科研项目间接成本核算方法研究

本文根据科研间接成本与成本核算对象——科研项目之间的受益关系,提出了几种间接科研成本的分配基础,设计了相应的分配方法;设置了若干过渡性账户,并给出了会计处理方法。     

科研项目间接成本核算方法研究

本文根据科研间接成本与成本核算对象——科研项目之间的受益关系，提出了几种间接科研成本的分配基础，设计了相应的分配方法；设置了若干过渡性账户，并给出了会计处理方法。     

基于锦标赛制度的科研绩效薪酬分配方案分析

本文根据科研团队的工作性质及科研人员的工作特点,结合委托代理理论,设计薪酬模型并讨论了该模型帕累托最优的实现条件及途径,并分析了基于锦标赛制度的科研绩效薪酬分配方案。     

“营改增”后高校横向科研课题管理问题探析

文章从"营改增"后人们关注的高校横向课题税负降低问题入手,首先提出仅在流转税层次上评价税负的方法存在欠缺,必须考虑到高校横向科研所承担的整体税负。接着,阐明本次税改对高校横向科研的影响远远超出了降低税负这一初衷,有着促成高校科研理性和长效性发展的功效。随后从"营改增"已映射出的高校横向科研管理亟待改进的诸多问题出发,站在税改新形势下逐一分析。最后,分别从合理选定纳税人类别,进行全方位科研税务筹划;合理分配科研收入,细化科研开支管理;与税改并进,完善科研财务核算体制三方面找到促成高校横向科研理性发展的途径。     

对事业单位后勤服务部门薪酬管理和薪酬激励的思考

科学合理的薪酬管理制度是单位吸引、激励、留住人才的重要手段之一,对提高单位的竞争力有着不容忽视的作用。要解决用薪酬保证人力资源优势的问题,必须以系统的方法综合多个考虑因素,制定适宜的薪酬策略,来分析和设计单位薪酬管理制度。我通过研究科学院后勤部门收入分配这一范例发现了,科研事业单位现行的薪酬机制存在收入分配不合理,缺乏激励机制及缺乏自主分配权力等问题。文章提出了在事业单位推行薪酬管理创新必要性及发挥薪酬激励效应的可行性。     

中外R&D投入分析研究

本文通过详实的数据分析了国内外研发投入总量GERD、科研支出占国民生产总值的比例GERD/GDP、科研支出的分配、流向、效果管理等方面的差异;总结出我国科研投入在这些方面的不足并深入探究这些现象的成因,同时结合我国国情,对加大我国研发经费投入及其管理提出几点建议.     

关于大学科研管理理念的分析

本文首先对大学科研管理理念发展型态进行分析,分别研究行政型理念、服务型理念以及学术型理念的特征,对大学科研管理理念进行探讨,明白科研管理的本质是为了科研发展管理,大学科研离不开物质利益的驱动,科研成果和物质利益分配要素相互结合,按照社会发展实践需求,激发大学教师对科研的兴趣。本文对有关大学科研管理理念进行分析和探讨,以期对于大学科研管理水平的提升,起到一定的理论指导意义。     

我国农业公共科研投资的配置:要素稀缺性技术诱导假说的检验

本文首先推导出了要素稀缺性技术诱导假说的数学形式，然后在此基本上充分考虑我国农业公共科研投资配置的“基数”行为，将现有的检验模型拓展为三元计量模型，并采用我国30个省市的综列数据进行了实证分析。研究结果显示，近年来，我国农业公共科研投资的分配基本上以节约耕地面积技术为主要投入方向，这与要素稀缺性技术诱导假说基本一致。这个结论的理论意义是可将技术诱导性假说扩展到不完全市场经济下的技术创新，其政策含义是我国农业公共科研投资分配的倾斜对象依然是以提高土地生产率为目标的技术创新。     

我国科研项目间接费管理优化策略研究

自科研管理领域“放管服”深化改革以来，关于科研项目间接费管理的研究和讨论受到广大学者和管理者的重视，研究视角主要集中在欧美等发达国家间接费管理的制度和模式比较研究、我国间接费管理政策和制度的研究、间接费成本核算和补偿研究等。本文通过对中央层级、国家级项目主管部门以及重点高校科研项目间接费管理政策的梳理，分析了科研“放管服”改革背景下我国科研项目间接费管理的现状，阐明了间接费成本核算和绩效分配中存在的主要问题，并从科研项目间接成本核算和科研绩效分配两个方面提出间接费管理的优化策略。     

转型时期我国教育科研体制改革的若干思考

本文认为，我国现行教育科研体制中的主要问题，是造成科技资源和新增投入产出分配低效的源头。教育科研体制改革要着眼于加强项目与经费管理，加强项目执行情况的监督与评估，摒除科研领域中的官本位。逐步形成一个以人为本、和谐有序、充满活力、服务于创新型国家建设的科研管理体制。     

浅谈成本核算在科研事业单位的运用

一、科研事业单位成本核算的必要性科研事业单位成本核算，就是以科研课题为核算对象，归集、分配、计算课题研究活动工作中所耗费的活动与物化劳动的过程，计算出各个课题所应承担的费用。长期以来，科研经费采取供给制的办法，由国家统收统支，科研单位搞科研不计成本，...     

