论加强高校图书馆的经济管理

高校图书馆是对文献进行收集、整理和开发利用的教育、科学和文化机构。为了发挥高校图书馆在高校教学和科研中的重要作用,就需要采取诸如经济方法、行政方法、法律方法、思想政治工作方法、现代技术方法、公共关系方法等。这些方法在图书馆管理活动中发挥着不可替代的作用。高校图书馆同其他高校社会经济活动一样不可孤立于社会经济活动之外。并且其各个环节都表现出学校与图书馆各机构之间,各学校各部门与图书馆机构之间的错综复杂的关系。要实现图书馆的经济管理,就要充分利用经济的观点,经济的视角,管理图书馆工作。     

对高校图书馆科学化管理的研究

随着时代的进步,科学水平的提高,人们对文化的需求也在不断提高,这在一定程度上对图书馆建设提出了更高的要求,作为图书馆重要的组成部分,高校图书馆的管理情况对整个图书馆建设的管理具有十分重要的影响,这就要求各大高校采取相应的措施,善于运用现代化的设备提高高校图书馆的科学化管理水平,完善现有的管理制度,同时要根据需求提高读者与管理人员的素质,达到管理需求,促进我国图书馆科学化的管理水平。     

高校图书馆的柔性发展分析

高校图书馆的柔性管理和发展对于提高图书馆管理效率和服务质量有重要意义。本文通过简介柔性管理的含义,结合实际工作经验,提出了几点促进图书馆柔性管理和发展的措施,希望对提高图书馆管理效率和服务质量有所帮助。     

全面预算管理在高校专项经费管理的应用

高校专项经费是支持高校建设和发展的重要资金来源,专项资金必须做到专款专用,合理有效才能切实发挥专项资金的功能和作用。全面预算管理作为一项战略性管理工具,引入到高校专项经费管理当中具有十分重要的现实与理论价值。本文拟从全面预算管理的基本内涵出发,对如何在高校专项经费管理中更好的应用全面预算管理而提高管理效率进行深入细致的研究和探讨。     

人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用策略

在高校的教学工作中图书馆是十分重要的组成机构,可以给师生提供服务,也可以在一定程度上推进教学和科研工作得到合理有序的推进。在本文的论述中以高校图书馆中人本管理思想的应用,探讨了如何做好创新管理。     

浅析高校读者的需求与图书馆的人本管理

以人为本是科学发展观的核心,它对高校图书馆管理具有重要的启示作用.文章从馆员与读者两个方面,对高校图书馆工作中实施以人为本的管理思想和服务理念进行探索,强调图书馆工作必须坚持以人为本,统筹发展.     

论人本管理在高校图书馆管理中的应用

高校担负着为我国经济社会发展培养高素质人才的重任,高校图书馆是高校的文献信息中心,高校图书馆工作是高校教学和科学研究工作的重要组成部分。高校图书馆是高校高素质人才培养的有机构成要素,同时,高校图书馆也是高素质专门人才的聚集地。本文意在探讨高校图书馆适应新时期形式的变化,转变传统管理模式,切实落实人本管理,充分调动高校图书馆人员队伍的工作积极性与主动性,实现提高高校图书馆运行效率、更好的服务读者服务高效人才培养工作全局的有效路径。     

探讨高校图书馆以人为本的人性化管理与服务

人性化服务是当今图书馆界服务的方向.本文从流通工作出发,探讨了当前高校图书馆如何在"以人为本"理念指导下,做好人性化管理与服务工作.从图书馆员的服务态度和现今图书馆的设备和规章制度上,通过"软件"、"硬件"两方面对高校图书馆实施人性化管理与服务的具体内容进行了探讨.     

高校图书馆超期罚款制度革新

高校图书馆处理超期借阅的常用方法是进行罚款,文章对罚款制度进行了更为科学的设计,根据不同类目图书、不同超期时间段和个别月份分类制订罚款办法,以促进读者与图书馆之间关系的和谐,提高图书馆自身管理效率。     

基于人本理念的高校学生管理创新策略

学生管理工作是高校工作的重要组成部分,将人本理念应用到高校学生管理当中有助于高校学生管理的理念的转变,即将对学生的管理转化为为学生服务.基于人本理念的高校学生管理思想有助于新型师生关系的构建,也有助于学生的全面发展.基于此种情况,在本文当中笔者对人本理念在高校学生管理中的创新使用提出了自己的一些观点与看法,旨在提高现阶段高效的学生管理效率.     

