浅谈会计师事务所的核心竞争力

随着经济的发展,会计服务市场也逐渐向规范、有序的方向发展。公平竞争、优胜劣汰是不容置疑的自然法则。作为会计师事务所必须树立品牌意识,如何创建优势品牌强化会计师事务所核心竞争力需做到以下几点。     

提升我国会计师事务所竞争力的策略研究——基于风险管理的视角

大多数经济文献认为应当通过声誉建设、业务差别化管理、规模化来提升会计师事务所的竞争力。然而仅仅通过声誉建设、业务差别化管理、规模化是远远不够的,还应该同时加强风险管理。     

我国本土会计师事务所发展战略探析

会计师事务所是个知识密集型的行业,本文从分析会计师事务所的行业特征入手,论述本土会计师事务所的主要发展战略。     

提高会计师事务所审计质量浅探

会计师事务所审计质量不高的问题越来越受到社会各界的广泛关注,也成为影响注册会计师行业生存与发展的重要因素.如何提高审计质量是我国注册会计师行业面临的重大课题,文章就此做一些探讨.     

刍议会计师事务所如何控制审计风险

随着中国市场经济发展逐步深入,资本市场发展逐步健全,相应的市场经营风险在加大,审计风险问题也越来越突出。但是,当今中国会计师事务所普遍存在内部风险控制体系薄弱,管理制度不健全,注册会计师业务能力较差,审计程序与方法较为简单的问题,大多数会计师事务所并没有真正意义地建立适应其本身的风险控制体系,这大大增加了会计师事务所的审计风险。本文从审计风险特征入手,分析会计师事务所审计风险形成的内部原因和外部原因,探讨如何控制审计风险的有效措施。     

我国对境外会计师事务所监管研究

本文基于文献研究,通过案例分析,对我国境外会计师事务所监管的现状进行了剖析,并将境外会计师事务所监管实践方面的研究成果和我国具体国情相结合,以期能够概括出符合我国国情的,具有一定可行性和操作性的对会计师事务所的监管措施。     

我国会计师事务所审计质量控制研究

摘要：由于我国经济的快速发展,作为经济鉴证的中介机构的会计师事务所,其在经济生活中发挥着越发重要的作用了,但是由于会计师事务所审计质量控制中存在的各种问题,导致了会计师事务所的审计质量令人担忧,本文介绍了目前我国会计师事务所审计质量控制中存在的若干问题,并且提出了提高我国会计师事务所审计质量控制的方式。     

市场营销——我国会计师事务所不可避免的问题

近些年来,随着我国市场经济的发展,营销正受到社会各界的广泛关注,从传统的商品市场到迅速发展的服务市场,市场营销已成为一种现代企业经营手段。作为会计服务市场主体的会计师事务所。过去曾认为应用市场营销不符合其专业特点,但日益激烈的市场竞争使供求关系发生深刻变化,卖方市场优势逐渐丧失,因此也开始意识到营销的重要性。毋庸置疑,市场营销理念的引入,将对我国会计服务业产生深远而广泛的影响,它不仅可作为全面的经营指导思想,而且可作为实践中具体运用的制度方法,推动会计师事务所的发展。     

会计师事务所的定位与发展

会计师事务所的定位与发展□曲伟强会计师事务所是市场经济的产物。它的生存与发展，跟市场经济紧密相关。在我国，随着社会主义市场经济的初步建立和发展，会计师事务所雨后春笋般地涌现出来，并在社会经济生活中发挥着积极而重要的作用。与此同时，事务所在发展中也逐渐...     

浅谈我国会计师事务所内部质量控制

当下正值我国会计师事务所高速发展的关键时期,如何在高速发展的同时保证会计师事务所审计质量,是亟需考虑的问题。本文试图通过探讨如何加强会计师事务所内部质量控制,来保证事务所审计质量,促进会计师事务所更好更快发展。     

会计师事务所审计合谋研究

审计合谋所产生的虚假信息使得社会公众对会计师的信任度降低,因而严重阻碍了会计师行业的健康发展。本文通过对会计合谋产生原因的分析,基于本人从事会计事务所管理的经验,提出治理会计合谋的建议及对策。     

试论会计师事务所文化的构建

会计师事务所文化是指会计师事务所在实现其目标的过程中形成和建立起来的，由事务所内部全体执业人员共同认可和遵守的价值观念、道德标准、思维方式、工作作风、行为规范、经营理念、管理方式、规章制度等的总和，它是使会计师事务所在各种活动及其结果中所努力贯彻并实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识。会计师事务所文化作为自身持续发展过程中形成的社会文化的一种亚文化，通过树立正确的经营理念、良好的精神风貌、高尚的伦理道德和明确的发展目标，以统一和规范事务所员工的价值观念，形成事务所巨大的凝聚力；通过建立和完善事务所的各种规章、制度、操作规程及工作标准，以统一和规范企业员工的行为，确保事务所经营目标和发展计划的实现。会计师事务所文化建设是现代企业制度下，会计师事务所生生不息的物质和精神支柱。     

浅析如何加强天津市会计师事务所执业质量的管理

本文结合2012年会计师事务所检查情况,在分析会计师事务所报告质量和注册会计师执业质量的基础上,提出加强我市会计师事务所行业执业质量和会计信息质量管理的相关建议.     

北京市会计师事务所的现状·问题·对策

1981年11月北京第一家会计师事务所──北京会计师事务所成立，至今，北京市注册会计师行业已走过17年的发展历程。在这17年里，北京市的会计师事务所由少到多，注册会计师队伍由小到大，行业组织由无到有，各种法规制度不断健全。尤其是1997年8月北京市注册会计师协会和北京市注册审计师协会的合并，实现了北京市注册会计师行业的统一。到两会合并时，北京市注册会计师协会共拥有会计师事务所182家，其中会计师事务所105家，审计事务所77家。北京的会计师事务所已初具规模。一、北京市会计师事务所现状为便于开展工作，会计师事务所成立时…     

如何提高企业核心竞争力

企业的核心竞争力是决定企业基业长期重要因素.一个企业必须找到和强化自己的核心竟争力.本文从核心竟争力的概念出发,分析核心竞争力的要素,经过分析最后提出提高核心竞争力的方法.     

关于我国会计师事务所业务多元化发展的思考

目前,国际四大会计师事务所的业务重心已从传统的审计业务转移到咨询业务等非审计业务上。所以,业务多元化发展将会是我国会计师事务所今后发展的方向。本文以业务多元化发展为研究对象,通过对我国会计师事务所的现状及存在的问题进行分析,对业务多元化发展提出建议。     

会计师事务所的人力资本问题探析

事务所作为智力性中介机构，人力资本的有效发挥对事务所的发展起着关键的作用，鉴于人力资本的特有属性，应当采取如下措施对人力资本进行激励和约束：实行合伙制的组织形式；让非人力资本成为人力资本的担保；让人力资本所有者分享剩余索取权；实行适当的精神激励；引进竞争机制。