古矿涌动和谐潮——大冶铁矿构建和谐矿山纪实

春光明媚,春风拂面。十里矿山一片勃勃生机。进入2007年,面对激烈的市场压力、巨大的成本压力、繁重的改革压力。大冶铁矿将“危机意识、责任意识、发展意识”大讨论贯穿“居危思变图强共建和谐矿山”主题教育活动始终。引导全矿广大干部职工把思想和行动统一到认清形势、明确责任和谋求发展上来,打造可持续发展的和谐、文化矿山。今年1至3月份,矿共完成采原矿30.42万吨、铁精矿30.14万吨、球团矿20.32万吨,均超过了25%的年计划。     

铜都铁城创新天——大冶铁矿建设文化矿山纪实

自8月19日中国·黄石首届国际矿冶文化旅游节暨建市60周年庆典活动启动以来,特别是万人一日游后,黄石国家矿山公园大冶铁矿主园区优美的环境、如潮的游客、各界的好评,无不凸显出     

将元素融入特色党建 用元素激活生产经营 ——大冶铁矿选矿车间创新党建“四元素O型”工作法纪实

大冶铁矿选矿车间现有职工395人,党员50人,5个党支部,11个党小组,主要承担着大冶铁矿200多万吨原矿、100多万吨铁精矿、4000多吨铜精矿的选别生产任务。面对矿源杂化、设备老化、矿石贫化等生产经营出现的困难,党总支推出“铁、铜、氧、核”四元素为象征的支部建设工作法,激活了生产经营。车间连续6年获矿红旗党总支,连续6年获集团公司红旗车间。     

挖掘人才“富矿” 促进矿山发展——大冶铁矿人才培养纪实

＂不少世界一流的地质学家都是从矿山走出去的,矿山也是人才富矿＂。2005年12月,82岁高龄的裴荣富院士回到了阔别半个世纪的大冶铁矿,激动地说出了这样的感言。大冶铁矿始建于1890年,是亚洲最大最早的钢铁联合企业汉冶萍公司的重要组成部分。     

关于大冶铁矿班组建设的调研与思考

班组是企业的“细胞”。是矿山生产经营的“前沿阵地”．也是矿山各项综合性基础管理工作的落脚点。为了充分掌握大冶铁矿班组建设管理情况,进一步强化班组建设管理,我们通过“访、谈、查、看”,对铁矿部分班组进行了调研。现将调研情况综合分析如下。     

用文化力提升廉政的有效性——大冶铁矿廉政文化建设的基本思路和实践

廉政建设重在有效性。将文化要素植入廉政建设之中，形成“文化力”，必然会提升廉政的有效性。这是我们在建设廉政文化中的基本认知和共识。所谓企业廉政文化，我认为主要是指企业干部职工对廉政的认知、规范和与之相适应的行为方式的总和，也是广大干部和职工思想境界、精神状态和形象作风的综合展示。     

打造文化矿山建设的“力之源”——大冶铁矿党委加强基层支部建设的实践

大冶铁矿开采历史悠久、文化底蕴深厚。进入新世纪，千年老矿、文化大矿驶上时代的高速路，为武钢中西南战略做贡献。大冶铁矿党委组织66个基层支部和2671名党员，围绕建设可持续发展的文化矿山这一目标，按照支部建设融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际的总要求，着力增强支部建设的原动力、执行力、引导力和软实力，积极为文化矿山建设打造“力之源”，促进了大冶铁矿又好又快发展。     

树“双植理念”创“民心工程”——大冶铁矿全力打造“森林化矿山”掠影

多年来,大冶铁矿始终坚持“改善环境、治理环境、再造环境”三步走的科学发展之路,先后在五个区域复垦397万平方米,     

有益的探索成功的实践——大冶铁矿基层党支部书记直选试点工作几点做法

作为集团公司基层党支部书记直选9个试点单位之一,大冶铁矿党委认真学习贯彻集团公司党委《关于加强和改进新形势下党建工作的实施意见》文件精神．对照标准,结合实际,选择在选矿车间脱水工段党支部展开此项工作。     

危中寻机遇 难中明路径——大冶铁矿“降本增效先锋行”开辟闯关路

当前,受国际金融危机影响,钢铁市场陷入低迷,铁矿石价格大幅下挫,产成品销售受阻,大冶铁矿生产经营遭遇了突如其来的“寒流”。在危机面前,作为国有大型矿山,如何顶住压力,抵御冲击？如何履行责任,劈荆斩棘？如何寻求出路,成功突围？为化解这一连串的问号,大冶铁矿领导一班人分析形势定思路,强化责任订措施,在危中寻机遇,在难中明路径,     

造势·明理·鼓劲——大冶铁矿开展保产增产宣传活动几点做法

今年6月19日,集团公司邓崎琳总经理在矿业公司干部大会上要求矿业公司要把保产增产、安全环保和资源开发等三件大事放在更加突出的位置来抓紧抓好。大冶铁矿深入落实矿业公     

让“磁铁矿”聚合能量——大冶铁矿井下车间“磁文化”党建工作“3M”模式纪实

这里从事的是最危险的井下采矿行业,却连续6年没有发生轻伤以上事故：这里地处矿山最偏远的角落,却成了矿区最靓丽的风景：这里外协队伍最多,人员结构最杂,却处处流淌着和谐的音符。大冶铁矿井下车间党总支将“磁文化”融人党建,通过“3M”模式不断创造着“矿山之最”。     

坚持“三融入”经营显活力——大冶铁矿党建工作“三融入”的实践与创新

武钢党委提出党建工作要体现“三个融入”，即融入经济工作中心、融入行政工作部署、融入职工思想实际，这是新时期抓好企业党建工作的根本方法和最好选择．同时也是反映企业党建工作开展好坏、推进怎样的一个基本法则。坚持做好“三个融入”，党建工作就不会跑题、不会走样；落实好“三个融入”，生产经营就会上台阶、快发展。