十年改革 十年进步——会员企业业绩博览

湖南省第四工程公司是国家大型一级建筑施工企业。现有职工7000余人,高中级专业技术人员454人;固定资产5591.56万元,各类机械设备1229台件。 公司先后承担国家、省、市重点工程和各类工业民用公共建筑任务达632项。近几年来,有30多项工程被评为湖南省优质样板工程和省优质施工工程。特别是高耸结构滑模、深基础、预应力技术、大跨度结构以及快速施工等方面,具有省内乃至国内先进水平,液压步履式多功能桩机在广州“中国第四届新技术新产品博览会”上获得金奖。有3项成果通过鉴定,9项成果获科技进步奖,3项专利得到认可。1991年获建设部“施工技术进步先进企业”称号。 公司坚持走开拓型、科技型、效益型的发展道路,坚持内部改革,转换经营机制,推行承包经营责任制,实行一司多制,推广项目法施工,狠抓现场,面向市场,一业为主,多元经营,使公司经济保持了较好的发展势头,1993年完成企业总产值2.5亿元,经济效益近两年     

十年改革 十年进步——会员企业业绩博览

天津市自来水工程公司是以压力管道施工为主的国有市政工程建设一级企业。可承建各种大型供水、输气、供热等管道安装工程,产水构筑物及工业、民用建筑工程。并能从事各种口径钢管制造、防腐及大型机械设备运输等业务。尤其对各种管道穿越河流、公路、铁路等难点工程有可靠的施工工艺和丰富的施     

热烈祝贺中国施工企业管理协会成立十周年 十年改革 十年进步——会员企业业绩博览

局长郭爱华 中国建筑第二工程局立足国内外大市场制定了一系列经营战略。十年来,发生了显著变化。 1993年完成总产值13亿元,利税60。。多万元,全员劳动生产率40700元,分别是1984年的8.7倍、4.1倍和5.3倍。固定资产原值达到2.8亿元,是1984年的2倍。在国家治理整顿期经理张长富 中国第十九冶金建设公司为一级工程总承包企业。 十年来,公司承揽了几百项大小工程,其中,攀钢二期工程自1986年开工以来,完成投资54亿元,结束了四号高炉为代表的第一战役,热轧、连铸和自备电厂两台10万千瓦机组的第二战役,正全力投入冷轧为代表第三战役施工。调整内部…     

热烈祝贺中国施工企业管理协会成立十周年 十年改革 十年进步——会员企业业绩博览(三)

北京市第二房屋修建工程公司 是国有大型施工企业。承担各种公共民用建筑,传统园林的设计、施工,文物古建筑的修缮、翻建和高级装饰工程。特别擅长于传统古建筑的修建。 在国内曾修缮,如:天安门、故宫、景山、天坛、地坛、日坛、月坛、先农坛、中南海、钓鱼台国宾馆、雍和宫、白云观、牛街     

全国优秀施工企业家业绩博览

沈成章同志1987年任铁道部大桥工程局局长。该局是集科研、设计、施工、设备制造于一体的桥梁建设专业工程局。 任职期间,他抓住桥梁建设主业,开拓经营,使企业实力不断增强。他多次到京九线孙口黄河大桥、淮滨大桥、九江长江大桥工地现场办公,促进了这几座大桥的提前建成。1994年该局生产经     

全国优秀施工企业家业绩博览

程骁,现任上海隧道工程股份有限公司副董事长兼总经理。他任职期间,抓住机遇,勇于开拓创新,使上海隧道工程公司改制为股份制公司,成为全国施工企业第一家上市公司。同时,建立了5个机制,即:两权分离的领导机制、自我发展的积累机制、自我激励的用工机制、自我约束的分配机制、公开公正的监督机制。 他组织确立了公司发展战     

十年历程 业绩不凡

我国首座商用重水堆核电站——秦山三期（重水堆）核电站是国家重点工程、中加两国迄今最大的贸易项目。工程于1998年6月8日开工．2003年7月24日全面建成投产．至今已走过了工程开工十周年和全面建成五周年的光辉历程．     

十年经验之回顾篇 十年历程业绩不凡

秦山三期(重水堆)核电站采用加拿大坎杜6核电技术,装机容量为2台728兆瓦机组,设计寿命40年.设计容量因子85%,总投资25.7亿美元.秦山第三核电有限公司作为业主单位,成立于1997年1月,现股东方为中核核电有限公司、中电投核电有限公司、浙江省电力开发公司、申能股份有限公司、江苏省国信资产管理集团有限公司.     

