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当前大学生勤工助学活动中出现了不少问题,怎样用好管好勤工助学学生,成为实验室日常管理中的重要组成部分。文章从高校实验室开展勤工助学活动的必要性、工作中存在的问题及解决方法等方面进行了研究探讨。 相似文献
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勤工助学工作是高校收费制度改革的一项重要配套措施;图书馆开展勤工助学工作不仅对自身发展有利,而且对贫困大学生有着积极的帮助;在对勤工助学学生的管理过程中要从育人的高度去安排和指导。 相似文献
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勤工助学是高职学生参加社会实践的有效途径,对高职学生发展有着非常重要的影响,是高职学生成长成才过程中一门不可替代必修课。通过义乌工商职业技术学院学生勤工助学实践,提出勤工助学对高职学生发展的作用。 相似文献
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刘文光 《太原城市职业技术学院学报》2008,(11)
当前,高校勤工助学工作作为一种行之有效的贫困生助学模式备受社会关注。文章通过对高校勤工助学工作的概念、意义以及勤工助学工作中存在问题的分析,提出了加强高校勤工助学工作的几点思考。 相似文献
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戴玮 《辽宁经济职业技术学院学报》2023,(4):69-71
随着2021年我国脱贫攻坚战取得全面胜利,教育扶贫在全面建成小康社会的新历史阶段将面临新的挑战。在高校资助体系中扮演重要角色的高校勤工助学已不能满足新阶段的需求,呈现出岗位设置数量不足,岗位设置与专业关联度低,岗位指导缺失和心理辅导缺位等问题。为解决上述困境,高校应将“三全育人”理念引入勤工助学,创设全员参与勤工助学、全过程参与勤工助学、全方位参与勤工助学的新举措,以此促进高校学生资助体系的发展,推动教育扶贫继续向好发展。 相似文献
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曾逸群 《太原城市职业技术学院学报》2011,(9):106-107
夜间是高校新学生管理的薄弱时段,是不稳定因素的高发区,加强夜间学生管理工作是维护学校安定稳定的需要。文章从高校新区学生管理的实际情况出发,提出了建立科学夜间学生管理体系新思路,为高校加强夜间学生管理提供参考。 相似文献
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窦兰峰 《安徽工业大学学报(社会科学版)》2007,24(2):147-147
大学生勤工助学工作是资助困难学生的一项重要措施。做好这项工作,要明确勤工助学工作的内容,完善勤工助学工作的管理,严格勤工助学工作考核制度,加强勤工助学工作的保障。 相似文献
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高校校园文化影响着大学生身心的健康成长,加强高校的校园文化建设对学生管理有着十分重要的促进作用。论文分别论述了高校校园文化与学生管理的内涵、校园文化如何促进学生管理工作的施行这两方面内容。 相似文献
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高校学生勤工助学活动创新研究 总被引:5,自引:0,他引:5
何赛雄 《湖南财经高等专科学校学报》2007,23(6):151-153
随着当前高校勤工助学活动中出现的问题,勤工助学活动机制创新迫在眉睫.高校应该转变勤工助学理念,完善勤工助学工作制度,不断拓展勤工助学的发展路径,努力实现勤工助学活动的智力化、基地化、社会化和产业化. 相似文献
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杨秋玲 《西部经济管理论坛》2017,28(1):93-96
高校辅导员是高负荷的情绪劳动工作者,其情绪劳动不仅影响着个人身心健康、工作效率,还影响到学生管理工作和学生,这是一个亟待解决的问题。本文将高校辅导员情绪劳动对学生管理工作和学生的影响作为研究内容,通过对相关文献进行梳理综述,同时就辅导员工作进行了深入的调查,在此基础上分析了高校辅导员情绪劳动对学生管理工作的影响,并提出了相应的解决措施。 相似文献
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翁菁 《太原城市职业技术学院学报》2012,(2):101-103
该文以广东韩山师范学院为例,从该校的家庭经济困难学生的资助现状着手,探析完善广东省高校资助体系的意义及途径,力求为高校的发展模式提供有利的建议。 相似文献
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在以网络信息技术快速发展为主要特征的信息化时代,读者的数字化阅读方式不断普及,读者获取信息的手段及方式也日益多样化,从而使新时期高校图书馆面临着很多挑战。本文在深入分析新时期高校图书馆发展面临的挑战基础上,以东北财经大学图书馆为例,就高校图书馆如何实现科学发展提出思考和建议。 相似文献
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俞佳超 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2010,7(3):171-172
高校勤工助学作为资助经济困难学生的有效途径之一,不仅在扶贫帮因方面起到很大的积极作用,而且对于大学生的就业也产生了积极的影响。文章在分析高校勤工助学的就业推进功能及其所面临的挑战基础之上,结合自身勤工助学工作经验,提出从提高思想认识、完善权益保障、注重渠道拓宽、加强职业指导等方面促进高校勤工助学就业推进功能的发挥。从而引导高校勤工助学的持续发展。 相似文献
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王兆丰 《太原城市职业技术学院学报》2010,(2)
高校学生工作是学校整体教育的重要组成部分,学生干部作为当中的骨干力量扮演着不可替代的角色。通过问卷调查的方式,我们对四川某高校的学生干部队伍进行了抽样调查,结果表明,该校学生干部在角色的自我认知、工作能力和工作方法、工作环境以及机构和人员设置上存在不同程度的优势和挑战。针对这些问题,在报告的最后我们提出了相关的建议。 相似文献