浅议基层烟草企业档案工作人员队伍建设

档案工作是烟草企业整体事业科学发展的重要基础和前提。做好档案工作关键在人。本文针对基层烟草企业档案工作人员队伍存在的问题，提出应从完善机制、整体联动、学习培训、创新服务等环节入手，切实加强烟草企业档案工作人员队伍建设。     

新形势下档案教育刍议

档案工作十分重要，已经取得了很大成绩。但也存在一些亟待解决的问题：“参公”管理后部分专业工作者专业知识和技能下降：基层档案工作者知识水平和技术能力不适应档案工作现代化新形势；档案经营队伍相对薄弱：教育工作无序竞争。必须针对以上问题改进档案教育工作，使之科学、健康、有效进行。促进档案事业更大发展。     

新时期企业档案管理创新

在现今的社会主义市场经济条件下,企业档案管理机遇和挑战并存,在这种情况下企业只有大力倡导创建新型的企业管理制度,并不断提高档案企业业务人员素质,搞好科技档案的服务工作,这样企业档案管理的水平才能不断的提高,并更好地促进企业长远的发展。     

档案工作者的信息素养

随着知识、信息的高度密集,档案工作的信息化程度越来越高,与此相适应,对档案工作者的信息素养要求也越来越高。但从现实情况看,企业档案队伍信息素养的整体水平仍然不高。一是信息网络基础建设     

乡镇企业档案工作面临新的挑战

企业的发展机制转变，对外直接进出口贸易，信息的开发利用等已经拓宽了企业档案工作的领域，丰富了企业档案工作的内涵，给档案工作注入了新的生机和活力，为乡镇企业档案事业进一步繁荣提供了有利的环境和机遇。企业发展带来机遇乡镇企业从七十年代起，历经坎坷，走过了...     

创新现代企业档案管理提升员工综合素质

<正>档案管理在企业管理中具有不可替代的作用，同时是企业管理工作中重要的组成部分，企业档案工作只有不断创新，不断创造新的亮点，紧跟企业发展方向，发挥档案资源的最大价值，企业档案工作才能屹立于“舞台中央”，档案事业才能更加辉煌。近年来我们档案室进一步深入贯彻实施《档案法》，提高依法治档水平，在管理上下功夫，在效益上做文章，创直接经济效益2亿多元，而且还以翔实的资料性和权威的原始凭证性，解决了多起经济纠纷，创造了良好的社会效益。     

继续教育要着重培养创新意识

随着社会和经济发展，档案工作围绕为社会发展和经济建设服务这个中心，出现了一些亟待解决的新矛盾、新问题，而档案业务教育工作作为档案事业中的主要工作，如何在新的历史时期确定方向，找准位置，改变传统的工作模式，更新观念探索新思路，因势利导地开展好档案的业务指导工作，档案继续教育工作就要着重培养档案工作认识的创新意识，推动档案工作健康发展。     

当前企业档案工作面临的问题及对策

企业档案工作是企业管理的一项基础性工作，管理着企业的无形资产和商业技术机密，其发展水平的高低直接影响着企业的经济效益和改革进程。因此，企业档案工作和档案界有必要深入研究企业档案工作目前所面临的问题和发展机遇，采取有效对策，促使企业档案工作获得创新发展。     

继续教育应注重创新意识培养

随着社会和经济发展．档案工作围绕为社会发展和经济建设服务这个中心．出现了一些亟待解决的新矛盾、新问题。而档案业务教育工作作为档案事业中的主要工作．如何在新的历史时期确定方向．找准位置，改变传统的工作模式，更新观念探索新思路，因势利导地开展好档案的业务指导工作。档案继续教育工作就要着重培养档案工作认识的创新意识，推动档案工作健康发展。     

通过自查促档案工作上新台阶

企业档案工作的自查关键在于措施的落实，领导的重视和各部门的密切配合，只有这样，档案工作才能取得成效，才能带动企业档案工作的发展，促使档案管理工作上一新台阶。     

推动档案工作科学发展应着力解决“三个问题”

科学发展观是党和国家事业发展的基本思想,对社会主义各项事业的建设具有十分重要的指导意义。就检察机关档案工作而言,应该贯彻、落实科学发展观,坚持以人为本，做好档案工作。将信息化应用、规范化管理、档案文化等作为检察档案工作发展的需求,着力改善机关办公和办案条件,加大争资力度、提高科学应用水平、全面提高检务保障效能，促进检察档案事业科学发展。     

