高校学生勤工助学活动创新研究

随着当前高校勤工助学活动中出现的问题,勤工助学活动机制创新迫在眉睫.高校应该转变勤工助学理念,完善勤工助学工作制度,不断拓展勤工助学的发展路径,努力实现勤工助学活动的智力化、基地化、社会化和产业化.     

加强高校勤工助学工作的几点思考

当前,高校勤工助学工作作为一种行之有效的贫困生助学模式备受社会关注。文章通过对高校勤工助学工作的概念、意义以及勤工助学工作中存在问题的分析,提出了加强高校勤工助学工作的几点思考。     

高校图书馆勤工助学学生管理浅探——人力资源管理的新视野

本文将高校图书馆勤工助学学生的管理工作纳入人力资源管理的范畴,对目前管理上存在的主要问题和改进措施进行了探讨.     

新时代高校勤工助学育人价值和优化策略研究

勤工助学是高校实践育人工作的重要载体和资助政策体系的重要组成部分。当前我国高校勤工助学工作还存在比较突出的问题：勤工助学活动认识不足、勤工助学资源开发力度不够、勤工助学管理制度不完善,导致勤工助学育人工作效果不显著。高校应采取加强思想引导、创新工作理念、完善管理制度等提高勤工助学育人成效的优化策略,以达到促进学生全面成长成才目的。     

财经类院校学生勤工助学机制探析

勤工助学已成为制约高等教育发展的重要问题.通过对高校大学贫困生产生的原因及勤工助学体系现状的分析,揭示存在的问题,探索财经院校勤工助学机制的特点和要求,为广大财经类院校建立有效的大学贫困生勤工助学体系提供参考,进一步促进财经类高校的教育改革.     

辽宁工大勤工助学超市营销策略探析

辽宁工大勤工助学超市是高校勤工助学经济实体。经过十五年的发展，经营良好，在“助困”、“育人”工作方面取得巨大成绩，同时，在发展过程中也遇到了营销策略方面的棘手问题。本文通过TOWS战略分析法，客观分析辽宁工大勤工助学超市面临的外部威胁与机会、经营劣势与优势。运用4C营销原理，以“消费者为中心”的理念，提出基于育人功能、顾客需求、最低成本、便利服务、合理沟通的辽宁工大勤工助学超市营销策略。     

高校实验室勤工助学管理工作探究

当前大学生勤工助学活动中出现了不少问题,怎样用好管好勤工助学学生,成为实验室日常管理中的重要组成部分。文章从高校实验室开展勤工助学活动的必要性、工作中存在的问题及解决方法等方面进行了研究探讨。     

高职生校外勤工助学基地建设探索与实践

随着社会经济的发展和大学生价值观念的变化,勤工助学的功能有了新的发展,高校向校外拓展勤工助学活动已成为必然。本文以旅游管理类专业高职学生校外勤工助学为例,阐述了开展校外勤工助学活动的现实意义,分析建立校外勤工助学基地的可行性;并提出要着力做好三个结合、确保勤工助学长效性,要加强校外勤工助学规范管理、保障学生人身安全和权益。     

新时期高校行政管理工作问题的探寻

改革开放的深化,社会主义市场经济的逐步完善,国家经济实力的增强和社会对教育事业的重视和支持,使得我国高等学校当前面临良好发展的机遇.而高校行政管理工作的好坏是制约新时期高校全面发展关键因素.但从目前情况看来,我国高等教育仍处于行政主导模式,高校行政管理体制带有行政附属的痕迹;高校行政管理工作中观念因循守旧;行政管理队伍建设滞后等问题,使高校行政管理工作尚不能真正适应现代教育发展的需要,适应市场经济发展的需要.改革和寻求高校行政管理工作的创新已显得十分迫切.     

法律视角下对高校学生校外勤工助学的思考

随着高校校外勤工助学活动的发展和涉及领域的广泛,校外勤工助学活动中权益受损的现象时有发生,认真审视其中的原因,从法律的视角来思考和避免它,是保障校外勤工助学活动健康发展的需要,本文试从校外勤工助学活动法律关系主体间关系的界定、法律关系内容进行思考和探讨,提出完善大学生校外勤工助学法律保护的建议。     

试论高校多校区办学模式下劳资工作的问题与对策

随着我国教育事业的不断发展，高校的规模也在不断扩大，许多高校形成了多校区管理的模式。该文简要地论述了当前高校劳资管理工作存在的主要问题，并结合多校区办学模式下的实际情况，提出了做好高校劳资管理工作的相关对策。     

“南风效应”在高校食堂管理中的妙用

高校食堂管理工作随着高校食堂层次的逐渐提高,其管理难度也在不断加大.在应对日益复杂的食堂管理工作方面,传统的食堂管理方式就显得相形见绌了.将心理学中的“南风效应”应用于高校食堂管理工作,是对新时期高校食堂管理工作方式的一种探索和改进,同时也是对当前坚持以人为本、构建和谐社会的社会管理方针的积极响应.     

