中国劳动者工伤保险制度的完善

随着世界经济的迅速发展,工业生产中的事故发生率也日趋频繁,许多企业为了追求高额利润却忽视了劳动者在生产过程中的安全性。尽管企业采取了一定的预防措施,一定程度上减少了事故的发生,但在高风险行业工伤事故仍然频繁发生,工伤事故给劳动者带来的经济上和精神上的双重伤害。为了完善我国的工伤保险制度首先应加强防范工伤事故发生的源头采取严格的措施的同时,应该更加注重工伤赔偿等问题。其次结合我国的实际情况和我国现行的工伤保险制度存在的问题,提出完善我国工伤保险制度的对策和思考。     

以工伤保险促事故预防

工伤保险与事故预防相结合，切实保障企业和劳动者的合法权益，是我国工伤保险制度改革的一项重要举措。最近，国务院法制办全文公布《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定（征求意见稿）》，征求社会各界意见。笔者建议采取多种措施，以工伤保险促事故预防，尽快完善工伤保险与事故预防相结合的运行机制。     

工伤预防管理体系研究

建立工伤预防管理体系的必要性 我国在工伤保险制度中首次提出"工伤预防"概念是在1996年颁布的<企业职业工伤保险试行办法>.在第一章第一条中提出建立工伤保险制度是"为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利,分散工伤风险,促进工伤预防".     

工伤预防与康复

目前,我国的工伤保险制度以医疗补偿为主,工伤基金更多地用于支付工伤职工的医疗费及伤残死亡赔偿。但是,单纯地强化工伤赔偿,既不能从源头上遏止工伤事故的发生,也不利于解决工伤职工的后续生存问题。我国的工伤保险制度建设应该树立工伤预防、待遇补偿和工伤康复相结合的观念,从补偿功能向预防和康复功能延伸,逐步建立三者有机结合的、完善的工伤保险制度。     

工伤预防费要用对地方

工伤预防与工伤补偿、工伤康复都是工伤保险的重要内容,组成了＂三位一体＂有机整体和制度体系。从一定意义上说,事故预防和职业病预防是工伤保险的首要任务。世界各国的工伤保险经验也证明,加强工伤预防和职业康复是控制工伤保险基金支出的有效途径。要做好工伤事故和职业病的预防,必须抓住容易引发事故的源头,将预防重点放在事故高发行业,并对整个劳动过程加强劳动安全生产、劳动防护方面的监督管理。为了实现这一点,应注重分析工伤预防费的重点投入行业和途径,使预防措施有效可靠。     

海南:工伤预防探索在路上

在工伤保险运行体系中实施积极的工伤预防,是国际工伤保险管理与服务的通行做法。工伤预防是工伤保险三大功能之一,做好工伤预防工作,可以降低事故和职业病的发生率,有效地保障劳动者的安全健康,减少社会物质财富损失和工伤保险基金的支出。工伤事故率的降低,也会大大减少因工伤事故带来的各种争议,减少社会的不稳定因素。2003年,国务院颁布《工伤保险条例》,明确提出了"促进工伤预防"的立法宗     

完善我国农民工工伤保险制度的思考

农民工是我国工伤事故和职业病的高发人群,其最基本、最必要的工伤保险项目应得以优先确立.为进一步发展和完善我国农民工工伤保险制度,针对当前我国农民工工伤保险制度中存在的法律法规不健全、基金设计不完善、缺乏预防机制等问题,应参考各地实践和国际经验,健全法律法规,合理设计基金,逐步发展预防机制等.     

狠抓扩面征缴 规范管理服多

本文总结了湖南省在开展工伤保险工作中采取的措施及取得的成效。介绍了湖南省医疗工伤生育保险管理服务局制定岗位职责、完善经办业务内部制度和工作制度、建立工伤事故快报制度等做法。     

工伤保险在“破立”中前行

《工伤保险条例》颁布2周年,全国工伤保险参保人数已近7000万人,成绩可谓斐然。但相对于全面覆盖和完善制度的目标而言,这只是刚刚走完了第一步,与“应保尽保”的目标差距还很大。特别是近一时期以来,我国的安全生产形势严峻,2004年下半年以来连续发生多起死亡百人以上的重特大安全生产事故,引起了全社会的高度关注。这些重特大事故使劳动者生命安全和身体健康蒙受了巨大损失,凸显了维护职工工伤保险权益的紧迫性。     

工伤预防现状及问题分析

一、世界工伤预防概况 工伤保险在发展之初，主要任务一是保障工伤人员及其家属的权益，二是分散企业的风险，因此．医疗赔付和生活保障是其主体内容。随着社会经济的发展，欧美一些国家逐渐认识到，工伤保险的作用不应仅限于这种被动的工伤赔付，应该积极地从源头上采取措施束控制工伤事故的发生，从根本上保护劳动者免受职业伤害，从而降低工伤赔付。     

农民工工伤保险问题的探讨

近年来农民工工伤事故层出不穷、职业病群体规模惊人,导致劳资纠纷增多,决定了针对农民工的工伤保险制度应当作为我国最基本的社会保障项目得到确立.但由于制度和相关配套设施的不完善,使得农民工工伤保险制度推进步履维艰.本文就当前我国农民工伤保险的现状,分析了其形成的原因,并以此提出了相应的建议和举措.     

