从管理沟通角度分析如何对学生干部进行有效的教育管理

杰克·韦尔奇曾说过"管理就是沟通、沟通、再沟通."沟通是人际交流的重要工具,工作中所面临的最大挑战就是如何更有效地与他人沟通.高校学生干部在学生管理中发挥着重要的作用,对学生干部进行有效的教育管理,有利于我们学生工作的顺利开展,更有利于我们教育事业的发展.沟通在当今社会发挥越来越大的作用,学生管理教育的过程其实就是沟通的过程.     

高职院校学生教育管理的实践与思考

高职学生思想活跃,但学习兴趣不浓,主动性不强,做好他们的教育管理工作,需要学生工作干部不断提高学生管理工作的质量水平,努力打造科学、高效的学生思想教育与管理运行机制。     

如何培养高职学院学生干部素质和能力

高等职业教育的根本任务是培养德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人,其重要目的之一是培养和造就一大批的学生干部。在高职学院学生教育管理工作中,学生教育管理工作者由于各种事务繁多、学生教室、寝室分布场所不集中等原因,造成工作量大、学生管理存在一定困难。为了能更加有效地做好学生教育管理工作,就迫切需要培养一支政治素质过硬、工作能力突出、学习成绩优秀的学生干部队伍作为我们教育工作者的得力助手,以提升高职学院学生教育管理工作的效率。     

做好工商干部教育培训工作的若干问题

为了贯彻落实党的十六大精神,适应我国加入WTO、政府职能转变对工商干部素质提出的新要求,根据王众孚局长关于“干部教育培训规范化”的指示精神,国家工商总局人事教育司、培训中心、中国工商学会共同举办“加强和改进工商行政管理教育培训工作征文”活动,旨在广泛收集工商干部培训方面的意见建议,完善培训内容和方式,落实中央关于争取五年内使全体在职干部普遍轮训一遍的要求。为此,我们从本期起特开设“教育培训”专栏,并陆续刊登有关稿件,欢迎广大读者参与征文活动。有关征文的详细内容见本刊第6期封二征文启事。     

高校学生教育管理要体现人文关怀

人文关怀应当作为高校教育管理工作中重要的价值理念,在高校学生教育管理工作中重视体现人文关怀,是现代高等教育管理工作改革与创新的必然要求。本文以提高高校学生教育管理成效为出发点,从课程教育管理以及就业教育管理两个方面对教育管理中所蕴含的人文关怀以及体现策略作出了研究与探讨。     

人文关怀视域下的现代高校教育管理研究

高校学生教育管理中注重人文关怀教育是践行科学发展观的本质和核心要求。本文从高校教育管理的视野上,分析了人文关怀在高校教育管理中的现状,并基于上述分析,阐述了将人文关怀思想融入到高校的日常教学管理、大学班级管理、师资管理、后勤物业中的具体策略,以期为当现代高效教育管理工作提供一点参考资料。     

浅谈高校学生干部应具备的几种思想观念

高校学生干部是大学生群体中的先进分子,是高校教育管理工作的主体和骨干,是组织开展大学生思想政治教育的重要骨干力量,也是高校培养拔尖创新人才的重要组成部分,在高校教育及管理工作中有着十分重要的地位。而学生干部的思想观念直接影响其作用的发挥,在学生干部应具备的各种素质中尤为重要。     

公平理论在教育管理中的应用

改革开放不仅给更多的人提供了接受教育的机会,同时也出现了一些新的教育公平问题。教育系统在经济体制改革与管理体制改革两方面受到了影响。文章分析了目前我国教育管理中存在的问题,提出了一些管理建议,旨在探索公平理论在教育管理中的应用路径。     

高职院校学生干部培养现状浅析——基于江苏畜牧兽医职业技术学院动物科技院学生干部队伍的研究

本文深入分析了高职院校学生干部的作用和在学生教育管理工作中的重要性,探讨了当前影响高职院校学生干部队伍作用发挥的因素,提出了高职院校学生干部的选拔、培养和管理的科学方法和加强学生干部队伍建设的有效途径。     

融合教育视角下视障大学生思想教育实践探究

融合教育中指出“反对歧视排斥,注重集体合作,满足不同需求”的思想为视障大学生的教育管理方法提供了理论指导。目前视障大学生教育管理现状存在着视障学生的专业选择方向少、社交困难、自我本位等系列问题。分析当前高校思想政治教育管理面临的挑战,运用融合教育教学管理方式阐释了视障大学生教育管理方式。     

高职院校学生干部思想倾向性分析及对策

高职院校学生干部是一个特殊的群体,是参与学校管理的重要力量,是学校老师和学生沟通的桥梁和得力助手。当前在各种因素影响下,高职院校学生干部队伍中存在一些问题,表现出一些错误倾向,这些问题和错误倾向都影响了学生干部队伍作用的正常发挥。本文论述了高职院校学生干部的作用和在高校教育管理工作中的重要性,着重分析高职院校学生干部思想倾向性的具体表现,并提出具体的帮扶和教育对策,以提高高职院校学生干部整体素质。     

