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创业基因是企业家精神的心理要素,大学生创业过程中必须有创业基因作为支撑,它是大学生成功创业的关键。本文探索了大学生创业基因与人格特征以及成长背景的关系,并分析了成长背景中哪些因素对创业基因的形成产生关键影响。 相似文献
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本文将创业团队人际信任划分为认知型信任和情感型信任。然后,基于社会认知视角从成员主体特征、成员关系特征、创业团队文化和创业团队特征四个方面考察创业团队人际信任的影响因素,并运用相关分析和多重逐步回归分析法分别分析了各要素对创业团队中认知型信任和情感型信任的影响程度。研究结果表明:成员能力、成员正直、成员沟通、成员合作、成员竞争、团队行为规范、任务依赖性、角色期待性、目标明确性和成员异质性10个因素对创业团队认知型信任产生显著影响;成员善意、成员信任倾向、成员沟通、成员合作、成员竞争、团队价值观念、团队行为规范和目标明确性8个因素对创业团队情感型信任影响显著。 相似文献
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李保明 《管理案例研究与评论》2009,2(2):93-97
本研究采用访谈、观察和资料收集的方法,通过对伟邦档案咨询公司创业过程的分析,探讨主要产业因素对创业的影响,以及创业的关键要素。主要目的是以此了解档案咨询机构要创业所应该具备的核心创业要素,以构建档案咨询服务企业成功创业的模式。 相似文献
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创业者、创业群体———企业家、企业家群体———优秀企业家、优秀企业家群体的形成与递进的过程中,其产生、成长与企业的生存与发展密切相关,企业的生存、发展是企业在不同阶段以创新为主体的创业竞争中市场遴选的结果,企业是企业家的载体和企业家产生与成长的标志。区域经济的发展依赖于产业、产业簇群的形成和发展;有效降低创业成本,鼓励创业群体的加入,才能在企业成长的过程中不断涌现出大量的企业家、企业家群体、优秀企业家和优秀企业家群体。 相似文献
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李宏舟 《管理案例研究与评论》2009,(2):115-116
产品、市场和团队对于创业企业而言尤为重要。本案例中的诚信空调将自己定位于销售型企业,所以对包括渠道建设和售后服务在内的市场要素分析较多,但是希望读者不要忽视了产品和团队在创业过程中的重要性。 相似文献
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基于系统性思维,构建了人口流动通过影响创业生态系统要素进而影响区域创新创业的理论模型。研究发现,人口流动带来的总量和结构多样性主要通过影响区域的文化、资本和市场这三方面系统要素,进而影响创新创业活动。文化要素通过促进新知识产生、推高交易成本对创新创业起“双刃剑”作用;资本要素通过提升劳动力互补、增加企业家人力资本供给对创新创业产生积极影响;市场要素通过增大市场潜力、提高机会成本对创新创业起“双刃剑”作用。研究结论为区域各行业创新创业水平的提升,尤其为面临较大创新创业挑战的行业如交通运输、仓储和邮政业等提供实践启示。 相似文献
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国家“碳达峰碳中和”战略目标催生了一系列面向“双碳”的新兴产业,因此亟待一批投身于“双碳”事业的创新创业者,分析和研究面向“双碳”的创新创业能力素质具有非常积极的时代意义。大学生作为面向“双碳”创新创业的一股重要力量,相较于通用能力素质具有其自身的特殊性,文章通过选取特定大学生为样本,开展大学生创新创业能力素质结构及其影响因素的研究。研究表明,国家产业创新创业政策、生源地、创新创业课程和活动等众多因素,在“双碳”创新创业能力素质体系中扮演了重要的角色。结合“后疫情时代”的大学生群体特征分析,虽然现有的大学生创新创业能力素质体系已经可以充分利用“双碳”时代所提供的创新创业契机,但针对不同专业类型细分研究还有待深入。 相似文献
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上行何以下效?创业型领导对员工越轨创新的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