我国工伤保险存在的问题及其对策分析

我国是一个工伤事故和职业病多发的国家，亟待建立一个适合我国国情的、科学有效的工伤保险制度。本对我国工伤保险事业的现况进行了研究，总结出了其中存在的一些主要问题，并借鉴工伤保险事业发达的国家的一些成功经验，结合我国国情，提出了一些比较可行的改进对策。     

补缴费以后能够享受工伤保险待遇吗

主持人: 我单位从2004年1月起参加了工伤保险,但一直未缴费。2004年12月份一次性补缴了全年的工伤保险费用。 2004年6月发生了一起工伤事故,社保机构说我们是12月份才参加统筹的, 不能由社保支付工伤保险待遇。我们认为社保机构的做法不对,“既然让我补缴费了,那就应当把已经补缴费期间发生的事故纳入工伤保险基金支付待遇”。对吗? 内蒙一企业     

工伤保险预防功能的国际经验

工伤预防是从根本上搞好工伤保险的＂治本之策＂。国际劳工组织（ILO）在1929年通过的《工伤事故预防建议书》中指出,事故预防与事先投资必须联系在一起。1964年ILO通过的《工伤事故津贴公约》（第121号公约）第26条规定“每一个成员国必须制定工业安全与职业病预防条例”,要求实施工伤保险的国家必须采取措施防止工伤事故与职业病。     

“老工伤”问题：缘由与方案

制度的断续与立法的模糊 我国工伤保险制度的发展主要经历了三个阶段。 从制度发展阶段看,在第一阶段,我国实行的是“国家加企业保障型”制度。1957年,我国完成社会主义改造任务后,大部分企业为国营和集体性质,企业的生产任务与人员调配等都是按照国家的指令性计划进行安排,如果劳动者发生工伤,国家承担相应的责任,具体待遇由企业支付。     

云南省人行系统劳务派遣用工情况调查及管理建议

<正>随着我国经济市场化的推进和劳动用工制度的改革与发展,劳务派遣用工作为一种新的用工形式走进了各行各业。劳务派遣可从在一定程度上促进就业,满足企业用工的压力。但劳务派遣用工制度本身存在不少的缺陷和不足,有的直与有关法规发生冲突,由于制度上的缺陷和不足,派遣人发生工伤事故或案件时,用人单位与派遣单位常常出现两管两不管境地,在局部地区和企业他直接冲击着企业的发展与稳定,这些问题的存在应引起使用劳务派遣用工单     

云南省人行系统劳务派遣用工情况调查及管理建议

<正>随着我国经济市场化的推进和劳动用工制度的改革与发展,劳务派遣用工作为一种新的用工形式走进了各行各业。劳务派遣可从在一定程度上促进就业,满足企业用工的压力。但劳务派遣用工制度本身存在不少的缺陷和不足,有的直与有关法规发生冲突,由于制度上的缺陷和不足,派遣人发生工伤事故或案件时,用人单位与派遣单位常常出现两管两不管境地,在局部地区和企业他直接冲击着企业的发展与稳定,这些问题的存在应引起使用劳务派遣用工单     

企业职工工伤保险试行办法

企业职工工伤保险试行办法劳动部劳部发〔１９９６〕２２６号文件第一章总则第一条为了保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，根据《劳动法》，制定本办法。第二条中华人民共和国境内的企业及...     

工伤保险制度存在的问题与解决对策

工伤保险制度对于保证受伤和患职业病的劳动者得到及时的医疗救治;补偿受伤职工的损失,维持其必要生活;减轻用人单位的负担,稳定保险待遇;预防职业危害,减少伤害和职业病有着重要意义。但是,当前我国工伤保险制度存在着覆盖面过窄、参保率过低、观念滞后、相关法规不健全、费率机制欠科学、管理体制不顺、工伤保险待遇制度存在缺陷等等问题。要完善这一制度,必须确立预防、康复、赔偿相结合的新型理念,健全法规,理顺体制,建立科学规范的费率调节机制。     

立法整合:民事赔偿与工伤补偿——第三人责任背景下的劳动者权利救济

起因:工伤补偿与民事赔偿双重赔偿问题2004年1月1日起,《工伤保险条例》开始实施,一定程度上反映了目前我国社会法立法、司法和行政执法的总体水平。劳动者在满足了“有法可依”的渴望之后,随之而来的是,工伤发生后,当事人权利救济所遇到的种