适应市场经济需要搞好科研单位财务管理

科研单位财务管理是按照国家有关部门的方针、政策、法规和财务制度的规定,有计划地筹集、分配和运用资金,对单位经济活动进行核算、财务监督与控制,以保证科研管理工作、科研任务、科研经营活动和科学事业计划的全面完成。     

乔木男灌木女

他和她都很优秀。他们毕业于同一所林业大学，后来又被分配进了同一家研究院，再后来还分别组建了各自的科研小组，他主攻乔木，她主攻灌木。     

科研越轨行为的界定与表现形式

科研越轨受到社会的普遍关注的原因是科学被社会广泛关注与参与。科研越轨有广义和狭义的界定,广度的越轨包括道德类越轨和非道德类越轨。非道德类越轨主要有思想方法类越轨和过失类越轨,道德类有伪造类越轨、剽窃类越轨和僭誉类越轨,狭义的科研越轨主要指道德类越轨,也就是我们必须控制的越轨。科学家在申请立项、实施研究、论文写作与发表、成果评估、成果宣传、荣誉的获得与分配、越轨行为的发现与纠正等过程中都有可能产生越轨行为。巴尔的摩事件告诉我们,评判某些科研越轨是极其困难的。     

政府会计制度下科研事业单位成本核算探析

成本核算是政府会计改革的重要内容之一。为清晰核算科研事业单位成本费用,文章通过分析科研项目支出与成本在影响因素、构成内涵、核算范围等方面的差异,探讨科研项目成本核算的先决条件和实现路径。结合科研事业单位业务特点,提出采用作业成本法,借助科研事业单位多维度设置课题的有利条件划分作业中心,确定作业动因及资源动因。以某科研事业单位为例,根据科研项目管理的实际情况,通过资源成本归集分配路径分析,合理确定资源成本分配模式。模拟运用作业成本法,计算得出科研项目成本,实现成本资源如实合理分摊,从而构建了较为完整的科研事业单位科研项目作业成本法核算思路和路径,有效促进科研事业单位科研项目成本核算信息质量的提升。     

新时代背景下高校青年教师职业困境及对策研究

随着我国高等教育大众化的深入实施,高校师资力量和师资水平也在不断提高,越来越多的青年教师加入到了高校教师队伍中,成为高校科研和教学的中流砥柱。根据中共中央关于新时代高校教师的相关要求,本文在对HB大学部分青年教师问卷调查的基础上,得出目前青年教师面临教学和科研压力大、待遇偏低以及相关制度不完善等职业困境,并针对问题产生的原因进行了详细分析,最后提出了平衡教学和科研关系、完善收入分配体系、构建教师考核机制等解决措施,对于推进地方高校教师队伍建设、提高教学质量具有非常重要的意义。     

科研越轨行为的界定与表现形式

科研越轨受到社会的普遍关注的原因是科学被社会广泛关注与参与。科研越轨有广义和狭义的界定，广度的越轨包括道德类越轨和非道德类越轨。非道德类越轨主要有思想方法类越轨和过失类越轨，道德类有伪造类越轨、剽窃类越轨和僭誉类越轨，狭义的科研越轨主要指道德类越轨，也就是我们必须控制的越轨。科学家在申请立项、实施研究、论文写作与发表、成果评估、成果宣传、荣誉的获得与分配、越轨行为的发现与纠正等过程中都有可能产生越轨行为。巴尔的摩事件告诉我们，评判某些科研越轨是极其困难的。     

加强高校科研经费管理体系建设的思考

目前很多高校存在分配科研资金不合理或者资金管理混乱等问题。这就需要各大高校思考如何筹划建设科学合理的科研经费管理体系以达到资源与效果的统一。     

高校公用经费分配方法及注意事项

高等学校本身是一个综合的系统工程,它包括教学、科研、管理等多项工作。公用经费是保证学校教学、科研、管理等多项工作完成的基本条件。从系统论的观点看,公用经费是高等院校预算系统之中的一个子系统。因此,要制订一个科学合理的公用经费分配方案必须遵循如下原则：     

辅助生产费用分配体系优化

正一、辅助生产费用分配方法体系及评述(一)辅助生产费用分配方法体系辅助生产费用分配方法体系包括五种分配方法,分别是直接分配法、一次交互分配法、顺序分配法、计划分配法、代数分配法。这五种分配方法学校都在学习,没有明显的重点非重点之分。而会计教学的内容和方式,决定了会计人员的知识结构,会计人员的知识结构又决定了其在工作中的思维及工作习惯。所以,在企业中,会计人员并未对五种方法认真进行比较,而是哪个简单用哪个,或者沿袭师傅传承下来的某一种方法,并未考虑其合理性和改革的必要性。