面对精神懈怠的危险,大家表示压力很大

<正>胡锦涛总书记在建党90周年大会上的讲话中提到了四种危险:精神懈怠的危险,能力不足的危险,脱离群众的危险、消极腐败的危险。这是中国共产党作为执政党,在90年的丰功伟绩后认识到     

基层央行文化建设的探索与实践——以人行澜沧县支行为例

<正>央行文化建设对基层人民银行树立良好外部形象,加强和改进思想政治工作有着巨大的推动作用。近年来,人行澜沧县支行紧紧围绕中心工作,不断拓展央行文化建设的领域和空间,积极探索基层央行文化建设的实现途径,为有效履行基层央行职责、营造良好发展环境、改进职工面貌提供了有力的思想保障和精神动力。一、坚持以人为本理念,凝聚基层央行文化建设共识央行文化建设的根本就是采取有效措施,把组织所倡导的文化逐步根植于每个员工的思想深处,在潜移默化中统一员工思想。为此,澜沧支行党组坚持以"三个代表"重要思想为指导,努力践行科     

对新形势下基层央行开展劳动竞赛活动的思考

开展劳动竞赛活动是工会履行经济建设职能的重要载体和主要形式之一。按照人民银行党委提出的培养和建立“五型”干部职工队伍要求,在总结以往劳动竞赛工作基础上,哈尔滨中心支行工会不断探索新的工作思路,研究新的工作方法。开辟新的工作途径,制定了各类业务竞赛计划与目标,达到了调动广大职工积极性,     

基层央行文化建设途径选择

一、加强主流意识形态建设,努力营造浓厚的和谐基层央行文化氛围 （一）着力打造“五心工程”,活化思想政治工作。结合目前干部职工思想的实际状况,应着力打造“五心工程”,以鲜活的形式,使思想政治工作深入人心。一是教育稳人心,加大意识形态教育力度;二是自律赢人心,树立班子的威信和凝聚力;三是交流换人心,民主处事、     

新时期基层央行思想政治工作之我见

<正>所谓思想政治工作,就是针对人们思想中的种种疑惑、矛盾、情绪,通过适当的方式,宣传科学、正确的道理,帮助解开思想疙瘩,树立正确的世界观、人生观和价值观,以积极、健康、向上的姿态投入工作,投入生活。因此,思想政治工作开展的好坏,直接影响到人们对社会、生活、工作乃至家庭的态度和行为。随着经济社会的不断发展和内部管理体制改革的不断深入,基层央行职工的价值观、人生观也随之发生了变化,职工思想暴露出来的问题也日益多元化、复杂化。从整体情况看,县支行干部职工队伍的思想是稳定的,主流是积极向上的,对央行职能调整以来所带来的变化表示理解,能够自     

基层央行文化建设中存在的问题及建议

基层央行文化是一个包含内容非常广泛的概念,它不是靠简单从事或一蹴而就即可达成预期效果的,要靠多数人和长期的努力以及健全的长效机制方可.根据基层央行在文化建设中表现出的诸多问题,本文从分析基层央行文化建设中凸显的问题入手,对宏观、微观以及主、客观等因素进行分析,进而对基层央行文化工作提出合理化建议.     

浅析如何将思想政治工作与央行文化建设紧密结合

央行文化建设是当前和今后一个阶段,各基层央行须深入实践的一项长期性工作,它将对提高职工素质,增强央行凝聚力,加强和改善思想政治工作起到积极的促进作用。但从目前的发展来看,许多单位和员工还不能很好地认识和处理央行文化与思想政治工作两者的关系,认为央行文化与思想政治工作是两回事,把央行文化与思想政治工作割裂开采;     

县支行防范国库会计业务内控风险应采取的主要措施

（一）加强领导,提高认识,准确把握国库会计基础业务在基层央行工作中的重要性。首先是上级主管部门树立对下级国库会计业务的指导、监督、检查理念。其次要提高行领导对国库会计工作重要性的认识。特别是重视夯实国库会计基础工作对防范资金风险的重要性。第三要提高国库会计人员对国库会计工作重要性的认识,国库会计是基层央行最容易危及资金安全的一个部门,思想来不得半点马虎。     

以党的十八大精神为指导切实做好当前基层央行的思想政治工作

随着我国社会改革步伐的不断加快,人民银行工作职能的调整和金融改革的逐步深化,基层央行员工思想认识和思想观念也发生了许多新的变化,给基层央行思想政治工作提出了新的要求和挑战。在人民银行系统大力开展深入学习贯彻党的十八大精神和认真开展群众路线教育实践活动的过程中,我们对支行干部队伍思想状况进行了深入的调查分析。针对当前基层央行政治思想工作现状,我们认为坚持用党的十八大精神为指导,加强和改进基层央行员工     