高校人才培养模式改革：理念、框架和方法

所谓人才培养模式,就是从现实中抽象出来的带有规律性的认知框架,用以帮助我们理解改革、明确改革的方向和路径.高校人才培养模式就是通过一系列理念、框架和方法,明确改革的思路、把握改革的重点,处理好改革中将遇到的问题.本文从“六个观念”着手讨论高校人才培养的科学理念,以“五个要素”作为高校人才培养改革的基本框架,强调推进高校人才培养模式改革中应注意处理好“五个关系”,从而为高校人才培养模式改革提供明确的思路和方法.     

温州人意识初探

由于温州人对社会资本和文化资本的成功运作和转换,实现了当代温州区域经济奇迹般的崛起,从“质量温州”、品牌温州”到“信用温州”的跨越式发展,具有开放性格的温州模式,温州特有的民俗民风,孕育了“敢为人先,民本和谐”的温州人精神,一种既有地方特色,又有时代精神的现代“区域人”意识,温州人意识已初具雏形.解构温州人意识的基本涵...     

我国高校贫困生救助的现状、问题与对策

在高校招生、收费制度改革的过程中,出现了一批因贫困而不能就学的学生,引起社会的关注。我国政府想方设法,初步建立起由奖学金、学生贷款、勤工助学、困难补助、学费减免和“绿色通道”等内容组成的资助经济困难学生的政策体系。然而,高校贫困生是一个社会问题,解决高校贫困生问题要从社会救助、国家高层次人才培养和构建社会主义和谐社会的高度来认识问题和解决问题,针对贫困生救助目前存在的深层次问题,进一步做好贫困生工作势在必行。     

高校预算管理存在的问题及解决的对策

随着高校招生规模的不断扩大和经济活动的不断发展,高校财务预算管理工作中存在的问题正日益显现。本文从财务预算编制方法、编制期间、核算科目、预算执行四个方面分析了存在的问题,并提出了相应的对策意见。     

高校贫困生资助体系人性化的思考

目前我国高校贫困生资助体系人性化缺陷表现在对贫困生的定性、定量信息不畅,标准滞后,资助资源配置不合理,国家助学贷款比例小且额度低,勤工助学岗位有限,经济困难导致学生精神贫困等.完善高校贫困生资助体系要增加政府财政助困投入,积极尝试生源地助学贷款,建立不同层次的资助模式,转变勤工助学方式,完善社会力量的资助渠道与帮困网络,加强贫困生心理健康教育,解决精神贫困难题.     

完善高职院校勤工助学体系的研究

高校勤工助学活动是家庭经济贫困的学生获得基本生活保障的重要渠道,从某种意义上说也是大学校园人文关怀的一种体现。高职院校在对贫困学生的资助方面做了很多工作,但随着不断扩招及学费的上涨,贫困生问题日益突出。针对勤工助学管理现状及现阶段勤工助学工作的分析和思考,高职院校勤工助学体系的完善尤为重要。     

对当前高校贫困生问题的思考

从分析当前我国高校存在的贫困生问题入手 ,提出了解决的措施为 :改革和完善贷学金制度 ,建立贷款制为主的学生资助形式 ;进一步深化勤工助学活动 ;积极争取社会力量助学 ,规范资助行为 ;对贫困学生既要扶贫 ,更要扶志 ;积极引导应届毕业生恰当选择高考志愿 ,做好贫困学生的分流工作     

“互联网+”视域下高校学生管理工作创新路径探索

学生管理是高校教学管理工作的重要内容,依托“互联网”创新学生管理工作,对促进高校人才培养质量具有鲜明的现实意义。高校应结合“互联网+”时代所带来的机遇和挑战,通过创新学生管理理念、创新学生管理模式、提高教师信息素养及技能等路径,提升学生管理工作质量,帮助学生获得健康全面的发展,进而促进高校教育事业高质量发展。