岁末热议:和谐电力与和谐社会

2006年话题颇多,对于电力,无疑又是一个“众说纷纭”的年份。然而,一年365日沉淀下来的“话题”仍是那个点击率最高的双音节词——“和谐”。于是,本刊今年的收尾一期,还是“和谐”为题——南方电网公司董事长袁懋振在“和谐电力论坛”上发表讲话时的图片记录:袁董事长在论坛中再次庄重提出的“建设和谐南网,在构建和谐社会中做表率”的论述掷地铿锵,反响赫然。     

核心力铸就和谐企业

无锡供电公司党委鲜明地提出了构建“和谐企业”的目标和任务。他们认为，“和谐企业”远不只是一种状态，一种现象，一种情调或是一种生活，而是一种使命，是企业党委在企业发展的征途上所实施的伟大战略。为了实现这个战略，公司党委一班人抱着“承担重责，成就企业”的理念，打造了一个坚强的政治核心，促进了员工与企业的和谐发展。     

简论企业中的八种和谐关系

“和谐”不仅是我们党的一种治国理想、治国方略,也是我们每一个企业的治企方针、治企实践.构建和谐企业是构建和谐社会的重要基础。“和”即相融,“谐”即互动，作为企业，要强化和谐意识，把握和谐灵魂，创造和谐关系，营造和谐环境，推动和谐局面，确保企业持续稳定地发展。     

和谐理念 催生文明车段——昆明铁路局昆明客运段“和谐管理”拾零

4趟列车被评为“全国铁路文明列车”,1趟列车保持“全国文明单位”荣誉称号,一个列车班组被授予“全国铁路工人先锋号”荣誉……对昆明铁路局昆明客运段来说,这些累累硕果,是努力探索和谐管理的结果。该段通过树立“和谐管理”理念,坚持“高标准、严管理、求实效、谱和谐”的工作主线,着重从抓好内部管理和谐营造出整体和谐的工作氛围。     

导读序语

●去年本刊每期导语选题“说事”最多达5次的就是“和谐电力”。这一主题已入选上年度“全国电力工业十件大事”排为第九,也许是巧合,也许是评选者有意喻为“和谐电力,长长久久”之意吧。     

迎着时代大潮努力奋进

坚持科学发展、和谐发展，既要高速度，更要高质量、高效益，在“好”中求“快”，是江阴供电公司在新的一年里的发展目标。     

构建和谐发展的昊华西南晨光化工研究院

<正>构建和谐企业的过程,是以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观在企业各个不同层面不断落实的过程。构建和谐企业的“和谐”二字涉及到企业系统中的方方面面,它包括企业的“内部和谐”和“外部和谐”。企业只有首先实现内部、外部的和谐,在和谐中发展,在和谐中做强,才能为和谐社会做出应有的贡献。     

突出和谐班子 建设实现“四好”班子目标

创建“四好”班子,是保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容。港务公司在创建“四好”班子建设中,把加强和谐班子建设作为第一要素,坚持不懈地加强领导班子自身的和谐建设,实现“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”班子目标。在加强和谐班子建设中,注重营造“宽松和谐、和而不同”的氛围；注重形成“总揽有力、有规有序”的局面,达到统一思想、统一认识、统一步调,统合各方力量,形成强劲合力的目的。一、坚持把提高素质作为加强班子建设的     

结合传统文化实施"爱心活动"

今年,国家电网公司对开展“爱心活动”进行了部署,在国家电网系统内以“奉献爱心、营造和谐、确保平安、促进发展”为主题,营造“爱心、平安、和谐”的内外部发展环境,以此促进建设“一强三优”现代公司目标的实现。开展“爱心活动”是对中国优秀传统文化的继承和发扬,有着重要     

浅议构建和谐农电的三个着力点

农村电力在农村经济发展中担负着“先行官”的重要作用．构建和谐农电是构建和谐社会的重要组成部分．也是构建和谐电力的重点和难点。今年初．国网公司提出了“三抓一创”的工作要求．对于构建和谐农电有着重要的推动和促进作用。     

以科学发展观为指导 促进企业和谐发展

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性。科学发展和社会和谐是内在统一的,没有科学发展就没有社会和谐 没有社会和谐就难以实现科学发展。”学习总书记的讲话,联系蚌埠供电公司几年来建设和谐文化,创建和谐企业的实际,倍感要义深刻,振聋发聩。特别是当前电力体制改革不断走向深入,国家电网公司正在加速“一强三优”现代公司建设之际,更加感受到以科学发展观为指导,创建和谐企业的重要性。     