加强基层央行思想政治工作的思考

新时期,基层央行面临新形势、新情况、新任务,如何使思想政治工作跟上时代步伐,适应新形势和新任务的需要,为新时期基层央行发展提供精神动力,更好改进和创新思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制,切实解决职工思想中存在的问题,是亟待研究和解决的一个课题。     

加强基层行思想政治工作拙见

<正>当前基层央行队伍在职能转换后经历了一段适应过渡期,逐步适应央行履职要求,在几年的履职过程中为夯实内控建设基础投入了大量的时间和财力,取得了一些实效。可是每次上级行业务检查、内审检查,就会查出一堆问题,这究竟是何原因?是制度制定得不够或有缺陷吗?以东川支行为例。2008年班子换届以来,支行班子对内控安全高度重视,大刀阔斧进行改革治理,出台了《内部管理考核办法》,每个季度严格考核问责(至今有53人次受到不同程度的经济处罚),编制《核心制度手册》,组织全行职工考试;2009年组织了一年时间的岗位业务知识讲座,职工干什么工作就上台讲什么,包括操作流程、风险点的分析与防范等,以此提高职工的业务能力;2010年编制     

基层央行科技工作存在的问题和建议

随着央行信息化建设步伐的不断加快,科技已融入到日常办公和业务操作的每一环节,不管从设备安装到系统运行,还是从硬件维修到软件维护都离不开科技的支撑。科技的发展极大地促进了业务的开展,优化了操作流程,提高了办公效率。但是,科技也对人员提出了较高要求,如何克服人员结构和知识架构等问题,     

为基层央行履职插上科技翅膀-访中国人民银行济南分行党委书记、行长杨子强

杨子强,高级经济师,经济学硕士学位,现任中国人民银行济南分行党委书记、行长,国家外汇管理局山东省分局局长.2003年3月当选为第十届全国人民代表大会代表,2007年6月当选为中国共产党山东省第九届委员会委员,2008年2月当选为第十一届全国人民代表大会代表.     

浅议基层工会如何发挥在和谐央行文化建设中的积极作用

文化建设是工会工作的一项重要内容,工会的文化建设服务于工会工作的四项职能。党的十八大报告在建设社会主义文化强国中提出了"三个倡导",这就是:倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法制,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会     

金融消费者权益保护的难点

从2010年起,人民银行汉中市中心支行及其辖内的7个县支行积极开展金融消费者权益保护试点活动,建立了切实可行的工作模式,取得了一定的成效,但还面临着一些困难和问题。试点开展情况     

提高基层央行执法监察工作有效性的思考

（一）整合资源,形成合力。县支行由于受人员所限,执法监察工作基本上是纪检监察人员＂唱独角戏＂,执法监察效能很难得到有效发挥。在县支行执法监察工作中,应建立纪检监察、内审、     

关于进一步强化基层央行行政执法工作的思考

自2003年底银监分设以来,基层人民银行在金融监管方面的职能相对削弱,虽然新修订的《中国人民银行法》规定了人民银行对商业性金融机构拥有部分非现场检查和建议检查权,但由于各种原因,导致被检查单位往往在检查之后,在思想上不重视,在行为上不作为,问题依然存在,行政执法检查几乎流于形式,达不到检查的目的,在一定程度上影响了基层央行行     

人行永德县支行基层央行文化建设渐成特色

<正>2005年以来,中国人民银行永德县支行(简称支行)基层央行文化逐步得到巩固发展,特别是2008年以后,支行按"提升干部职工综合素质,增强基层央行履职能力"的总体要求,以"精管理、强内控,高立意、促创新,优服务、重调研,强监管、树形象"为主线,以开展"创先争优"活动与开展"争创集体先锋岗"活动有机结合,促进各     

浅议基层央行行业作风建设中存在的问题和建议

加强人民银行基层央行行业作风建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容,也是人民银行基层央行全面履行基层央行职能,认真落实总行党委《关于进一步加强人民银行县（市）支行建设的意见》精神的内在要求,行业作风的好坏直接关系到央行的形象与地位。笔者结合呼伦贝尔市的实际,     

基层央行文化建设要发挥引领作用

2010年2月4日．人民银行呼和浩特中心支行召开全区人民银行工作会议。新任党委书记、行长王景武同志提出“促发展、保稳定、严管理、抓创新”的工作着力点．为开创全区人民银行工作新局面指明努力方向。为促进履职履责,推动金融业更好地支持内蒙古自治区经济平稳较快发展,全区人民银行系统应继续抓好基层央行文化建设工作,以文化建设新成果引领、推动全区人民银行中心工作顺利开展。