提高高校行政管理效率的建议

行政管理工作一直是所有的企业、机关、学校里不可或缺的部分，高校行政管理工作是高校的一项基础．炷工作，对于保证高校教育教学正常运转方面有十分重要的作用。因此提高高校行政管理效率是适应教育大发展需要懈决的问题。     

论企业如何提高行政管理效率

在企业管理中,行政管理是一项十分重要的内容,不仅能促进企业可持续发展,还能促进企业运行效率的提升。因而在现代企业行政管理中,我们必须采取有效的措施,着力提高行政管理效率。文章正是基于这一背景,就如何提高企业的行政管理效率提出了几点浅见,旨在与同行强化业务之间的交流,以更好地促进企业管理水平的提升。     

管理会计、成本会计、财务管理内容交叉问题探究

随着社会的发展,在会计行业当中,管理会计、成本会计、财务管理三者之间出现内容交叉的现象愈加明显。此三者之间内容的交叉给企业的日常管理带来麻烦,降低了企业资源的利用率,导致企业管理效率下降。因此将三者之间的内容进行重新规划对提高企业的日常管理效率十分重要。本文从管理会计、成本会计、财务管理内容之间出现交叉的原因进行分析,探究管理会计、成本会计、财务管理内容交叉的解决措施。     

政府公共行政管理人力资源管理变革

西方管理学中"新公共管理运动"极大地提高了政府管理效率,这一"运动"的核心就是政府人力资源管理。随着国家行政机构的日益庞大,公共事务日趋复杂,传统的以人事管理为核心的政府人力资源管理体系已无法应对政府行政管理业务的专业化和复杂化,而我国现阶段进行的从人事管理到人力资源管理的思想还没有形成有效的体系。本文重点以公共行政管理中的人力资源管理入手.借鉴国外的政府行政管理理论,提出了我国政府行政人力资源管理的管理思想、组织结构、配置模式及管理方法,以期提高政府行政管理效率。     

团队管理模式下的高校班级管理研究

本文将团队管理基本理论应用于高校班级管理,探索高校管理新模式,培养学生团队意识,提高学生协作能力,提高班级管理效率.     

特殊时期饭店员工沟通管理对策

良好的管理沟通能打开人们的才智与心灵之门,最大限度地使人力资源得到有效利用,降低人员使用成本,提高管理效率。沟通是指为了设定的目标,把信息、思想、情感在个人或群体之间传递并达成协议的过程。没有沟通,就没有管理;没有沟通,管理只是一种设想和缺乏活力的机械行为。良好的管理沟通能打开人们的才智与心灵之门,最大限度地使人力资源得到有效利用,降低人员使用成本,提高管理效率。近年来,饭店业人力资源管理面临前所未有的困境:一边是专业人才屡屡捉襟见肘,企业招人求贤若渴,一边却又     

高校图书馆管理的新理念研究

新媒体文化迅速的占领了高校师生的视野,利用网络平台查找资料、阅读书籍更加符合现代高校师生的阅读需求,提升高校图书馆在师生心目中的地位,体现高校图书馆的真正价值,就必须革新高校图书馆的管理理念,采用新的思想、新的技术实施管理。笔者将对高校图书馆管理的新理念进行分析讨论,为推进现代化高校图书馆建设提供理论性的支持。     

试论高校图书馆计算机网络管理措施

高校图书馆计算机网络系统是现代图书馆不可或缺的重要基础平台,是学校重要的信息服务设施.但是随着高校校园网络规模的扩大和网络设备的增加,各种导致图书馆计算机网络发生故障的因素也随之不断出现.本文主要探讨了高校图书馆计算机网络管理措施.     

高校图书馆实现人性化管理的探索

图书馆是高校形象的重要代表,加强图书馆的人性化管理有利于提高图书馆的工作效率和服务质量,更好地为高校师生提供一个适宜的学习和阅读环境.本文通过简述人性化管理在图书馆管理工作中的重要意义,结合图书馆管理中存在的一些问题,根据实际管理经验,提出了几点加强图书馆人性化管理的措施,希望为师生们提供一个和谐的学习阅读环境.     

谈高校图书馆的人员管理

高校图书馆在高校的教育教学及科研中有着重要作用.高校图书馆的功能充分发挥与高校图书馆工作人员的状态密切相关.高校图书馆工作人员的能力发挥,积极性的调动,有赖于对馆内各类工作人员的科学管理.笔者从高校图书馆人员现状出发,通过调查研究,对高校图书馆人员的科学管理谈谈个人看法,以期对图书馆的发展做点努力.