建立员工自我和谐

“和谐社会企业有责”，“和谐企业员工有责”，员工是创建和谐企业的主体，创建和谐供电企业需要员工的积极参与，每位员工的自我和谐是建立和谐企业的基础，所以建立员工的自我和谐显得尤为重要。     

“和谐”花正浓——华东电网公司和谐企业创建记

和谐是凝聚力、和谐是创造力。华东电网公司党组积极响应国家电网公司提出的“努力创建和谐企业、在构建社会主义和谐社会中发挥表率作用”的要求，结合实际，认真贯彻国网公司党组的战略举措，紧紧围绕“营造和谐、共促发展”这个主题，着力构建了企业内外和谐的良好氛围。     

以科学发展观推进和谐企业建设

企业是社会的细胞,积极推进“和谐朝电”建设既是我们供电企业履行社会责任的客观要求,也是我们全面落实科学发展观、实现公司又好又快发展的主观需要.推进“和谐朝电”建设是一项系统工程,我们要自觉把推进“和谐朝电”建设贯穿到公司各项工作的全过程,融入到构建社会主义和谐社会的总体布局中.     

发挥企业文化功能 和谐企业人际关系

和谐社会是一种有层次的和谐,和谐企业也如此。其核心层是人与人关系的和谐。要构建和谐企业,促进企业健康可持续发展,不断地增强企业竞争力,必须坚持以人为本,加强与整合企业文化,充分发挥企业文化对员工的引导教育感染凝聚功能,努力营造一种人与人之间和谐、融洽、诚信、协助的新型人际关系,把员工凝聚起来,自觉把智慧和力量汇集到企业整体目标上,以“人和”促“企和”。     

建设和谐湘钢推进二次创业

一、以发展谋和谐,夯实构建“和谐湘钢”的物质基础加快湘钢发展,既是贯彻落实科学发展观的重要内容,也是构建“和谐湘钢”的物质基础。2003年以来,湘钢领导班子按照科学发展观的要求,创新发展思路,积极稳妥推进“二次创业”。其基本内涵:一是要实现生产规模的新跨越。即用两年多时间投资40多亿元,增加200万t钢,发展到500万t规模。二是要实现产品结构的新拓展。即继续坚持“做精做强,成本领先”战略,拓展产品结构,形成300万t线、棒材和150～200万t宽厚板的生产工艺格局,成为国内精品线、棒材和优质宽厚板专业生产企业。三是要实现支撑体系的…     

平衡 改革 和谐——2006电力关键词

2006正渐行渐远。在供需进一步缓和中，在国务院常务会议原则通过《关于“十一五”深化电力体制改革的实施意见》中，在建设和谐电力的号角声中，中国电力即将挥别2006年。供需平衡、深化改革、和谐电力，历史地成为2006电力关键词。     

工会如何促进企业和员工的和谐发展

社会和谐是人民群众的共同心愿．是改革发展的重要前提。作为企业工会,最大限度地调动广大职工在改革发展中的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,从源头上促进企业的和谐稳定,促进企业和员工的“双赢”协调发展。     

突出五个加强 建设和谐班子

党的十一届六中全会和中央经济工作会议，将“坚持以人为本，不断促进社会和谐”作为今年的主要任务之一。如何协调好经济发展与社会发展，使构建社会主义和谐社会迈出实质性的步伐，是摆在我们面前的一个重大课题。电力要和谐，首先要发展。为了促进电力和谐发展，从本期开始，本刊将增加“和谐电力”栏目，就创建“和谐电力”展开理论探讨和实践研究，为供电企业和谐发展提供理论和实践经验，欢迎大家涌跃投稿。[编者按]     

和谐企业建设的实践与探索

开滦（集团）蔚州矿业有限责任公司（以下简称“蔚州公司”）是蔚州矿区煤炭资源的开发主体.目前,企业共有员工4800余人,有崔家寨矿、老虎头矿两对生产矿井,一对基建矿井单侯矿,年生产能力为450万t.作为一个新建企业,公司始终坚持和谐发展理念,构建和谐发展机制,营造和谐发展环境,加强和谐管理理论探索,取得了较好效果.