十年奋斗 十年进步 坚持推广应用计算机 不断提高管理水平

一、从零起步,初战告捷我公司电子计算机应用起步于1980年8月,1982年7月安装了第一台 DJS—040微型计算机。当时,只有3名专职微机人员,按照公司领导的要求,深入业务部门,一面学习、一面探索微机应用开发工作。到1984年8月三年多时间开发完成了土建预算编制程序、单位工程成本管理程序、固定资产折旧程序、仪表预算程序、工程任务单管理程序、劳动定额统计及节余工资计算程序。这对提高企业管理水平,适应搞活经营的需要起到了积极的作用。1984年原国家计委施工管理局在我公司召开了施工企业应用微型计算机经验交流会,石油、     

企业产权改革十大关键词

关键调之一:量化所谓“量化”,不是把企业应该留的、应该上缴国家的资产,无偿量化给职工个人。而是指因为种种原因应发而未发给职工个人的那部分。比如,原国家体改委在1996年的96号文件中规定:企业原有的职工奖金结余及工资储备基金,可以折成职工个人股投入企业,也可以用于企业改制前职工的个人补充养老保险及医疗保险;财政部2002年313号文件规定:欠发给职工的工资可转为个人投资。但必须符合三个前提条件:符合政     

十年创新企业——联想：全球竞争者

2010年7月16日,联想集团董事局主席柳传志给中央政治局常委李长春写了一封言辞肯切的信。信中说,中国企业形成规模后,都有国际化的可能和需要,因此,联想的经验教训也许有一定的启示性意义。     

会员企业同贺

中国建筑一局(集团)有限公司公司童事长 吴庚久礴支嘴械公司总经理 哀宗旺.项声准"1籁益\私蘸汉"亏净少 奚庚人 办"亦刁郑州会大五各口二毛是总戈扮司堂一、脉一冰,多淞/诊‘烹寸倒!不卜州饮瀚工笼盗总公司沈人峨七表,兑经理.秘班明地址:那州市跳翔中璐7仲电留,峨庄玲n‘以力〕力右创1刀父伸界:《OJ7n吹州袱加力哪目盆4夕笠石2《施工企业管理》1998年第12期·7.纪念改革开放20周年CO川S了,衬UCTION ENI’E RPRISE几了注N注GE几万五NT☆交通部第二公路工程局拿局长:杨位存党委书记:张宁骥牙The Seeond Highway EngineeringBorea…     

会员企业推荐

北京市进联汽车刹车泵有限责任公司企业概况北京市进联汽车刹车泵有限责任公司始建于1993年。工厂占地面积16000平方米,固定资产3000多万元。目前有职工350人,其中高级工程师15名,各种高级管理人员近30名。企业1999年被北汽评为《优秀协作配套单位》。2000年荣获北汽福田《优秀     

股权分置改革对企业业绩影响的实证分析

一、引言 由于历史原因,我国上市公司的股份被人为地分成了流通股与非流通股。形成了“股权分置”现象,股权分置在诸多方面制约了我国资本市场的规范发展。2005年4月29日,中国证监会发出《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》,启动了我国股权分置改革。随着股权分置改革序幕的拉开,理论界、实务界以及证券监管当局共同关注的除了对价问题和利益分配问题之外．另一个重要问题就是股权分置改革的有效性问题。     

国有中央企业业绩评价体系改革与创新思考

企业业绩评价是企业发展过程中的关键环节之一.作为对企业发展具有重要导向性作用的国有中央企业业绩评价,直接关系到国有中央企业核心竞争力的形成与保持,对于国有中央企业的生存与发展具有重大意义.随着国务院国资委功能定位的进一步明晰,完善国有中央企业业绩评价体系显得十分重要.     

