“十四五”发展规划下湖南地方高校全面预算绩效管理新思路

随着高校经济活动日益复杂,经费供求矛盾更加突出,资金瓶颈日渐凸显等问题愈演愈烈,如何从被动管理向主动治理,讲求产出和效益成为湖南省地方高等学校亟须解决的问题。文章基于湖南省某地方高等学校“十四五”发展规划四项要求和发展保障,针对该高校财经存在的紧平衡现状,秉承“业财融合”的理念,提出进一步深化财务管理综合改革,深入探究解决学校经济利益冲突的财权矛盾,加大约束力度,建立全生命周期的项目库,从资源配置改革入手构建节约型校园,进而提出“三全”预算绩效管理机制和成本问效优化路径,切实增强财务透明度,为推动湖南省经济业务与财务管理的深度融合发展,实现“花钱要问效”到“无效要问责”的全面预算绩效管理新格局,提供了可供参考的思路和建议,不断提升学校财务治理能力和水平。     

论阳光财政视野中的公共预算绩效管理

随着时代的发展,我国的经济水平也在不断提高,而这样的成果得益于国家优质的治理。其中最让人们关心的就是人民所有的基本经济以及生活的公共设施建设问题,这些问题都主要由财政部门下发对国家的公共管理进行资金拨款建设。在国家的建设和发展中,财政起着至关重要的作用,为了能够使政府能够充分履行自己的责任和能力,更高效更透明地管理国家和服务人民,本文针对当前我国公共预算绩效管理的现状、当前公共预算绩效存在的问题以及如何以阳光的视角推动公共预算绩效的管理展开阐述。     

绩效导向的海洋生态保护修复项目预算管理

2020年5月20日,财政部印发《海洋生态保护修复资金管理办法》,要求加强对海洋生态保护修复项目的保护修复资金实施全过程预算绩效管理,开展绩效评价。海洋是经济高质量发展的要地,加强海洋生态保护修复是海洋经济高质量发展的重要生态屏障。建立绩效导向的项目预算管理是促进海洋生态保护修复项目健康有序发展、提高经费支出效能的重要手段。     

基于目标导向的高校预算绩效管理对策探析

高校预算绩效管理中存在预算管理观念陈旧、预算资金使用随意、预算执行监控不到位、预算绩效考评机制不健全等问题,导致高校预算资金的使用效益缺乏应有的考核评价和监督机制,将严重制约着高校预算绩效管理功能和作用的有效发挥。高校应改变预算管理工作模式,确立预算绩效目标,加强预算执行监督,建立预算绩效管理机制,构建预算绩效管理信息系统,使得紧缺的高校资源得到合理优化配置和使用,有效提升高校预算管理水平。     

论公共项目预算管理的创新

随着公共财政框架的日臻完善,强化公共项目的预算管理成为提升公共支出效率的重要方式.公共项目因其特殊性内在地要求完善预算管理,在预算编制、执行、监督等多个环节强化预算约束,创新预算管理方式.同时,把项目支出的绩效评价贯穿于整个预算环节并逐步向绩效预算过渡.     

政府预算绩效管理改革初探

政府预算绩效管理作为预算管理模式,其以结果为导向,因此如何构建政府预算绩效管理体系,将财政资金的使用效率提高,以较少的资金投入换取更多更好的公共产品和服务,已经成为社会各界广泛关注、理论界研究的热点问题,也成为建立现代财政制度的努力方向。本文对如何深化我国政府预算绩效管理问题进行探讨。     

绩效目标导向下的公立医院全面预算管理研究

目前,公立医院的发展迎来了重要的时刻,在社会大环境下,公立医院必须承担起自身发展与服务民生建设的重任。全面预算管理对于提升公立医院自身发展具有重要意义,但是由于缺乏监管导致预算管理流程浮于表面的情况屡见不鲜。基于此,文章从我国公立医院的发展现状入手,分析了我国公立医院所处的环境,探索研究了全面预算管理现存的体制机制问题,并在此基础上提出了绩效目标导向下的全面预算优化路径,以期对现代化医院建设提供参考依据。     

浅谈如何加强预算绩效管理

近年来,我们一直探索并推进预算绩效管理工作,稳步开展预算支出绩效评价试点,不断加强绩效评价指标体系建设等工作,本文从加强预算绩效管理的重要性出发,做好六个方面的工作来加预算绩效管理,提高财政资金使用效益。     

事业单位预算绩效管理

随着事业单位管理体制改革的不断深化,预算绩效管理成为事业单位管理体系中不可或缺的一部分。本文通过介绍预算绩效管理的基本内容和工作流程,分析了河北张家口事业单位预算绩效管理的现状和实施过程中存在的问题,并在此基础上提出了完善事业单位预算绩效管理的对策建议。     

事业单位预算绩效管理

随着事业单位管理体制改革的不断深化,预算绩效管理成为事业单位管理体系中不可或缺的一部分.本文通过介绍预算绩效管理的基本内容和工作流程,分析了河北张家口事业单位预算绩效管理的现状和实施过程中存在的问题,并在此基础上提出了完善事业单位预算绩效管理的对策建议.     

乡镇财政预算绩效管理的问题思考

2018年9月1日中共中央国务院颁发了关于全面预算绩效管理的文件,提出了全面预算绩效管理的诸多意见,经过这两年在各预算单位推行实施下虽然取得了一些成效,但仍存在许多问题,尤其是乡镇财政在预算绩效管理上还需更加加大改进力度.为此,论文对乡镇财政预算绩效管理中存在的问题及对策展开研究.论文首先分析了乡镇财政预算绩效管理的意...     