试论档案管理的发展趋势--档案信息化

随着我国社会的高速发展，档案管理的信息化已逐步成为一种新的发展趋势。实行档案的信息化管理有利于管理工作效率以及管理工作整体水平的提高，能够科学稳步地发展档案管理事业，也是社会发展的一种必然需求。本文从档案管理信息化的必然趋势着手，论述了解决档案信息化管理问题的基本措施，目的在于推动我国档案管理事业与时俱进，继而促进社会的和谐发展。     

新时期档案管理体制改革刍议

我国现行档案管理体制使我国档案事业在行政管理和档案保管利用方面得到了实实在在的加强，有力地推动了我国档案事业的全面发展。但我们要清醒地认识到：我们正处在一个改革和发展的年代，随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和社会现代化进程的加快。档案工作中“条块分割”问题、“局馆合一、政事合一”问题、文件与档案管理割裂以及非公企业、私人档案管理等问题已成为制约我国档案事业发展的体制障碍，我们只有不断地进行体制调整与改革，才能适应我国档案事业发展的需要。     

档案工作者的素质思考

人才是事业的基础,人员素质决定工作水平,而合格的档案工作者则代表着档案事业的未来和希望。因此,大力提高档案工作者的素质是档案事业发展中一个具有战略性意义的问题。档案工作者在新时则档案事业发展中的特殊地位和作用,要求他们必须德才兼备。     

关于提高基层档案工作者整体素质的几点看法

基层档案工作者队伍是档案工作的主力军，在档案工作整体运行中起着举足轻重的作用。近些年来。随着市场经济的深入推进。基层档案工作者队伍建没有了长足的进展，特别是在年轻化和学历提高上，有了明显的变化。然而．面对经济建设和社会事业健康快速发展的新形势．面对人民生活日新月异的新变化，面对深化改革扩大开放遇到的新问题，     

对企业档案编研工作的探索和思考

企业的发展壮大,档案发挥了不可缺少的作用。随着新时期档案事业的发展,企业对档案工作也给予了大力的支持。.如何加强档案编研工作,深入开发档案信息资源,提高档案利用效率成为企业档案工作的重头戏和必修课。本文结合档案工作实际,就如何强化档案编研工作作了深入的探索和思考。     

乡镇档案如何进行规范管理与利用

通过对乡镇档案工作的实际考察发现乡镇档案工作原来基础较为薄弱，从不重视档案工作，忽视档案的收集与整理，发展到今天档案整理美观、规范，文书档案收集齐全、完整，库房管理整洁、安全，倾注了各级领导和档案工作者的辛勤汗水，是他们心血和智慧的结晶，大部分乡镇建立起了档案室，对档案进行规范管理，有效利用，并把档案工作向纵深拓展，不断提高档案工作水平，有的乡镇档案室达到了省级先进水平，乡镇档案工作取得了可喜的成绩。     

企业档案管理面临的困惑及对策

<正>上世纪80年代末,我国企业档案工作迅速崛起并迅猛发展,国企相继设立了独立的档案管理部门,文书、会计、科技等门类档案实现了集中统一管理。1996年国家档案局为规范企业档案工作,促进企业档案工作整体水平的提高,开展了"企业档案工作目标管理活动",它从组织管理、设备设施、基础业务建     

房地产开发企业建筑工程档案管理亟待关注

建筑工程档案在开发企业档案中占有相当大的比重．是开发企业档案的主体。工程档案管理的好坏．直接关系到工程的质量，影响企业的经济效益。为了加强对房地产开发企业建筑工程档案的管理。促进房地产开发事业的发展，笔者结合自己的工作．谈谈房地产开发企业建筑工程档案的特点及有效管理措施。     

房屋权属档案信息资源的进一步开发与利用………＂房屋权属档案信息资源的进一步开发与利用

一、当前房屋权属档案信息开发和利用中存在的问题 1．管理理念陈旧，管理手段落后长期以来，房屋权属档案管理形式比较死板，缺乏活力，拘泥于永久性保管要求和陈旧的档案管理模式，档案的存储多以纸张为主，占据空间大，不便于大规模信息自动查询检索，信息流通渠道不畅，利用率不高。目前，虽然在一些较发达城市通过档案整理、集中扫描完成了档案数字化工作，在档案信息化方面取得了较好的效果，但大多数城市仍然停留在以手工管理为主的传统档案管理模式上，档案管理人员综合素质较低，业务知识水平有限，不能适应《物权法》和数字化档案发展的要求，不利于实现信息资源共享。