十年改革路 今朝终圆梦

5月22日,钦州城郊供电公司揭牌成立,标志十年体制改革的圆满结束。钦州市政府副秘书长、政府办主任吴志新,钦州供电局党政负责人出席仪式。据了解,钦州城郊供电公司的体制改革历经十年之久。公司前身钦州市郊区供电有限公司成立于2000年,隶属钦     

十年改革发展 铸就房产辉煌

迎着初升的太阳,伴随着改革的旋律,企业发展公司成立十年来,房产公司以"热情、优质、求实、进取"为企业理念,坚持"辛苦我一人,幸福千万家"的服务宗旨,大力开展职业道德教育,实施用户满意工程,实施精品名牌战略。以改革求发展,以一流的服务满足用户,物质文明和精神文明有了长足发展。1999年首次实现扭亏为盈,2001年盈利2260万元,1993年以来年年被评为企发公司先进单位,多次被评为武钢红旗单位、武钢先进党委、武钢党风廉政建设先进单位、武钢"一流工厂",2002年被评为武汉市文明单位和湖北省花园式工厂。进行了房屋管理系列改革。一是武钢住房制度改革,从根本上改变了住房低租、福利性使用制度,职工住房状况发生了质的变化。房产公司积极探索住房制度改革新思路,实现由小步快走、稳步推进到不断深化、住房分     

积极探索 为促进企业改革发展提供思想保证——武钢思想政治工作十年回顾

十年来,武钢始终把加强和改进思想政治工作放在党委工作的重要议事日程,以服从服务于企业改革与发展为宗旨,努力把政治优势同市场优势有机结合起来,积极探索新形势下开展企业思想政治工作的有效途径,取得了显著成效。近几年,武钢先后获得武汉市思想政治工作先进单位、湖北省思想政治工最佳单位、全国思想政治工作优秀企业等称号。一、解放思想、转变观念,充分发挥思想政治工作的先导作用党的十四大以来,随着改革开放的深入和市场经济的发展,国有企业改革进入到制度创新和机制转换的攻坚阶段。面对前所未有的挑战,武钢首先把干部职工的观念创新作为思想政治工作的首要环节来抓,发挥思想政治工作的先导作用,以观念创新促进武钢的改革与发展。1.加强理论武装,更新发展思路。武钢通过     

从严治党 促进企业改革和生产经营健康发展——武钢党风廉政建设工作十年回顾

1991年8月武钢召开第四次党代会以来,公司各级党委和纪委,坚持反腐败斗争的三项工作格局,认真实践江泽民同志"三个代表"的重要思想,以卓有成效的反腐倡廉实绩,提高了企业经济运行质量,弘扬了企业先进文化,进一步密切了党群关系和干群关系,为武钢的持续、快速发展做出了应有的贡献。牢牢抓住党风廉政教育构建反腐倡廉思想防线1991年8月以来,公司党委和纪委始终把党风廉政教育作为一项重要工作来抓,发挥教育优势,整合教育功能,在党员干部的思想上筑起了一道拒腐防变的堤坝。(一)抓主题教育。多年来,为促进党员干部树立正确的权力观念,强化廉政为民的自律意识,公司纪委一年围绕一个主题,深入地开展反腐倡廉教育,树立正气。如1999年,针对少数党员干部法制观念淡薄的问题,开展了"学法规、示警钟、反腐败"的主题教育;2000年,针对成克杰、胡长清一类     

业绩下滑 回升艰难——纺织板块2001年业绩评述及展望

纺织板块业绩下滑惊人 纺织行业继2000年各项指标创出历史最好水平后,2001年受棉价和出口的负面影响,全行业销售收入和利润总额分别回落8.61％和8.28％。纺织行业上市公司的盈利水平也显著下降。据笔者对84家纺织行业上市公司年报统计(包括纺织品、服装和化纤),2001年纺织板块平均每股收益0.114元,净资产收益率4.23％,分别比2000年大幅下降了46％和45％。纺织板块的每股收益和净资产收益率在维持了3年的平稳增长后,2001年大幅下跌(见图1)。据上海证券信息公司统计,2001年沪深上市公司平均每股收益0.137元,净资产收益率5.56％。纺织板块比沪深平均水平分别低16.8％和23.9％。纺织板块在2000年首次超过沪深平均水平后,2001年又跌回沪深平均水平之下。