国有企业并购重组理论与实践研讨会观点综述

国有企业并购重组理论与实践研讨会暨中国社会科学院工业经济研究所专家委员会会议于1997年6月20－21日在浙江省金华市召开。来自国家经贸委、中国社科院的专家、学者以及武钢、鞍钢、唐钢、一汽、二汽、大庆油田、华北电力、北人集团、北内集团、神华集团、熊猫电子、白鸽集团、浙江尖峰集团、湖北洪江集团、巨化集团、伊利实业股份有限公司、邢台矿务局、苏州市机械控股集团、河南省新机集团、中保信期货有限公司等ZO多家大中型企业（集团）的领导和代表出席了会议。会议围绕国有企业并购重组问题进行了讨论，现将有关情况综述如下。一、…     

论产业集群创新与模仿的战略选择

本文把创新与模仿作为一组替代性战略,置于产业集群技术发展战略选择的视野之下,考察不同产业集群结构、外部技术状况及技术模仿前景对产业集群技术升迁路径产生的制约与影响,揭示产业集群技术战略形成的深层机理。本文在阐明技术模仿对产业集群技术进步重要功能和适用条件的同时,也为构建产业集群技术创新机制提供了实用性对策思路。显而易见,本文的研究对一个国家或区域应该采取何种主导技术发展战略,也具有参考借鉴的价值。     

基于模块化与网格技术的价值网格——以“浙商”为例的组织超越发展的建构论观点

价值创造网络的核心命题,在于价值模块的动态配置绩效。本文借鉴计算机网格技术中客户化异构资源动态配置的思想及其对价值创造网络的隐喻,提出价值网格的概念,阐述了价值网格的系统动态模型及其系统功能创新,并从经济学、组织理论等角度分析论证了价值网格的创新点和科学性。文章运用价值网格理论,分析了转型背景中的“浙商”组织寻求超越发展,构建价值网格的战略导向和具体路径。价值网格理论及方法是组织间理论研究思路的跨学科拓展与创新,对“浙商”乃至中国企业组织的超越发展具有前瞻性和指导意义。     

长江经济带合作共赢的理论与实践探索——“长江经济带高峰论坛”学术研讨会观点综述

2014年11月30日,中国区域经济学会、重庆工商大学举办了"长江经济带高峰论坛"学术研讨会。与会专家围绕长江经济带战略提出的时空背景与重大意义、长江经济带各省份的整合发展、区域分工与协作机制、各省份的实践探索、推动长江经济带建设的发展举措等重大问题进行了研讨。专家一致认为,在"新常态"背景下,大力推进长江经济带建设正当其时。在区域协作方面,各省份应进行科学产业定位,以共同利益为纽带建立经济合作机制;在发展路径方面,应从城乡一体、创新驱动、现代物流、流域开发等方面共同推进长江经济带建设;在探索创新方面,各省份应结合实际情况,制定有针对性的发展政策,实现差异化路径探索中的区域整体推进;在发展驱动方面,国家层面应给予积极的政策支持,为长江经济带建设提供可靠的制度保障。     

“自主”与“自主”的战争

在这个苦心搭建了六年的舞台上，顶着华丽桂冠的对手悉数登场，而传统的中国自主品牌们仍在苦苦探寻突围之路。虽然我们还无法断言，未来十年，谁能最终赢得这场中国汽车商业之战，但无疑这个群体未来的构架已经被清晰勾勒出来。     

反垄断与政府管制理论与政策研究新进展——“反垄断与政府管制：理论与政策”国际研讨会观点综述

反垄断法要得到有效执行需要建立科学的反垄断实施体制和法律责任体制,而且还需要科学地解决反行政垄断的执法体制问题。政府管制的前提是科学界定政府作用空间。行政垄断和不适当的价格管制通常会降低市场绩效,恶化社会福利。因此,有效管制的核心是政府职能的科学定位与建立有效的管制机构体制.并需要建立有效的公共治理结构以实现管制决策的科学化和民主化。现有的行政体制是制约垄断行业改革和导致行政垄断的根本原因.政府行政体制改革应成为反行政垄断和深化垄断行业改革的重点。     

自主品牌成功之路：应该是从量变到质变，还是从质变到量变——也说“帝豪现象”

我第一次试驾吉利帝豪时,帝豪还没有上市。 记得当时开着刚下线的帝豪跑了几十公里后,我对刚刚调入吉利时间不长的吉利销售公司副总经理陈洪生说：“开过这车后,我有个比喻：‘就好比是吉利完成了从猿到人的进化。     

“企业集团组织与管理”国际研讨会观点综述

近日,国家国有资产管理局科研所在北京举办了“企业集团组织与管理”国际研讨会,邀请国内外专家学者、企业家和政府有关部门人员进行了为期五天的研讨。现将这次研讨会中提出的主要观点综述如下:     

浙商的"外迁"与"反哺"——基于从"浙江经济"到"浙江人经济"的实证分析

本文描述了浙商外迁的地域分布、行业分布、规模分布及其发展态势。企业外迁是经济发展过程中产业结构调整的微观显现。浙商外迁将促使浙江的经济发展经历从“浙江经济”到“浙江人经济”的深刻变革。吸引在外浙商“反哺”浙江的关键在于构造优良高效的软环境．为此需要进行三个具体的转变：从纵向的产业链转向立体的产业配套、从特殊的个体交易关系转向普遍信任的社会网络、从单一政策优惠转向全面的支撑体系。     

