究,希望对我国独立董事制度的建立和完善起一定的借鉴作用。     

上市公司独立董事制度探讨

独立董事制度起源于西方。中国证券监督管理委员会2001年8月21日颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,这标志着我国开始在上市公司中实施独立董事制度。建     

浅析独立董事制度的中国适应性

一、独立董事制度的本质 去年8月,中国证监会在广泛征求意见的基础上发布了《关于上市公司建立独立董事的指导意见》(以下简称《指导意见》)。这是我国首部关于上市公司设立独立董事的规范性文件。它的出台是我国上市公司在强化制约机制方面迈出的重要一步。     

独立董事激励机制研究

在信息对称的条件下,股东可以观测到独立董事的行为选择,从而可以制定强制合同来促使独立董事选择其想要实现的行为,帕累托最优和最优风险分担可以实现;当信息不对称发生时,股东并不能观测到独立董事的行为,只能通过公司的产出或业绩来推断独立董事的行为选择,进而对独立董事进行奖惩。据此,本文建议对独立董事采取加强声誉激励、引入股权激励和建立独董责任保险制度等措施,以激励其更加尽职履责。     

独立董事制度的障碍

<正> 上市公司引入独立董事的实践近年来,不少上市公司以探索性的姿态。尝试着在公司董事会中引入独立董事,获得了长足的发展。从运作效果来看,大多数公司认为情况较好,对上市公司发展和规范运作起到了一定的作用:独立董事可以监督公司管理阶层,减轻内部人控制带来的问题,促使企业公开、透明;制约控股股东利用其控制地位做出不利于公司和外部股东的行为,保护了中小股东的利益;独立董事对公司重大项目的决策,     

上市公司独立董事制度有效性研究

本文首先通过统计手段得出独立董事的兼职数量、履职情况等现状,分析得出影响上市公司独立董事制度的有效性的原因,主要是我国上市公司独立董事制度本身存在不足、独立董事的独立性不强、独立董事难以尽责履职,进而对加强独立董事制度有效性提出几点建议,具体从完善独立董事的制度建设、加强独立董事独立性建设、确定独立董事权责制度等方面来完善.     

略论独立董事制度

一般而言，在公司的经营方面，执行董事更了解本公司的情况并有更丰富的经验。引进独立董事，尤其是具有专家特色以及丰富的公司或公司所在待业以外的实践经验无疑给公司带来更开阔的视角。但也从侧面反映出他们可能对公司详细情况知之甚少。因而他们为获得对公司做出批判性的判断所必需的认识以及对公司情况的了解，就必须抽出时间来加强与公司之间的密切联系，这样一来，却导致他们在得出不偏不倚的看法时丧失最关键的“独立性”。     

质疑独立董事制度

独立董事是为规范上市公司法人治理结构而提出来的，近期又要作为证监会的行业部门规定。独立董事制度的引入能解决上市公司法人治理结构问题吗？     

上市公司独立董事风险问题研究

在公司治理结构中引入独立董事制度 ,一方面可制约大股东利用其控制地位作出不利于公司和外部股东的行为 ,另一方面还可以独立监督公司管理阶层 ,减轻内部控制带来的问题。但同时又使得独立董事面对各种的风险。文章就独立董事所面对风险的成因、种类以及规避的途径等方面进行了分析。     

试论我国独立董事制度

随着经济发展的需要,我国于2001年正式引入独立董事制度。但是,在实际运作中存在一些问题,独立董事的作用尚来得到充分发挥,独立董事制度仍需进一步完善。     

试论我国独立董事制度

随着经济发展的需要,我国于2001年正式引入独立董事制度.但是,在实际运作中存在一些问题,独立董事的作用尚未得到充分发挥,独立董事制度仍需进一步完善.     

海峡两岸独立董事制度之比较

进入21世纪以后,我国大陆和台湾地区先后引进独立董事制度,以期完善公司治理,弥补原先监事会制度之不足。在独立董事制度的有关具体规定上,两岸存在一定差异,且各有优缺点。因此,两岸可以相互学习,取长补短,以进一步完善独立董事制度。     

独立董事制度亟待完善

我国从1999年开始引入独立董事制度，但发展速度一直比较缓慢。证监会于2001年8月颁布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》(以下简称《指导意见》)，较大地促进了独立董事制度的推广。但由于种种原因，其进展并不顾利。本文主要分析了阻碍独立董事制度推广的原因，并提出解决问题的对策。