浅析企业效绩评价指标体系

企业效绩评价,是为了实现企业的生产目的,运用特定的指标和标准,采用科学的方法,对企业生产经营活动过程做出一种价值判断。效绩评价对企业的经营起着导向性作用,直接关系到企业核心竞争力的形成与保持,影响企业的生存与发展。对目前环境下新效绩评价指标体系变动的探讨2002年财政部等联合发布《国有资本金绩效评价规则》及《国有资本金绩效评价操作细则》,对国有企业的绩效考核采用新的评价指标及标准。新的国有资本金绩效评价指标与1999年指标相比发生了一些变化。新指标体系以资本运营效益为核心,采用多层次指标体系和采取多因素逐项修正…     

对新的企业效绩评价指标体系的几点认识

分析新的企业效绩评价指标体系的特点，对其存在的问题如缺乏实效性、固定松重不能满足多重主体需要、未能考虑相关表外事项及虚拟资产以及未能全面反映企业的非财务因素等进行探讨并提出相关的建议。     

EVA在企业效绩评价中的应用研究

加人世贸组织后，我国企业的运营环境正发生着日新月异的变化。国外市场向中国企业开放，同时国外竞争者进驻中国市场，中国企业既面临着新的机会，也面临着巨大的挑战。目前，中国大部分企业用于解决所有者和经营者矛盾的管理体制不尽如人意。对国有企业而言，存在委托与代理的矛盾。政府作为国有资产代表，不可能直接经营管理众多的企业，只     

从效绩评价中获取千金难买的信息

效绩评价是指政府出资人采用特定的指标体系,对国有及国有控股企业在一定经营期间内的经营效益和经营者业绩,做出客观、公正和准确的综合评价。对于目前已经没有专业经济部门组织行业对标、没有新的经济技术分析指标体系的企业来说,效绩评价是一种随着国有企业改革深化而产生的客观全面的评价制度。所以,对于效绩评价所产生的结果,除了政府出资人用于奖惩经营者、为企业排序等重要依据外,被评价的企业也应高度重视,从中寻求加强企业管理、创新企业制度的思路和途径。     

论财务会计报告改革背景下的企业效绩评价

本文对我国现行效绩评价体系的适用范围及其行为导向进行了分析，并在探讨我国企业财务会计报告的现实改革、未来改革需求及其对企业效绩评价（体系）的影响基础上，结合我国财务会计报告的现实，以平衡计分卡理论的依据，提出了改进效绩评价的具体建议。     

施工企业项目部效绩评价指标的设计

对施工企业工程项目进行全面、系统、客观的评价，评价指标的设计是关键。项目部评价指标的设计首先应围绕财务效益状况、资产运营状况等财务指标进行设计；其次，还应对项目部效绩评价非财务指标进行设计，包括经营者基本素质、基础管理水平、员工素质、项目的形象和拓展能力等。     

构建新疆上市公司效绩评价体系初探

企业效绩评价，是指为了实现企业的战略目标，运用特定的指标和标准，采用科学的方法，对企业经营过程及其结果进行的价值判断。效绩评价不仅是委托人对代理人实施目标激励的有效方法，也是委托人决定代理人激励强度的主要依据，还是影响公司价值取向和企业文化建设的重要因素。目前国内的研究机构、咨询机构和学者研究建立了各种各样的效绩评价模型。其中，比较有影响的评价模型包括：一是财政部提出的国有资本金效绩评价模型，主要是从财务效益状况、资产营运状况、偿债能力状况和发展能力状况四个方面，分基本指标、修正     

运用效绩评价“诊断”和监管企业

最近,上海市静安区国资办为了进一步了解该区国有、集体企业经营效益水平、管理状况和发展趋势,强化资本监管,提升资产运营质量,按照财政部'企业效绩评价体系',从行业、规模、效益等综合因素考虑,选择了区内20户国有、集体企业,开展效绩评价试点。基本做法企业效绩评价指标体系严密、完备,专业性强,操作程序较为复杂。针对这一特点,静安国资办会同区人大、财政局、审计局、计委、劳动局、建委、经贸委等部门,成立了专家评审组。明确各参与部门的职责,强调上下之间、相互之间的密切配合和协调沟通。同时,开展企业效绩评价工作的动员、布置及对业务人员的培训、指导。     

效绩评价问题解答

上海市企业效绩评价工作全面实施后，本刊编辑部收到不少读者的来信，希望了解企业效绩评价的内容、特点和应用情况。为此我们专访了上海市国有资产管理办公室统计评价处。     

浅析企业员工绩效考核制度

员工绩效考核是企业入力资源管理工作的核心职能之一,在合理用人、公正分配、调动员工积极性、有效实现组织目标等方面起着重要作用。本文从目前企业员工绩效考核现状入手,浅析企业员工绩效考核过程中出现的问题,并提出相应的对策。     

浅析中国新型农村养老保险制度

农村人口老龄化趋势的加剧,使得农民养老成为我国现代化进程中不可回避且必须要解决的问题。2009年9月4日,国务院发布《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》（国发[2009]32号）,标志着我国农村社会养老保险制度建设进入了一个崭新时期。本文在分析新农保制度的前提下,借鉴外国的弪验,对解决新农保实施的困难和制度自身完善方面提出一些对策和建议。     

浅析企业内部控制制度实施中存在的问题及对策

内部控制制度起源于20世纪80年代,近些年来在我国的企业中逐渐得到了较为广泛的传播和应用。然而,由于我国大多数企业管理基础的薄弱及其他因素的制约,内部控制制度在企业的实施过程中还存在很多问题。文章对企业内部控制制度实施中存在的问题进行探析,并提出相应的对策建议。     

行政事业单位内部控制制度浅析

近年来随着国家打击腐败力度的加大,行政事业单位内部控制引起社会的高度重视。建立完善的内部控制体系,在重要环节建立监督机制,是加强行政事业单位职能运行能力和效率的重要措施。本文对我国行政事业单位的内部控制存在的问题及解决对策进行详细的分析。