“国有企业改革：中国及英国的经验”研讨会观点综述

由中国社会科学院、英中文化协会、英国外交部主办的“国有企业改革：中国及英国的经验”研讨会于1998年9月7日～8日在北京召开,来自中英两国的高层官员、资深专家及知名大企业家、银行家共60余人出席了这次会议。英国首相布莱尔和中国社会科学院院长李铁映分别在开幕式上致词,会议就中英两国国有企业改革进行了深层次的交流与讨论。现将会议主要观点整理如下：1．中英国有企业改革和它的局限性到70年代后期,英国国有企业占国内生产总值的10％,雇佣大约150万的员工,并承担了15％的国内投资,其主要分布在公共设施（煤气、电讯、电力）…     

“告别短缺经济的中国工业”研讨会观点综述

近期,中国社会科学院工业经济研究所召开了“告别短缺经济的中国工业”研讨暨《中国工业发展报告》(1999)出版发行会。来自社科院内外的数十位经济学家及实际工作部门的同志,就目前中国的宏观经济形势、工业经济格局及发展趋势、工业发展与宏观经济政策及《中国工业发展报告》的出版发行等问题进行了研讨。关于目前中国的经济形势,与会专家一致认为,目前中国经济尤其是工业经济发展进入了新的发展时期,即告别了短缺经济、进入了(相对)过剩的经济时代。目前,中国经济基本消除了短线,没有紧俏产品,失去了消费热点。新的经济发展时期以需求约束…     

“邓小平理论与跨世纪中国”理论研讨会综述

最近,省委宣传部、省社会科学院、武汉钢铁集团公司、湖北省邓小平理论研究会、省社科院邓小平理论研究中心、武钢邓小平理论研完会共同举办了《邓小平理论与跨世纪中国》理论研讨会。近百位专家学者,以邓小平理论与跨世纪中国的发展为主题进行了研讨和交流。     

从“精致”到“精益”的嬗变——泰州公司精益化管理的探索与创新

“这个城市不大,但各种尘世的幸福极多”。700多年前,马可波罗游历泰州时,这样赞美位于江苏中部、长江北岸的这座精致小城。伴随着1996年地级泰州市的成立,泰州供电,正迎接着18岁的成人礼。如何在新形势、新任务面前实现新的涅槊,如何在成人礼后越发开拓创新、成熟稳健地实现新的飞跃,泰州公司在精益化管理上给出了答案。     

从“被国际化”到主动国际化——周海江：给海外投资系上“保险带”

＂走出去＂是一股势不可挡的历史洪流,以至于身在其间的中国企业有时候来不及细想,就被匆匆国际化了。经历了太多砥砺、付出了太多学费的中国优秀企业已逐渐明白,应该怎样用正确的方式做正确的事。中国的制造业如何详虑力行谋定而动,多途径、多策略地将工序和环节延伸扩展到境外,促进中高端服务代工配套、自主发展能力均衡发展,形成跨境经营的综合竞争实力？中国的金融业如何有效、稳妥地实现资本输出,为企业海外投资保驾护航？工商银行、红豆股份等企业提供了殊途同归的经典案例。     

中国企业商业和运营模式创新研究——第二届“中国企业管理创新案例研究前沿论坛”观点综述

本文就对外经济贸易大学国际商学院和中国工业经济杂志社联合主办的"第二届中国企业管理创新案例研究前沿论坛(2012)"的主要学术观点进行了综述。通过对分论坛主要观点的总结,分析了目前中国本土企业商业和运营模式创新的最新案例研究成果,可以将其概括为企业的技术创新、价值链创新、财务战略创新、绿色战略创新、企业文化创新、面向BOP创新等几个方面。最后,通过对教学案例的分析,指出教学案例的使用应该侧重于理论在实践中的体现,能够帮助学习者在具体实践中做出合理决策。     

电监会：法规建设与独立性——中国电力监管国际研讨会观点综述

一、关于法律法规建设完善的法律法规是有效监管的前提和基础。与会专家普遍认为,中国原有的电力法律法规是在国有国营的国家垄断体制和计划经济条件下形成的,社会目标的实现(如普遍服务等)和各类经济关系的确立,基本上依靠政府行政协调的力量,而不是依靠法律进行规范和约束。从法律法规制定的情况看,立法理念主要是为了保证国家电力设施及系统的安全,而不是为了规范产业中各主体的行为。随着政企分开、厂网分开和引入竞争机制,现有的法律基础已经发生了较大变化,相当多的法律条款已不适应新情况、新形势的需要,还有很多领域存在法律空白,必…     

从创业到创新从竞争到竞合——东营供电公司建设竞合共赢文化实践

企业不同的环境和形态,决定了企业文化具有鲜明的个性特征。真正实用的企业文化,必须符合企业实际,能够体现并引导企业发展趋势。山东省东营供电公司自1990年成立以来,在激烈的市场竞争中顽强生存下来,迅速崛起于黄河三角洲这块充满生机与活力的土地上,并荣获全国企业文化实践创新奖,根本原因就在于坚持从创业到创新,从竞争到竞合,逐步形成了独具特色的竞合共赢文化。东营供电公司的竞合共赢文化,是指企业在市场竞争条件下,坚持以人为本,在竞争和发展的过程中,实现与竞争伙伴合作共赢,与服务对象合作共赢,与员工发展共赢,与社会和谐共赢。市…     

中国企业管理创新的最新进展——首届中国企业管理创新案例研究前沿论坛观点综述

本文通过回顾由对外经济贸易大学国际商学院和中国工业经济杂志社联合主办的"首届中国企业管理创新案例研究前沿论坛(2011)",对论坛的主要学术观点进行了综述。其中,研究型案例成果展示并分析了中国本土企业管理创新的最新进展,可以概括为涵盖融资、品牌、商业模式等企业发展战略的创新和边界跨越、模块化等组织结构的创新。最后,本文通过对分论坛主要观点的总结以及数篇教学型案例的分析,指出教学案例写作必须侧重于对实际问题的反映,必须具备启发性,能够激发学习者的思考和讨论。