关于学生教育管理的思考

结合新形势下职业学校学生管理工作的特点，以提高学生综合素质为目的，文章从建立完善的学生管理制度、充分发挥辅导员（班土伍）及学生干部在学生管理中的作用、加强学生学习管理及体育锻炼等方面作了详细的分析和研究，提出了对学生进行教育管理的有效方法。     

关于学生教育管理的思考

结合新形势下职业学校学生管理工作的特点，以提高学生综合素质为目的，文章从建立完善的学生管理制度、充分发挥辅导员（班土伍）及学生干部在学生管理中的作用、加强学生学习管理及体育锻炼等方面作了详细的分析和研究，提出了对学生进行教育管理的有效方法。     

论高校学生干部的作用及其队伍建设

文章论述了高校学生干部的作用和在高校教育管理工作中的重要性，探讨了当前影响高校学生干部队伍作用发挥的因素，提出了高校学生干部的选拔、培养和管理的科学方法和加强高校学生干部队伍建设的途径。     

与时俱进开拓创新努力探索干部选拔任用工作新途径

工商事业的发展，离不开一支高素质的工商干部队伍。建设一支高素质的工商干部队伍，就必须按照党中央对干部人事制度改革提出的具体目标和新的历史条件下社会发展的客观要求，努力健全和完善干部选用工作新机制，使干部工作逐步走向科学化、民主化、制度化。１９９９年以来，我局按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》要求，不断探索干部选拔任用工作新途径，在促进干部能上能下、轮岗交流、扩大民主、完善考核、加强监督等方面，做了一些有益尝试，初步形成了公开、平等、竞争、择优的用人机制。一、与时俱进，拓宽用人渠道（一）畅通…     

基层党员教育管理中党史学习教育的价值探析

学习党史是对基层党员进行管理教育的有效手段,它不仅能扩展基层党员的工作空间,还能使得党史学习教育贯彻基层党员教育管理的全过程,以便能够发挥党史学习教育的价值。基于此,本文就基层党员教育管理中开展党史学习教育的不足,探讨了基层党员教育管理中党史学习教育的价值,以及基层党员教育管理中实现党史学习教育价值的措施,望能推动基层党员进行党史学习教育。     

强化三种管理理念 推进军校教育管理

针对军队院校教育管理的特点,本文以部分院校管理为研究对象,在现代高等院校教育管理新理念的基础上,提出强化以人为本的管理、信息化管理、法规制度管理的新理念,通过实践检验,这三种管理理念更适应军队院校的实情。     

国家工商总局干部培训座谈会实录

国家工商总局培训中心的主要职能,是负责全国工商系统处级以上干部的培训。多年来国家工商总局始终高度重视和加强教育培训工作,对干部队伍的理论素养、文化水平、专业知识和管理能力提出了十分明确的要求,并采取切实可行的措施,取得了很大成绩。为进一步适应形势发展对人员素质提高的要求,努力做好干部教育培训工作,国家工商总局人教司、培训中心于2003年1月8日召开了总局干部教育培训座谈会。北京师范大学副校长戴家干、首都经贸大学副校长曲德森、国家行政学院培训中心主任秦世才、中组部全国组织干部培训中心副主任陈燕楠、北京大学法学院副院长张建武、清华大学继续教育学院副院长李冰、中国人民大学公共管理学院副院长许光建、首都经贸大学工商研究所所长张国山应邀到会。国家工商总局党组成员惠鲁生,人教司司长钟攸平、副司长刘士国,培训中心主任赵俊山、副主任王予集等同志到会。座谈会由赵俊山主持。本刊现对会议发言进行整理并摘要发表,以飨读者。     

努力做到“四个坚持” 把“好干部”用起来

本文以习总书记的"育人观"、"用人观"为指导,结合工作实际,分析了工商"好干部"的标准、培养、使用原则等问题,提出培养干部应坚持用当其时、用其所长和任适其位等新观点,对做好当前工商干部工作具有一定的实践指导意义。     

论新世纪工商系统干部教育培训的运作模式

全国工商系统“十五”干部教育培训工作已启动近两年。两年中，国家工商总局及地方各级工商机关都在积极地探索和实施该项工作。河南省工商行政管理广播电视大学（以下简称河南省工商电大）通过近两年的研究与实践，初步形成了一套教育培训理念和动作模式。这一理念和模式涵盖了对培训的定位、课程及教材体系建设、师资队伍建设、理论研究、运作模式等诸多方面要素构成的相互联系、相互制约的完整体系。这一模式的实施有助于克服培训工作中的盲目性，提高教育培训工作的科学性和实效性。一、教育培训工作的定位教育培训工作的定位是实施教育…