预算管理方法与绩效预算的应用

预算管理方法和工具是促进预算制度变革的动力,在公共财政预算发展历史过程中产生了巨大的作用,同时也促进了公共财政预算制度的改革,分析预算管理的方法及运用,绩效预算管理分析工具有重要的理论和实践意义,具有重要的管理功能,对于政府公共财政管理具有重要的意义.     

公立医院全面实施预算绩效管理研究

预算绩效管理是公立医院朝着规范化和现代化发展的内在要求,可以帮助公立医院完善治理体系和提升治理能力,所以一直都是公立医院的工作重点。基于新出台的《公立医院全面预算管理制度实施办法》的相关要求,公立医院必须进一步加强预算绩效管理力度,从多个方面着手,不断优化预算管理工作。文章立足于公立医院预算绩效管理的现状,重点分析论述公立医院全面实施预算绩效管理的策略措施,主要包括建立健全预算绩效目标体系、健全预算绩效管理体系、完善预算绩效评价指标体系,指明了公立医院积极实施预算绩效管理的重要性,必须认真解决预算绩效管理工作中所存在的问题,高质量实施预算绩效管理的。     

预算管理一体化下的高校预算绩效目标管理

目前,在预算管理一体化平台系统的运行下,高校预算绩效目标管理存在着预算管理和绩效管理没有同步、管理机制和职责划分不够清晰、规划导向和绩效引领作用欠缺等问题。为实现两者的相互融合,应从提高思想认识、完善组织形式、加强制度建设、建立指标体系、升级信息系统、利用第三方优势、加强评价结果利用等方面来改进高校预算绩效管理的管理,从而优化高校资源配置。     

预算法治框架下的预算绩效管理实践

新华网北京9月22日电,财政部副部长王保安22日在北京表示,将在今年正式实施全新的《预算法》。第一次采用法律的模式来明确有关公共财政预算收支当中的绩效管理要求,在推动我国预算管理从传统预算模式转变为绩效预算模式中发挥了巨大的作用。预算绩效管理作为财政的核心,其相关管理模式是我国治理能力与治理体系实现现代化要求的关键标志与基础。严格遵循“花钱必问效,无效必问责”的原则来开展预算绩效管理,就成为构建现代化预算体系的重要途径。然而践行这一理念的关键在于营造一个良好的制度运行基础和运行环境,新《预算法》的适时推出,预示通过预算绩效管理开启中国预算法治新时代的到来,在法的引领下完善现有的预算绩效管理制度,使其成为预算法治的践行者和法的效力的守护者,这将极大加快现代预算制度建设步伐。     

建立以目标为导向的绩效管理体系

绩效管理是人力资源管理的重要环节。它既是员工薪酬确定的重要依据,也是员工培训、晋升、工作安排以及职业生涯设计的重要基础。良好的绩效管理在促进员工绩效提高的同时,也能提高公司绩效,从而实现公司和员工个人的双赢。本文对目前企业绩效管理方面存在的问题进行了简单分析,并就如何建立以目标为导向的绩效管理体系提出自己的观点。     

高职院校预算绩效管理问题探析

随着国家对高职院校投入经费的增长,切实提高投入经费的使用绩效,要求高职院校必须加强预算绩效管理。本文从预算安排对绩效目标的考虑、预算执行对绩效目标执行的监督、绩效评价结果对预算安排的反馈等方面的现状进行分析,从认识绩效目标的重要性,做好预算绩效目标执行监控、构建指标合理且权重科学的预算绩效指标体系、加大评价结论对绩效结果负责和预算安排的约束力等方面提出了高职院校预算绩效管理建议。     

行政事业单位预算绩效管理的思考

2018年,我国出台了全面实施预算绩效管理的指导性文件,强调预算绩效管理要按照全方位、全过程、全覆盖的要求,所有的财政资金均要编制绩效目标,纳入预算绩效管理.预算绩效管理事关财政资源分配,贯穿于行政事业单位日常预算管理工作中.但大部分行政事业单位未落到实处,只侧重于争取资金,至于花钱必有效,无效必问责的预算绩效管理方针...     

基层预算绩效管理改革的实践探索——以ZY市为例

近几年,受国际经济形势等因素以及政策性减税及增值税留抵退税政策实施等国内因素影响,我国经济社会风险点增多。2023年经济运行总体有望回升,加上去年集中实施留抵退税后基数偏低,财政收入将恢复性增长,但经济恢复的基础尚不牢固,需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力依然较大,并且财政重点支出刚性增长,基本民生支出需要继续加强保障,财政收支形式依然严峻。为了缓解基层财政压力,贯彻落实中央、山东省全面实施预算绩效管理的重大决策部署,通过开展绩效管理改革意义重大、效果深远。本文以ZY市财政局为例,对基层财政中预算绩效管理改革推进经验进行介绍,并对当前普遍存在的问题和下步改革的路径进行探索,以求基层预算绩效管理创新实践促进财政资金管理安全有效,助力经济社会高质量发展。     

浅谈事业单位预算绩效管理

在我国社会主义市场经济发展的进程中,事业单位是提供社会公益服务的主体,也是推动我国社会主义现代化建设的重要力量。随着我国社会体系的不断变革,我国事业单位也在不断的进行改革创新,也在不断的完善内部管理的制度建设,这其中就包括以改革预算为主要方向的财务体系改革。预算绩效管理是我国事业单位财务管理中一个非常重要的部分,对于提高事业单位财政资金的使用效率起着非常重要的促进作用。但是当前我国事业单位预算绩效管理还存在着一些问题,本文针对这些问题进行探讨,找出解决这些问题的对策。