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在国家和本市相关政府部门的指导下,上海市原有企业年金自2008年1月1日整体移交至长江养老保险股份有限公司(以下简称"长江养老")设立的上海企业年金过渡计划(以下简称"过渡计划").两年来,长江养老始终坚持向广大企业和职工提供专业、优质,便捷、安全的企业年金管理服务,并以稳健的资产配置和正确的投资策略,经受了整体经济形势的严峻考验,积极配合上海市有关方面全面解决非规范资产的风险问题,实现了上海市企业年金的平稳过渡和规范管理,在实现企业年金市场化管理和运营方面发挥了积极作用. 相似文献
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适合中小企业需求的企业年金集合计划正在逐步成为今后企业年金市场的热点。本文介绍了当前企业年金集合计划的基本概念,分析了中小企业建立企业年金存在的问题,最后结合当前实际探讨了保险业拓展企业年金集合计划的策略。 相似文献
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2009年12月10日,国家税务总局下发了《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》(国税函[2009]694号).进一步明确了企业年金个人所得税的征收管理有关规定。政策的出台可谓一石激起千层浪.有的入认为虽然政策给予了企业年金企业缴费计入个人账户部分单独计税的个税优惠.但与预期的企业年金税优政策相比. 相似文献
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企业年金计划按照筹资和运作模式的区别广义上可分为“确定给付计划(defined benefit plan.缩写为DB)”和“确定缴费计划(defined contribution plan.缩写为DC)”两种模式。本文从企业年金理论角度和历史发展沿革方面对这两种模式进行了全面的分析,主要探讨我国新施行的《企业年金试行办法》中所规定的企业年金运营模式的合理性。认为DC计划和DB计划各有利弊,应该相互补充。在我国企业年金发展初期,不宜将运行模式限制为单一模式,不宜对每一角色的定位加以严格限制,不应排斥DB计划,但从长远来看,DC计划应成为我国企业年金的主导模式。 相似文献
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劳动社会保障部两个《办法》的颁布,将我国企业年金制度的基本框架确定为缴费确定型(DC)完全积累制,随后一些业内专家也指出应将DC型模式作为我国企业年金发展的惟一选择,而不应再发展DB计划。但本文认为企业年金计划模式的单一化是不太可取的,结合我国目前的实际,本文从几个方面阐述了原因,主张鼓励DB计划与DC计划的共存与竞争,并努力寻找结合两者优势,趋利弊害的复合式企业年金模式。 相似文献
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近期,2014年度上海金融创新奖获奖项目揭晓,长江养老"首支企业年金参与央企混合所有制改革"项目获得上海金融创新奖一等奖,这已是长江养老连续第五年获得上海市政府颁发的金融创新奖项。"首支企业年金参与央企混合所有制改革"项目是长江养老通过设立股权投资计划和股权型养老金产品,代表惠及广大公众的企业年金基金投资十八届三中全会以后的第一单央 相似文献
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中国企业年金市场已初步形成,但发展依然缓慢,多为大型国企所带动,中小企业的参与度不高。缺乏多样化的年金计划模式供不同的企业选择,成为制约企业年金发展的重要原因之一。文章从不同类型企业的实际需求出发,在深入分析企业选择年金计划影响因素的基础上,结合企业年金不同计划模式的特点,对国有大型企业、三资跨国企业、中小型股份制企业和民营企业四种不同类型企业各自适用的年金计划模式进行了探讨。 相似文献
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OECD发达国家企业年金集合计划已经运行了几十年,形成了各具特色的企业年金集合计划。从OECD国家的经验来看,越来越多的企业,无论是大型企业或是小型企业,都倾向于选择以集合计划的方式建立企业年金,企业年金集合计划的资产规模越来越大。 相似文献
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企业年金基金的投资管理是年金运作中最关键的阶段,它是整个年金计划中面临风险因素最多、直接决定计划成败的环节文章首先归纳了企业年金基金投资运作的特征,其次分析了国外企业年金的投资运作模式,最后梳理了企业年金基金从资产配置、行业配置、个券选择、组合管理、交易执行到风险管理一整套投资管理流程. 相似文献
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当前,人力资源和社会保障部正在研究修订企业年金基金管理办法(23号令),其中有关企业年金基金投资范围的修订引起广泛关注。企业年金基金的投资能在多大程度上和多大范围内有所突破和改变,是否会为企业年金基金投资基础设施类投资、不动产或未上市股权投资开闸放行,都成为企业年金客户关心和业内讨论的热点。 相似文献