通过采用226位领导者-员工的调研数据,以积极情绪的扩展-构建理论及工作要求-资源模型为基础,基于感性与理性双路径,通过实证检验,得到以下研究结论:创业型领导能够正向预测员工越轨创新;工作繁荣在感性路径中起中介作用,工作重塑在理性路径中起到中介作用;社会自我效能感在创业型领导与工作繁荣的感性路径中,以及在创业型领导与工作重塑的理性路径中均起到正向调节作用;社会自我效能感同时也调节了工作繁荣与工作重塑的中介效应。基于此,提出了选拔及培育创业型领导、营造“自由决策”氛围、形成鼓励创新制度、构建容错文化、制定基于“结果”衡量创新的制度,以激励并管理越轨创新。 相似文献
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中原经济区的建设为大学生创业提供了很好的平台,本文根据对大学生的问卷调查情况,研究了河南省大学生创业的几个主体要素:创业意念、创业心理品质、创业能力和创业知识,并对这几个要素进行了深入研究,最后得到影响大学生创业主体要素的相互影响和作用。 相似文献
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创业型领导是初创企业提升环境适应性、获取竞争优势并持续发展的关键因素。本研究旨在探究这种新型领导方式在初创企业中对员工态度与创新绩效的影响效应及机制。采用问卷调查法收集数据,通过回归分析与结构方程模型验证假设发现:(1)创业型领导对员工工作投入和创新绩效具有显著正向影响,对离职倾向有显著负向影响。(2)职场精神力在创业型领导对员工工作投入、离职倾向和创新绩效的影响中起完全中介作用;(3)领导-成员交换在创业型领导对员工离职倾向、工作投入和创新绩效的影响中起到正向调节作用,但未发现其在创业型领导与职场精神力关系中具有调节效应。期望本文的研究结果对初创企业的人力资源管理产生实践指导价值。 相似文献
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《企业经济》2015,(3):31-35
以2010-2013年间236家河北省科技创业企业为研究样本家河北省科技创业企业为研究样本,基于R&D投入中介作用的视角投入中介作用的视角,研究了高管股权激励对企业成长的影响。实证研究结果表明实证研究结果表明:科技创业企业高管股权激励对R&D投入具有显著的正向影响投入具有显著的正向影响;R&D投入对企业成长具有显著的正向影响业成长具有显著的正向影响;高管股权激励对企业成长具有积极的促进作用高管股权激励对企业成长具有积极的促进作用,该作用部分是通过R&D投入这一中介变量来传导的。本研究丰富了高管激励契约、R&D投入与企业成长关系的经验研究成果投入与企业成长关系的经验研究成果,同时能够为河北省科技创业企业通过增加R&D投入来提升企业技术创新水平、促进企业健康成长提供参考促进企业健康成长提供参考,为促进全社会研发投入快速增长提供借鉴。 相似文献
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初步分析了我国大学生创业及其创业教育的现状与特征,概括总结了行动学习的概念、内涵、方法、原理以及研究理论,在此基础上,应用经验学习循环和群体动力学理论方法,构建了基于行动学习的大学生创业教育双循环学习模型.为大学生创业及其创业教育提供了一点粗浅的新思路和方法. 相似文献
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走出贫困化增长"陷阱":基于要素性质的分析 总被引:1,自引:0,他引:1
邹全胜 《数量经济技术经济研究》2006,23(6):62-71
“越发展越贫穷”,这一源于发展的理论命题,自巴格瓦蒂提出后,已被世界各国尤其是发展中国家所重视。本文基于经济全球化条件下要素性质的新假定,对如何走出贫困化增长“陷阱”进行了理论和经验分析,认为在要素流动的条件下,一国通过要素的培育和提升可以获得经济上的可持续发展,从而走出贫困化增长“陷阱”。 相似文献
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社会资本一直是企业管理领域研究的热点,但沿袭国外社会资本概念和体系的本土研究结论存在文化权变性问题,亟待结合儒家文化从结构属性、关系属性和认知属性,探究圈子人伦资本,揭示其对创业企业成长的作用机理。文章以本土化概念“圈子关系”为核心,界定圈子人伦资本三维度属性,建构圈子人伦资本—创业资源获取—创业企业成长的基本框架,并以181家创业企业为样本,在儒家圈子人伦资本文化背景下,揭示圈子人伦资本对创业企业成长的作用机理。研究发现圈子人伦资本的差序性结构和关系特征有助于创业者获取创业资源,并对创业企业成长具有明显促进作用。企业的网链嵌入性越高,这种情况就越明显。 相似文献