国企改革与现代企业制度

建国五十年来,国有企业作为国民经济的支柱,为我国社会经济的发展做出不可磨灭的巨大贡献。但随着社会经济的进一步发展,特别是改革开放以来,国有企业存在的问题日趋显现。中央政府对国有企业进行改革的决心也日趋坚定。到朱镕基任职总理的这届政府更是明确提出,要求国有大中型企业在三年内(1998—2000年)脱困,国企     

国企改革的关键是建立现代企业制度

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》（以下简称《决定》）,全面系统地回答了国有企业改革和发展的许多重大理论问题和实践问题,是加快国有企业改革和发展的跨世纪纲领性文件。陕西省作为一个老工业基地,旧体制的烙印比较深,一些深层次矛盾和问题在国企改革中暴露比较充分,国有企业的体制转换和结构调整任务十分艰巨。下面就国企改革问题,笔者谈几点认识,以期探讨。 一、国有企业改革的关键是建立现代企业制度 我国国有企业改革的历程,先后经历了放权让利、利改税、承包经营、转换经营机…     

国企改革与现代企业制度变革

国有企业改革的进展，已进人攻坚阶段。而且真正建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，自然是其改革的方向和目标。如果我们站在企业管理控制的角度，来观察国企改革的现状，就不难发现一些带有普遍性的问题。     

高校后勤社会化与建立现代企业制度

高等学校后勤改革已经进行二十年，取得很大的成就，但是没有实质性突破。目前，高校后勤存在的主要矛盾是高校后勤管理体制和运行机制与社会主义市场经济体制和高等教育发展需要之间的矛盾。通过改革逐步实行高校后勤的社会化是解决这个矛盾的唯一出路。高校后勤实行社会化是一项非常艰巨的任务，有一个复杂漫长的过程，在高校后勤中建立现代企业制度是高校后勤实行社会化的必然要求和重要保证。本文试图就此作以理论探讨。     

积极推进现代企业制度的建立

积极推进现代企业制度的建立中共湘潭市委书记范多富党的十四届三中全会明确提出，要建立适应市场经济要求、产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，这意味着我国企业改革已转移到以理顺产权关系为中心的深层次阶段。我们应紧紧抓住建立现代企业制度这个...     

按照市场经济要求建立现代企业制度

按照市场经济要求建立现代企业制度虞妙娟１９８０年以来，我国国有企业体制的改革，一直是按照扩大企业自主权、增强企业活力的思路进行的。先是实行国家与企业利润分成，扩大企业的财权；继而，实行利改税，规范国家与企业的分配关系；再次是，全面推行承包经营，实行自...     

开征社会保障税 加速现代企业制度建立

建立现代企业制度,这是增强企业活力和生机的根本出路,也是建立社会主义市场经济体制的关键所在。经济决定税收,税收反作用于经济。紧紧围绕建立现代企业制度,不断研究和完善建立现代企业制度的条件是目前经济工作对税收工作捷出的一个紧迫的新课题。     

论进一步建立和完善现代企业制度

在九届全国人大四次会议上,朱Rong基总理指出,继续深化国有企业改革,使企业真正成为市场竞争的主体,重点是加快建立和完善现代企业制度。建立现代企业制度,不是一蹴而就,而要积累经验,创造条件,逐步推进,处理好近期改革措施与远期改革目标之间的关系,既要使企业在体制转轨时期保持活力,又要为新制度的实施创造条件。