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“本来只想雇一双手,每次来的都是一个人。”
一个世纪前,亨利·福特曾如此抱怨。不过,眼下的情况是,如果你想雇的只是一双手,那很可能连人也压根儿见不到。 相似文献
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在宋朝前,只有厨子、厨司、厨人等名称,皆指男人。厨娘之名,始于宋朝。宋朝汴京的小户人家,不重生男重生女。生女异常爱惜,及其渐长,因材施教,训练出各类“专家”,供士大夫家雇聘。名目共十种,第一种谓之“身边人”,面容姣好,灵慧善伺人意。富家翁非此“身边人”不欢, 相似文献
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历史背景:上世纪80年代初,安徽芜湖个体户年广久父子三人从雇4个帮手开始,炒卖“傻子瓜子”,受到市场追捧。年氏两年内发展成一个年营业额720万元、雁工140人的私人企业。“傻子”的争议也从芜湖一路到了北京。如何定夺小小一颗瓜子里面的大是大非?邓小平指示“先不要动他”,由此开创了民营企业发展的新局面。 相似文献
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在宋朝前,只有厨子、厨司、厨人等名称,皆指男人。厨娘之名,始于宋朝。宋朝汴京的小户人家。不重生男重生女。生女异常爱惜。及其渐长。因材施教,训练出各类“专家”,供士大夫家雇聘。名目共十种,第一种谓之“身边人”。面容姣好,灵慧善伺人意。富家翁非此“身边人”不欢,由此而成为妾侍,顺理成章之事。其中厨娘居末,但非极富贵之家不能用,因为用不起。 相似文献
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“人肉搜索”是网络共享和互助的延伸和体现,它无形中促进了人与人的交流,推动了社会的进步。但如果超越法律界限,就容易践踏公民的人格尊严和隐私权。从“人肉搜索”引发的一系列案件中我们不难看出其造成的损害后果是现实的,有必要在刑法体系下加以规制。 相似文献
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本文着重探讨电力企业相对较苦较累的辅助岗位,人员结构老龄化、技术水平跟不上等突出问题,探讨在当前大的用工环境下对一些相对艰苦、劳动量大、作业环境差的岗位适当使用雇佣工的必要性。讨论工会如何做好雇佣工的管理工作,如何发挥好工会在雇佣工中的良好作用,使雇佣工对企业的认同感和归属感得到进一步提高,最大限度地调动广大雇佣工在企业改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的“双赢”协调发展。 相似文献
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黑骏马 《中小企业管理与科技》2007,(4):29-29
以前最忙的是诸葛亮,“鞠躬尽瘁,死而后已”。现在最忙的十白是中小企业的老板,销售、生产、内务等事必躬亲。前不久偶遇一个从事小商品批发的朋友,问起近况如何,连声说忙:“你看看我学车的时间都没有,这儿来个电话,那边出个问题,都得自己去,雇的几个人一点用都没有,也就是接接电话……”再一问:“既然这么忙,还为什么要在这时候学车?原来刚买了台小面包车送货,现在请的几个人没有会开车的。“那咋办?还不得自己来?”话音中透露着一丝无奈,但更多的是自豪——忙总是好的。 相似文献
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起因是这样的,我跟朋友在路边一个不起眼儿的小店里吃面,由于客人不多,我们就顺便和小老板聊了会儿。谈及如今的生意,老板感慨颇多,他曾经辉煌过,于兰州拉面最红的时候在闹市口开了家拉面馆,日进斗金啊!后来却不做了?朋友心存疑虑地问他为什么。“现在的人贼呢!”老板说。“我当时雇了个会做拉面的师傅,但在工资上总也谈不拢。” 相似文献
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靠什么容忍贫富差距?——欧美经验的启示 总被引:1,自引:0,他引:1
薛涌 《山东工商行政管理》2002,(8):46-47
若说贫富差距,欧洲比美国小,社会福利也是欧洲比美国好。但美国人觉得他们的社会流动性大,他们有更多的机会“向上爬”,即使贫富差距拉大,也不觉得一切都是命中注定。加之他们能够参加“游戏规则”的制定,因而可以长期保持对自己对社会的信心。而欧洲社会过于凝固、严格的法律使企业解雇员工变得既困难又昂贵。但也正因为如此,欧洲的老板不敢轻易雇人,生怕日后甩不掉。结果,美国人失业后常常能在几个月甚至几周内找到工作,在欧洲,失业要再获得就业机会常常要等几年。美国人通过市场而非政府管制来降低失业率,维持着比仁慈的欧洲更为良好的就业状况。 相似文献
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中国的“人肉搜索”实质上是网民们对社会上违法和不道德的人进行的一种草根网络监督。然而中国法律并没有对人肉搜索的限度作出明确的规定,以至于网民们在使用这种强大的监督权的时候,往往对他人造成不应有的负面影响。因此,法律应该从目的、方式和权利制约三个方面来对人肉搜索作出限制。 相似文献
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“中国式”是个被滥用的定语,什么“中国武离婚”、“中国武相亲”……不过“中国式职场暴力”绝对不是哗众取宠,因为这方面我们确实与世界其他地方不一样。中国古代原本没有现代意义的职场,与现代职场略有些相似的是官场和手工业作坊。手工业作坊劳动关系相对简单,老板和员工除了主雇关系,一般还是师徒关系。这种情况下,老板(师傅)打骂员... 相似文献